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百色隆林招光伏项目经理，懂创维踏勘、施工和流程，包食宿，工资面议。

招聘：项目经理1名35-45岁之间，大专以上学历，工民建等相关专业，8年以上工作经验；2、负责甲方项目对接，现场施工、人员配置、施工工艺、项目验收等以及相关临时工作；3、做过风机基础，变电站，升压站等新能源；3、有相关证件（二建+安全B）；4、可驻外（广西，海南）；月薪：10000-15000，详细可谈 招聘：预算员1名1、45周岁以下，工民建及工程造价等相关专业；2、做过风机基础，变电站，升压站等新能源；3、有过标书经验者优先；月薪6000-8000元，详细可谈/联系电话：/吴女士

招聘：项目经理薪资：3001-5000元/月无

职位描述：1.参与协助工程投标工作，2.负责工程进场前资料、人员资质等筹备报审工作，确保工程顺利进场3.负责工程项目管理，现场施工安全、质量、进度的管理控制;5.负责施工队伍管理，工程款跟进，工程验收管理等相关工作；6.负责招投标书、合同和其它工程文件对工程结算资料进行初审，复核；7.完成领导交办的仟务。任职条件1.专科及以上学历，建筑、土木等相关专业，能看懂CAD图纸2.年龄30—50岁，5年以上施工工作经验，有项目经理或有过领导、管理、监督项目部的工作经验作为前提条件3.具有建造师或工程师证机电专业优先4.责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力;5.能够接受广西周边派遣和驻外

艺世界文化有有限公司急招人事经理底薪5000加提成上不封顶20至35工作时间下午1点上到晚上9点工作内容给公司招聘人才服务员4000加18至35岁男女皆可工作内容地址贺州市八步区将军山大酒店电我

服装行业行政人事（急招）岗位名称：行政人事主管岗位内容：全盘负责公司人事行政方面的工作岗位要求：服装行业经历优先工作地点：南宁丽原天际联系人：吴小姐（同微）

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招聘：人力资源经理薪资：6500-9500元1.根据公司经营发展目标，制定年度人力资源计划及中长期发展规划；2.组织进行公司的定岗定编及各部门职责分工、各岗位职位说明书的编写；3.制定人员招聘计划组织招聘并进行聘效果评估等招聘管理工作；4.制定培训计划；拟定人才培养计划，组织推进人才梯队建设;5.建立并完善公司的绩效管理体系。6.建立并完善公司的薪酬体系与福利制度。7.公司员工的劳动关系管理、人际冲突管理、内部沟通管理等，妥善处理劳动关系，引导员工身心健康发展。

招聘：煮饭阿姨薪资：2500-2600元/月岑溪市麦味园米面制品有限公司 煮饭阿姨初中 2600元/月要煮夜宵

16元/小时梧州仓库分拣倒包周结工年龄：18-50岁2、工资：15元/小时+1元/小时餐补3、工作内容：仓库分拣，倒包4、上班时间白班9:夜班：19:30-6:30地址：梧州城东镇（同）招聘装货兼职2人，年龄18-55岁每小时18元，日结早班9.30-13.30，3人梧州城东镇报名招聘长期夜班服务员，l人5.00-10.00招聘长期夜班洗碗工，1人8.30-12.30

梧州市龙圩区招工地打磨工，有经验小工，小工带磨光机，电源线，7天一结，吃苦耐劳，只做一天勿扰。可联系

招聘：装卸工3000-8000元/月，身体健康，吃苦耐劳，体格硬朗，适应夜班

招聘：消防员薪资：3800-4200元/月身体健康，无犯罪记录（须持证上岗）

人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名

人力资源管理师工作认真负责；有相关经验者优先。负责公司的人力资源规划和人员招聘；负责公司的人员培训；负责公司的薪酬绩效和劳动关系管理；负责团队与企业文化建设；完成公司交代的其他工作。工作地址:中新天津生态城

人力资源驻场项目主管一、公司简介：公司2018年成立于济南，拥有济南、青岛两大运营中心，日照、淄博、枣庄等多家分子公司，主要经营人力资源业务开发、BPO服务外包、RPO招聘外包、灵活用工、灵活保险、ITO技术外包等业务，现因公司人力资源业务部规模扩大，寻找优秀招聘人才加入。二、岗位职责：1、根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人事外包、制造/服务外包、灵活用工等业务;2、配合商务谈判和合同的签定的全过程;3、驻客户现场主导面试、日常管理、员工关系、薪资保险管理、工伤处理等业务；4、通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台，跟踪客户需求动态、深挖客户需求;5、协助指导公司各项目部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护;6、完成总经理交办事务，定期汇报业务工作情况等。三、薪资待遇：晋升路径：初级项目专员—中级项目专员—高级项目专员（底薪4000-5000）初级项目主管—中级项目主管—高级项目主管（底薪6000-8000）1.薪资构成：综合底薪（基本底薪+基本考核+管理考核）+绩效提成+团队奖金，月综合薪资10000～18000元。2.福利待遇：试用期三个月，缴纳六险一金，有年终奖。3.每3个月考核一次，变动职级薪资。4.能力优秀者，晋升通道完善，发展空间大。5.公司可提供住宿，三室一厅，2-4人间。四、任职要求:1、5年以上销售经验，有人力资源行业或BPO服务外包等行业背景者优先考虑；退伍军人优先;2、对销售工作有较高的热情，能够独立完成新市场开发，有企业人脉资源或相关政府人脉资源渠道者优先考虑;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格外向，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。五、工作时间：每周周一到周六，早8:30到晚6:00，午休1个半小时，节假日公休。

招聘部负责人任职要求：1.具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年以上招聘团队管理经验。2.年龄在28-40周岁之间，具备良好的职业操守和责任心，工作积极主动，抗压能力强。3.对蓝领工人招聘市场有深入的了解，熟悉蓝领行业的发展趋势、用工特点以及不同工种的技能要求和人才分布情况，能够精准定位目标候选人，制定符合市场实际的招聘方案。4.精通各类传统招聘渠道（如线下招聘、招聘网站等）的运营与资源整合，能够根据不同岗位需求制定并执行有效的招聘策略，确保招聘任务顺利完成。5.深入了解自媒体招聘渠道（如抖音、快手、微信公众号、小红书、BOSS直聘等平台的自媒体功能板块等），熟悉各平台规则及推广方式，有成功利用自媒体平台开展招聘工作并达成显著招聘效果的实际案例经验。6.具备敏锐的市场洞察力和行业前瞻性，能及时关注并掌握相关行业动态的变化，能根据外部环境调整招聘策略，提升公司在行业内的竞争力。7.具备优秀的团队领导能力，能够有效组织、激励和指导招聘团队开展工作，合理分配任务，定期进行绩效评估与反馈。岗位职责：1. 负责招聘部门的整体规划与日常管理工作。2. 根据公司业务发展需求和招聘任务，合理配置招聘团队人员，组织开展招聘专员的招聘、培训、考核及晋升等工作，提升团队整体专业素质和业务能力。3. 营造积极和谐的团队工作氛围，建立有效的沟通机制，及时了解团队成员的工作状态和需求，提供必要的支持与指导，解决团队内部的矛盾与问题，增强团队凝聚力和战斗力。4. 深入了解合作企业的战略规划以及用人需求，结合蓝领工人市场供求状况和公司招聘资源，制定全面、系统的招聘策略与计划。5. 主导拓展和优化招聘渠道，尤其要充分利用自媒体招聘平台的优势，制定针对性的自媒体招聘推广方案，策划并组织实施各类线上招聘活动（如直播带岗、短视频招聘等），提高公司在自媒体领域的品牌知名度和招聘影响力，吸引更多优质蓝领工人应聘。6. 建立并完善招聘流程与标准，规范从简历筛选、面试邀约、面试评估到录用决策等各个环节的操作流程，确保招聘工作的公平、公正、高效，同时不断优化流程以提升候选人体验和招聘效率。7.定期收集、整理和分析招聘相关数据，运用数据分析结果评估招聘渠道效果、招聘工作质量以及团队绩效等情况，撰写详细的招聘数据分析报告，为公司领导提供决策依据，并基于数据洞察提出改进招聘策略、优化招聘流程、降低招聘成本等方面的合理化建议。

办事处经理

招聘：行政人事薪资：3200.0-5000.0元/月1、有一年以上相关人力资源及行政工作经验，经验丰富者薪资面议2、配合执行公司日常用品、办公用品的采购等工作。3、配合执行公司日常人力资源工作，组织和实施人事招聘、培训、考核、薪资等。4、工作时间9：00-18:00，午休一个小时，每周日单休，法定节假日放假

6000-9000元/月，居家办公。工作简单。时间自由。工资可月结日结。

招聘：生产经理1薪资：5001-7000元/月月薪5000-8000

招聘：项目经理薪资：3001-5000元/月无

熟练使用办公软件、制图软件CAD，能看懂电力项目施工图，能独立编制报审施工四措，独立开具施工作业票，独立统计工作量，熟悉新产业工人管理流程，熟悉施工现场安全管理流程，熟悉变电站施工流程。

招聘：工程部经理薪资：5001-6000元/月无

招聘：生产经理薪资：5001-7000元/月薪资5000-8000元

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招聘：人力资源经理薪资：7001元以上/月身体健康联系人：何老师

招聘：项目管理岗薪资：6000元以上/月薪资：6000-8000元；联系人：李老师