全面负责搅拌站生产丶质量丶安全丶设备丶人员丶现场整体运营管理，保障项目稳定供料，对接业主质量部丶工程部丶日常资料检查等工作（具体面谈）综合月工资15000元+社保+年终奖金，包吃住。联系人：林女士

要求房建二建+B证，熟悉预算图纸等，能到现场，先考虑本地人

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4. 主持项目例会，审核施工方案、技术交底及验收资料，把控全过程合规性 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人相关经验，经验要求不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

工作职责 1. 全面负责自来水安装类工程项目的现场全周期管理，统筹协调施工班组、物料、设备等资源，严格把控项目施工进度、质量标准、成本管控及安全生产目标，确保项目按期合规交付。 2. 牵头落实现场施工规范与技术交底，协调解决施工过程中的技术难点、交叉作业冲突及突发问题，对接建设方、监理方及属地主管部门，保障项目各环节沟通顺畅、流程合规。 3. 严格执行公司项目管理体系要求，做好施工日志、签证变更、竣工验收等全流程资料的归集整理，配合公司完成项目结算、复盘及后续优化工作。 4. 落实现场人员管理与团队建设，监督班组安全作业规范执行，防范施工安全风险，确保项目现场零重大安全事故。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、给排水、土木工程等相关专业优先，具备5年以上工程项目现场管理经验，有自来水安装、市政管网类施工管理经验者优先。 2. 持有二级及以上注册建造师执业资格证书，具备有效的安全生产考核合格证书（B证），熟悉市政给排水工程施工规范、验收标准及项目全流程管理要求。 3. 具备较强的现场统筹协调与问题解决能力，能独立推进项目从进场到竣工的全环节落地，熟悉项目成本核算、签证变更及结算流程。 4. 具备良好的责任心与抗压能力，能够适应项目驻场要求，服从公司整体项目调度安排。 补充说明 1. 排班信息：需根据项目进度驻场办公，配合施工节点安排现场值守。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划、资金使用计划及风险防控方案 4.主持项目例会，定期向公司管理层汇报项目进展及重大事项 5.落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目管理经验，熟悉全流程施工管理 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

现场项目经理

【校招】广告活动公司项目专员岗位说明书 请仔细阅读 一、基础信息 •岗位名称：广告活动项目专员 •汇报对象：项目主管/部门负责人 •工作地点：青秀区龙湖江与城（部分项目需短期出差执行） •福利待遇：5K-10K，五险一金，员工合租宿舍，股权分红，员工持股10% •工作时间：周一到周五上班，早9晚6，周末双休；如项目筹备、执行需加班，按规定计算加班费用 二、岗位概述 负责广告活动公司各类客户项目的全流程协助与执行工作，涵盖项目前期需求对接、方案落地跟进、现场执行支持及后期复盘整理，通过协调内外部资源（设计、运营、供应商等）、把控项目进度与细节，保障广告活动（品牌推广活动、产品发布会、线下展会等）高效落地，助力满足客户需求、提升客户满意度，达成项目目标。 三、任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，市场营销、广告学、会展经济与管理、公共关系等相关专业优先。 2.工作经验：接受实习，有广告活动项目协助、校园活动组织或会展执行相关实习经历优先；有参与完整广告活动项目（从筹备到落地）经验，或接触过客户对接、供应商沟通工作者优先。 3.技能要求： ◦熟悉广告活动项目基本流程（需求沟通、方案拆解、执行推进、复盘总结），具备基础的项目进度把控与细节梳理能力，能准确理解客户需求与项目目标。 ◦熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成项目文档（执行手册、进度表、物料清单、复盘报告）的撰写与整理；具备基础沟通协调能力，能对接内部团队与外部供应商（场地方、物料商、搭建商等），同步项目信息。 4.综合素质： ◦具有较强的执行力与团队协作能力，能配合项目主管推进各项任务，主动跟进问题解决；具备全局思维与结果导向意识，注重项目执行质量与客户反馈，助力项目顺利交付。 ◦良好的沟通表达与应变能力，能清晰传递项目需求、应对现场突发情况，抗压能力强，适应广告活动行业快节奏工作与短期出差需求，对广告活动领域兴趣浓厚者优先。 ◦有责任心，能承担项目执行中的细节工作压力，热心好学有上进心，主动学习项目管理知识与行业经验，不畏难、不推诿，积极面对项目挑战。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识。 6.要求会看图纸，基本的办公软件，（水污染治理，土污染治理，优先面试）

一. 岗位职责 1. 负责ICT及相关集成项目的交付管理工作，确保交付质量与客户满意度达标。 2. 具备优秀的沟通协调能力，能够组织并开展项目客户汇报，全面负责客户关系、项目进度、成本控制及验收流程。 3. 具备团队管理与资源整合能力，能针对复杂问题统筹调配资源，高效解决技术难题，妥善应对客户投诉。 二. 任职要求 1. 大专及以上学历，具有5年以上项目管理经验，具备运营商项目背景者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉ICT领域产品与技术，包括网络、服务器、操作系统、数据库等；持有PMP或其他项目管理认证者优先。 3. 具备较强的文档编写能力，熟练运用各类项目管理工具，可独立完成项目汇报材料的编制与输出。 加分项 具备以下行业经验者优先：云计算·信息安全·通信/网络设备

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划，提升员工专业能力与管理素养 5.完善绩效考核体系，推动结果应用与持续改进，支撑业务目标达成 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

招聘：厨工（肉配兼售卖1名，洗碗工3名）:3000-3200元/月，包吃,提供住宿，月休4天，有寒暑假补贴，购买社保。工作地点：北部湾大学。

广西海盾安全服务有限公司灵山分公司急聘！招聘以下工作人员保安员:1名(男女不限)工作要求：工作时间上午8点半-下午5点半包中餐（午饭半小时）年龄20岁以上--45岁以下，初中以上学历，有责任心，有保安工作经验者优先，热情开朗，服从公司管理和工作安排。应聘者需开具无犯罪记录证明及入职体检报告，合格方可录用。薪资待遇：面议联系电话：黄主管工作地点：灵山县那隆镇那隆街

钦州双胞胎饲料招聘：保洁，30-48岁，，清扫办公楼、厂区卫生，3300-4000元/月，联系电话

喜临门宴会酒店2026年（兼职）时间:下午16:00-22:003个人要求：熟手优先，包吃12元/小时（上班时不要穿拖鞋）电话:小莫地址：钦州市汽车南站吃饭提前半个小时

友佳食品厂招聘1.中地裱花房员1名，上班时间早班8：30—17：30，中班10：30—20：00，晚班13：30—22：30，工资3000元/月备注：有经验者优先、偶尔会有加班，生手可以做，有熟手教；要求长期，年龄要求：18-50岁包（中、晚）工作餐，月休3天，有国家节假日月份补1天休假。工作地点：钦北区永福东大街5号中地·滨江国际联系电话：2026年更新

项目经理，施工员个一名

项目经理

房建项目有yangqi代建单位和监理单位需多方沟通。需要有拉萨房建项目管理经验。善于沟通交流，没有经验、二把刀的勿扰。

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

负责整体项目相关事宜，要求有经验者，要求有建造师证

招聘搅拌站生产主管，3年工作经验以上，熟悉搅拌站设备，调度，操作，会管理搅拌站生产工作，统筹配合其他部门的工作，月薪10000−12000元，工作地点（新疆吐鲁番）联系电话

岗位：人力资源主管（就业服务站点统筹） 工作地点：钦州·钦南区 薪资：6000‑8000元/月 （项目绩效另算，面议） 岗位职责 1. 统筹钦州市区家门口就业服务站建设落地，完成站点标准化搭建、挂牌、验收，对接市/区人社局，落实政府项目要求。 2. 熟悉钦州人社就业相关政策，统筹站点日常运营，制定站点管理制度、服务流程，做好台账、报表、项目材料报送。 3. 管理各站点工作人员，负责人员培训、绩效考核、日常巡检督导，把控站点业务质量。 4. 对接社区、企业，开展岗位收集、求职登记、用工匹配、招聘会组织，推进劳务对接、就业帮扶业务。 5. 维护人社、街道社区、合作企业多方关系，完成项目总结、汇报材料，保障项目合规运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上人力资源/就业服务项目统筹管理经验； 2. 熟悉钦州本地就业服务站业务、人社相关政策，有政府就业服务项目实操经验优先； 3. 具备多站点团队管理能力，熟练使用Office； 4. 沟通协调能力强，能对接政府部门，需要外勤巡检各站点； 5. 有钦州人力资源公司、人社项目工作经历优先。 我们期待你 懂基层就业服务业务，有项目落地统筹能力，能独立推进就业服务站点从0到1建设，踏实负责。

人事助理1人

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责: 1.组织并推进现场项目落地，编制项目整体实施规划，统筹资源配置与任务分解； 2.对接项目相关的外部单位或协作团队，完成业务与技术层面的沟通与衔接工作； 3.在项目执行期间，跟踪项目进度，协调团队成员协作，监督各阶段文档产出，确保文档齐全规范，并有效管理需求变更； 4.协同业务部门开展客户需求调研与分析，参与售中、售前阶段的方案设计与评估工作； 5.结合公司产品特性与客户实际应用场景，提出切实可行的实施解决方案； 6.解决客户常见的软件使用问题，整理汇总日常反馈，协助研发优化产品体验； 7.负责项目团队的日常管理、能力培养，指导并协调团队成员高效完成工作任务； 8.与客户充分沟通项目目标，在既定目标下依据总体实施计划，带领团队完成全流程工作（含需求调研确认、系统分析、部署实施、用户培训、运维支持及推动验收回款等）； 岗位要求: 1.计算机或软件工程等相关专业背景； 2.熟练掌握计算机操作，精通各类办公软件（如Office、Excel、PPT等）； 3.掌握基础的计算机硬件知识，熟悉网络配置、布线安装及调试维护流程； 4.具备出色的沟通表达、组织协调和文档编写能力； 5.熟悉软件部署、实施及培训流程，具备一定软件实施实践经验； 6.具备Linux操作系统或Windows系统安装配置经验者优先； 7.具有良好的团队合作意识，工作认真负责，抗压能力强，能接受出差安排； 8.具备较强的书面表达能力，逻辑清晰，富有创新思维，能协同或独立完成项目前期方案、进展报告、实施方案等材料撰写； 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件

岗位职责： 1. 初期深入学习公司基础岗位（人事、行政、市场）相关工作内容，系统培养综合业务能力，全程有人指导带教。 2. 带领团队开拓新项目，探索并布局新兴市场领域。 3. 参与管理团队搭建，具备培养和辅导他人的组织能力。 任职要求： 1. 具备主动学习的意识与积极向上的工作态度。 2. 有责任感，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队合作精神。 3. 态度进取，对管理类职业发展有明确志向。 4. 拥有一年以上团队带领经验者优先考虑。 薪资福利待遇： 1. 月薪8000-10000（基本薪资4000-6000+绩效1000-3000），收入上不封顶，根据个人能力浮动，具体面议。 2. 端午、中秋、生日等节日享有礼品及奖金；设立集团爱心基金。 3. 定期组织团队活动（如庆功会、生日会、公司旅游、体育竞赛等）。 4. 免费提供环境优美、干净整洁的员工小区公寓住宿。 晋升途径：主管—高管—副理—经理 公司号码：*********** 公司地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进店后乘双层电梯至20楼，出电梯后左转直走至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试

岗位概述： 负责公司在越南岘港区域物流业务的全面运营管理，保障海运、空运进出口服务高效有序运行，持续提升物流服务质量与行业竞争优势。 岗位职责： 一、业务流程管理 统筹海运、空运进出口全流程运作，覆盖订舱、报关、检验检疫、运输调度、装卸作业及仓储管理等环节，确保各节点协同高效、操作规范。持续优化作业流程，快速响应并解决执行中的问题，降低运营成本，提升整体运作效率。 二、团队管理与发展 领导并建设本地物流运营团队，依据实际业务需求合理调配人力，清晰划分岗位职责。加强员工专业培训与服务意识培养，建立有效的绩效评估机制，激发团队积极性，推动形成高效协作的工作氛围。 三、客户关系维护 保持与海外客户的常态化沟通，精准把握客户需求，提供定制化物流方案，增强客户满意度与长期合作意愿。积极应对客户投诉与建议，调动内部资源及时处理问题，推动服务流程不断改进。 四、供应商合作与管理 甄选、考核并维护各类物流服务商，涵盖船公司、航空公司、货运代理、报关机构及陆运承运方等。通过合同谈判与服务质量监控，确保供应商提供稳定、优质且具价格竞争力的服务。深化合作关系，协同应对市场变化与业务挑战。 五、外部关系协调 与当地海关、港口、码头等相关监管及运营单位保持良好互动，动态掌握政策法规更新，确保公司操作符合属地合规要求。协调处理通关查验、港务操作等现场问题，保障货物通航顺畅。 任职要求： 一、学历背景 本科及以上学历，物流管理、交通运输、国际贸易等相关专业优先考虑。 二、语言能力 精通中文，具备优秀的书面表达与口语沟通能力；英语水平良好，可胜任国际业务交流。 三、工作经验 具备五年以上团队管理经历，有大型物流企业从业背景，熟悉越南本地物流市场。在海运、空运进出口领域拥有扎实的实战经验，熟知相关操作流程及政策法规。 四、专业技能 熟练掌握进出口物流各环节操作，包括订舱安排、报关申报、运输组织及货物追踪等。了解当地清关规则与流程，具备与海关、港口等机构沟通协调的能力。能熟练运用办公软件及物流信息管理系统，具备基础数据分析能力。 五、管理能力 具备较强的团队领导力，善于激励与培养下属。拥有良好的跨部门沟通与内外部协调能力，能够有效整合资源解决问题。具备系统性规划能力和应变处理能力

酒吧人事主管 招聘职位介绍 岗位职责 1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排，制定招聘计划，拓宽招聘渠道，满足门店人员编制缺口。 2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作，建立完善员工档案。 3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划，落地岗前带教与在岗复训。 4. 负责员工关系维护，处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题，规避劳动纠纷及用工风险。 5. 执行门店规章制度，监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态，配合管理层做人员绩效管理。 6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据，制作人事报表，向上级汇报人员情况。 7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹，营造良好团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 1. 年龄22-35岁，有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先，熟悉娱乐行业用工模式。 2. 擅长招聘谈判、识人用人，沟通表达能力强，情商高，能快速搞定人员招聘及留人稳人。 3. 熟悉劳动法基础常识，会做员工考勤、档案管理、入离职流程，能规避劳资纠纷。 4. 做事细心负责、执行力强，抗压能力好，能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。 5. 有较强的统筹协调能力，善于团队管理、员工思想沟通，能带教新人。 6. 品行端正、无不良嗜好，形象气质佳，有良好的职业素养和保密意识。 薪资福利 - 薪资：底薪2500+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利，收入稳定上不封顶 - 福利：月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道 - 发展：人事专员→人事主管→门店运营管理，能力优先，晋升透明

任职要求： 1、25岁以上（形象气质佳者条件可放宽至22岁） 2、具备大专及以上学历（能力优异者可适当放宽） 3、具有两年以上销售工作经验，能适应必要应酬 4、具备较强的抗压能力和自我调节能力 5、可接受区内短期出差（1-2天） 6、具备良好的市场洞察力、沟通协调能力及敏锐的业务判断力 7、持有C1驾驶证者优先考虑 工作职责： 1、负责维护公司现有客户资源，积极开拓新渠道与新客户 2、为企业客户提供知识产权办理、高新技术企业认定、财税筹划等专业咨询服务 3、面对面洽谈客户需求，推动项目签约，并完成团队分配的其他工作任务 4、协助对接并维护相关政府关系 薪资：底薪+提成+五险，月收入6-8K，业绩优异者上不封顶

招聘项目经理 岗位要求： 1、持建筑工程专业一级二级注册建造师+B证 2、有医院、学校等大型公装改造项目经验；房建工程 3、 能驻场 4、薪资待遇： 面议，优于市场水平。 5、工作地点 : 广西，贵州地区 联系方式：何先生