（外包岗位） 工作地：柳州市 工作职责： 1、参与需求评审，制定软件测试策略、测试方案及设计测试用例； 2、从用户视角开展系统测试，涵盖功能验证、性能评估等，并输出测试报告，跟进缺陷处理流程并推动闭环，编制发布文档，协助完成产品上线相关工作； 技能要求： (1) 掌握常见测试理论，熟悉测试策略规划与用例设计方法，具备独立承担项目测试工作的能力。 (2) 熟悉主流测试工具，如禅道、Navicat、Fiddler、Postman、Jmeter、Playwright、Airtest、Gitlab、Jenkins等。 (3) 具备SQL基础，熟练进行Mysql、Oracle、达梦数据库的增删改查操作。 (4) 理解性能测试流程与分析方法，包括Web和移动终端，可独立主导项目的全流程性能测试任务。 (5) 能使用python + pytest开发自动化测试脚本，覆盖Web与移动端，可通过Jenkins拉取Gitlab代码实现自动化执行。 学历要求： 专科及以上 （硬性条件） 学校专业： 计算机相关 （加分项） 工作年限： 2 年（硬性条件） 技术方向： 软件测试 （硬性条件）

要会电脑基本操作，到家办公介意勿扰！ 工作时间下6点-22点，有夜宵补助

3. QC主管/化验员/助理共3人： 工作职责：负责产品质量检测、检验流程管控，维护质量体系，确保产品符合行业标准和行业要求。 要求：QC主管：大专及以上学历，药学、分析、化工、生物工程等相关专业，熟悉GMP质量体系，具备相关有从业经验。化验员/助理：高中及以上学历，有从业经验者优先。 薪资：QC主管5500-65000元/月

1.大专以上学历，机电专业、电子技术专业、计算机专业、机械制造专业。 2.一年以上工作经验 3.能熟练使用电烙铁更佳 4.负责公司电器产品的组装、测试

岗位职责： 1、负责评估EMC测试需求及相关技术指标，组织并统筹测试任务的实施； 2、主导EMC实验室的测试执行与问题整改，并审定测试报告； 3、承担EMC检测环节的技术审查工作； 4、配合完成测试未通过样品的优化改进，针对产品设计提供改进建议； 5、负责实验室仪器设备的日常运行与维护管理； 6、参与EMC实验室的规划与建设工作。 任职条件： 一、教育背景： 1、学历要求：本科及以上 2、专业方向：电子类相关专业 二、工作经验： 1、具有5年及以上本领域相关工作经历； 2、具备电子类中级职称者优先考虑； 3、有EMC实验室检测实践经历者优先； 4、具备EMC实验室筹建经验者优先。 三、工作技能： 1、掌握ISO 17025实验室管理体系要求； 2、熟悉EMC检测标准及测试方法，如GB/T 17625系列、GB 4824等，及其对应的IEC标准； 3、理解EMC各类测试项目的工作原理及设备运作机制； 四、其他要求： 1、具备良好的沟通与协调能力； 2、熟练操作电路设计工具； 3、了解EMC测试过程中的问题分析与整改措施； 4、熟练运用常用办公软件； 5、具备基本的英文资料阅读能力； 6、拥有ISO 17025体系运行、团队协作或相关技术培训经历者优先。

岗位职责: 1.负责软件产品全流程的测试实施，保障产品质量达到既定标准。 2.与研发团队密切协作，确保测试范围全面覆盖各项功能需求。 3.对测试结果进行深入分析，提交并跟进缺陷问题，推动问题闭环解决。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2.可独立开展测试工作，拥有较强的问题识别与处理能力。 3.熟悉软件测试体系，能高效设计并执行测试用例。

岗位职责： 1.负责软件产品的功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2.参与需求评审与测试计划制定，识别风险并提出改进建议 3. 使用测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化或手工测试 4. 提交并跟踪缺陷，推动问题闭环，输出测试报告与质量分析 5.配合开发、产品团队持续优化测试流程，提升交付质量与效率 任职要求： 1.熟悉软件测试理论、方法及完整测试流程 2. 掌握至少一种主流测试工具或编程语言（Python/Java/Shell等） 3.具备良好的逻辑分析能力、沟通协作能力及责任心 4.了解常见数据库（MySQL/Oracle）及Linux基础命令 5.学习能力强，适应敏捷开发节奏，有测试经验者优先

一、测试工程师专项要求 1. 熟练掌握软件测试核心技能，熟悉黑盒测试、白盒测试流程与方法，能独立完成小程序、APP及后端服务的测试工作； 2. 精通测试用例设计、缺陷管理流程，熟练使用常用测试工具（如Postman、Jmeter、Appium等），能高效开展接口测试、性能测试、兼容性测试； 3. 了解AI相关应用测试经验（如AI接口测试、AI功能落地测试、AI效果验证等），有相关测试经验者优先； 4. 熟悉小程序、移动端应用测试规范，能精准定位测试过程中发现的问题，配合开发团队完成缺陷修复与回归测试； 5. 具备良好的逻辑思维能力、细心严谨的工作态度，能制定合理的测试计划，把控测试进度与质量； 6. 具备良好的沟通能力、团队协作意识和执行力，能快速适应创业节奏，高效完成测试任务，保障产品从0到1顺利落地。 二、工作基础信息 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，弹性协调（创业期间可根据项目进度灵活调整）； 工作地点：广西南宁市江南区弘信城产业园区（交通便捷，园区配套完善）。 三、加入我们你将获得 1. 核心身份：授予联合创始人身份，共享项目核心股权/分红，全程参与团队核心决策，真正成为项目的主人； 2. 基础保障：创业前期每月提供数千元生活补贴，覆盖基本生活开支，让你无后顾之忧专注创业； 3. 团队氛围：扁平化创业团队，无层级束缚、无职场内耗，所有成员凝心聚力，专注产品研发与落地； 4. 成长机遇：携手打造互联网到家+AI应用创新产品，亲身见证项目从0到1、从萌芽到成熟的全过程，积累宝贵的创业经验与行业资源。 四、说明 本次招募核心为真心创业、志同道合的伙伴，致力于共同打造有价值的创新产品，非诚勿扰。 有意愿加入、认同项目理念者，可直接与我们沟通，进一步了解项目详情与合作模式。

岗位职责： 1. 全面负责生产全过程的质量管控，制定并优化质量检验标准与流程 2. 组织开展来料、过程及成品质量检验，及时识别、分析并推动解决质量问题 3. 主导质量异常处理，组织根本原因分析（如8D、5Why），跟踪纠正预防措施落地 4. 编制和维护质量管理体系文件，配合内外部审核，确保体系持续有效运行 5. 指导并培训一线质检人员，提升团队质量意识与检验技能 任职要求： 1. 有生产制造行业质量管理或测试相关工作经验，熟悉ISO9001等质量管理体系 2. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立主导质量改进项目 3. 熟练使用QC七大工具、SPC、MSA等质量工具者优先 4. 责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力 5. 最低学历不限，有质量工程师证书或内审员资格者优先

岗位职责： 1、掌握软件测试流程与方法，能独立制定测试方案、编写测试用例并输出测试报告，针对复杂业务场景设计高效且覆盖全面的测试策略。 2、具备较强的缺陷识别与分析能力，主导或协同产品、研发等多方团队建立质量共识，提升端到端交付质量水平。 3、熟悉自动化测试工具与框架，可独立开发测试脚本并执行，快速定位问题并跟踪缺陷闭环，缩短问题处理周期。 4、牵头组织复盘与改进会议，输出改进计划，推动团队持续优化测试流程与执行效率。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机或相关专业，具备3年以上复杂软件系统测试经验。 2、能够独立设计复杂业务场景下的测试方案，通过需求分析、风险评估等方式制定高覆盖率的测试策略；了解AI辅助测试工具，并能在实际项目中应用以优化测试用例生成。 3、熟练运用Postman/JMeter开展接口测试，掌握Selenium/Appium等自动化测试框架，有医疗类软件测试经验或主导过大型项目全流程测试者优先考虑。 4、具备良好的沟通协作能力，表达清晰，能有效传递测试需求、风险提示及优化建议，促进团队达成共识。 5、能接受阶段性出差安排。

招聘｜超市同城配送骑手 只送一家店 只送一家店 只送一家店 超市生鲜急招配送员，订单稳定，长期招人 工作内容：超市商品、生鲜零食配送，取货送到顾客手上，路线简单好跑 任职要求：会开电动车，会用手机导航，责任心强，守时靠谱 薪资福利：7000-11000，多劳多得，提成可观，单量充足，收入稳定 可全职可短期，时间灵活，空闲时间就能跑 提供住宿，面试当天直接安排住宿，带行李来就行 不用跑远 有意者直接私信联系，当天可安排上岗

钦州市钦南区招拆除/运渣

招聘叉车司机，买五险，有加班补贴

招聘废品站开车人员，要求持有大车证B2，会开叉车，为熟手。工资面谈，要求包吃包住。求职者为灵山人，需要招开车人员的老板可联系。

1、提成100～150，10天发一次提成。 2、包吃住，3菜1汤、单人宿舍。 3、无任何任务。

地址：园区凤里街160号（离斜塘不远，有厂车到斜塘） 身份：正式工，入职就交五险一金，直接和厂里签合同，不是小时工 年龄：18–36，男女不限，面试要会26个英文字母 岗位：作业员/操作工/检验员/设备技术员 班次：，每月最少安排1天加班 薪资结构：底薪3150+绩效610+加班费 • 检验岗津贴：0–1500；普通岗：0–500 • 夜班有补贴，新人白班6元/班、夜班20元/班，做满9个月补贴上涨 • 宣传综合7000左右（这个是加班拉满的理想值，加班少会低一些） 吃住福利（这点在苏州厂里算很好） • 免费三餐！休息日食堂也开放吃饭 • 免费宿舍；不住宿舍每月补贴180 • 生活区：球场、健身房、超市、干洗店都有 厂车路线：唯亭、胜浦、斜塘

[岗位职责] *无人机产品测试、检测、组装、工作轻松简单。 [职位要求] *无经验要求，男女不限。 [工作时间] *长白班/两班倒，每月休息4天。 [薪资福利] *正式工：底薪+加班费+津贴+绩效，综合7000-9000元/月。 （正式工购买五险一金） *小时工：20-25/小时，保底工时300小时以上，月收入6000-7000/月。 （小时工不购买五险一金） *每月15号准时发工资. *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 *免费住宿，6-8人间，配备WIFI、空调、独立卫浴等。 *五险一金、加班补助、全勤奖、津贴、绩效。

超聚变数字技术有限公司（αFUSION） （河南郑州）（永远不会倒闭的工厂）（华为基站） 这是它在郑州航空港的华中制造基地。 1. 前身：原华为服务器业务拆分出来，河南国资控股，主打服务器整机、算力设备，是国内头部服务器厂商。 2. 厂区地点：郑州航空港经济综合实验区，做服务器组装、测试，属于电子厂，岗位有普工、组装、测试、质检 3. 行业：算力、服务器、AI硬件，属于高科技制造业 一、人员要求：男女不限18-38岁，男女不限，身体健康，必须识字。 二、薪资待遇：18元/时2元在职补贴，，。15号发工资。工资220元/天，超出8:00-8:00之外的工时按照18元/时发放。 三、食宿问题：吃饭自费，每餐从4-10元不等，住宿4-6人间，空调热水器独立卫生间都有，宿舍费240元/月，水电费平摊。 五、发薪日：15日。可以预支，出勤不满7天。

交五险，岗位轻松稳定，薪资稳定，后期可转直签 可接受 无经验及应届生！有师傅一对一带教，上手简单。 工作内容： 负责汽车电机组装（含 PCB 板、电机外机装配）； 按生产计划完成装配、产品测试、打包； 任职要求：高中及以上学历，18-45 岁，踏实肯干即可。 上班时间：周一~周五上午9：00-12：00，13:30-20:00 周六上午9：00-12：00，下午13：30-6：00 晚8：00-早5：00（夜班20号左右开始实施）中间休息1小时！！短期夜班！！ 大概2个月左右 周日休息 ！但可能依产量加班，加班按计时费用结算 薪资待遇：试用期1个月，19元/小时; 转正20元/小时，综合薪资4500左右/月 食宿福利：包住（4 人间，水电自费），园区内有餐厅，吃饭方便！

郑州航空港区大型优质企业，服务器组装岗位，缺口大、急入职！ 车间恒温无尘，冬暖夏凉，干净无异味，不做重活，主要做服务器零部件组装、简单测试、排线，手工活轻松好上手，零基础有人带，上手快！ 班次：8:00-20:00，两班倒，一个月仅倒班一次，不用频繁换作息，适应压力小！ 工时饱满稳定，每月稳定 260–300 工时，不愁加班、不愁没收入！ 薪资待遇 20 元 / 小时（18 元基础 + 2 元稳岗补贴） 日均计薪 11 小时，综合月薪6000-7000，努力干到手更高！ 每月 15 号固定发薪，准时不拖欠，工资透明可核对！ 清晰晋升路线：小时工→派遣工→厂区正式工，转正后享厂区完整福利（五险一金、节日福利、带薪假），长期干发展稳定！ 吃住配套 宿舍 4–6 人间，空调、热水器、WiFi、洗衣机配套齐全，独立洗漱区域，居住舒服；住宿费低，水电平摊。 厂区内部食堂，菜品多、性价比高，丰俭由人，吃饭很方便，不用跑外面。 任职要求 18–37周岁，男女不限，学历不限，不用经验，只要踏实稳定、服从管理； 能接受站立作业，车间需要穿静电衣、劳保鞋； 面试简单，当天面试、当天安排宿舍，无任何中介费、报名费！ 厂区地点：航空港区北斗产业园 / 手机产业园，厂区就近分配 须知 1. 入职未满 7 天不计薪资； 2. 在职不满 1 个月，商保 80 元由个人承担； 3. 稳岗补贴要求次月 12 号在职正常发放； 额外福利亮点 厂区环境好，无尘车间干净不脏乱，没有油污粉尘 管理人性化，不苛刻，正常上班不随便刁难 常年订单稳定，不是短期临时工岗位，长期稳定有活干 本地厂区，离家近，面试可以先看车间再决定

年龄要求：男女不限16～50 岁，身体健康，不用体检，不查征信 薪资待遇：19-22元/时，月综合5500-7000，每周可预支， 上班时间：长白班/两班倒自选，每2小时休息15分钟 长白班（8-12，13-17，18-20） 两班倒（8-20 20-8） 工作内容:主要生产电子产品，负责电子产品电池组装，包装，质检等，独立岗位，台面手工活，不是流水线，做事轻松，管理人性化，空调车间，普通工衣。 食宿安排：包吃包住，入职发放饭卡，免费3菜1汤，伙食好，厂内公寓式宿舍，宿舍独立卫生间，环境优美，宿舍配备移动网络，空调，热水器，洗衣机等设备，一应俱全。

岗位职责: 1. 负责沥青混凝土样品的检测分析，确保实验数据准确可靠 2. 依据检测结果，参与沥青混凝土质量管控及优化改进工作 3. 协助开展路圣沥青实验室的日常运行与设备维护 任职要求： 1. 熟练掌握实验室操作技术，能独立完成各项化验任务 2. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进工作 3. 具备较强的沟通能力，能够及时反馈工作进度与异常情况

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

1.负责制程质量日常管理工作，并向经理负责及汇报 2.负责QE、IPQC、QC日常管理工作，负责IPQC、QC培训考核工作 3.主导产线异常跟进解决，督促QE闭环 4.管理质量管理系统相关质量工作，跟进制造对MES等系统的使用执行，数据真实性进行监督、负责客诉问题的追踪改善及检验员盲点测试 5.制程直通率、OATL、QA批退合格率达成 6.负责返工检讨会议的召开、返工方案跟进闭环 7.负责制程检验标准的制订和修订，协助CQE处理客户异常，主导处理客户投诉相关的制程问题 8.要求：电子类专业，具有较广泛的专业知识，熟悉电子类产品等生产工艺流程及品质控制，深入了解ISO9000,ISO14000，OHSAS18001.QC080000.EICC体系标准，具有良好的组织管理及部门协调沟通能力 1、公司无尘车间，配有中央空调，工作环境舒适； 2、正常5天8小时，超出计算加班费；设有全勤奖、工龄奖、月度奖励等多项奖励措施； 3、公司免费提供食宿，包三餐，宿舍环境舒适，配有冷暖空调，无线网络全面覆盖，免费上网，桌椅、储物柜配备齐全，设有独立卫生间，24小时提供热水； 4、公司员工统一购买五险； 5、公司薪资核算按照劳动法执行，依法享受国家各类有薪假； 6、公司在节日/员工生日/过年时赠送精美礼品，并举办生日晚会/年会等活动。

1、掌握测试理论与方法，能够独立负责复杂系统的测试方案设计与实施。 2、熟练使用接口测试工具（Postman/JMeter等）及自动化测试框架（Selenium/Appium等）。 3、熟悉Linux常用命令、SQL语句及数据库操作，具备日志分析与问题排查能力。 4、了解性能测试工具（JMeter/LoadRunner）并能开展相关测试工作。 5、具有金融领域（银行、证券、支付、互联网金融等）测试经验者优先。

招聘岗位及人数: 岗位名称：QE工程师 招聘人数：1人 一、岗位职责: 1.制订产品(电感器，高频变压器,网络变压器)质量验收标准、质量目标、质量管理流程，质量工作计划并组织实施，监督和跟进结果。 2.负责公司产品的质量评审、工艺评审、质量验收等合格准入制度，对产品质量负有指导和监督责任。 3.组织团队分析，收集数据和提出有效的品质改善行动，执行和跟进效果。 4.负责处理客户投诉，和回复8D报告(部分客户要求英文报告)，行动跟进。 5.对公司的外协厂产品质量进行监督，分析和提出改善行动和跟进结果。有必要，驻厂现场监督。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，电子、电气工程等相关专业。 2、具备IATF16949、VDA6.3内审员资质者优先。 3、拥有3年以上汽车用变压器品质管控经验。 4、具有5年以上品质管理经验，大型外资企业经验者优先。 5、逻辑思路清晰，执行力强。 三、薪资待遇: 1.综合薪资：面议。 2.公寓楼宿舍配备空调、热水、柜子，独立冲凉房、独立卫生间、洗手间。转正后享有年假、婚假、生育假等假期。 3.其它福利： 购买五险、岗位津贴、全勤奖、生日礼物、年终聚会等。 招聘岗位及人数: 岗位名称：检查员 招聘人数：2人 一、岗位职责: 1.负责抽查生产制程半成品外观、尺寸、装配、功能，发现不良品及时叫停。 2.监督制程工艺合规性。 3.对质量问题进行记录、分析，并提出改进建议。 4.完成主管交办的其他工作。 二、任职要求: 1.学历及年龄要求：高中及以上，18-35周岁，，经验丰富者可适当放宽条件。 2.经验：有检查员 (IQC、IPQC、FQC) 工作经验优先，优秀应届生也可。 3.技能：会使用卡尺，量规等检验工具。 4.能力：具备良好沟通能力、责任心强，工作细致，服从安排。 三、薪资待遇: 1.综合薪资：3000-5000元/月。 2.公寓楼宿舍配备空调、热水、柜子，独立冲凉房、独立卫生间、洗手间。转正后享有年假、婚假、生育假等假期。 3.其它福利： 购买五险、岗位津贴、全勤奖、生日礼物、年终聚会等。 招聘岗位及人数: 岗位名称：保洁员 招聘人数：1人 一、岗位职责: 负责厂内各区域保洁工作。 二、任职要求: 1.年龄要求：员工, 51周岁以下。 2.能力：责任心强，工作细致，服从安排。 三、薪资待遇: 1.综合薪资：2500元左右。 2.公寓楼宿舍配备空调、热水,柜子,独立冲凉房、独立卫生间、洗手间, 转正后享有年假。 3.其它福利：全勤奖、生日礼物、年终聚会等。 4.上班时间：周一至周六,上午7:00-12:00，下午14:00-17:00。

岗位职责 1. 负责制定质量管理计划及流程，确保产品质量达标 2. 主导质量问题调查与分析，推动改进措施有效执行 3. 监督检验流程执行，把控原材料及成品质量 任职要求 1. 大专以上学历，质量管理、理工科相关专业 2. 熟悉质量管理体系，具备质量工具运用能力 3. 有 5 年以上内外饰或者电镀质量管理工作经验

专业背景： 本科及以上学历，医学检验、生物医学工程、临床医学等相关专业，掌握生化检测基本原理（如酶动力学法、免疫比浊法） 岗位职责： 1. 协同推进仪器与试剂系统的匹配优化，识别并协助解决仪器或试剂存在的问题； 2. 参与提升部门产品在临床应用中的使用效果； 3. 编写支持上述工作所需的各类技术文档； 4. 制定试剂上机运行参数及标准操作流程（SOP）； 5. 调查并处理客户反馈的技术问题； 6. 开展市场信息收集，关注生化试剂与仪器领域的新技术、新方法及高价值项目； 完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 负责APP、Web项目的功能测试、回归测试、BUG提交与跟进，编写测试用例、输出测试报告，保障产品正常稳定上线。 【任职要求】 1. 熟悉软件测试基本流程，会用禅道/Jira即可； 2. 逻辑清晰、细心负责，沟通顺畅； 3. 接受应届生、零基础、转行新人，可带薪培训； 4. 有项目经验者优先。 【薪资福利】 薪资3k-5k能力优异可面议 双休、法定节假日、五险一金、带薪年假、团队氛围轻松、晋升稳定 【工作时间】朝九晚六，正常作息