本公司诚聘招聘专员5名 1.2000-4000元无责任底薪+高提成，综合工资4千--1万元以上，工资上不封顶。新团队晋升空间大 面试需带纸质简历一份 2.工作时间10:00-12:30;14:00-17:30，每周日休息一天，法定节假日正常放。春节放十几天.公司环境优美，冬暖夏凉，不需要外出拉业务 3.定期的培训，主管手把手教到位，让你快速进入工作正轨。 工作内容: 为公司旗下合作企业招聘，满足用人单位的招聘需求等 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供)， 2、电话通知求职者前去面试: 3、解答求职者碰到的困惑。 任职资格: 1.要求:21-32周岁，高中专职及以上学历，有电脑基础无经验可培训! 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于 与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 联系电话：

岗位职责： 1、组织开展并执行人力资源相关招聘事务，包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进； 2、参与招聘渠道的维护，汇总并分析招聘数据，持续优化招聘方案； 3、协助办理新员工入职手续，保障其顺利适应工作环境； 4、配合人力资源团队推进其他模块工作，如培训支持、绩效管理及员工关系维护等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘或HR相关工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效处理多项工作任务。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护。 2.策划并执行员工培训方案，持续提升团队专业能力与服务水准。 3.协助拟定并完善员工福利制度，增强员工满意度与组织认同感。 4.维护员工职业发展通道及绩效考核机制，保障评估体系的有效运行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善处理员工事务及相关行政工作。 2.掌握人力资源管理基础知识，有实际工作经验者优先考虑。 3.熟练使用各类办公软件，具备基础的数据整理与文件管理能力。 4.具备较强的组织协调能力，能够在团队中积极配合、协同推进工作。 5.工作态度严谨负责，注重细节，能够承受一定的工作压力。

需要做过人力资源的

岗位职责： 1、承担诊所人力资源相关工作，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的协调与维护； 2、策划并执行员工培训计划，持续提升团队的专业能力与服务品质； 3、参与拟定及完善员工福利制度，增强员工满意度与组织凝聚力； 4、统一管理员工人事档案，确保各类信息记录完整、准确并及时更新； 5、处理日常行政支持事务，包括办公用品采买、会务安排及办公区域日常管理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对人事协调与行政事务； 2、掌握人力资源管理基本理论，有实际工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理和文件归档能力； 4、拥有良好的统筹能力和协作精神，能够高效配合团队完成任务； 5、做事严谨踏实，责任感强，具备较强的抗压能力和条理性。

1、合理应用人力资源管理制度，保障项目内人资工作规范有序开展； 2、组织开展岗位分析、薪酬调研、薪资结构分析及组织架构优化等相关工作； 3、配合推进分公司及项目的绩效管理流程，涵盖绩效目标设定、考核评估、结果反馈、申诉处理与评优实施； 4、依据分公司招聘规划，达成年度招聘目标，落实招聘执行，完成简历筛选、面试安排及相关协调工作； 5、跟踪落实劳动合同签署情况，监管人事日常事务运行，包括考勤管理、人事档案归集保管、劳动关系维护及员工入离职手续办理； 6、快速响应并协助处置突发性、重大性人力资源问题，及时解答员工关于薪酬福利等相关咨询； 7、参与公司规章制度的制定与完善，并推动组织实施，监督执行过程，做好协调与检查工作； 8、承担公司及项目相关的行政管理工作； 9、负责厂区部分运营数据的统计整理与上报任务； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作要求：具备3年以上专业人力资源相关工作经验，人力资源管理、企业管理或相关领域经验者优先； 年龄要求40周岁以下； 学历要求：大专及以上； 技能要求：熟练操作Office办公软件，普通话表达流利，具备良好的数据分析能力； 个人素质：责任心强，沟通协调能力佳，具备独立处理问题的能力； 其他优势：持有相关职业资格证书者优先考虑。 工作时间：每周五天工作制，上午8:00至下午17:00； 福利保障：依法缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 生活补贴：提供交通补助、节日慰问等福利待遇； 具体细节可面议，不频繁查看简历，有意向请直接电话联系。

公司是主营弱电安防行业，负责项目进场验收结算资料整理、配合技术部询价、配合商务部投标等工作。会CAD图、有弱电安防行业经验优先！

18-30岁，五官端正谈吐清晰，能吃苦耐劳

医药制造企业人事，文控。

‌招聘与配置‌：发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职及离职手续，建立并维护人才库。‌‌3‌‌4 ‌员工关系与档案管理‌：管理劳动合同、人事档案及社保公积金，处理员工纠纷，维护员工信息。‌‌2‌‌5 ‌培训与绩效‌：组织新员工培训、技能提升活动，协助绩效考核数据收集与分析。‌‌1‌‌4 ‌薪酬福利‌：核算工资、考勤统计，办理社保、公积金及商业保险。‌‌3‌‌5 ‌制度与文化‌：协助优化人力资源制度，参与企业文化建设及员工活动。‌‌1‌‌

钦州市钦北区招打腻子浆小工/150一天

明年广西钦州，招聘，大锅菜厨师一名，打杂工一名，偶尔有接待餐，，厨师工资八千，打杂工四千，开年初6上班，全年无休，有事请假，文老师，

叶片售后维修小白招聘 要求：18-40岁，初中以上学历，需要登高不能有恐高 证书：统一安排考试，——预计在第三个月左右会进行考核，考核通过企业会安排证书考试，如果考核没通过就不能继续上班（证书费：， ）如果在工厂期间表现突出会提前考核/取证，安排去风场 注意：前期需要在钦州工厂学习3个月左右，售后派往全国风场出差 前三个月综合工资6500左右-8000左右 三个月后全国出差工资在13000-17000（基本工资+绩效+全勤+出工天数+窝工天数=应发工资） 吃住条件：包吃住，有五险一金

钦州港叶片厂售后小白招聘 （入职基地：钦州基地） 前三个月综合工资8K+ 三个月后全国出差工资8K+ 要求：无须经验40以下，不恐高 注意：需要在工厂学习三个月左右，后期安排出差，出差南方地区，长白班，入职交五险一金，包吃包住

️叶片售后小白招聘 要求：40岁以内，，初中以上学历，需要登高不能有恐高 证书：统一安排考试，——预计在第三个月左右会进行考核，考核通过企业会安排证书考试，如果考核没通过就不能继续上班（证书费：先，）如果在工厂期间表现突出会提前考核/取证，安排去风场 注意：前期需要在钦州工厂学习3个月左右，售后派往全国风场出差 前三个月综合工资6500左右-8000左右 三个月后全国出差工资在13000-17000（基本工资+绩效+全勤+出工天数+窝工天数=应发工资） 注意：售后也属于售后普工，一线员工都是普工，进来厂里学习先做着生产普工的活

售后服务招聘 主要从事售后服务管理，人事招募管理 年龄25--45周岁，大专以上学历，特别优秀放宽至高中学历。 薪资2100-10000元， 享受国家法定节假日， 享受养老医疗福利待遇， 5小时工作制，不耽误接送孩子，机会难得。 联系人： 赵女士

《工作岗位》主要做文员，招聘等相关工作 《招聘要求》男女不限16-40岁，初中以上学历，性格开朗，善于沟通 《工资待遇》底薪5000另加提成

岗位职责 1.执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试安排、面试协调跟进，以及录用通知发放和入职手续引导。 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案，保障人事信息的准确性与完整性。 3.协助开展考勤数据汇总、薪酬核算所需资料整理，支持月度工资发放工作的顺利进行。 4.参与组织团队建设活动、节日关怀福利等企业文化项目，增强团队协作与归属感。 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备招聘模块实际操作经验者优先； 3、熟练操作各类办公软件，擅长PPT制作，具备良好的汇报展示能力； 4、熟悉招聘渠道的拓展与日常维护； 5、性格外向，态度积极，品行端正，学习能力强，富有进取心，具备优秀的沟通协调能力。 薪资待遇 1.薪酬：无责任底薪+绩效奖金 2.提供下午茶零食+节日福利+带薪年休假 3.工作环境轻松融洽，团队氛围热情向上 早九晚六，单休，试用期2个月，试用期薪资5k，转正后有调薪空间，具体待遇面议

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

招聘销售助理/业务员/数据推广员招聘需求: 负责数据推广，根据市场营销计划完成个人及团队销售指标。 负责开拓新客户，维护客户关系。 深入了解公司业务，向客户准确传达公司价值和优势，提供专业的解决方案和建议。深入了解公司业务，向客户准确传达公司价值和优势，提供专业的解决方案和建议。 任职要求: 良好的沟通能力和谈判技巧，经公司培训后能够独立展开工作。 具备较强的市场开拓能力和客户服务意识。有责任心，能承受工作压力，具备团队合作精神。 要求18周岁以上，会玩手机，兼职或全职均可。 工资面议 联系方式:(微信同号)

岗位职责: 1.主动迎接就诊患者，提供专业咨询支持，保障患者获得优质的初次服务体验。 2.承担患者预约安排工作，涵盖电话及现场预约形式，确保各环节有序衔接。 3.保持前台区域干净整洁，维护良好的职业形象，营造温馨舒适的候诊氛围。 4.协助回应患者的日常咨询与意见反映，第一时间将问题转达至相关责任部门。 任职要求： 1.拥有较强的沟通能力与服务意识，能细致耐心地处理患者提出的各类问题。 2.具备较强的应变水平，在应对紧急状况时能够沉着应对并有效解决。 3.熟悉常用办公软件操作，具有口腔医疗行业前台管理经历者优先考虑。

一、底薪+提成+开单奖金，月综合收入2500+(上不封顶)，多劳多得 二、工作内容：依托公司分配的客户资源，通过电话与微信沟通客户，完成签约后由公司专业设计团队负责后续对接事宜 三、上班时间：朝九晚六，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 四、超长年假20天+，定期提供下午茶、组织团建活动、节日福利等员工关怀 五、要求：性格积极乐观、具备良好沟通能力，学习能力佳，能适应电话沟通的工作方式，电话为关键客户获取途径。入职配备主管指导，提供系统化培训

有驾照电脑熟练会短视频拍摄剪辑。

招聘岗位：助理 岗位描述： 1、负责公司平台的运营推广工作（资源由公司提供） 2、工作地点固定，无需外勤，办公室坐班制 3、接受无经验者，入职后有专人指导培训 岗位要求： 1、年龄20-30岁，具备良好的语言表达与沟通能力 2、工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，实行大小周休息制度 3、办公环境：团队年轻化，全员为00后，工作氛围轻松，办公区域整洁明亮 薪酬待遇：4000-5000元 发薪日：每月18日准时发放 员工福利：每月组织团建活动一次，月休四天 公司地址：花生好车（永福西大街辅路店）碧海盛世国际大厦西门东50米

根据公司提供的资料及网络抖音平台，筛选潜在客户并跟进促成成交 工作时间早九晚六，中午休息两小时，每日工作七小时 底薪两千加提成，无需外出，办公地点固定，团队年轻有活力 工作氛围轻松融洽 月休六天，另加一天团建活动，费用由公司经理统一报销，合计休息七天。接受应届生应聘，可提供实习证明

情绪稳定，跑腿，打杂，能出差，随叫随到。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

根据公司提供的资料及抖音等网络平台，筛选潜在意向客户并跟进促成成交 上班时间为早九晚六，中午休息两小时，每日工作七小时 底薪2000元另加提成，无需外出，全程在办公室内完成工作，团队年轻有活力 工作氛围轻松融洽，月休六天，另加一天公司团建活动，团建费用由公司经理统一报销，共计七天休息时间 接受应届毕业生，可协助盖章实习报告

【主营业务】法律咨询、债权管理、诉讼咨询、立案指导、诉讼调解 【关于岗位】 1、依托公司提供的客户资源，通过多种方式拓展广西地区中小企业、个体工商户及个人客户的法律服务需求 2、主动跟进并维护已有客户关系，提升服务体验，促进客户转介绍与持续合作 3、专业不限、经验不限，入职即安排系统培训并配备专人带教，新手无需顾虑 薪资福利： 1、浮动底薪（2000~3500）+高提成+奖金，综合收入5-7k，老员工普遍8k-1w+ 成交1单即可获得2500收入，多数同事底薪为2800 2、工作时间9:00-12:00，14:00-18:00 3、月休6-8天（大小周，根据业绩情况决定下半月是否需冲刺任务，每月最少休息6天），缴纳社保，法定节假日正常休假，享有婚假、产假 带薪培训：入职即享系统化法律基础知识与实操技能培训，资深主管全程指导业务开展，助你快速融入行业发展