岗位职责： 1、承担诊所人力资源相关工作，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护； 2、策划并执行员工培训计划，持续提高团队的专业能力与服务质量； 3、参与拟定及完善员工福利制度，增强员工满意度与组织凝聚力； 4、统一管理员工人事档案，确保各类信息的完整性与实时更新； 5、处理日常行政支持事务，包括办公用品采买、会务安排及办公区域管理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对人事协调与行政工作； 2、了解人力资源基本理论与实务操作，有实际工作经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，具备一定的数据整理和文件归档能力； 4、拥有良好的统筹能力和协作精神，能够高效协同各部门运作； 5、做事严谨踏实，责任心强，适应多任务并行的工作节奏。

本公司诚聘招聘专员5名 1.2000-4000元无责任底薪+高提成，综合工资4千--1万元以上，工资上不封顶。新团队晋升空间大 面试需带纸质简历一份 2.工作时间10:00-12:30;14:00-17:30，每周日休息一天，法定节假日正常放。春节放十几天.公司环境优美，冬暖夏凉，不需要外出拉业务 3.定期的培训，主管手把手教到位，让你快速进入工作正轨。 工作内容: 为公司旗下合作企业招聘，满足用人单位的招聘需求等 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供)， 2、电话通知求职者前去面试: 3、解答求职者碰到的困惑。 任职资格: 1.要求:21-32周岁，高中专职及以上学历，有电脑基础无经验可培训! 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于 与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 联系电话：

1、合理运用人力资源管理制度，保障项目内人资工作规范有序开展； 2、开展岗位分析、薪酬调研与薪酬结构分析，推进组织架构优化与建设； 3、配合实施分公司及项目的绩效管理流程（含绩效目标设定、绩效复盘、考核执行、申诉处理、评优推荐等）； 4、依据分公司招聘需求，落实年度招聘任务，组织实施招聘计划，完成简历筛选、面试安排及相关对接工作； 5、跟踪劳动合同签署进度，监管人事日常事务运行，包括考勤管理、人事档案整理归档、劳动关系维护及员工入离职手续办理等； 6、快速响应并协助处置重大或突发人力资源问题，支持员工劳资相关咨询的解答； 7、参与公司规章制度的制定与完善，并推动落地执行，监督、协调和检查制度实施情况； 8、承担公司及项目相关的行政管理工作； 9、负责厂区部分运营数据的收集、统计与上报； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作要求：具备3年以上专业人力资源工作经验，主修人力资源管理、企业管理或具有相关领域经验者优先； 年龄不超过40周岁； 学历要求：大专及以上； 技能要求：熟练操作Office办公软件，普通话表达流利，具备良好的数据分析能力； 个人素质：责任心强，沟通能力优异，具备独立处理问题的能力； 其他优势：持有相关职业资格证书者优先考虑。 工作时间：每周五天工作制，上午8:00至下午17:00； 福利保障：依法缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 生活补贴：提供交通补贴、节日慰问等福利待遇。 具体事项可面议，简历查阅不频繁，有意向者请直接电话联系。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关流程的执行与管理，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系协调等工作。 2. 策划并推动员工培训项目落地，持续提升团队专业能力与服务水准。 3. 协助拟定和优化员工福利制度，增强员工满意度与企业认同感。 4. 维护员工职业发展路径及绩效考核机制，确保评估过程公正有效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效处理员工事务及日常行政工作。 2. 掌握人力资源管理基础知识，有实际从业经验者优先考虑。 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件处理能力。 4. 拥有较强的组织协调能力，善于在团队中协同合作。 5. 工作态度严谨负责，注重细节，能够承受一定工作压力。

岗位职责： 1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务，包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进； 2、参与招聘渠道的维护，汇总并分析招聘数据，推动招聘策略持续优化； 3、协助办理新员工入职手续，保障其顺利适应工作环境； 4、配合人力资源团队推进其他相关工作，如培训支持、绩效管理及员工关系维护等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘或HR领域实践经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析处理能力； 4、责任心强，执行能力突出，能高效应对多任务并行的工作节奏；

福利好包吃包住工作轻松时间自由

【储备管理】 工作要求：男女不限，年满18岁。 工作内容：负责公司各部门人员招聘，员工入职离职办理2000k底薪+提成 月薪均6000+ 包吃住

岗位职责： 1.初期以培训学习为核心，参与市场、人事、行政等多部门轮岗，协助完成各环节基础性事务。 2.逐步融入企业工作氛围，掌握公司整体运作流程，协同主管落实日常运营管理工作。 3.主动提升专业能力，深入理解公司产品体系，能够独立完成品牌内容的推广与介绍。 任职要求： 1.中专及以上学历，专业不限，实习周期需持续3个月以上。 2.确保出勤稳定，工作日按时到岗，无特殊情况不早退。 3.具备良好的执行力，能接受工作安排，有基本的责任意识。 4.品行端正，具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及人际交往能力。 5.入职满一个月后，公司将提供加盖公章的实习证明及推荐信支持。 薪资福利待遇： 1.月薪5000-9000（基本薪资4000-6000+绩效1000-3000），表现优异者薪资可上浮。 2.定期组织员工庆功宴及生日庆祝活动。 3.端午、中秋、生日等重要节点发放礼品或奖金；设立集团爱心帮扶基金。 4.定期开展团队建设（如表彰会、集体旅游、体育竞技等）。 5.免费提供环境优美、干净舒适的员工小区住宿公寓。 公司号码：*********** 地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进店后乘双层电梯至20楼，出电梯后左转直行至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，上述时段均可安排面试

本岗位要求具备1年以上招聘相关经验，若无相关经历，请勿投递简历！ 1、岗位福利： 无责底薪3300＋绩效1500+工龄奖＋五险 2、上班时间： 周一（9:00-12:00，14:30-19:00） 周二~周五（9:30-12:30，14:30-19:00） 周末双休、法定节假日正常休息、员工生日礼品、下午茶点、定期团建聚餐； 岗位职责： 1、根据用人需求达成招聘任务，配合部门开展面试工作； 2、组织或协同其他部门落实员工活动（如团队建设、年会、节日关怀等）； 3、负责办公物资的采购、分发及库存管理； 4、完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄23岁至30岁，具有一年以上人事招聘工作经验；（有金融电话销售行业人力从业背景者优先考虑） 2、全日制大专及以上学历 3、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任感

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

袁记云饺 (一)招 聘 :店长 职责:分析经营，监督指导，发现解决问题：保障品质与支出，梳理门店工作，适时整改。 (二)做馅 ①年龄:20一50岁 ②做肉馅，和馅 ③手脚麻利，身体健康，吃苦耐劳。 (三)后厨 ①年龄:20-50岁 ②合理控制下煮时间，保证出菜速度 ③对菜品的卖相和品质负责 ④保持后厨干净整洁卫生 (四)手工 ①年龄:20-50岁 ②包制合格饺子，不断提高工作效率 ③根据出馅顺序，展示盘存量和畅销产品。 联系方式：店铺地址： 钦北区汇海雅筑小区2栋2单元107号商铺

绿色食品店招人主要是经营五谷杂粮，绿色要有机食品，营养食品薪资5000-8000上不封顶卖的多赚的越多，无责底薪三千加提成上班时间:8:00-12:0014:20-18:00月休四天公司有员工餐，有晋升机会，带薪培训，带薪年假，生日红包要求:性格开朗，会讲白话（男20-40岁）（女26-45岁）地址:青城广场店世纪汇广场店（年年丰旁边）鸿发市场店上班时间7:40-11:00，13:10-17:30就近安排上班地点电话:黄女士

钦州拉昆塔温德姆酒店招聘 早餐厅服务员3人：2800-3200元 销售部业务员2人：3500元底薪+业绩提成 人事部专员1人：3000-4000元 综合电工1人：3800-4100元 专职保安5人：3000-3800元(40岁以下） 联系电话：罗经理（） 以上岗位均享受包食宿、假日补假、社保福利，签订劳动合同，本地人居多、工作氛围轻松、房间好做卫生、欢迎到店看房、有经验优先，欢迎求职者加入温德姆！

国投钦州电厂常维项目招聘： 岗位：机务检修工，负责电厂机组维护，有电力系统经验优先，工资面议！ 福利：购买社保、节日礼品、年度免费体检、包住 工作地点：钦州港国投发电 有意者联系 黎小姐： 简历投递： 打电话时间上午8-11.30 下午1.30-5.30

英华食堂卖饺子云吞.十一个小时，3500元休2天，电话

1、男女不限 2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。工作内容： 1、负责给到访的求职者面试 2、负责对求职者挑选适合的厂； 3、负责与其他部门配合完成日常工作。 4资料公司资料进行归纳 薪资福利待遇： 1.无责底薪4500+提成（100元/人） 2.公司提供宿舍，市中心小区楼，环境优美！不掏一分钱（俩室一厅一厨一卫，两个人一间， 3.每月组织一次团建，每周一次下午茶 4.内外部培训，带薪年假15天 5.上班时间9:30-11:30，13:00-17;30每周双休，法定节假日放假！！！ 办公室都为年轻人，团队氛围好！

公司内部纳新 招聘专员，轻松办公，待遇优厚！  工作内容： 主要用线上沟通，轻松招人无压力！ 线上回复求职者信息、邀约面试、后续线上跟进  工作时间： 9:00-18:00，月休4天+法休+超长年假  薪资待遇： 试用期：无责底薪3000+ 高额提成200/人（公司提供免费住宿） 做满三个月 转正无责底薪3500 综合6000+，上不封顶！  福利多多： 不定时聚餐团建+三节福利

招工：南京玉林光学仪器厂，地址：八卦洲上坝 40多年企业，全厂200+人，主要生产显微镜配件 招聘岗位： 1、操作工30名（45岁以内，男女不限，有夜班） 2、检验员2名（35岁以内，，细心，视力好，能接受夜班） 3、显微镜配件组装10名（35岁以内，细心，视力好，白班） 4、机床配刀员1名（35岁以内，，） 八卦洲本地人优录， 人事专员：束女士 电话：（，加时备注“应聘”) ，只招正式工，兼职勿扰。交五险。有食堂，单休，加班费，夜班补助。白班：8:00-17:00 夜班：17:00-1:30

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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通过公司线上资源，筛选目标客户并完成汽车线上销售任务 工作氛围轻松活跃，团队成员主要以95后和00后为主 底薪2000元加提成，工作时间上午9点至12点，下午14点至18点，每天工作七小时 每月休息4天，另加1天团建活动（包含餐饮娱乐等），共计5天休假 欢迎应届毕业生加入，可提供实习报告盖章支持

有驾照电脑熟练会短视频拍摄剪辑。

情绪稳定，跑腿，打杂，能出差，随叫随到。

一、底薪+提成+开单奖金，月综合收入2500+(上不封顶)，多劳多得 二、工作内容：依托公司分配的客户资源，通过电话与微信方式跟进客户沟通，合同签订后由公司专业设计团队负责后续对接事宜。 三、上班时间：朝九晚六，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 四、超长年假20天+，定期享受下午茶、团队建设活动、节日福利等员工关怀 五、要求：性格积极外向，具备良好的沟通能力与学习能力，能适应以电话为主要获客方式的工作模式。入职即配备主管指导，提供系统化专业培训

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.利用多种途径发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.具备不断学习和优化工作方式的主动性

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

负责门店日常运营！ 岗位职责：处理门店日常事务，配合店长完成各项任务安排 任职要求：熟练操作电脑

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助会议安排、会议室预订及基础会务支持 4.维护前台区域整洁有序，及时响应内外部临时性行政需求 5.配合完成基础数据录入、档案整理等文职类辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3.具备服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关实习/工作经验者优先 5. 无经验者亦可培养，公司提供岗前带教与职业发展支持

岗位职责: 1. 主动热情接待到访患者，提供专业咨询服务，保障患者获得优质的初次服务体验。 2. 承担患者预约安排工作，涵盖电话及现场预约，确保预约流程高效有序。 3. 保持前台区域环境整洁与整体专业形象，营造舒适安静的候诊氛围。 4. 协助回应患者的日常咨询与意见反映，及时将问题转达至相关责任部门。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能细致耐心地处理患者各类疑问。 2. 具有较强的应变能力，面对突发状况能保持镇定并合理应对。 3. 熟悉常用办公软件操作，有口腔医疗行业前台管理经验者优先考虑。

1、负责托管中心日常接待任务，主动、细致地回应家长与学生的咨询需求，提供专业且贴心的服务支持。 2、落实学生考勤工作，完整记录出勤信息，发现迟到、早退或请假等异常情况时，第一时间与家长联系确认。 3、具备大专及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景者优先录用。 4、具备较强的沟通技巧与服务意识，性格温和，富有亲和力，能有效促进家校互动与信任关系建立。 5、对教育行业有热情，有托管机构或教育类前台岗位从业经验者更受青睐。 上班时间：9:30-3:00 中午休息 4:45-9:00 包中餐晚餐 上班地点：梦圆广场东升小学对面