工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及录用跟进等； 2、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与反馈； 3、组织并执行员工团队建设活动； 4、落实新员工入职培训及相关培训支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

招聘专员

负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续的办理。 上班时间为朝九晚六，午休2小时，采用单双休制度，法定节假日正常放假。 实习期薪资为3200元+绩效500元+每人200元提成，业绩计提比例为千分之五。 转正后薪资为3500元+绩效500元+每人200元提成，业绩计提比例为千分之五。 年龄要求22至32岁，学历需大专及以上，具备一年以上招聘工作经验者优先；无一年以上招聘经验者不予考虑，若上一份工作为全职人事招聘岗位将作为重点优先对象。

招聘，人员管理，处理各种对接工作

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、薪酬、社保、员工福利及绩效考评等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各模块日常操作流程，推动规章制度执行，并协同其他部门完成相关工作支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类相关专业优先； 2、具备一定的人力资源实务经验，有社保经办经验者优先考虑； 3、具备良好的团队合作意识，适应能力强，积极主动。

底薪3000完成任务5000+ 包吃住薪资待遇好

负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续办理。 上班时间上午9点至下午6点，午休2小时，单双休，法定节假日正常放假。 薪资待遇：基本工资3500元+绩效500元+每人200元提成，业绩奖励为业绩总额的千分之五。 年龄要求22至32周岁，学历需大专及以上，具备至少一年招聘工作经验，无相关经验者不予考虑，上一份工作从事人事招聘者优先录用。

岗位职责： 负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，及时处理相关增减员及政策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘人事专员，交完社综合薪资6000左右 招聘条件: 学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心! 岗位职责: 1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息! 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可! 工作时间:8：30—5点30人事部上六休一工作8小时制

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传递与落实； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关学习支持； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有服务意识和亲和力； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

柳州柳南招叉车工 10-15名叉车司机 待遇4500--6000包食宿 合格 立即上岗

叉车工，5 工作地址:柳州市柳东工业区 每天8点对8点，11.5小时计薪，月工时280-330左右 纯17元每小时，17元*11.5小时=195.5元每天，，月工时280-330左右 组装、打螺丝、测试，须有工作经验普通工衣，要穿安全鞋 18-50岁

秩序维护员（柳州天福苑）2-3K 招聘1人 职位描述： 车辆登记、商业保险、节假日加班费、过节福利、巡逻岗、全职、小区保安、保安证 岗位职责： 负责出入口车辆、来访人员登记与所管区域巡逻等工作 任职要求： 年龄55岁以下，身高160cm以上，无犯罪记录，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，退伍军人及持保安证者优先 福利待遇： 月薪3000元，节日福利，加班补助等 工作地址： 广西柳州市城中区东环大道276号（天福苑） 工作时间： 两班倒，每月休息4天 有意向者，可投递简历，也可直接电话联系韦经理 节日福利、年终奖金、员工培训 广西印象物业服务有限责任公司

柳州正规大厂急招岗位: 五菱工业（柳东） 悬挂焊35人；22元/小时，不要经验 二保焊20人：25元/小时，熟手不要证 包吃有住，可周结，可发 联系人：同号

料帐员，1 工作地址:柳州官塘工业园区 8-8两班倒，半个月倒一次班 17元/小时+1元/小时（发薪日还在职补1元） 18-45岁

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

西塘辉力招聘网招文员数名[勾引] 会沟通，有亲和力，有上进心 综合8000以上（上不封顶） 工作内容： 接打电话推荐工作，回答工人问题 微信聊天介绍工人求职厂区相关信息 新人小白有人带，保证7天内出业绩 每人一台电脑办公，早9.30-晚5.30，六休一 坐着上班，氛围轻松 面试时间:全天面试 面试地址:西塘乐城辉力人才市场

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师三级及以上证书者优先

每天施工现场抓摸鱼的工人

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.日常考勤统计、薪资数据支持及HR基础报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 了解劳动法及相关人力资源政策法规，有实习或助理经验者更佳 5.普通话标准，具备基础英语读写能力者优先

【岗位职责】 1、维护招聘渠道并筛选候选人 2、协助新员工入职及合同签订等事务 3、配合团队培训与考勤管理工作 【职位要求】 1、大专及以上学历，1-2年相关经验 2、有销售岗位招聘经验者优先 3、熟练使用办公软件，沟通能力强 【工作时间】 1、上午8:20-11:30，其他时间自主安排 2、周末单休，国家法定节假日休息 【薪资福利】 1、综合月薪3000-5000元 2、业绩达标另有奖金激励

工作内容： 1、团队搭建：制定家装领域招聘规划，开拓多元化招聘渠道，推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理：维护员工关系，规范离职流程及相关事务处理。 3、制度落地：优化具有家装行业特点的人力资源管理制度（如考勤管理），保障制度合规与高效执行。 4、文化建设：策划并开展团队建设活动，增强团队凝聚力与服务客户意识。 任职要求： 1、2年以上人事主管工作经验，本科及以上学历，熟悉招聘全流程，具备独立开发招聘渠道能力（如社群、行业展会、线上人才平台），有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力，能对接业务部门需求，妥善处理劳动关系问题，抗压能力强

本公司招一批地推员（50人），每天八小时，300元/天，优秀者可转正。 公司地址：柳南区飞飞充电站内

1.负责团队队伍建设，岗位人员的招募，协助新员工入职培训、开办工号等工作； 2.完成主管每月下发的考核指标。

急招驾校宣传推广员10名。 日结，200～300/天。主要工作就是发布宣传信息以及地推。年龄25～56岁，男女不限，踏实肯干者优先录取。名额有限，先到先得！

招运营！招运营！ 无需担任主播，专注运营工作， 提供3天学习试用期，通过后直接负责主播运营管理。 工作内容： 需具备熟练手机打字能力（每分钟40字以上） 熟悉王者荣耀、和平精英或英雄联盟手游其中一款，了解主流手游即可 性别不限（须有运营相关经验或大专及以上学历） 薪资待遇： 保底月薪3000元，月休4天 额外享有600-1000元流水奖励补贴 提成为主播总流水的7% 无需自行招募主播，主播由公司根据个人能力分配 需配合夜班安排，情商良好，沟通能力强 班次设置： 白班：11:00-15:00，20:00-24:00 晚班：20:00-04:00 班次每半个月或一个月统一调整一次，依据所带主播排班出勤

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短视频内容编导 岗位职责： 1. 主导商业IP短视频内容策划，从账号定位到爆款选题，设计差异化内容人设； 2. 输出高转化脚本：口播/剧情/转化类脚本撰写，用“3秒必嗨”开头+钩子留存结构； 3. 每日监控平台（抖音/视频号/小红书）热点，拆解爆款底层逻辑，预判内容趋势； 4. 协同拍剪岗制定拍摄方案，现场指导演员表现，把控成片网感与自然度； 5. 基于播放量、完播率、转化率数据，每周迭代内容模型，建立爆款SOP素材库。 任职要求： 1. 重度网瘾患者！熟悉各平台内容调性（抖音强节奏/小红书重颜值/视频号偏私域）； 2.能快速将品牌卖点转化为“说人话”脚本，拒绝假大空文案（附作品链接加分）； 3.逻辑与网感兼备：既会写爽感剧情，也能用表格分析爆款视频数据规律； 4.抗压能力强，接受快速试错迭代； 5.加分项：有策划经验，或自带商业内容敏感度。

1. 负责人力资源政策的拟定、执行与监管，统筹推动组织体系的规划与建设； 2. 深入参与业务单元在人才引进、培养发展、绩效管理等方面的日常运营支持； 3. 主导员工全周期人事管理，涵盖入离职手续、薪酬核算、社会保险及福利安排等事务； 4. 配合管理层推进各项人力资源管理工作的落地与优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上本领域工作经验； 2. 熟知企业用工相关的劳动法律法规，拥有良好的沟通协调与跨部门协作能力； 3. 具备较强的统筹规划、逻辑分析及实际问题处理能力； 4. 作风严谨、责任感强，能适应一定强度的工作节奏。

1. 负责直播内容的整体策划及日常直播活动的落地执行； 2. 实时关注直播期间的用户互动情况，灵活调整运营策略以增强用户活跃度； 3. 协同主播开展工作，保障直播内容新颖且具有吸引力； 4. 汇总直播相关数据，通过分析评估效果并持续优化直播表现； 5. 与主播保持紧密对接，确保各环节流程有序推进； 6. 负责跨部门协作及团队内部协调管理工作。 任职要求： 1. 具备扎实的直播行业或相关岗位实操经验； 2. 拥有出色的沟通与组织协调能力，能高效联动团队成员与主播； 3. 熟悉直播技术流程，具备处理直播突发状况的能力； 4. 掌握数据分析方法，能依据数据反馈调整和提升直播策略； 5. 具备较强的临场应变能力，可在直播过程中迅速做出有效判断与决策。