柳州市鱼峰区招风电安装

招风电维保人员，4人一组，20人起，需要有高空作业证 高压电工证 吊篮证 急救证 不用出材料和机械，主要做风叶内部维保！

柳州市柳南区招风电安装

没有年龄要求，没有性别要求 提成日结不坐班人事岗位 到场面试提成当日结算30~100元。 每月到公司签到2~10次，每次签到现结补贴50元

找个小伙伴，广西全境各风电场，电梯安装，年检，维修，持低压及高处优先，身体健康无恐高及高血压，35岁以下，每个现场工期10-15天，结束后去下个现场，干活勤快，供吃住，一个月正常干活23-25天，有无经验均可，刚来4000-9000具体看干活态度，熟练后可自带队，12000-15000。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患 2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作 3.编制、更新安全资料台账，配合主管部门检查及项目安全验收 4.监督劳保用品配备与使用，确保作业人员防护到位 5.参与安全事故调查分析，制定整改措施并跟踪闭环 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证（交安C类）或注册安全工程师证书优先 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范及行业管理要求 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场安全管理工作 4. 身体健康，适应工地环境，服从柳州市鹿寨县项目驻地安排 5. 安全相关工作经验不限，有建筑施工领域从业经历者优先

岗位职责： 1.负责产品包装、装箱、贴标及打包作业，确保包装质量符合标准 2.按照生产计划和工艺要求完成每日包装任务，保证出货及时性 3.协同流水线作业，配合上下工序，维持生产节奏顺畅 4.定期整理包装物料，保持工作区域整洁有序，遵守5S管理规范 5.发现包装异常或质量问题及时上报，协助改进包装流程 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业和一定体力劳动 2. 工作认真负责，有良好的执行力和团队协作意识 3.无不良记录，服从管理，遵守安全生产规章制度 4. 有包装、制造类工作经验者优先，新手可带薪培训 5. 能接受排班制或加班安排，稳定性强

招聘阳和9.6米车司机，欢迎加微信或拨打电话了解岗位细节，我们会为您介绍透彻！ 【任职要求】25-49岁，需持B2/A2驾驶证和货运资格证，能熟练驾驶9.6米飞翼车，2年以上驾龄。 【工作时间】上班10-12小时（两班倒），休息跟车间排班同步 【薪资待遇】5000-5900元（第一个月按小时，第二个月开始按趟数），包工作餐+意外险+安全责任险。工资进本人银行账户，不发微信和现金。 【工作地点】主要路线：阳和工业园宝骏 【入职流程】阳和工业园试车，白露工业园（安全培训+领用品+填报名资料），办理厂区驾驶员进入许可证和厂牌，正式上岗。 【外地司机注意】此岗位距离宿舍很远，建议您先了解一下柳州市阳和工业园周边的租房信息，等试车通过后再确定租房，这样更稳妥！

柳州市柳南区招美缝学徒工招聘：美缝学徒3名要求，有耐心，会整理，勤恳好学年龄20-35

[入职奖励]保底5000+车住免费+装备免费 长期，短期，统统招!!! 招短期工，暑假工，实习生（可盖章） 应届生 免费用电车+装备+住宿（2-3人间），0元可入职，单多好送，可以休息玩手机打游戏，闲暇时间自由安排 薪资待遇 :前期有保底5000/月，有责底薪2540元+入职奖励3200元+工龄奖每月(200-300元)+单量提成，月综合薪资5000-10000元，可预支周结，公司帮买保险有保障 工作时间：5-8小时，月休4天 工作地点：全柳州就近安排站点配送（柳北区，柳南区，鱼峰区，城中区，市中心，雒容，柳东） [站点直招]外卖骑手送餐员 绝不以任何形式收取您的费用，直接到站点面试应聘 [工作内容]：开电动车取餐送餐，有老骑手带，自动派单，无需抢单，单量充足，配送员能力强的一天送70多100单 选我们!!我们的站点氛围极好，站长人性化管理，老骑手可直接入职！ 一个月发4次薪! 配送范围的单很稳定!!不怕没有单！超时差评都不扣钱!!! 站点提供饮用水、八宝粥，雪糕等冷饮物资，遇到问题站点协助处理 晋升体系:骑手一组长一站长一城市经理

海西蒙古族藏族自治州茫崖市招风电电气安装

风场现需要高空作业人员若干。

风场现需要高空作业人员3名。

中国电建高薪诚聘风电电装精英，要求专业精通，仅限电装岗位，且需具备带队能力。年龄18-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳，尽职尽责，无不良嗜好。从事过1-5年风电电装工作且表现优秀者优先。录用后签订长期劳动合同，工作时间每天7-8小时，公司统一安排食宿。工资起薪为10000-12000元，发放及时，不拖欠。工作地点包括安徽、河北、广西、内蒙古、山东。

张北地区招聘力钜人员4名，要求不嗜酒、踏实肯干。有意者可电话联系。

底薪3000完成任务5000+ 包吃住薪资待遇好

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划，提升员工专业能力与管理素养 5.完善绩效考核体系，推动结果应用与持续改进，支撑业务目标达成 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

一、岗位职责 招聘工作：根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，通过各类招聘渠道发布岗位信息、筛选简历、预约面试、跟进复试及入职，高效完成招聘指标，保障各岗位人员及时到岗。在公司发布招人来面试就可以了 二、任职要求 学历不限，有无经验均可。工作简单 沟通表达能力良好，待人热情有耐心，具备较强的执行力和团队协作意识，抗压能力佳。 三、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元＋提成，根据个人能力面议，带薪岗前培训。 2. 晋升通道清晰：人事专员→人事主管→人事经理，内部优先晋升。 四、工作时间 下午2点～10点，中介休息一个小时，不加班，工作环境轻松舒适，团队年轻化

不需要跑业务 1，年龄：在25岁至45岁之间 2，学历：专科及以上学历 3，具备良好的组织沟通和协调能力，强烈的责任心及良好的职业操守 4，具有2年以上社会工作经历或有1年人事经验 5，薪金： 考核期2500元 完成考核2500+绩效，综合5000-8000，月休6-8天 工作内容 1，按时参加公司相关培训学习 2，做好网络招聘 3，协助新人办理入职手续 4，协助新人熟悉工作流程 5，完成公司安排的日常工作

工作时间：8-12，2-6 不用加班 有五险 负责公司人员招聘，做好人才储备

一、岗位职责 招聘工作：根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，通过各类招聘渠道发布岗位信息、筛选简历、预约面试、跟进复试及入职，高效完成招聘指标，保障各岗位人员及时到岗。在公司发布招人来面试就可以了 二、任职要求 学历不限，有无经验均可。工作简单 沟通表达能力良好，待人热情有耐心，具备较强的执行力和团队协作意识，抗压能力佳。 三、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元＋提成，根据个人能力面议，带薪岗前培训。 2. 晋升通道清晰：人事专员→人事主管→人事经理，内部优先晋升。 四、工作时间 下午2点～10点，中介休息一个小时，不加班，工作环境轻松舒适，团队年轻化

岗位职责： 1、负责国内外优质人力资源服务机构的挖掘,引导企业入驻并完成入驻协议签订 2、搭建校企合作桥梁，推进实习基地、校园招聘及技能培训项目 3、对接重点企业HR，挖掘招聘、培训等需求，匹配资源促成签约 4、联合行业协会、产业园区，探索合作模式，扩大园区服务半径 5、对接人社部门，维护政府关系，跟进政策并推动合作项目落地 岗位要求： 1、性别、年龄、籍贯不限，大专及以上学历，自备车辆，能够接受出差 2、有人力资源服务行业从业经验或企业人力资源管理经验者优先 3、有高职高等院校招生就业工作经验者优先 4、具备一定公文写作与语言表达能力者优先，有直播招聘或短视频招聘经验者优先 5、拥有地方人社系统、高校、人力资源服务机构等相关合作资源者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责招聘公司需求的岗位和人员，办理入职和离职程序

高中及以上学历 熟悉人力资源相关内容（如招聘、薪酬绩效、员工关系），掌握招聘流程、劳动合同法、社保公积金办理等基础操作。沟通表达能力强，准确传递信息并解决诉求。 招聘能力：面对招聘旺季、员工纠纷等场景，能高效处理多任务。 工作细致严谨，性格开朗大方，能有些才艺更佳。

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的梳理与岗位分析，制定合理的招聘计划 2.通过多渠道发布招聘信息，筛选简历并组织面试流程 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程以提升招聘效率 4.建立人才储备库，持续跟踪潜在候选人 5.协助完成入职手续办理及新员工岗前引导工作 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，熟悉常用招聘渠道和面试方法 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 4.能够独立完成招聘任务，具备一定抗压能力和团队协作精神 5.熟悉劳动法及相关人事政策，保密意识强

任职要求： 1.年龄28-45周岁，具备大专或以上学历 2.具备3年以上社会工作经历 3.语言表达流畅，思维有条理，沟通能力突出 岗位职责： 主要通过电话进行人员招募，完成每日面试邀约任务

岗位职责： 根据人力资源部门的工作目标推进具体任务，涵盖流程体系的整理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求： 1、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理领域者优先。 2、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。 3、文字功底扎实，熟练进行图文编辑及视频剪辑操作。 4、能够接受短期出差安排。 发展方向： 实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理