综合金融专员 岗位要求及工作内容: 1.25-45周岁，大专及以上学历 2.主要负责办理保单服务，养老规划，广发信用卡，存款，贷款等的办理 3.车险，学生险，医保的办理及理赔 4.老客户服务及新单的需求开发

岗位职责 1、通过电话销售等方式开展车险续保业务，完成既定的业绩指标； 2、依照续保业务流程标准执行日常作业； 3、向有意向客户清晰说明保险条款及相关理赔服务内容； 4、及时准确地将续保信息录入系统，确保系统数据与实际投保情况一致； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 3、对电话销售岗位有积极意愿，具备车险续保从业经验者优先； 4、掌握常用办公软件的基本操作； 5、工作态度端正，细致认真，责任心强。

1.负责公司分配的客户保单服务； 2.协助客户保费办理保单续保、转保或领钱等售后服务； 3.协助客户办理理赔，关注理赔金到账情况； 4.通知客户参加公司相关活动，告知实时政策； 5.根据公司要求参加培训学习，通过监管部门考试。

积极响应国家号召，践行责任，全面参与健康养老保障体系建设，中国人寿全面开启康养规划师招募计划，2025年，全面向全区定向招募“康养规划师”，面对全区城乡居民，普及健康养老知识，介绍个养产品、医保知识普及，查找健康养老保障缺口，助力国家完善多层级保障体系。 工作范畴： 康养规划师是兼备健康规划、养老规划和财富规划能力的综合性新时代专业人才，通过分析客户特征、客户健康及养老需求，根据客户家庭状况及康养观念，为其设计和规划个性化、合理化、综合化的保险方案，链接养老资源，防范健康、养老、财富风险的专业工作者。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁（两乡地区可放宽至50周岁）； 2、学历：大专及以上学历； 3、可塑性强、学习能力强； 有一定社会资源（资源型） 有较好保险认知（认知型） 有一定收入基础（圈层型） 对接中高净值客户市场 训练更精准，工作有标准，销售有流程，资源有保障销售无障碍，收入可预期，市场空间大，发展无限制

岗位职责： 1. 负责拓展新客户资源，建立并维护长期合作关系； 2. 分析客户需求，提供定制化解决方案； 3. 完成销售目标，跟踪项目进度，确保客户满意度； 4. 收集市场信息，反馈客户意见，协助优化产品方案与服务。

通过电话联系公司车险客户续保，无需外出

世界500强企业，主要做医养板块，目前在全国布局37个地市47个社区，已开业27个，医养板块中国第一，需招大健康合伙人，年龄要求25～60岁，做过销售和医养板块的优先。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，车险意外险及财产险等产品 2. 维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识 4.持有保险从业资格证书（如已通过《保险基础知识》《保险法规与职业道德》考试）者优先 5.认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

1.负责公司分配的客户保单服务； 2.协助客户保费办理保单续保、转保或领钱等售后服务； 3.协助客户办理理赔，关注理赔金到账情况； 4.通知客户参加公司相关活动，告知实时政策； 5.根据公司要求参加培训学习，通过监管部门考试。

【岗位职责】 1、为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求。 2、通过对公司提供的客户资源进行售后服务，向老客户宣传、介绍保险产品，为老客户制定家庭风险保障规划，并拓展自己的客户圈，完成部门下达的各项业务目标； 3、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、20周岁以上，高中以上学历，本科及研究生学历优先； 2、金融专业、经济专业、保险专业者、掌握经济、金融等专业知识者优先 3、形象良好，身体健康，具有完全民事行为能力，有较强的服务意识； 4、综合素质较高，思维活跃，具有较强的学习、实践能力，乐于与人沟通，能够吃苦耐劳，做事能坚持不懈具有良好的团队合作精神； 5、有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先。 【职位待遇】 1.试用期（带薪试用2个月）： 免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育； 培训期间遵守公司培训纪律者，享受培训津贴；享有各项佣金；享有团体意外、医疗商业保险保障。 2.转正后： 新人津贴＋新单佣金＋续期佣金＋潜力新人奖＋推荐新人奖 +伯乐奖＋精英津贴＋季度奖励，目前人均收入4000元/月以上；达成阶段性活动方案要求，享受旅游奖励和其他物质奖励；根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训；公正透明的晋升机会；享受社会基本统筹保险保障。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

柳北沙塘工业园 急！急！急！ 招两名包装工，，长白班，坐班，工价15元/小时 雕刻机操作工、挤塑工，，需要倒班，工价16元不包吃住，有餐补，餐补10元/餐 联系电话：

沙塘新厂房水壶装配 招固定长期工放壶 盖子 内手 外手 电座。 另招开新拉 水壶入厂长期工20名。 另招开新拉 饭锅入厂长期工20名。

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招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排； 周六上午早会 8:30-10:00； 法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益，收入无上限，每月25日准时发放； 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

平安集团办公室售后部招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

保单服务，为客户答疑解惑，售前售中售后服务， 招聘助理：主要负责人力资源招聘； 有团队合作精神，吃苦耐劳 要求：年龄25—45大专及以上学历，有工作经验优先；男女不限，抗压能力强 想换工作，想跳槽，对现在工作不满的联系

1.负责公司分配的客户保单服务； 2.协助客户保费办理保单续保、转保或领钱等售后服务； 3.协助客户办理理赔，关注理赔金到账情况； 4.通知客户参加公司相关活动，告知实时政策； 5.根据公司要求参加培训学习，通过监管部门考试。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人⼀个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各⾏各业的企业负责⼈，做过 POS 机，办过信⽤卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

工作内容: 利用公司提供的精准客户资源，通过电话与微信等方式沟通，初步审核客户资质，邀请客户到访洽谈。由经理接待并根据客户需求制定方案，协助完成签约及放款流程。 薪资待遇： 无责底薪3k+绩效500+提成 工作时间： 行政班次

一、岗位要求： 1、18-40周岁，中专或同等以上学历,能熟练识读电气、CAD图纸，认识各类电气设备，有安装调试经验者优先考虑，应届生可培养； 2、机电类相关专业毕业，或有机电设备维修服务、从业经验者优先考虑； 3、学习能力强，有良好的表达能力和沟通能力； 4、有责任心，能独立完成工作，愿意接受挑战； 5、须接受全国各地城市出差。 二、岗位职责： 1、进行公司产品的日常服务工作，包括远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题； 2、负责对公司产品的组装、施工及售后服务； 3、负责与客户沟通并跟踪项目中产品的运行状况，及时掌握客户反馈信息； 4、维护并保持良好的客户关系，严格执行公司拟定的客户服务计划满足客户需求。

岗位职责： 1、负责公司快递物流分拨中心自动化设备的现场维护、系统调试及异常问题处理； 2、具备基础电路知识，可独立完成工业低压电气系统的布线检查与故障诊断维修； 3、能识读控制柜二次回路原理图，并依据图纸开展线路检测、故障定位及必要线路调整； 4、熟悉西门子博图软件基本操作，能够对西门子1200/1500PLC进行程序上传下载，执行简单电气信号对接； 5、了解工业网络结构形式，如线型、星型拓扑等，可根据网络布局图排查通信故障； 6、掌握常用电气元器件工作原理与配置方法，包括变频器参数设定与故障处理，光电传感器、接近开关的安装接线及状态判断。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、机电一体化、自动化等相关专业； 2、具有3年以上电气控制系统设计或物流装备领域相关工作经验； 3、有电气设计、图纸绘制经验者优先，具备自动输送设备或机器人项目经验者优先，参与过物流输送线、分拣系统电气控制者优先； 4、熟悉PLC系统开发流程，掌握单片机基本原理； 5、能适应高频次出差安排，具备较强的学习意识和沟通协作能力，思维敏捷，积极主动，工作认真踏实。

岗位职责: 1、负责与主机厂之间的售后事务协调与对接； 2、快速响应并解决主机厂提出的售后质量相关问题； 3、跟进问题产品或不合格产品的返修、替换等处理流程； 任职资格: 1、中专及以上学历，具备1年以上汽配行业驻厂（主机厂：柳工挖掘机）售后服务工作经验； 2、具备较强的沟通能力，工作认真负责，服务意识强，具有良好的团队协作精神； 3、熟悉电脑操作及常用办公软件的使用； 4、能够接受前期在厂内（新兴工业园新兴路1号）进行培训学习，培训通过后派驻主机厂提供现场服务。 加分项 具备以下领域经验者优先：金属制品·其他制造业

一、工作职责： 1、对公司下发的名单客户进行保单服务，如资料变更、理赔申请、红利领取等； 2、协助上级领导做好团队管理工作，以便日后能够自己管理团队事务； 3、服务老客户的同时要开发新客户，为更多人送去保障； 4、带领团队入驻社区，进行定点保险服务。 二、岗位要求： 1、对保险认可，有相关工作者优先考虑，无经验者但符合公司要求的，也会进行专业培训； 2、为人开朗，有乐于助人的精神和勤学好问的态度，做事认真负责； 三、福利待遇： 1、薪资结构：训练津贴＋佣金＋新人津贴＋推荐新人奖＋管理津贴＋奖励（实物奖励、现金奖励、旅游名额奖励） 2、福利：，以及养老保险

工作内容 公司提供高质量精准客户资源，通过电话联系意向客户，完成上门邀约。（仅负责邀约，不参与签单，客户名单质量高）后续由专业客户经理对接洽谈及放款事宜，成功放款后即可获得相应提成。 岗位职责： 1. 通过电话沟通了解客户基本情况（客户为公司线上推广获取，主动申请意愿较强） 2. 邀请客户到店面谈（客户经理将结合征信、资产状况等信息，依据客户需求制定方案并签约放款） 3. 上述流程均有专人带教培训，零经验也可快速掌握 薪酬待遇： 1. 无责任底薪+月度绩效+提成+额外奖金，月综合收入3000-15000元，能力突出者收入更高 2. 每周提供下午茶，每月组织团队建设活动，法定节假日正常享受带薪休假 3. 工作时间：9:00-12:00 午休 12:00-14:00

岗位职责： 1、具备工业低压电气系统综合布线的故障诊断与维护能力，能独立处理常见电路问题，熟悉电路基本工作原理。 2、能够识读控制柜二次回路原理图，并依据图纸完成线路检查、故障定位及线路调整等工作。 3、掌握西门子博图软件的基础应用，可对西门子1200/1500系列PLC进行程序上传下载，执行简单的电气信号对接操作。 4、了解工业网络结构布局，包括线型、星型等拓扑形式，能根据网络图进行通信故障排查与处理。 5、熟悉常用电气元器件的工作原理与调试方法，如变频器参数配置与故障处理，光电传感器、接近开关的安装接线及状态判断。 6、具备服务器与计算机基础操作能力，可完成软件安装、数据传输及远程环境配合搭建等任务。