工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等环节； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传递与落实； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、组织实施新员工入职培训相关工作； 5、处理日常行政事务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先录用； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。

招聘人事专员，交完社综合薪资4000-6000左右 招聘条件: 学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心! 岗位职责: 1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息! 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可! 工作时间:8：30—5点30人事部上六休一工作8小时制

工作时间：8-12，2-6 无需加班，提供五险 负责公司人员招聘与人才储备

负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续办理。 上班时间上午9点至下午6点，午休2小时，单双休，法定节假日正常放假。 薪资待遇：基本工资3500元+绩效500元+每人200元提成，业绩奖励为业绩总额的千分之五。 年龄要求22至32周岁，学历需大专及以上，具备至少一年招聘工作经验，无相关经验者不予考虑，上一份工作从事人事招聘者优先录用。

招聘人事专员，交完社综合薪资6000左右 招聘条件: 学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心! 岗位职责: 1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息! 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可! 工作时间:8：30—5点30人事部上六休一工作8小时制

1.负责团队队伍建设，岗位人员的招募，协助新员工入职培训、开办工号等工作； 2.完成主管每月下发的考核指标。

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排，并跟进后续录用流程； 2、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传递与落实； 3、组织策划员工团队建设活动，提升团队凝聚力； 4、组织实施新员工入职培训及相关学习安排； 5、处理日常行政事务性工作 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先录用 2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office等常用办公软件

负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续的办理。 上班时间为早九晚六，午间休息2小时，采用单双休制度，法定节假日正常放假。 实习期薪资为3200元+绩效500元+每人200元提成， 业绩奖励为千分之五； 转正后薪资为3500元+绩效500元+每人200元提成， 业绩奖励为千分之五。 年龄要求22至32周岁，学历需大专及以上，具备一年以上招聘工作经验者优先，无满一年招聘经验者不予考虑，上一份工作为全职人事招聘岗位者将被重点优先录用。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、薪酬、社保、福利及绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及续签更新工作； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度的执行，协同其他部门完成相关事务支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业； 2、具备一定人力资源实务经验，有社保经办经验者优先考虑； 3、具备良好的团队合作意识，适应能力强，积极主动。

一、岗位描述： 1、负责公司招聘管理工作：结合业务发展需求，统筹并汇总各部门用人需求，拟定招聘方案，并执行招聘全流程（包括简历筛选、面试邀约、组织面试、人员评估及入职手续办理）； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责考勤数据核对与归集，以及员工人事档案的建立与维护； 3、管理员工劳动合同的签署、续签、变更与解除等事项； 4、参与人力资源管理制度的优化，并组织相关制度的宣导与培训； 5、负责五险相关事务的日常管理与跟进； 6、承担企业办公软件及办公设备的配置、使用指导与日常维护； 7、协助推进企业文化建设与员工关怀活动的落地执行； 8、及时回应员工在保险、休假、考勤等方面的咨询与疑问。 二、任职要求： 1、本科及以上学历（能力突出者条件可适度放宽），年龄不超过30岁，人力资源管理专业背景，具备人事相关工作经验者优先； 2、性格积极外向，善于人际沟通；责任心强，工作主动细致；具备良好耐心与较强的抗压能力； 3、热爱人力资源工作，能够专注投入，认同团队协作价值。

东里多多买菜，诚招 1，【分拣员】4名，计件工资4000-8000元，年龄18-35，能熟悉操作手机就可以，夜猫子首选，0点-7点，早分完即下班。有无经验，应届毕业生均可。 2，【送货司机】5名，计件工资，4000-9000元，时间7点-11点，年龄18-45，自带车，柳州仔，面包车均可，派送区域：东里，溪南，莲上任选一区域，每人负责派送2-3个村。适合货拉拉司机兼职 上班-上货地点：东里镇樟林南社村 联系方式：

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1⃣招聘售后客服3名 要求：1.会简单的表格操作，沟通能力强一些，有耐心、责任心。 2.年龄22-40岁，最好。 工作时间：上午8点30-12点 下午1点-下午6点。周休一天 工资待遇：3000-6000。 2⃣招卫浴售后安装服务师傅 要求：能吃苦，做事认真，有耐心，年龄23-40岁，工资待遇保底6000-10000 办公地址：柳城街道霞东安置房 联系：陈先生

本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

多劳多得

岗位职责: 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 任职资格: 1、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 2、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 3、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强

职位描述： 1、负责公司售电业务的市场开拓与大客户开发，完成销售目标； 2、维护与大客户的长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、分析客户需求，提供定制化的售电解决方案； 4、跟进电力市场政策变化，及时调整销售策略； 5、协调内部资源，确保客户需求的顺利实现； 6、定期汇报销售进展，完成公司下达的销售任务。 任职要求： 1、3年及以上且具备TOB或高端个人客户销售经验，有电力行业或能源销售背景者优先； 2、具备较强的市场开拓能力和客户关系管理能力； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、抗压能力强，能够适应出差和快节奏的工作环境； 5、有C1及以上驾照； 6、年龄25-40岁，学历不限，大专及以上优先。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，平均月收入1万+，业绩优秀者收入上不封顶； 2、五险一金、带薪年假、节日福利等； 3、完善的培训体系和职业发展通道。 公司简介： [柳州能弘电力服务有限公司]是一家专注于电力销售与能源服务的企业，致力于为客户提供优质的售电解决方案。我们拥有专业的团队和丰富的行业经验，期待有志之士加入，共同发展！

广西柳州【区域】:柳州市区 【职位】:传统业务，要求有团队精神，沟通能力强，工作态度积极，能吃苦耐劳，有良好的职业操守，有驾照会开车，年龄20一45岁。从事过快消品工作优先且年龄可适当放宽。 待遇:底薪+提成+ （4000-8000）+社保，月休4天。

招聘！招聘！[机智][机智][机智] 职位详情 1.有销售经验者优先 2.不限年龄 3.沟通能力强 4.勤奋好学 5.前期有专业培训及带教 6.朝阳行业 7.对挣钱有欲望 8.薪资范围上不封顶 9.团队计划30人! 10.柳州唯一一家二级专科口腔医院，总院在火车站，分院在城中万达。 优秀的平台寻找优秀的你!

一、工作内容： 1.公司提供精准客户资源，全程坐班办公，通过在线方式与客户沟通，无需外出或面谈，不涉及邀约。使用电脑端企业微信与客户对接，介绍相关业务，了解客户需求，及时解答咨询并协助办理相关事宜。 2.上岗后由主管进行一对一指导，配备专业话术及系统化培训，帮助快速上手。 二、岗位要求： 1.具备强烈的收入提升意愿，积极主动学习岗位操作流程与业务知识。 2.打字速度较快，具备良好的文字沟通能力，能顺畅与客户在线交流。 3.能熟练操作电脑及常用办公软件，有基础应用能力。（条件特别优秀者可适当放宽要求，接受无经验人员） 三、薪资待遇： 无责任底薪2700元+全勤奖+阶梯提成10%-20%+绩效奖金；综合月收入可达1w+，新人平均月收入在5-8K，收入与能力挂钩，多劳多得。 四、工作时间： 上午9:00-12:30 下午14:00-18:30 每月休息4天（可调休） 缴纳五险，享受法定节假日 敢于挑战高薪的你，欢迎加入！

我们是家装公司，需招有经验的业务销售

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公司从事快销品销售和供应链配送服务，代理品牌包括“伊利牛奶”、“椰谷”椰汁、“廣氏菠萝啤”、“和其正”凉茶、“娃哈哈”、“香飘飘”奶茶、“汇源”果汁、“维达”纸巾，在柳州市区商超系统、餐饮渠道、学校网点，开展开发、销售及市场维护工作。 岗位职责： 1、达成每月既定的销售指标； 2、开拓新门店合作机会，并对已有门店进行日常维护与订单处理； 3、收集所辖区域市场动态信息，分析竞品情况； 4、落实每月各项常规工作任务执行。 任职资格： 1、具备1年以上销售领域工作经验； 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，易于建立信任关系； 3、具有一定市场洞察与判断力，注重客户服务质量； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、结果导向，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 工作时间：早上8:30至18:00

底薪3500含300全勤＋酒水提成