岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 解答员工日常人事咨询，维护良好的员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、招聘、面试以及管理工作，招聘渠道 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、不限学历，人力资源管理、劳动关系 2、 招无经验也可以，有经验者优先 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。 5，上班时间早上10:00到晚上7:00，中午休息两个小时 6，第一个月底薪3000+200全勤加提成，提成每周一发放

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关流程与表单，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.熟悉劳动法及基础人事政策，具备良好的沟通协调能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备HR实习经验或应届毕业生均可，学习能力强

1、招聘与入职管理，负责项目招聘，入离职管理 2、员工关系管理 3、行政事务协调

不需要跑业务 1，年龄：在25岁至45岁之间 2，学历：专科及以上学历 3，具备良好的组织沟通和协调能力，强烈的责任心及良好的职业操守 4，具有2年以上社会工作经历或有1年人事经验 5，薪金： 考核期2500元 完成考核2500+绩效，综合5000-8000，月休6-8天 工作内容 1，按时参加公司相关培训学习 2，做好网络招聘 3，协助新人办理入职手续 4，协助新人熟悉工作流程 5，完成公司安排的日常工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

招人力资源专员【岗位要求与职责】 1.25~45岁，大专及以上学历 2.负责公司的人才招聘，简历甄别，筛选，初面等工作； 3.跟进新人培训学习，办理入职手续等。 【薪资福利】 1.底薪2500+绩效（上不封顶） 2.过程有各种实物奖励，游学等 3.

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

柳州市柳东学校招超市营业员2名要求：身健体康，能苦吃耐劳，服从工安作排，年龄25—45岁待遇：月休4天，有节假日，有暑寒假，薪资面议地址：柳东区有意者迎欢致电:李店长

明天正和城需要一名熟手参与开荒保洁工作，薪资为150元一天，现结。

学校食堂招聘粉档售卖人员，食堂大众餐工作人员（阿姨）学校食堂（具体地址：柳州市柳东新柳大道）岗位职责1. 负责食材清洗、切配、初加工，按要求备料；2. 负责餐具、厨具清洗消毒，食堂区域卫生打扫；3. 协助打餐、分餐，维持就餐窗口秩序；4. 服从食堂主管安排，完成日常其他后勤工作。任职要求1. 年龄55岁以下，，身体健康，（无传染病）；2. 手脚麻利，爱干净，做事踏实，能吃苦耐劳；3. 有学校食堂、饭店后厨或餐饮相关工作经验者优先；4. 服从管理，有团队意识，无不良嗜好。薪资福利1. 月薪：3xxx元左右（面议，有经验者从优）；2. 包吃住，工作环境干净稳定；3. 工作时间：早7:00—午13:00，下午15:30—19:004. 月休4天，寒暑假按学校安排（可面议）。联系方式联系人：唐电话，：（可直接电话联系，也可发简历/简单自我介绍）

进德站今日需要8名人员拉电缆，工作时间为下午1点30分至5点。工作内容简单，实际做工约两个多小时。下班后直接结算薪资，为120元。

优势一：老带新无需经验 优势二：宿舍离公司走路2分钟 优势三：年轻团队上班自由 优势四：可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训) 1、底薪4000+40%提成，综合工资7000-12000【提成日结400-2000】 宿舍4人间 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 上午8：30--下午18:30,长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人：一台办公桌，电脑 要求: 1、18-28周岁（无经验者会有老员工带）。会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活 3、有上进心 赚钱欲望

优势一：老带新无需经验 优势二：宿舍离公司走路2分钟 优势三：年轻团队上班自由 优势四：可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训) 1、底薪4000+40%提成，综合工资7000-12000 宿舍4人间 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 上午8：30--下午18:30,长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人：一台办公桌，电脑 要求: 1、18-28周岁（无经验者会有老员工带）。会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活 3、有上进心 赚钱欲望

任职要求： 1.熟悉招聘全流程，具备基础人力资源知识，有招聘实操经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基本数据分析能力 4. 学习能力强，能快速适应业务变化与多岗位支持需求

【岗位】人事专员 【工作内容】 1. 主要工作是招聘普工，线上沟通求职者，整理简历 2. 简单员工入职登记、信息台账整理 3. 对接求职者答疑，不用外出跑业务 【福利亮点】 支持居家办公，不用每天通勤挤车 时间弹性，能兼顾日常私事 薪资稳定，纯提成，多招多得 全程线上操作，电脑手机就能完成 【要求】 会基础打字聊天，沟通耐心，会简单整理表格； 有招聘、人事经验优先，新手有人带

1负责公司各类岗位的招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、跟进入职、人员 2、对接企业用工需求，沟通岗位详情、薪资待遇、工作地点等信息； 3、跟进员工入职、在岗回访，做好人员留存及基础人事对接工作； 4、配合团队完成月度、季度招聘业绩目标，协助完成团队日常工作。负责公司各类岗位的招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、跟进入职、人员维护； 5、拓展招聘渠道，维护求职者资源，建立稳定的人才储备库； 6、对接企业用工需求，沟通岗位详情、薪资待遇、工作地点等信息； 7、跟进员工入职、在岗回访，做好人员留存及基础人事对接工作； 8、责任心强，具备较强的学习能力与团队协作精神 9、早9:00—晚18:00，上六休一，作息规律，正常下班，不强制熬夜加班。 10、不画饼，不套路！ 薪资按时发放，福利齐全到位，同事简单好相处，领导务实不内耗。

岗位内容及要求 21-45周岁 1.对接社区保险咨询服务，为社区居民进行理赔资料收集、初审等！ 2.不定时向社区居民普及健康保险知识！ 3.性格开朗，为人热情有爱心，有责任心！

任职要求： 1、形象良好，性格开朗，具备较强的服务意识和沟通能力； 2、熟练操作基础办公软件，具备良好的应变能力和责任心； 3、工作细致耐心，能适应餐饮行业工作节奏； 4、有团队协作精神，服从工作安排并能完成交办的其他任务；

销售员

主要外出宣传，邀约客户到店内参加品尝活动。做好店内销售服务工作。没经验有一带一培训

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确录入并更新客户信息，确保CRM系统数据完整及时 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B销售或服务类经验者优先

岗位职责 1. 客户服务与资产管理：负责客户咨询接待、需求分析与置业/资产相关专业建议输出，协助客户了解业务流程、风险提示及相关政策，提升客户决策效率与满意度。 2. 业务拓展与引流：通过短视频、图文等形式在各大平台进行内容运营与客户引流，同时利用线上线下渠道拓展客户资源，提升业务转化率。 3. 项目与团队协作：参与公司业务模块搭建与战略规划，协同团队完成资源整合，推动业务项目落地与持续优化，为关键决策提供支持。 4. 客户关系维护：负责客户关系维护，跟进客户全流程服务，保障交易顺利推进，提升客户复购与转介绍率。 任职资格 1. 年龄25-58周岁，不限工作经验，公司提供完善的岗前培训与在岗指导； 2. 具备强烈的责任心与目标感，执行力强，有良好的服务意识与沟通协调能力； 3. 具备一定的学习能力，能快速掌握业务知识、政策法规与平台运营技巧； 4. 抗压能力强，能适应快速变化的工作节奏，具备团队协作意识，愿意长期稳定发展； 5. 有销售、客户服务、房地产或短视频运营相关经验者优先考虑。 薪酬福利 • 薪酬体系：全职岗位月综合收入过万，兼职岗位保底收入5000元以上，多劳多得，上不封顶； • 工作时间：早十晚四，双休制，合理平衡工作与生活； • 平台保障：全国52家分公司布局，品牌实力雄厚，资源充足，为员工提供稳定的发展平台与广阔的晋升空间。

电话客服

一、岗位名称 销售专员/销售代表 二、岗位职责 1. 负责产品/服务的市场推广与客户开发，完成公司下达的销售指标。 ​ 2. 主动挖掘潜在客户需求，建立、维护客户资源，跟进客户全流程。 ​ 3. 负责回款跟进及售后对接。 ​ 4. 维护老客户关系，提升复购与客户满意度。 ​ 6. 按要求完成销售报表、客户档案及日常工作记录。 三、任职要求 1. 学历不限/大专及以上，市场营销等相关专业优先。 ​ 2. 具备销售经验者优先。 ​ 3. 沟通表达能力强，逻辑清晰，有较强的谈判与抗压能力。 ​ 4. 目标感强，积极主动，执行力高，具备团队合作意识。 四、工作内容 - 客户开发与拜访 ​ - 产品讲解与方案推荐 ​ - 订单跟进与回款 ​ - 客户关系维护

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与业绩达成 3. 定期拜访客户，收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品与服务策略 4. 协调内部资源（销售、技术、售后等），保障客户需求高效响应 5. 完成月度/季度销售目标及客户管理指标，及时提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务或销售相关经验，行业背景不限，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备较强的学习能力与责任心 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.具备客户服务意识，注重长期合作关系建设

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