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二保焊50名：有电焊经验，需会厚板多层多道和叠加焊，焊缝在8-30毫米25-52岁超过50岁需要经验丰富的，计件工资月综合6000—14000 2.物流员1名，要求 ，25-38岁，会电脑基础，会开叉车（可不用证），有发货员或是仓管的经验都优先，能接受两班倒的，服从领导安排，综合工资4500-5500 3.机加工中心车床操作工5名：有相关机械类工作经验，会编程和看图纸，会开机床的，22-48岁 ，月综合6000-9000 4.打磨工30名:能吃苦耐劳接受灰尘比较大的，服从领导安排，和计件工资、加班，25-50岁，综合工资5000-10000 5.拼搭工50名：需要会看二维三维的图纸，25-45岁有焊工经验的，月综合5000-12000 6.质量副总1名，要求：有机械行业质量管理工作3-5年以上管理经验，能带领整个质量团队。年龄28-45岁以下，工资面议 7.技术副总1名，要求：有5年以上相关经验，能组织贯彻执行公司各项规章制度，协调处理技术部日常管理工作，严格履行技术副总的岗位职责等；年薪13-16万 8.销售专员3名：负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成销售部门销售指标，1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，薪资待遇：3000-6000元/月。 包住水电平摊，宿舍四人间，厂内有食堂

招工，柳东！ 1、二保焊：5人24块/小时（需要证） 2、配送：16元/小时 3、钻孔：16元/小时 4、折弯：16元/小时（熟手） 5、激光割：16元/小时（熟手） 6、机械手：18元/小时 50岁以下，吃苦耐劳，接受两班倒。包吃工作餐，提供住宿无经验可培训。

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岗位职责​ 1.能看懂机械零件图纸，准确理解图纸中的技术要求和公差标准。​ 2.能熟练运用卡尺、千分尺、高度尺等常规测量工具，对机械加工零件的尺寸、外观等进行精准检测。​ 3.按照产品技术标准或合同要求，结合理化分析结果和有关数据，判定产品合格与否及确定产品牌号、等级和规格。​ 4.准确检查产品外表质量，对缺陷局部的产品准确做出标识，依据产品标准对缺陷进行判定及最终处置。​ 5.整理并归档检验记录，确保质量数据可追溯，统计质量数据（如合格率、不良率），协助编制质量报告。​ 6.熟悉ISO9001等质量管理体系要求，配合内审、外审工作，参与质量改进项目，推动生产工艺优化。​ 7.具有良好的沟通能力和团队协作能力，能够积极与生产、研发等部门沟通，共同提升产品质量。​ 8.具备一定的数据分析能力，能够根据生产数据及时协调生产部门，对质量异常情况进行初步判断和分析。​ 任职要求​ 学历：中专、高中及以上学历，机电一体化、机械、材料、检测等相关专业优先。​ 经验：1年以上机械制造行业质检经验，有3年以上相关工作经验者，特别是熟知检测工作流程及要求的优先录用。​ 技能： 1.​能看懂简单机械图纸，熟悉机械加工工艺和质量标准； 2.熟练使用电脑、电子表格等。​ 3.熟练使用常规量具（卡尺、千分尺、百分表等），会操作三坐标测量仪、影像测量仪等精密设备者优先。​ 4.熟悉质量管理体系（ISO9001）者优先录用。​ 素质：​ 身体安康，四肢灵活，动作协调，听、视觉良好，具有较强的理解和判断能力。​ 细心严谨，对尺寸、外观等细节敏感，责任心强，吃苦耐劳。​ 具有良好的问题分析和解决能力，能够独立处理质量异常。​ 适应车间环境，遵守“进入现场两穿一戴”等安全规定。 福利：​ 基础福利：五险、单休、法定节假日休息。​ 生活福利：包吃、工作服、年节福利、员工生日福利等。​ 工作时间：8：00-17：30（午休1.5小时）

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