岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

૮₍ˊᗜˋ ₎ა 工作内容： 安排到访客户接待，派单对接设计部门；跟进谈单进度，协助促单成交。 ૮₍ˊᗜˋ ₎ა 岗位要求： 1、具备有销售经验两年至三年再投简历 1、具有较强的沟通能力和服务意识； 2、性格开朗，具有亲和力，工作积极热情，乐于挑战高薪； 3、不限行业经验，有出色的销售谈单、销售管理能力优先录用； ૮₍ˊᗜˋ ₎ა 上班时间：上午 8：40-12：00，下午13：00-18：00，月休4-5天，法定节假放假，超长假期15-21天，不定时团建和下午茶 ૮₍ˊᗜˋ ₎ა 薪资：底薪6000+促单奖金（300-500/单）+签单奖+季度奖+年中奖+年终奖+购房首付大奖，综合薪资8-10K ૮₍ˊᗜˋ ₎ა 晋升空间：专员——经理助理——经理——总监——分公司总经理 ૮₍ˊᗜˋ ₎ა 我们的优势： （1）客户资源 每天拥有充足的客户资源接待，不用你打电话搞自邀单，你只管专职接待客户、成交客户，我们帮你把客户约上门； （2）产品供应链价格 集团全国100多家分公司规模，各大片区拥有【材料仓储中心】与各大牌材料总部直签厂家供应价，当地同品类同系列拿最低供应价，客户无论从哪个渠道购买都比我们的供应价格高，这样就确保整体装修材料的超高性价，也就确保高成交率； （3）集团13年品牌发展沉淀，广西人自己的装饰品牌。行业在内卷，时代在洗牌，在这个多变的市场里选择大于努力，相互成就，最终互为贵人，千里马常有而伯乐不常有，期待你的加入。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

中国移动柳邕分局公司急聘 工作地点：柳南万达附近 （综合工资5000-8000元） 急聘：底薪2000-5000，能力越强底薪越高（有销售经验优先录用）。 一、企业名称： 中国移动柳南柳邕区域分局 （招聘人数：10人，有专业的中国移动业务知识培训以及优秀主管带队，有相关工作经验优先录用）大平台，资源倾斜，给方法拿到结果。 二、薪酬待遇 （选对平台，做对的事情）：底薪2000元-5000元+高额提成（上不封顶）+购买五险。综合工资5000-8000元（优质资源，轻松拿到）+签订正规劳动合同+五险。 三、地址： 柳南万达附近（交通方便，吃饭方便） 三、工作岗位： 中国移动电话客服，电话销售，区域经理，区域主管，外拓经理，区域销售。 三、工作内容： 主要负责维护中国移动老客户。电话通知老客户免费办理公司的免费业务，比如送流量，送语音，送宽带，送号码，送智能产品等等业务，以及业务拓展（全业务发展）。参与校园，小区，商圈门面的户外大型营销活动。 五、工作职责： 每天通过电话通知移动老客户免费办理移动业务，维系老客户，待遇高。（大平台，资源优质），参与校园，小区，商圈的户外营销活动。 六、岗位要求： 积极主动，有上进心，有团队意识，，上班时间上午8点30到12点，下午2点半到6点。 七、工作环境： 办公环境舒适（有空调，有厨具中午可以自己做饭），氛围好，工作轻松。

1、负责根据客户的需求，给客户提供专业的保险咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 3、负责定期接受专业保险业务辅导和培训； 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 节假日休息，不定期组织团队活动，基本工资+新人津贴+绩效奖金+佣金

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1.形象气质佳，身高160cm以上、170cm以上，具备良好沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3. 具备服务意识与亲和力，情绪稳定，应变能力强 4. 无不良从业记录，能适应轮班或弹性工作安排 5. 学历不限，有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

急招化工操作工1名今天面试岗位职责：中控指标监控、现场巡检、尾气处理、管道阀门日常维修任职要求：中专/高中及以上学历，能倒班，吃苦耐劳，应届生亦可薪资：5000-6000元/月福利：月休6天、包吃住、五险一金、年底双薪、高温津贴、节日福利、生日福利、员工团建、定期体检工作地点：柳州市鹿寨县建中西路102号（柳化氯碱工业园）联系方式：王女士（）有意者欢迎咨询、推荐！

柳州市柳城县招打磨腻子，套房

柳州柳州项目招钳工17名，有登高证的优先，有证42元/天，没证40元/天；招带证焊工4名，工价42元/天；招有证电工12名；满月；提供住宿不包吃；工期一个半月；可预支工资；工资次月底发放上个月工资；闲置人员欢迎咨询

柳东花岭物流招聘1.分拣打包员4人，男女不限，20-45岁，17元/小时(周结)2.打单员，会电脑，接受倒班，男女不限，18-45岁,综合工资4000+，；3.叉车司机，要有证，会开林德电叉，倒班，综合工资5000+4.仓管员，长白班，会电脑，懂做表格，负责仓库的收发以及料账等，综合工资3500-4000，有五险以上岗位均有工作餐，提供住宿。报名电话微信：

柳东花岭电池壳 不用体检！不用体检！ 普工9人：17+3元/小时（+3元为满月稳岗奖励）有力气  打磨4人：19+3/小时（+3为满月稳岗奖励） 悬挂焊5人：21+3元/小时（+3元为满月稳岗奖励）熟手有焊工基础 以上岗位后期计件，计时计件（上手后计件） 【要求】18-50岁，工人，两班倒，纹身不能超过身份证大小。 【工作内容】负责新能源汽车电池壳装配生产 【食宿】工作餐2块钱/餐，从工资扣。提供宿舍 做满7天后，每周一可预支500元

工作内容： 客户确权、、保单服务、保障配置，公司分配存量客户，无需陌拜拓客。 以保单售后服务为主，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。

我们寻找的不是一份工作，而是一群并肩作战的合伙人！ 如果你渴望财富，不畏挑战，拥有强大的内心，并梦想带领团队开疆拓土，那么，请继续往下看。 岗位职责： 1. 团队领军与业绩达成： 负责销售团队的日常管理、培训与激励，带领团队冲击并超额完成公司下达的销售业绩指标。 2. 市场开拓与策略制定： 主动开拓新市场、新客户，分析市场动态，制定有效的销售策略及行动计划。 3. 过程管理与赋能： 监督并指导团队成员的销售全过程，包括客户开发、谈判、签约及关系维护，帮助成员提升销售技巧。 4. 团队文化建设： 打造一支具备“狼性”拼搏精神、高度凝聚力与超强执行力的王牌销售团队。 5. 数据复盘与汇报： 负责销售数据的统计、分析及复盘，定期向管理层进行工作汇报。 任职要求： · 硬性条件： · 大专及以上学历； · 24-45周岁； · 具备1年以上销售团队管理经验者优先。 · 我们最看重的软实力（这才是关键！）： · 有强烈的“赚钱欲望”： 对高薪有赤裸裸的渴望，不满足于底薪，相信自己的收入应与付出成正比。 · 肯吃苦，能拼搏： 认同“奋斗者文化”，能接受高强度、快节奏的工作，愿意为结果付出120%的努力。 · 皮实，抗压强： 不玻璃心，能坦然面对客户的拒绝和市场的起伏，能快速从挫折中调整状态，越战越勇。 · 心理素质过硬： 在压力下能保持冷静和清晰的思路，具备出色的应变能力和解决问题的能力。 · 有领导潜质： 有责任心，有担当，乐于分享，能够激发团队斗志，与团队成员共同成长。 我们为你提供： · 极具竞争力的薪酬： “底薪 + 高额提成 + 团队奖金 + 超额分红”，你的收入上限由你的能力决定，我们见过太多月薪5W+的伙伴。 · 广阔的晋升空间： 清晰的“销售经理 → 高级经理 → 销售总监”职业发展路径，我们优先从内部提拔领导者。 · 专业的培训体系： 入职即享系统化的产品知识、销售技巧及管理能力培训，助你快速成长。 · 强大的团队支持： 你不是一个人在战斗，背后有成熟的团队和公司资源为你保驾护航。 · 丰富的激励活动： 月度/季度奖金、销售竞赛、团队建设、年度旅游等，荣誉与物质奖励双重激励。 Ready for the Challenge?

岗位职责： 1.新客户开拓与客户信息搜集:负责寻找和接触新客户，收集客户信息，了解客户需求和潜在机会。 2.定期拜访与销售:定期拜访现有客户,销售公司的产品和服务,维护良好的客户关系。 3.客户需求理解与沟通:与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，提供解决方案。 4.客户档案管理与分析:定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据,支持决策。 5.客户投诉处理与合同谈判:接受客户投诉,妥善解决问题;参与合同的谈判与签订，确保客户满意。 6.市场与技术跟踪:密切跟踪市场、技术发展，深入挖掘和研究客户需求，制定整体解决方案。 7.个性化方案实施与质量评估:分析大客户使用业务的变化情况，完成个性化行业方案实施的质量评估,并提出有效的解决建议。 8.客户关系维护:通过电话拜访和上门拜访等形式，建立并维护良好的客户关系。 招聘要求： 1.大专以上学历 2.金融行业优先

本公司招聘客户经理，视频剪辑运营，有意联系

2026年度“片区维保客户经理”招聘公告 ——本岗位非传统维修工，而是以结果为导向、利润共享的“片区热水系统经营管家” 一、公司简介 成都恒新源暖通工程有限公司成立于2007年，是一家扎根成都、深耕商用热水与供暖系统领域近二十年的专业技术型企业。公司注册资本1100万元（实缴到位），持有机电二级总承包资质、15项专利、15项软件著作权及9项注册商标，拥有2000平方米自营库房和完整的研发、生产、销售、安装、售后服务体系。公司专注于宾馆、酒店、学校、医院、健身洗浴等商用场景，累计服务客户超过5000家，在四川商用暖通行业具有领先的技术优势和良好的市场口碑。 公司技术团队“热盾队”以“热盾一呼就应，故障排除干净”为服务宗旨，致力于为客户提供安全、节能、高效的热水系统解决方案。2026年，公司全面推行“片区责任制”和“利润共享制”，现面向社会诚聘片区维保客户经理。 二、岗位定位与核心价值 岗位名称：片区维保客户经理 工作性质：以居住地为中心，负责周边10公里范围内的商用热水客户经营 核心定位：不是被动等待派单的维修工，而是主动经营客户、挖掘需求、创造利润的“片区热水系统管家” 本岗位的核心价值在于：通过专业技术服务发现客户痛点，提供解决方案，实现客户价值与公司利润的双赢，并直接分享所创造的经济收益。 三、岗位职责 1、主动巡检与客户关系维护 每年2次定期走访片区内宾馆、酒店、学校、医院、健身房等商用热水客户，按公司《热水机房巡检报告单》标准，对设备系统进行免费“体检”； 采集设备运行数据，排查安全隐患，发现能耗异常、排烟温度过高、水垢严重、管道保温破损、控制系统不合理等问题； 建立并维护片区客户档案，使用今日水印相机记录每次巡检的设备状态、现场照片及问题描述，确保所有工作留痕可追溯。 2、挖掘痛点与方案推荐 在巡检和维修服务中，敏锐识别客户在水量、水压、水温、能耗、安全、维保等方面的真实痛点； 基于公司技术体系和产品资源，向客户提出针对性的维保、清洗、配件更换、小型节能改造等建议方案。 3、自主成交与利润创造 对单笔合同金额在1万元以内的小型改造、维保更换、配件销售、设备清洗等业务，独立完成方案沟通、报价、签约、交付及收款全流程； 对超过1万元的中型以上项目，及时上报公司工程事业部，并协助跟进，按公司规定获取净利润信息分成奖励。 4、应急维修与技术服务 响应片区内客户的故障报修，提供专业、高效的现场维修服务，，同时； 确保维修质量，做到“故障排除干净，客户满意放心”。 5、长期经营与口碑建设 以长期合作、客户转介绍为目标，引导客户通过朋友圈推荐等方式扩大公司品牌影响力； 持续学习公司新技术、新产品，提升个人专业能力和服务水平。 四、任职要求 基本条件 1、年龄20～45周岁，身体健康，能适应户外上门服务工作； 2、无不良信用记录（无网贷逾期等），无违法犯罪记录； 3、自备电动车等交通工具，具备智能手机及今日水印相机APP操作能力。 专业经验 1、具有暖通、机电、燃气设备维修或安装经验者优先； 2、持有电工证、焊工证、制冷与空调作业证等专业资格证书者优先； 3、无经验但学习意愿强烈、吃苦耐劳者，公司提供系统培训。 能力素质 1、具备良好的沟通表达能力和主动服务意识，善于与客户建立信任关系； 2、具有经营思维和结果导向意识，不等不靠，主动寻找商机； 3、认同公司“若要如何，全凭自己”和“合力成势”的团队文化。 五、薪酬与激励体系 公司实行 “保底月薪 + 利润分成 + 社保” 的薪酬结构，收入与个人创造的价值直接挂钩，上不封顶。 阶段 保底月薪（含社保） 利润分成比例 说明 试用期 （3个月） 3000元 按实际利润的30%～40%分段计提 公司提供系统培训与实战带教 转正后 4000元 按实际利润的30%～40%分段计提 业绩越高，分成比例越高 利润分成具体规则： 每月累计创造利润 ≤ 5000元，分成比例 30%； 每月累计创造利润 5000～15000元，分成比例 35%； 每月累计创造利润 ＞ 15000元，分成比例 40%。 其他收入来源： ：每次维修人工费的70%计入个人收入； 中型以上项目信息提成：成交后按实际净利润的5%给予奖励。 结算方式：每月5日发放上月薪酬，次月提供详细工资条，所有收入可追溯至具体客户及订单。 所有工作记录以今日水印相机拍摄的照片及数据为准，作为结算依据。 六、新人培养与考核机制 第一阶段：岗前集训（入职第1周） 完成公司文化、产品知识、热水系统原理、巡检标准、今日水印相机使用规范等理论培训； 由“陌拜教官”张大帅和“技术教官”李强分别带领，分别进行不少于3天的实战跟学； 初级考核：第7天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第二阶段：试岗实践（入职第2～4周） 独立开展片区巡检，每周至少完成30个有效客户的系统体检，使用今日水印相机完整记录设备状态、现场照片及问题描述； 每周六上午参加公司集中会议，提交书面《周工作报表》（含本周走访客户清单、发现的痛点、推进的商机、遇到的问题及下周计划）； 每周六会议中进行本周工作讲评与案例复盘，现场随机提问考核专业知识掌握情况； 中级考核： 第30天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第30天进行综合评估，包括：客户档案完整性、痛点挖掘数量、商机转化率、工作态度与学习进度。 第三阶段：业绩考核（入职第2～3个月） 第60天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第60天进行第一次月度业绩盘点：若累计创造利润低于2000元，公司安排专项辅导与片区调整； 第90天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第90天进行试用期终评：若累计创造利润低于5000元，且无明显改善趋势，视为不符合岗位要求，不予转正； 转正标准：第90天累计创造利润 ≥ 5000元，且客户档案完整、周报按时提交、无违规违纪记录，。 七、福利保障与成长通道 工作便利 就在家门口10公里范围内工作，通勤成本几乎为零； 工作时间：8:30～12:00，13:30～17:30（每天7.5小时），月休5天，法定节假日按国家规定执行（需轮值）。 培训体系 创始人周春茂先生（27年暖通行业经验）亲自指导技术与管理； 设立“陌拜教官”和“技术教官”，对新员工进行系统带教； 每周二、周四晚上9:00微信群技术答疑，持续解决工作难题。 晋升通道 技术线：初级客户经理 → 高级客户经理 → 技术专家 管理线：片区客户经理 → 区域主管 → 热盾队区域服务合伙人 优秀者经评估可组建自己的团队，成为公司独立核算的内部合伙人。 福利保障 按国家规定缴纳社会保险（五险）； 工龄工资、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工体检、定期团建。 八、应聘方式 联系人：周春茂（总经理） 公司地址：成都市双流区彭镇菜园路363号 面试安排：请提前电话预约，携带身份证、工作简历及相关资格证书面谈。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

招聘岗位：网络招聘专员（电话客服） 薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金（综合4000-7000） 岗位职责：通过线上平台进行工厂招工 招聘要求：年龄30-45岁，1年以上人力资源招聘或销售经验优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

你想成为老板吗，你想加入核心团队吗，你想通过自己的努力赚大钱并且认识各种老板，各种人脉资源吗？ 我们这提供一切人力人脉资源，供你成长，只要你有才，只要你有野心，公司不招只会打工卖命的，我们要的是疯子，能够疯狂赚钱的疯子 岗位职责： 1．面向B端商户开展产品推广与销售工作，推动产品铺设及落地； 2．拓展并维护商户合作关系，提升产品覆盖率与市场占有率； 3．根据市场需求制定销售策略，完成销售目标并持续优化业务方案。 任职要求： 1．具备B端销售经验，熟悉商户开拓与管理流程； 具有良好的沟通能力、商务谈判能力及市场敏锐度； 3．能够独立开展销售工作，适应一定强度的外出拜访与业务推进。

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

桂中，北区域客户走访，设备销售

岗位职责： 1.负责市场调研与商务拓展，挖掘潜在客户资源并建立长期合作关系 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调，保障合作顺利落地 3.制定并执行年度商务计划，完成业绩目标与回款指标 4.协同产品、技术、运营等部门，推动项目方案优化与客户满意度提升 5.定期分析行业动态与竞品策略，为公司业务决策提供数据支持 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2.有商务经理或同类岗位工作经验，经验要求不限 3. 具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧与客户导向意识 4.熟悉商务流程与合同管理，具备较强的风险识别与应对能力 5.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差与多任务并行 6.五官端正、气质佳、，年龄22～35岁之间

接待自然进店或者公司下放的客户，根据客户需求合理搭配推荐成交签单。也可以谈成装修单提高客单价。

1.懂水电 2.吃苦耐劳，服从工作安排 4.在 45 岁以上

工作内容： 1、广西移动电话客服（非接听类），寻找潜在意向客户，需外出； 2、接受无经验小白，老员工一对一带教； 3、公司提供精准客户资源，无需自己开发，负责维护客户关系。 任职要求：能听懂柳州话，正常与客户沟通，有耐心有上进心。 福利待遇： 1、新人保护期无责底薪4000+提成，转正薪资4K-8K； 2、上班时间：上午9:00-12:30，下午13:30-18:00，节日有礼品。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限