1、负责拆解团队业绩指标，达成公司制定的业绩任务 2、带领团队开拓新客户资源，同时做好老客户的持续维护 3、承担新入职员工的业务培训与指导工作 4、具备丰富的销售实战经验

1、负责销售事业部汽车战略规划与目标推进，达成公司下达的销售业绩指标； 2、负责研判市场走势与竞争对手动向，结合客户反馈信息，制定销售部门营销策略，提升市场占有率； 3、负责销售管理制度与业务流程的搭建、实施及监督审查，推动汽车销售工作实现规范化、标准化与信息化； 4、负责跟踪分析销售核心指标（如到店转化率、库存周转比、衍生业务渗透率），优化库存配置，防范积压风险； 5、与主机厂、区域及本地经销商保持紧密协作关系； 6、协同市场、电商团队组织品牌宣传项目（如车展、试驾活动、促销推广）及新媒体线索转化支持，提高客户到店数量； 7、配合人力资源部门健全销售岗位胜任力模型，参与设计薪酬激励与绩效评估体系； 8、推动建设契合企业文化和核心价值理念的团队氛围； 9、定期向上级管理层汇报销售事业部运营进展与关键成果； 10、负责销售事业部合规管理（监督销售流程合规执行，确保符合行业法规与内部制度）与风险防控（应对重大客户纠纷与突发事件，保障企业声誉）； 11、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、深刻理解4S店盈利机制，具备预算编制、成本管控及盈利能力分析经验； 2、本科及以上学历，专业为经济学、市场营销、工商管理等相关方向； 3、八年以上汽车行业从业经历，其中至少五年销售团队管理经验（有4S店或汽车集团工作经验者优先）； 4、熟悉汽车产业环境、用户需求特征及竞争态势，掌握4S店运营体系与管理模式； 5、了解新媒体传播规律，对汽车领域新媒体运营具有独立见解； 6、精通销售战术、谈判方法与客户关系维护（熟练使用CRM系统）； 7、具备优秀的领导才能、组织协调能力、沟通表达能力及高强度工作承受力； 8、拥有战略性思维、市场洞察力与业务拓展能力； 9、接受过管理学、市场营销、公共关系、财务基础等相关培训。

岗位职责： 1、主导销售事业部汽车战略规划与目标管控，达成公司下达的销售业绩指标； 2、开展市场趋势与竞争格局分析，结合客户反馈信息，制定有效的营销策略以扩大市场份额； 3、建立健全汽车销售管理制度与业务流程，并组织实施监督，推动销售工作实现规范化、标准化与信息化； 4、跟踪核心销售指标（如到店成交率、库销比、衍生业务渗透率），优化库存配置，防范滞销风险； 5、维护与主机厂、区域及本地经销商的良好协作关系； 6、协同市场及电商平台推进品牌宣传活动（如车展、试驾体验、促销方案）并承接线上线索转化，提高客户到店数量； 7、配合人力资源部门完善销售岗位胜任力模型，参与设计薪酬激励与绩效评估机制； 8、推动构建契合企业文化和核心价值理念的团队氛围； 9、定期向上级管理层汇报销售业务进展及关键成果； 10、落实销售体系合规管理（监督流程合规，确保符合行业规范与内部制度）与风险应对（妥善处理重大客诉及突发事件，保障企业形象）； 11、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、深入理解4S店盈利机制，具备预算编制、成本管控及盈利能力分析经验； 2、本科及以上学历，专业方向为经济学、市场营销、工商管理等相关领域； 3、累计8年以上汽车行业从业经历，其中不少于5年销售团队管理经验（具备4S店或汽车集团工作经验者优先）； 4、掌握汽车市场发展趋势、用户需求变化及竞争态势，熟悉4S店运营全流程； 5、了解新媒体传播规律，对汽车类新媒体运营具有独到认知； 6、熟练掌握销售战术、谈判方法及客户关系管理体系（熟练使用CRM系统）； 7、具备出色的领导才能、组织协调能力、沟通表达能力及高强度工作承受力； 8、拥有战略性思维、敏锐的市场洞察力与业务拓展能力； 9、接受过管理技能、市场营销、公共关系、财务基础等相关培训。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常运营机制（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、过程辅导与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求分析及长期关系维护。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题点并制定优化策略，不断改进业务流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及行业资源，具备独立组建高效团队的能力。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队实现优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，目标感突出，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人提成奖励：付出即回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献者。 合伙人/门店总监激励：达成优秀业绩者，有机会晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

岗位职责 1、负责客户拜访，对客户进行档案管理。 2、负责外勤处理事务，商务谈判以及客户公关处理。 3、负责业务拓展、跟踪、客户回访记录跟踪。 4、完成领导安排的其他工作。 要求：会开车、能应酬、可以出差等，有一定的销售经验。 待遇：基本工资+绩效+提成，月工资5000以上 微信同号： 地址：洛维工业园

岗位职责: 1、负责营销中心的日常运营工作，建立并落实营销目标体系，达成公司下达的销售指标及回款任务； 2、依据公司整体销售战略，制定切实可行的销售方案，并将目标逐级分解至执行层面； 3、推动销售计划的有效落地，确保各阶段任务顺利完成； 4、主导销售团队的组建、培训及日常管理工作，提升团队综合能力； 5、统筹监管市场费用的使用，优化资源配置，强化成本控制； 6、负责健全营销中心在团队管理、绩效考核、激励机制等方面的制度体系。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，有快消品行业从业经历者优先考虑； 2、具备较强的市场拓展能力，熟悉市场策划、商务谈判、销售运作等流程，并能熟练运用相关技能； 3、工作态度积极，踏实肯干，执行力强，富有创新意识和进取精神，能接受出差安排。

南宁地区液体肥料销售总监（招商&团队培训方向）核心职责 1. 南宁区域招商代理全流程管控 -制定针对性招商策略：结合南宁农业布局（如武鸣柑橘、西乡塘蔬菜、横州茉莉花等核心产区），明确县域经销商、乡镇代理的招募标准与目标，设计差异化招商政策（含进货返利、区域保护、试用品支持等）。 -拓展与维护招商资源：主动挖掘农业合作社、农资门店、种植大户等潜在合作伙伴，通过广西农业展会、县域招商会、实地拜访等形式获取资源；定期跟进合作代理，解决库存、回款、市场竞争等问题，提升代理留存率与进货频次。 -招商谈判与风险把控：主导与意向代理的商务谈判，明确合作条款（如进货量、价格体系、售后责任），规范签订合同；排查区域代理重叠、窜货等风险，保障市场秩序。 2. 销售团队搭建与培训体系落地 -团队组建与目标拆解：根据南宁区域招商需求，招募招商专员、区域销售等岗位，明确各岗位职责；将年度招商目标拆解为团队及个人月度/季度指标，制定考核与激励方案（如招商提成、目标达成奖）。 -定制化培训实施：针对团队成员能力短板，设计培训内容——包括液体肥料产品知识（成分、适用作物、使用方法）、南宁本地农业市场特点、招商谈判技巧、客户沟通话术、代理维护流程等；通过“理论授课+案例模拟+实地带教”模式开展培训，每月至少组织1次集中培训。 -培训效果追踪与优化：通过销售数据（招商数量、代理进货量）、团队考核成绩评估培训效果，针对薄弱环节调整培训内容；定期组织经验分享会，让优秀成员分享招商案例，提升团队整体作战能力。 3. 市场协同与数据复盘 -联动技术团队赋能：协调农技人员为招商团队、合作代理提供支持，如协助团队向代理讲解产品技术优势，配合代理开展农户推广活动（田间示范、农技讲座），助力代理快速动销，间接推动招商转化。 -数据汇报与策略调整：每月统计南宁区域招商进度、代理销售数据、团队业绩完成情况，形成复盘报告；分析市场竞品动态（如竞品招商政策、价格变动），结合团队表现与代理反馈，向上级提出招商策略、培训方案的优化建议。

从事药业批发

岗位试用期：2个月 薪资架构：转正责底薪3300+提成， 公司提供客户资源渠道，需陌拜，面向全国客户。 客户行业：建筑经销商、开发商、地产、个体户。 工作内容： 1、通过各类渠道等方式进行客户开发，意向客户加微信跟进方案，微信进行维护工作； 2、及时电话/微信回答客户问题，解决客户疑问促进成交。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职要求： 1.口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 2.性格活泼开朗，抗压能力强。 3.有责任心，有梦想，有目标。 4.有销售经验优先，经验有往这方面发展优先。 晋升空间： 销售顾问-部门经理-业务经理 （公司业务众多，晋升空间大） 入职我们你能获得： 行业小白： 1.完善的岗位前期培训，让你熟练掌握工作要领。(带薪培训) 2.丰厚的工资待遇。（行动决定收入，努力不会白费） 3.周末双休、带薪节假日、五险一金、节日福利、生日福利等超多下午茶福利。 行业精英： 1.超多的管理层晋升渠道。 2.优秀合伙人机制等你前来！公司提供平台，等你来发挥 薪资福利： 底薪3300+提成（利润20%）、新手上路1个月可破蛋 上班时间：周一至周五：8:30-12:00下午14:00-18:00（周末双休） 南宁公司地址：东盟商务区财富广场4号楼3层 （宜尚酒店或者竹篱笆入口进入乘电梯到三楼，地铁一号线东盟商务区D出口走500米）

工作内容： 1.建立维护良好的客户关系，完成个人的销售目标; 2.及时处理客户的咨询个建议，确保问题得到妥善解决; 3.拜访设计师及设计公司，维护好渠道关系; 4.保持店面整洁，确保商品的陈列和摆放。 任职要求： 1.年龄28-35岁，本科，性格外向开朗，2年及以上家装设计经验，能力优秀者条件可以放宽为高专; 2.具备良好的沟通能力和销售技巧，有较强的服务意识； 3.具有良好的学习能力，能快速学习产品知识; 4.具备良好的审美能力，对灯光设计有兴趣并想要学习了解。 当然，如果您觉得您销售特别厉害也欢迎投递简历～ 薪资待遇：底薪4.5k+高额提成上不封顶， 薪资结构：底薪+绩效+提成+油补 工作时间：单休，工作日上午9:30-12:00，下午13:00-18:00。周末上午11:00-12:00，下午13:00-19:00。 联系方式： 地址：富安居4楼4051西顿照明

柳州：柳北大润发临时促销员招聘各1名 1、要求：女，能积极大胆叫卖，对工作认真负责能吃苦耐劳、性格活泼善于与人沟通。有经验者优先！公主、少爷病、飞机勿扰！ 2、工作地点：柳北大润发 需要健康证，年龄20-45岁 3、上班时间：1月、2月周末涵盖春节，上班时间（13:00-21:30） 4、薪资：120/天 5、工作内容：负责圣农产品推广试吃及销售 6、联系电话: （以上招聘属公司直招,非诚勿扰，）

二保焊，50 工作地址:雒容镇竹桐路7号（久日机械厂） 计件工资月综合6000—14000 有电焊经验，需会厚板多层多道和叠加焊，焊缝在8-30毫米 25-52岁超过50岁需要经验丰富的

柳东招聘 柳东佛吉亚内饰  招聘需求： 包覆工：20人（急） 员工工价： 包覆工/叉车工:16+2元技能奖励 接人时间：13:00-13:30 接人地点：柳东佛吉亚内饰门口 柳东佛吉亚座椅  招聘需求：20-40岁 1、座椅装配工/海绵工：200人（男女不限） 工价：17元每小时 接人时间:13:00-13:30 接人地点：柳东佛吉亚内饰门口 三、柳东佛吉亚排气 年龄要求：20-40岁 需求装配钳工：7人 工价：17元每小时 接人时间:13:00-13:30 接人地点：柳东佛吉亚内饰门口

柳南久晖急聘岗位如下： 1.二保焊急聘20名，年龄22-50岁，有相关工作经验，焊过厚板，可以接受，要有类似焊柳工车斗的经验，两班倒，工资计件6000-13000。 2.数显双面镗工1名，年龄22-48岁，两班倒，1年相关工作经验，工资计件5000-7000。 3.机加工1名：有机械类工作经验，会编程和看图纸，会开机床，22-48岁，月综合6000-9000。 4.火焰调校1名：有相关工作经验，22-42岁，计件综合6000-10000。 5.数控下料2名：无需经验，38岁以内，计件综合5000-10000。 不包吃住，，，三甲医院都可。 面试时间：周一至周五：下午14：30 联系人：

柳州柳北招二保焊（有登高证和电焊证）干完结账（短期活）

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

负责管理员工。 电话销售，邀约。

岗位亮点 1. 高潜力赛道+硬实力产品：聚焦抗衰黄金赛道，依托顶尖科研团队，产品有强科学背书，市场需求旺盛且复购率高。 2. 高薪无上限+多重激励：行业顶尖底薪+20%-40%高额业绩提成，叠加年度分红、社保、基金会补助、80岁以上父母补贴、子女211大学补贴、子女出国指标等福利，优秀者月入可达10万+。 3. 高端资源+成长赋能：深度对接高净值客户（企业家、高管等），拓展高端圈层；每日早晚两场腾讯会议学习赋能，公司高层深入市场帮扶。。 4. 广阔发展空间：规划十年职业发展。 核心职责 1. 团队搭建与赋能：多渠道组建高效精英销售团队，完成公司业绩目标。 2. 渠道与客户管理：拓展多元化渠道（医美机构、高端会所、商会、私域社群等），开发高价值新客户；维护战略级客户关系，挖掘复购与转介绍需求，提升客户忠诚度。

负责建设项目施工，应聘该岗位需具备二级建造师证书（建筑/市政）+B证，人证合一，需具备一定的管理能力、安全意识、成本意识，能熟畅沟通好业主、监理等单位的关系，享受薪资+所管项目5%的利润分成（项目施工合同金额一般1000W-5000W）。

业务员主管。

办公地点：广西柳州、桂林、梧州、河池、钦州、玉林等地级市可在所在地灵活办公 面试方式：南宁以外其他地级市应聘者可参与线上面试 岗位职责： 1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。 2.业务开发：积极挖掘潜在客户，推广公司租赁服务，达成销售指标。 3.客户关系维护：搭建并维护客户网络，定期进行回访，为商家提供支持与赋能。 4.市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求，反馈优化业务策略的建议。 5.品牌推广：配合市场团队开展品牌宣传活动，提升公司在行业中的影响力。 岗位要求： 1.经验要求：具备销售、市场拓展、渠道开发或客户管理相关经验者优先考虑。 2.能力要求： 3.具备优秀的沟通技巧，善于客户沟通与关系维系； 4.拥有市场分析与洞察能力，能把握行业发展动向； 5.目标意识强，自我驱动，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇： 底薪3300-4000，根据面试表现定薪（综合收入8k-12k） （收入渠道多样，持续增长，表现优异者薪资可另议） 单休制，法定节假日正常休假 发展前景：市场需求强劲，行业发展空间大，晋升通道完善！

公司简介 桂林秦德食品贸易有限公司坐落于风景秀丽的桂林市中心区域，成立于2019年，专注于方便速食、速冻食品、阳光早餐、糕点、包点、粥品、饮品等系列产品销售，主营产品涵盖马拉糕、广式叉烧包、烧麦、八宝粥、黑米粥、小米粥、银耳羹、椰子汁、豆奶、农家米酒等各类五谷杂粮健康食品。 自创立以来，公司始终秉持客户至上的核心理念，强化优质服务意识，致力于树立良好的企业形象。凭借更具优势的采购渠道，实现成本降低与品质保障双重目标，配合严谨的管理体系和领先的服务思维，我们坚信“品质是企业成长的基石，诚信是企业前行的引擎”，持续为全国消费者提供高性价比、高品质的养生类食品。 全国各地区诚招代理合作伙伴 招商政策： 1、全程免收加盟费用； 2、实行严格的市场区域保护机制； 3、享受厂家直供低价，确保代理商具备充足的盈利空间； 4、配备专业市场指导团队，支持经销商开展初期市场拓展工作； 5、在重要节假日期间提供不定期促销活动扶持。

任职资格： 1、年龄25-39岁； 2、具备销售类岗位相关从业经历； 3、具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 4、拥有团队管理经验，能够带领成员共同达成目标。 福利待遇： 免费带薪培训+年终奖+管理提成+带薪旅游+节日及生日福利 工作内容及其他说明： 工作职责： 1、前往新房交付小区设点驻守，挖掘有装修需求的潜在客户； 2、向客户介绍公司家装解决方案，并邀请其到公司实地了解。 岗位要求： 1、热爱本职工作，对销售岗位抱有浓厚兴趣； 2、渴望突破自我，追求高收入回报。 激励政策： 年终房产奖励、活动奖金、季度奖、月度奖、周奖、成单奖励，平均每月奖金发放总额达10万元，成长越快，收获越多。 晋升通道： 市场总监——分公司总经理 只要你愿意拼搏，不惧挑战，欢迎投递简历或直接到公司面谈。我们期待有理想、敢行动的你加入！品匠家居，成就你的未来！

职位亮点： 【实力平台】国家高新技术企业，专利技术雄厚，与高校深度合作！ 【王牌产品】一步法注拉吹中空成型机，性能领先，国产价格，进口品质！ 【客户明确】主攻化妆品、药品、食品包装等优质行业，客户资源公司提供！ 【发展空间】销售+技术双通道晋升，从专员到区域经理，清晰透明！ 【薪酬丰厚】有竞争力的底薪+行业领先的高提成+超额奖金，上不封顶！ 职位描述： 负责公司核心产品“一步法注拉吹中空成型机”及配套模具在国内市场的销售； 通过电话、拜访、行业展会等多种渠道，开发新客户并维护长期合作关系； 深入理解客户在容器生产中的痛点（如效率、成本、模具兼容性），提供专业解决方案； 独立进行谈判、签订合同，并协调内部资源确保订单顺利交付； 完成个人销售指标及回款任务。 任职要求： 大专及以上学历，机械、市场营销或高分子材料专业优先； 有1年以上工业设备销售经验者优先（注塑机、吹瓶机、自动化设备、包装机械等相关行业）； 具备良好的客户沟通能力和市场开拓精神，能接受全国范围内出差； 学习能力强，能快速理解技术原理，擅长客户关系管理 有强烈的赚钱欲望和事业心，结果导向，抗压能力强； 欢迎能力突出的应届毕业生投递！ 我们提供： 完善的入职培训+产品知识培训+销售技能培训； 五险、节假日福利、定期团建 清晰的职业发展路径和岗位晋升机会。

岗位要求：有螺蛳粉原材料销售经验优先，底薪+提成+五险一金，工作地点：地王财富中心

柳州，来宾地区，县乡镇销售家电五金百货，关于待遇面议可谈！

岗位职责: 1.负责销售手机产品，新机，二手机以及其他电子产品，售卖回收 2.有责任心，前期有人带，简单易上手。1个月可以转正。 3.做些简单表格，出库入库简单做账。 4.上班时间:10-18点、14-22点 5.男女都可以 任职要求： 1.有销售技巧和沟通能力 2.能够独立操作，愿意学习 3.积极主动，对销售工作充满热情

销售岗 1.以热情专业的态度解答客户疑问，传递科学的视力健康理念，营造良好的服务氛围，推动销售达成。 2.定期通过电话、微信等方式进行客户回访，邀请客户复查并持续跟踪其视力改善情况； 任职要求： 1.中专及以上学历，具备2年以上销售经验，有医美、视光或屈光领域从业经历者优先考虑； 2.形象端正，气质佳，具备较强的亲和力与沟通表达能力，擅长采用顾问式销售模式； 3.执行力出色，能适应一定强度的工作压力，具有明确的职业发展目标及清晰的个人发展规划。