工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 工作开开心心完成任务即可 职位描述： 岗位职责： 依据提供的精准客户名单，介绍金材公司金融产品。 任职要求： 具备较强的沟通技巧和语言表达能力。

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规 2. 熟练运用风控模型与系统工具，完成授信评估、额度测算及风险提示 3. 协同审批、放款、贷后团队推进全流程作业，提升业务处理效率与客户满意度 4.定期开展存量客户回访与信用跟踪，识别潜在风险并及时反馈 5.配合完成监管报送、档案管理及内部合规检查相关工作 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备1-3年银行、消金、小贷或融资担保机构信贷实操经验者优先 3.熟悉国家信贷政策、征信管理及基础风控逻辑，持有银行从业资格证者加分 4.具备良好沟通能力、责任心强，能独立开展尽职调查与客户面谈 5.熟练使用办公软件及主流信贷管理系统，学习能力强，适应阶段性外勤工作

公司是世界500强合作渠道：广西浦发金融，9年时间，立足于广西，是一家专注于金融助贷领域的创新型企业，致力于为个人和小微企业提供高效、专业、合规的融资解决方案。 一、工作内容 1.运用电话、微信等方式挖掘潜在客户，根据客户需求推荐匹配的金融产品； 2.为客户提供专业的咨询支持，解答关于办理流程、利率等相关问题； 3.持续维护客户关系，跟进有意向客户，推动业务目标达成！ 二、薪资待遇 综合薪资4000+阶梯提成 福利：五险+节假日放假+带薪年假+节日福利； 成长体系：新人入职培训+定期产品培训+技能提升。 三、工作时间 早上9：10-18：00；周末双休！ 四、办公地址 文昌路华润大厦21楼 五、任职要求： 1.接受无经验者，22-40岁正是奋斗的好时候！ 2.中专或以上学历，具备良好沟通能力，积极热情，渴望高收入，目标感强！ 3.有电销、地产销售经验者优先考虑！

招聘岗位: 1、金融助贷经理3人 助贷工作经验5年以上，有经验有行口 2、金融助贷主管15人 助贷工作经验3年以上 3、金融助贷业务员10人 助贷工作1年 我们能为你提供:[庆祝][庆祝][庆祝] 1.高薪回报：底薪+提成+奖金，收入无上限； 2.职业发展：完善的培训体系，清晰的晋升通道； 3.轻松氛围：公司信誉好，团队和谐，凝聚力强，年轻化的团队，开放的工作环境；希望有志之士加入集团 4.灵活时间：弹性工作制，工作与生活平衡，面试通过后即可上岗。

资源保障：拒绝“陌拜”！公司提供存量客户资源与银行渠道合作线索，让你起步即领先。 年轻人期望休息：早九晚六不加班，周末双休[發] 薪酬竞争力：“底薪3K+高额提成（最高35%）+团队奖金”。TOP销售年均收入超30万，上不封顶。 成长路径：“专业培训+双导师制”（行业专家+销冠辅导）→3个月快速晋升→团队主管/投资专家。 平台优势：国资背景，全牌照金融集团产品库丰富，助力客户资产配置。 你将负责： •通过电话/面访，为高净值客户提供资产配置建议与金融产品咨询服务（公司提供客户名单）。 •维护客户关系，持续为客户创造价值，实现个人收入与客户资产双增长。 我们希望你： •认可销售价值，有“搞钱”的强烈欲望和韧性（金融经验不限，但有销售经验加分）。 “机会有限，仅面试10人！点击“立即沟通”

南宁盛汇通企业管理有限公司，总部位于广州珠江新城，十年专注金融助贷服务领域，是一家集行业资源与金融科技于一体的综合性服务机构，致力于为个人及企业客户提供高效、专业的贷款咨询与定制化解决方案。秉持诚信经营、客户至上的理念，我们在业内赢得广泛认可，现因业务持续拓展，诚邀有志之士加入团队，携手开拓市场，共谋发展！ 岗位职责 1. 通过电话、线上平台等方式主动对接潜在客户，推介公司金融助贷产品与服务，精准挖掘其贷款需求； 2. 解答客户关于贷款流程、利率政策、资质条件等方面的疑问，提供专业建议，增强客户信赖感； 3. 对有意向客户开展深入跟进，协助整理贷款材料、完成资质评估及申请手续，推动项目顺利落地； 4. 持续维护客户关系，定期回访存量客户，挖掘再合作机会，提升客户满意度与长期粘性； 5. 结合市场变化与客户反馈，参与优化营销方案，助力实现个人及团队销售业绩目标。 任职要求 1. 不限学历，具备1年以上金融电销、信贷咨询或相关销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的语言表达能力与服务意识，善于建立客户信任，能适应高强度工作节奏； 3. 熟悉助贷行业基本知识，了解主流贷款产品及审批流程者更佳； 4. 目标感强，掌握基础销售技巧与谈判策略，具有强烈的业绩达成意愿； 5. 能熟练操作办公软件，适应快节奏作业模式，具备良好团队协作精神。 我们提供 1. 极具竞争力的薪酬：无责底薪2800+300全勤+200话补+800奖金+ 高额提成15%-50%月累计通提，（月均收入8000 - 20000元，上不封顶） + 季度奖金 + 年终奖励； 2. 完善的培训体系：新人带薪培训、专业导师一对一指导、定期业务技能提升课程； 3. 广阔的晋升空间：透明的晋升机制（销售专员→销售主管→销售经理→区域总监），能力决定你的职业高度； 4. 丰厚的福利保障，带薪年假、节日礼品、定期团建、年度体检、国内外旅游奖励； 5. 舒适的工作环境：现代化办公场所、扁平化管理模式，轻松愉悦的团队氛围，加入我们，开启高薪职业之路！与优秀团队并肩，在金融蓝海市场实现自我价值！

公司直招！拒绝画饼！坦诚相待！ 重点：公司提供精准资源！精准资源！均为客户主动在线提交申请，客户意向明确，匹配度高，转化高效，回报可观，无需外出跑动，全程办公室内完成工作。接受零基础，提供带薪岗前培训，欢迎有潜力的你加入团队！ 重点：办公地点位于5A级写字楼，环境舒适，氛围轻松活跃，同事性格开朗，沟通顺畅，每周不定期组织下午茶、团建活动及省内外旅游，快乐工作每一天。 【公司优势】 《培训》 配备专业培训团队，新人无需担忧，入职即享“2+1”带教模式（导师+专职讲师），快速上手，助力早日开单。 《福利》 定期下午茶＋节日礼品＋市内团队活动＋别墅派对＋跨省旅行 《工资》 每月10日准时足额发放薪资，绝不拖欠。 《假期》 享受优于国家规定的带薪休假制度。 《办公环境》 公司坐落于南宁市青秀区华丰国际中心B座2510室（地铁1号线直达），甲级写字楼办公场所，环境优雅，设施齐全，配备微波炉、咖啡机，工作生活两不误。 【薪资待遇】 首月无责任底薪3200元，次月起提升至4000元，另享全勤奖300元＋话费补贴200元，提成比例10%-50%，收入上不封顶。 上班时间：9:20-18:00，大小周休息制。 【工作内容】 1.跟进线上主动申请的高意向客户 2.梳理并分析客户需求，量身定制解决方案 3.提供专业贷款服务，持续维护客户关系，建立长期合作 【任职要求】 1.年龄20至39周岁，性别不限，学历不限，表达清晰，普通话标准，具备一定抗压能力 2.有销售从业经历者优先，无经验但综合素质优秀者可培养（从事过房产、保险行业者更佳） 3.学习意愿强，工作态度积极认真 【晋升通道】 客户经理→小组长→储备主管→主管→区长 公司设有系统化成长体系，开放内部晋升通道，所有管理岗位均从内部选拔，绝不外聘。 想在南宁扎根买房买车？这里每天都有“薪”动力，才是真正的好工作！

主要负责通过电话核实客户资质，符合条件的客户邀约至公司即可，无需外出，无需面谈，工作内容简单轻松 薪资：底薪6000元（无责任底薪5500元+500元绩效）另加提成和奖金 上班时间：8:45—18:00，午休两小时

【工作内容】 1、公司每天提供精准客户资源，定向开发目标客户群体。 2、协助客户办理信用贷款、企业贷款及房产抵押等相关贷款业务。 3、通过电话或微信方式跟进有贷款需求的客户，解答专业问题并指导办理流程。 4、邀请客户到店面谈，根据客户需求匹配合适的银行贷款方案。 【岗位要求】 1、年龄18-40岁，性别不限。 2、学历不限，关键具备工作能力，愿意在金融领域长期发展。 3、性格开朗，善于沟通，乐于结识新朋友并拓展人际关系。 4、具备良好的职业素养和一定的抗压能力，有销售经验者优先录用。 【薪资待遇】 1．底薪2000至12000＋高额提成＋新人奖励＋业绩激励＋推荐奖励等 2、工作时间：朝九晚六，上六休一，法定节假日正常休息。 3、员工福利：定期组织下午茶、KTV、观影、节日礼品、生日红包、团队旅游、户外聚餐等活动。 4、工作环境：办公场所高端舒适，团队氛围融洽，上级年轻有活力。 5、公司业务：涵盖企业税票贷、抵押贷、经营贷、装修贷、公积金贷、过桥垫资等多种产品，渠道完善，专业可靠，工作节奏轻松无压力

【岗位职责】 通过公司提供的客户资源进行电话沟通，邀约客户到店了解及办理相关业务。本岗位为纯电话邀约，不涉及客户接待，无销售性质。入职即享带薪培训，欢迎无经验人员加入。 【任职要求】 1.*******，学历不限； 2.语言表达清楚，具备良好的沟通与交流能力； 3.工作积极主动，具有较强的执行力； 4.认同团队协作，责任心强，踏实肯干。 【薪资待遇】 无责任底薪3000元+到店激励+工龄补贴 到店激励：当日成功邀约1人上门奖励10元，2人奖励30元，≥3人按20元/人奖励，优质客户额外奖励30元/人；当月累计上门达45人及以上，额外奖励500元。 工龄补贴：转正后每月底薪增加50元，连续6个月递增，满额为止。 上班时间：周一至周五9:00-12:3014:00-18:30 周末双休 【公司优势及福利】 1.办公室固定岗位，无需外出； 2.客户资源由公司统一提供，无需自行开发； 3.入职安排带薪培训，零基础也能快速适应； 4.每周组织茶歇活动，每月举办生日会并赠送生日礼品； 5.定期开展聚餐及团队建设活动； 6.工作氛围融洽，同事关系和谐友善。

太太乐调料招聘兼职1人 年龄:30--50岁（重要） 门店：沃尔玛河西店 活动期间: --2月15（9天） 工作时间：13:00-21:30 含吃饭时间1销售 工资：120元/天 要求：需要健康证，性格外向，积极叫卖，听从安排，有礼貌，有促销经验者优先； 备注：低头族，责任心勿扰 工作内容：试吃，卖货，上货 有意者联系电话（同）招聘中

明天柳南区万佳豪庭要个钟点40一小时，3小时起步，生手，

那个姐妹今天，有空几点都可以，擦玻璃四小起，四十一个小时，联系

招聘夜班秩序员1名，要求55岁以下，8小时制，工资2100元，月休四天，工作认真负责，服从安排，工作地点柳南区红桥路，联系电话（梁经理）。

柳州市里面，打混凝土200一天，9个小时，摸光师傅两个300一天，10个小时，

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

1.负责公司分配的客户保单服务； 2.协助客户保费办理保单续保、转保或领钱等售后服务； 3.协助客户办理理赔，关注理赔金到账情况； 4.通知客户参加公司相关活动，告知实时政策； 5.根据公司要求参加培训学习，通过监管部门考试。

1.负责公司分配的客户保单服务； 2.协助客户保费办理保单续保、转保或领钱等售后服务； 3.协助客户办理理赔，关注理赔金到账情况； 4.通知客户参加公司相关活动，告知实时政策； 5.根据公司要求参加培训学习，通过监管部门考试。

岗位描述：1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；4、负责参保客户的后续客户服务工作。【招募条件】年龄:25-45岁学历:大专及以上岗位要求:有一定工作经验及良好的服务意识，沟通能力强、学习能力强、有强烈的上进心和发展意愿专项优势【专业的培训体系】【全面的保障机制】【优质的客户资源】【可观的服务收入】【公平的晋升规则】【广阔的发展空间】在辅导中快速成长在服务中实现创富优质新星招募计划为服务国家发展大局，守护人民美好生活，向客户提供更高效专业、优质的服务，中国人寿现招募并培养一支年轻、专业的新时代职业化服务队伍。公司将为您提供全方位扶持政策，助力每一位高质量人才成长为传递国寿大爱、展现央企责任与担当风貌的新时代职业精英!

福利：无责底薪2700+500绩效+10-30%提成+开单奖+年终奖，每月提供400元父母津贴，工资发放日为每月15号。 工作内容： 公司提供精准客户资源，业务人员通过线上方式与客户沟通，邀约有需求的客户到店办理业务，无需外出跑动。客户资源质量高，成单率高。 任职要求： 男性年龄20-30岁，女性******，不限学历和经验，岗位操作简单易上手，入职后安排专人一对一指导，具备销售经验者优先考虑。 工作时间： 每天上午9点至下午6点，中午休息两小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日正常休假。 公司福利： 每周提供下午茶，每月组织团建活动，定期举办生日会，每季度安排国内旅游等丰富员工关怀项目。

年龄要求：25-45周岁，大专及以上学历，月收入6000左右，下有保底，上不封底，主要销售和宣传保险，做好售后服务

工作内容： 根据公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式跟进意向客户，为其匹配低门槛的融资解决方案，工作地点固定在办公室，无需外出跑业务，零经验也可上手，入职后有人指导带教 岗位要求： 不限性别 ********，性格外向乐观，表达流畅，具备良好的沟通能力，有装修、保险、房地产或互联网电销相关经历者优先考虑 薪资福利： 1. 底薪3200元+高额提成+开单奖金+各类补贴+邀约奖励，月综合收入5000-1万元以上，表现优异者月薪过万，销售冠军收入可达数万元，上不封顶 2. 设父母津贴800元/月，享受年终奖金及不定期下午茶福利 3. 每月15日准时发薪，从无拖欠 4. 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:00，周末实行大小休制度，法定节假日正常休假

岗位职责 1、通过电话销售等方式开展车险续保业务，完成既定的业绩指标； 2、依照续保业务流程标准执行日常作业； 3、向有意向客户清晰说明保险条款及相关理赔服务内容； 4、及时准确地将续保信息录入系统，确保系统数据与实际投保情况一致； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 3、对电话销售岗位有积极意愿，具备车险续保从业经验者优先； 4、掌握常用办公软件的基本操作； 5、工作态度端正，细致认真，责任心强。

综合金融专员 岗位要求及工作内容: 1.25-45周岁，大专及以上学历 2.主要负责办理保单服务，养老规划，广发信用卡，存款，贷款等的办理 3.车险，学生险，医保的办理及理赔 4.老客户服务及新单的需求开发

世界500强企业，主要做医养板块，目前在全国布局37个地市47个社区，已开业27个，医养板块中国第一，需招大健康合伙人，年龄要求25～60岁，做过销售和医养板块的优先。

工资构成: 3-6K（含绩效提成，上不封顶） 岗位福利: 1、岗前培训与晋升体系完善 2、绩效奖金与节日福利丰厚 3、职业前景可观，发展空间广阔 岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保提醒及售后服务，提升客户满意度与复购率 3. 定期开展客户回访与风险保障检视，及时发现并协助完善家庭/企业保障缺口 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作节奏 4. 持有保险从业资格证者优先（如已通过《保险基础知识》等科目可入职后补全） 5. 认同长期主义职业发展观，愿在保险行业深耕成长