来宾市兴宾区招风电安装、安全员/安全负责人

广西来宾风场招聘4名持有登高证、能吃苦耐劳的师傅。其中2人负责混塔工作，2人负责刚塔工作。有意者请来电联系。

来宾武宣招力矩拉伸人员三人，联系电话：

招聘力矩拉伸人员一名，因现有人员掉线需补充。薪资为10000。

来宾市兴宾区招风电安装、安全员/安全负责人

风电维保，招人要求：1、40岁以下，2、4个人一组一人懂电脑，会开车，3、电气专业优先，4、有高空作业证，5、公司培训合格上岗后工作要求3年以上。5、转正后10000每月，半年后调到12000元每月。6、差旅费住宿实报实销，7、工作按法定工作日，加班另算。8、同意工作调配工作区域，9、可以长期出差，保底5000元，有五险一金，合同三年起签。

【急招注塑操作工】 岗位：注塑工 工作内容： 注塑机上下料、产品修毛边、简单检验产品外观，整理物料，做好机台周边 5S 卫生，简单辅助机台日常生产。 薪资待遇： 综合工资 5200‑6800 元 / 月，多劳多得 每月按时发工资，不拖欠 包吃住 / 提供宿舍，宿舍配套齐全，生活方便 岗位可两班倒，能接受倒班优先 任职要求： 1、年龄 18‑50 周岁，身体健康，手脚灵活 2、无需经验，生手可培训上岗，简单易学 3、服从车间管理，能吃苦耐劳，做事踏实 4、纹身、烟疤可接收，无重大案底即可 其他福利： 车间环境整洁，岗位简单上手快，稳定长期活 过节有福利，做满工期有绩效奖励 不扣押金，无中介费，直接上岗

来宾市金秀瑶族自治县招工地小工/杂工200一天 180一天 长期工

来宾市兴宾区招建筑主体师傅班组 招几个主体师傅班组： 砖混结构主体师傅班组

招聘喷漆点工，有空闲时间的人员可报名。薪资为每天260元，按天结算。工作地点位于美世家。

来宾市象州县招电焊，不锈钢储罐，要求外观成型好，能过探伤，450元/9小时，餐费补助50一天，包住宿。

贵州技改项目招聘1名风电人员，要求具备1年左右风电经验，熟悉上海电气双馈机组，持有登高证和低压证，年龄在35岁以内。福利待遇包括六险一金、法定节假日三倍工资、高温补贴，年假未休完可折现。随时可入场，有意者可电话联系。

吐鲁番市鄯善县招风电安装

风电项目招聘工作人员，工作内容轻松，提供食宿，薪资为每天二百元。有意者可联系报名。

招聘混塔地面工作人员两名，有意者可报名。

招聘风电基础施工人员，有意者可报名。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职留存率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协助管理层开展绩效面谈与结果应用 5.定期开展人力成本分析与用工效能评估，提供数据化决策支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及员工关系处理经验 5.熟练使用HR信息系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

工作内容： 1、负责员工关系的日常管理，包括员工入职、离职等相关手续的办理及流程跟进； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，提升人事管理的规范性与执行效率； 3、协助开展员工福利相关事务，如社会保险办理、员工关怀项目落地与日常维护。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立完成人事相关事务的处理与问题解决； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的理论基础或实践经验； 4、有相关工作经验者优先考虑。

1、岗位信息：光伏运维人员 2、，大专及以上学历，40岁以下，身体健康，责任心强，工作积极，具有团队协作精神，服从管理，能适应户外作业。主要负责光伏设备日常巡检、故障处理。 3、需持高压电工证、低压电工证、高处作业证，三证齐全。 4、薪酬待遇：4000-5500元，月休4天，法定节假日，午餐补贴，按国家规定缴纳社保等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招风力发电叶片加热安装师傅，高空作业证，电工证，有空的师傅来电详聊

【工作职责】 1. 建立风机维护及项目档案； 2. 风电机组接货、吊装、调试、故障处理； 3. 定期巡检风电机组，记录设备运行数据并进行分析，及时发现潜在问题，提前预防故障发生； 4. 按照规范操作流程完成风电机组的日常保养，确保设备始终处于最佳状态； 5. 快速诊断风电机组出现的故障，制定合理的解决方案，保障设备正常运转，减少停机时间 ； 6. 协助团队完成设备改造升级工作，通过技术创新提升设备性能和效率； 7. 记录维护过程中的详细信息，整理归档各类技术资料，为后续工作提供可靠的技术支持。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械、电气、电力、机电、风电、新能源等工科专业优先； - 年龄在 21—35周岁，退役军人优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； - 对风电行业有一定了解，有相关工作经验者优先，但不设限； - 具备基本的机械或电气知识，能适应现场工作环境； - 持有有效期内的电工证件； - 工作地按项目需求、户籍及个人意愿分配。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.具备学习意愿和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

新甲灰指甲连锁店 梧州市区．岑溪、藤县、苍梧、因业务发展需要，现高薪诚聘工作助理，要求:28～43岁左右，初中以上文化，五官端正，具有良好的亲和力和沟通能力，诚实勤恳，责任心强，有团队意识。本店优势：工资三千五～五千五以上，工作相对轻松无压力，月休四天，法定假日放假一天，准时发工资，薪资待遇好，具晋升空间。 有意者可联系： 注：工作地点可灵活就近安排：梧州市区、藤县、岑溪市、龙圩区、贺州市广州市

来宾武宣项目招力矩拉伸人员三人，有意者联系：

为公司招聘人员

负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续办理。 上班时间上午9点至下午6点，午休2小时，单双休，法定节假日正常放假。 薪资待遇：基本工资3500元+绩效500元+每人200元提成，业绩奖励为业绩总额的千分之五。 年龄要求22至32周岁，学历需大专及以上，具备至少一年招聘工作经验，无相关经验者不予考虑，上一份工作从事人事招聘者优先录用。

周结工资。 工资底薪：周结1000元，入职一个给二百。 岗位职责：邀约应聘者到公司面试等。 任职要求：善于沟通，18-55岁，包吃两餐饭，有食堂周末有水果点心。邀约有奖励 工作时间：上午9.00-10.00 工作简单：教用boss等等招聘软件入职7天算绩效给200元。不封顶。

招聘岗位：风力发电项目技术管理生产岗 岗位职责: 1.负责风力发电项目的技术管理与指导，负责对施工项目实施全过程全面管理，负责项目的进度、安全、质量、成本控制； 2.在施工期间主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划； 3.组织制定项目部各项管理制度； 4.建设中所需的物料、设备等采购相关事宜； 5.制定工程质量、安全、进度、成本等工作计划；月度材料计划、资金计划编制； 6.确保项目按照既定技术标准顺利进行 7.解决项目实施过程中的技术问题 任职要求： 1.必须要有风电项目经验（无经验者勿投） 2.具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源 3.能够独立完成任务，具有良好的项目管理能力 4.对风力发电领域有深入理解，能够快速适应变化并提出解决方案