岗位职责： 1. 全面统筹综合部日常管理工作，包括行政、人事、后勤、制度建设及跨部门协调 2. 组织制定并优化公司管理制度、流程体系及标准化文档，推动管理规范化落地 3. 牵头组织会议管理、公文处理、档案管理、印章使用及重大事项督办工作 4. 协助高管层开展企业文化建设、员工关系维护及基础人事事务支持 5. 统筹办公资源调配、固定资产管理、安全与环境管理等后勤保障工作 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力与多任务处理能力，责任心强、执行力突出 2. 熟悉行政管理、人力资源基础模块及企业运营支持全流程 3. 具备优秀的文字表达与公文写作能力，熟练使用办公软件 4. 性格稳重细致，具备良好的服务意识、保密意识和职业素养 5. 有中大型企业综合管理岗经验者优先

《行政主管招聘要求》 一、工作内容 负责公司日常行政工作的组织与管理，包括办公用品采购、设备维护、文件档案管理等。 协调各部门之间的工作关系，促进内部沟通与合作。 组织安排公司会议、活动等，确保各项事务顺利进行。 协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行。 负责公司办公环境的维护与管理，营造良好的工作氛围。 二、任职资格 具备本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。 拥有至少 3 年以上行政管理工作经验，熟悉行政管理流程。 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地处理各种行政事务。 具备较强的文字表达能力和文档管理能力。 熟练使用办公软件及办公设备。 三、工作技能 出色的时间管理能力，能够合理安排工作优先级。 具备解决突发问题的能力，能够迅速应对各种紧急情况。 良好的团队合作精神，能够与不同部门的人员协作。 具备一定的财务知识，能够进行简单的预算编制和费用控制。 四、其他要求 具备高度的责任心和敬业精神，工作积极主动。 注重细节，能够确保行政工作的准确性和高效性。 具备良好的服务意识，能够为公司员工提供优质的行政服务。 能够适应一定的工作压力，保持积极的工作态度。

1、负责做好会议通知，负责工作会议的文字材料起草、会议记录以及纪要整理等会务工作； 2、负责公司业务发文，包括文件整理、日常事务以及工作日程节假日的时间安排； 3、负责办公室来访接待工作及宴请接待工作； 4、负责办公用品采购及固定资产管理； 5、负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作； 6、负责团建方案策划和执行； 7、负责办公室卫生监督管理，保证办公室环境整洁干净； 8、完成领导交办的其它工作。

岗位职责 1. 统筹公司日常行政管理工作，含办公环境、资产采购、后勤保障、费用管控、接待安排等，建立标准化行政流程。 2. 负责公司会务、商务接待、团建活动策划执行，把控服务品质与接待礼仪。 3. 管理行政团队，优化分工，提升行政服务效率与员工满意度。 4. 对接物业、安保、保洁、供应商等，维护合作关系，保障办公秩序正常运转。 5. 协助人事、财务完成制度落地、成本核算、固定资产盘点等跨部门工作。 6. 处理突发行政事务，具备较强应急协调与问题解决能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。 2. 2年及以上酒店前厅/客房/行政/管家管理经验，熟悉服务标准、流程搭建与现场管理。 3. 具备优秀的接待礼仪、沟通协调、统筹规划能力，服务意识强、细致严谨。 4. 熟练使用办公软件，有成本意识、执行力强，能独立推进行政项目。 5. 形象气质佳，抗压能力强，有团队管理经验者优先。 薪资福利 - 薪资：面议（根据经验定级） - 福利：五险、带薪年假、节日福利、团建活动、绩效奖金、晋升空间

1、本科以上学历，5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。 2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力，沟通能力强。 3、具备行政和后勤管理工作经验，深厚的文字功底，较强的写作能。 4、负责公司行政和人事管理工作。 5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办，与各部门的沟通、协调工作。 6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。 7、负责公司企业文化建设，组织开展团队建设工作，增强团队凝聚力。 8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。 9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1、熟悉国家及地方有关征地拆迁的政策文件，严格执行建设用地相关法规与要求。 2、主动深入项目现场，与村委会及村民保持良好沟通，开展征租地范围摸底调查，协调各方关系，确保工作顺利推进。 3、积极对接地方政府相关部门，配合开展政策宣讲与执行工作，及时了解补偿款发放进度及相关疑难问题处理情况，推动征租地工作高效完成。 4、牵头拟定土地征拆工作的实施方案及相关操作细则，根据业主要求，系统收集、整理征地拆迁过程中产生的各类资料、档案及台账，完成征租地面积与青苗补偿费用的统计核算，组织地亩图的绘制、汇总与归档。 5、在施工期间负责征租地相关的外部协调事务，妥善处理因征地拆迁引发的重大矛盾与纠纷。 6、落实公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备政府职能部门征租拆迁工作经验者优先考虑。 2、本岗位需长期驻场，工作地点：广西区内。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

具备3年以上汽配行业从业经历 1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作； 2、强化部门内部管理，制定年度、月度及周度工作计划，目标清晰，组织团队成员围绕既定计划推进各项工作； 3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务，保障企业运营需求，抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作，提升整体运作效率； 4、围绕公司经营战略，协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标； 5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施； 6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控；组织人事档案的定期核查与归档管理； 7、组织实施对各级管理人员的考核与评估，向管理层推荐表现突出的优秀人才； 8、协调各部门之间的工作关系，出现分歧时及时沟通调解，开展调查分析，厘清责任，必要时上报总经理处理； 9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况，参与应对和处置公司突发事件； 10、行使日常行政监督职能，对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理； 11、全面负责公司安全保卫事务，落实国家安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，推动安全生产标准化达标，监管办公与生产区域及周边的安全防范，维护内部治安秩序，做好人员与物资进出管理； 12、主管公司消防安全管理，组织火灾事故调查与处理，科学配置并定期检查更新消防设施，推进消防隐患整改，督促责任单位按时完成整改任务； 13、推进职业卫生达标建设，严格执行职业健康相关法规，监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品； 14、负责公司环境保护管理，贯彻执行国家环保法律法规，建立环保管理体系，推动污染防治措施落地，对接上级环保主管部门，办理排污许可证年审与换证事宜； 15、主导公司6S安全管理标准化实施，解决运行过程中出现的重点难点问题； 16、负责公司车辆调度与日常管理，按规执行公务用车安排；参与确定车辆外部维修合作单位，并提供基础资料支持；办理道路运输许可证的年审与换证； 17、推动公司思想文化建设与精神文明建设，策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动；组织开展各类文体娱乐活动，丰富员工业余生活； 18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排，规范员工行为礼仪、着装标准，塑造良好企业形象； 19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购，涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊，确保资源高效合理使用； 20、组织起草公司行政类综合性文件，如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等； 21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作； 22、根据实际工作需要，向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议； 23、传达公司会议精神，并协调督促各部门及时落实会议决策事项； 24、检查督导各部门执行会议决议的情况，依据公司规定实施奖惩并通报结果；深入一线调研，广泛听取中层干部与基层员工意见，为管理决策提供参考； 25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务，完成总经理临时交办的其他事项；

大家好，集团可招岗位如下： 有意向的联系我 急招岗位： 1、不良资产助理（做过律师，形象气质佳）（[烟花]急招） 2、营销董助（[烟花]急招） 3、行政经理（28-35岁，能接受应酬加班，单休）（[烟花]急招） 4、催收经理（有带过团队经验的，美琪银海上班）[烟花]加急 5、金融总经理（美琪银海上班，郭经理面试）（[烟花]急招） 6、金泽商管急招：招商总监1、招商经理1、招商专员5（[烟花]急招） 在招岗位： 1、实习置业顾问（形象气质佳可放宽年龄） 2、装修设计师（品泽、美颜） 3、房产销售业务员 4、民宿业务员（上班及面试：鑫隆国际，联系民宿梁总） 5、装修市场部经理（大泽/美颜） 6、装修业务员（大泽/美颜） 7、电销业务员（大泽/美颜面试、上班) 8、金融助贷经理、主管、业务员（鑫隆国际，郭经理安排面试） 9、财务董助（懂税筹管理） 10、新人事（招聘业务员） 11、置业公司总经理 12、不良资产收购处置总经理 13、不良资产收购处置副经理 14、自媒体主播、业务员 15、装修会计（有装修公司会计工作经验，36岁以下，财务李经理面试） 16、法务董助（董事长助理，有金融、房地产法务相关经验，有A证，周副总面试，周三下午不安排面试） 17、法务助理（上班及面试：鑫隆国际非董事长助理，需要A证， 18、装修董助（周副总面试，周三下午不安排面试）（[烟花]急招） 19、集采中心材料员（雷副总面试，简历先给雷总看，有装修经验） 20、培训经理 21、工程董助 招聘福利：伯乐奖，连带伯乐，超级伯乐，黑金伯乐 感谢推荐！[玫瑰] 集团人事部 2025年1月9日

来宾市招吊顶，石膏板吊顶。预计有800平

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

招聘筒卷纸运输人员。运输路线为从广西自治区来宾市兴宾区到广东省东莞市石排镇。运输距离为591.21公里，预计耗时7小时23分钟。截止时间为2026年某月某日15时42分。

来宾市兴宾区招空调安装 小工或临时工2人，会使用冲击钻 接PVC排水管等

北海铁山港区招铁皮白铁管道保温

岗位职责: 1、组建生产型企业采购团队，建立体系流程及供应商管理相关机制； 2、开展新供应商品质体系的审核与认证工作，确保供应商具备优质供应能力； 3、主导新产品开发阶段的供应商寻源、筛选及商务谈判，有效控制采购成本； 4、及时下达采购指令并全程跟踪进度，保障物料按时交付； 5、对供应商在交货周期、产品质量、服务水平、报价等方面进行综合管控； 6、持续优化供应商管理体系，完善部门标准化作业流程； 7、负责团队日常运营及下属员工的指导、培训、考核与绩效评估； 8、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上算力中心、数据化中心、智算中心等领域的采购经验； 2、精通采购作业流程，掌握供应商评估、考核机制及相关质量管理体系标准； 3、具备较强的内部协作与跨部门协同能力，拥有良好的谈判技巧、人际沟通能力和时间规划能力； 4、为人诚信、原则性高、抗压性强、踏实肯干，具备优良的职业素养和敬业精神

1、开拓产品供应链，扩展多品类供应商资源并持续优化，实现采购成本的有效控制； 2、负责公司贸易类商品（如厨房、餐厅、客房日用品，电子产品）品牌供应商的对接与日常管理； 3、跟进品牌产品项目的全流程执行，包括订单进度、交货周期、品质监控及市场反馈等环节； 4、收集并分析市场动态与竞品信息，准确把握品牌发展趋势，同步最新行业资讯，拓展供应渠道，完善采购品类结构； 5、定期对产品采购与销售数据进行整理分析、复盘总结，并推动策略优化； 6、适时向销售团队分享品牌核心优势及相关销售表现，协同促进销售目标的实现； 8、配合公司内部各职能部门协作，高效完成上级安排的其他相关工作。

岗位职责 1、审核采购订单，全程监督采购执行过程，推动采购人员按齐料周期完成物料配套，确保生产流程有序进行。 2、主导建立并持续维护计划、采购、仓储、生产、财务、品质、工程、销售等跨部门协作机制，高效解决物料相关问题； 1、围绕公司成本优化目标，开展数据梳理与分析，配合采购经理制定具体降本方案，并跟进实际执行进展； 2、对新产品价格进行初步合理性评估，完成新项目报价汇总及初步成本优化建议； 3、参与新项目开发，为各产品线提供供应链资源支持与成本管控策略； 1、按月开展供应商绩效评价，持续分析并优化供应链运行体系； 2、协调处理因交付延迟、质量问题等引发的采购异常事件，快速响应并解决采购过程中的突发状况； 1、每年末基于历史数据分析，编制下一年度供应商审核规划，协同SQE团队推进审核任务落地； 2、统筹供应商管理工作，督导采购人员完成供应商信息的归集与动态更新，涵盖基础资料、合同签署、环保文件、材质证明、审核记录等； 3、搭建并维护合格供方名录，实施定期核查与版本更新； 1、在采购主管指导下，全面承担团队日常管理职责，协调与其他职能单位的工作衔接，保障生产排程有效落实； 2、协助主管完善采购及供应商管理体系制度建设，并推动各项流程规范落地执行； 3、支持供应链资源拓展，参与新供应资源的技术评估与资质认证工作； 4、组织团队成员业务培训与绩效指导，持续提升整体专业水平与执行力； 1、配合完成各类体系审查工作，包括企业内部年度审计、客户验厂以及ISO9001、IATF16949等外部认证审核； 2、及时传达上级交办任务，跟踪执行进度并确保各项工作闭环落实； 任职资格 1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3-5年采购领域工作经验，其中包含1-2年团队管理经历，沟通协调能力强，能承受工作压力，具备团队领导力； 3、接受过采购与供应链管理相关系统培训； 4、熟练操作ERP系统，具备数据分析能力，熟悉采购作业流程、合同法规及财务基本知识； 具备良好的职业道德素养，拥有较强的决策判断力、人际交往能力、沟通表达能力、规划与执行能力。

岗位职责： 1、落实部门采购规划、预算与策略执行，全面负责物资采购各环节，确保生产及办公所需物资及时供应。 2、开展供应商开发、评估、选择与关系维护，建立并完善供应商信息档案，组织实施定期考评、对账及合作优化工作。 3、进行市场询价、比价、议价及招标管理，严格控制采购成本，推动降价降本项目有效实施。 4、审核采购订单与合同，跟踪物料下单、到货及验收全过程，协调处理交期延迟、缺货及质量问题。 5、根据实际需求合理下达采购指令，预防呆滞物料产生，减少库存积压，协同仓储与生产部门优化库存配置。 6、起草和审核采购合同及相关协议，识别并防范条款风险，严格执行公司采购制度、流程及廉洁从业规定。 7、汇总采购相关数据，建立采购台账，编制月度/季度报表，并向上级汇报采购工作进展与成果。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购、物流、供应链、经济管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上同行业采购工作经验，其中至少1年采购主管或以上管理岗位经历。 3、熟悉采购全周期管理及供应链运作机制，掌握招投标流程、合同管理及基础财务知识。 4、具有较强的供应商开发、评估、整合及客户关系维护能力，熟练运用询价、比价、议价方法，具备出色的成本管控与商务谈判水平。 5、坚持原则，廉洁自律，严守采购保密纪律与职业道德，沟通协调能力强，善于解决问题，抗压性好，能应对突发供货异常情况，工作细致认真，责任心强，服从公司安排。

岗位职责： 1、配合采购总监开展国内外供应商的开发与采购管理工作，依据公司整体业务规划，拟定采购及供应链运营策略和年度计划，优化区域供应链结构布局。 2、主导供应商资源开拓，完成筛选、验厂、评估、考核及淘汰机制建设，整合优质供应资源，构建多元化的供应体系；牵头商务谈判与合同签署，维系长期稳定的供应关系，确保物料交付质量与时效。 3、实施采购全流程管理：承接区域物料/产品采购需求，执行订单下达、交期追踪、品质检验、结算等环节；及时应对并协调处理采购异常、品质问题、交付延迟等突发状况。 4、成本与预算控制：严格管控采购、物流及运营支出，通过比价议价、流程精简等方式达成降本目标；定期开展成本分析与数据回顾，提出可行性优化措施。 5、合规与风险防控：熟悉东南亚各国贸易政策，规避跨境采购、物流运输及贸易合规相关风险；建立供应链风险预警体系，有效应对原材料价格波动、供应链中断、政策调整等潜在挑战。 6、汇报与数据管理：汇总整理东南亚区域采购与供应链运营数据及相关报表，协助总监完成工作汇报与部门内部复盘。 任职要求 1、统招本科及以上学历，具备流利英语沟通能力者优先； 2、两年以上大型企业采购或供应链管理经验，掌握系统化采购流程与策略采购方法，有纸品包装行业经验者更佳； 3、优秀包装印刷类应届或往届毕业生亦可纳入培养计划； 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，能适应出差安排。

3缘合酒店招前台收银员一名，18-38岁有工作经验优，工资底薪+全勤+提成，电话

招聘客房打扫员，工作地点为锦源大酒店。薪资为2500-2500元每月。负责酒店客房卫生打扫和分配的工作。要求手脚麻利，工作有责任心。有工作经验者优先。

招聘：客房服务员薪资：3001-4500元/月做事认真负责，执行力强

客房保洁领班学历要求：中专、大专以上学历；面向专业：不限；职能要求：通过对下属的督导，培训及安排和对清洁用品的合理使用来达到服务标准，通过对绿植物的培育和布置的管理，给宾客提供一个赏心悦目、干净卫生的环境。薪资福利:薪资：2500元/月；岗位待遇：月休4-5天、提供工作餐、提供住宿、购买五险、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、节日礼品（中秋、春节等）、团建活动等。招工人数:1人工作地址:金秀自治县金秀镇田村月亮垌

招聘：前台接待薪资：3800-4500元/月上班时间：19:00-3：00工作内容：1.形象门面与接待：作为顾客进店接触的第一人，以专业的形象、真诚的微笑迎接来宾，引导入座或至预约位置。2.预订与问询管理：熟练接听预订电话，处理**预订，管理订位系统。准确解答关于活动、消费、会员等问询。3.结账与收银：熟练操作收银系统，快速、准确地为顾客办理结账、开票等手续，保管好营业款项。4.客流协调：在高峰时段协调座位，合理安排等位客人，保持入口区域秩序与美观。5.信息枢纽：作为客人与服务团队、营销团队之间的沟通桥梁，传递重要信息。我们需要你：1.专业的形象：仪容仪表端正，举止得体，普通话标准，具备良好的沟通表达能力。2.细致高效：头脑清晰，反应敏捷，能同时处理多项任务（如接电话、接待、结账），对数字敏感，有责任心。3.经验优先：有酒店、高端零售或餐厅前台/接待经验者优先。熟练使用办公软件及POS系统。4.适应晚班：能适应夜间工作及周末、节假日的高强度工作节奏。

前台接待学历要求：初中；面向专业：不限；职能要求：形象良好，有服务意识，会简单电脑操作，能适应倒班，有相关经验优先。薪资福利:薪资：2500-3000元/月；岗位待遇：包食宿、月休4天、五险。招工人数:2人工作地址:金秀自治县解放路1号盘王谷酒店

招聘前台接待人员。薪资为每月4500元以上。工作内容包括负责酒店前台的日常接待工作，如客人接待、信息咨询、关注客人需求。完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、房间安排、开发票。维持酒店前台区域的卫生秩序，协调与客房部的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护酒店品牌形象。

招聘：酒店前台/管理 工作内容： 酒店前台服务 岗位内容： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够妥善处理客人需求。 2. 工作细致认真，有责任心，能适应轮班工作节奏。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、信件收发、报刊整理及日常环境维护 3. 协助行政事务处理，如会议安排、资料打印、基础数据录入等 4. 及时响应内部同事的行政支持需求，保障办公秩序高效有序 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 4. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏办公环境

工作要求: 一、性别不限，年龄18~25岁 二、品格端正，有责任心，具备良好的服务意识。 三、性格外向，性格内向的不考虑，态度良好，形象气质佳 四、不会电脑基本操作及短期工勿扰，接受不了，夜班勿扰