【岗位亮点】 ㊖高价值平台：主导千万级校企合作项目，打造广西职教标杆案例； ㊖资源赋能：依托公司全国院校资源库，高效对接南宁本地高校/职校核心决策层； ㊖收入无上限：高比例绩效奖励+项目分红，年薪20-50W+，能力决定回报； ㊖成长加速：定期参与行业峰会、高管培训，快速成长为区域合伙人。 【你要做什么？】 1.战略开拓：挖掘南宁及周边地区院校合作需求，定制个性化招生合作模式（如“3+2”贯通培养、定向委培班、产业学院共建等）； 2.资源攻坚：拜访院校领导、招就处负责人，建立稳固合作关系，推进合作协议签署与落地； 3.项目闭环：统筹组织招生宣讲会、校园推广活动，带领团队达成年度招生任务； 4.创新驱动：研究职教政策与市场趋势，开发“学历+技能+就业”融合型人才培养方案； 5.品牌深耕：通过校企论坛、行业交流活动提升公司在广西教育领域的品牌声量。 【我们需要你具备】 ﹌硬实力： -本科及以上学历，教育学、市场营销、工商管理类专业优先； -5年以上教育行业从业经历，3年以上院校合作或大客户管理经验，拥有南宁本地院校资源者优先； -熟悉职业教育政策及招生运作流程，有成功主导校企合作项目经验者优先。 ﹌软实力： -具备与校方高层顺畅沟通的能力，能高效触达并影响关键决策人； -擅长资源整合，具备从零启动项目的系统化运营思维； -承压能力强，接受出差安排，坚持目标导向，追求结果交付。 【我们给你的超预期福利】 **行业领先水平的项目利润分成+年终重磅激励 **品质生活：弹性工作制、年度团建出游、节日全家福礼包 **事业天花板：业绩突出者可晋升为区域合伙人，享有股权激励机会 【加入我们，你将获得】 不止是一份工作，更是： ＝参与教育厅联动、携手头部院校推动职教创新的使命感 ＝见证万千学子因你推动的项目实现人生跃迁的价值感 ＝在高速发展期成为区域核心骨干的成就感

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务一线支持发展

请认真查看任职要求，不符合条件者请勿投递。 一、岗位职责： 1、确保工程指令准确、及时地传达到施工现场。 2、落实光伏、风电项目的进度安排，保障施工任务按计划节点完成。 3、驻场跟进光伏、风电项目的施工/安装/调试进展，每日汇报关键环节实施情况。 4、定期梳理与更新光伏、风电相关技术资料，保证文件完整、真实、可追溯。 5、统筹协调现场资源，处理设备缺件、工序交叉等现场问题。 6、配合工程科负责人开展专项检查与评估工作，包括安全检查、质量评估等。 7、对接跨部门协作事项（如采购催交、财务付款申请等）。 8、完成上级交办的其他临时性工作，积极支持项目团队各项任务推进。 二、任职要求： 1. 具备5年以上项目相关工作经验； 2. 专业背景为土木工程、水利水电、光伏、风力发电、机电安装、项目设计等相关方向； 3. 熟悉新能源项目（如工商业光伏、风电）的基本运作流程； 4. 有新能源项目（如工商业光伏、风电）实际工作经历者优先； 5. 熟练掌握常用办公软件（如Office办公套件、PPT演示工具、Auto CAD制图软件等），具备良好的文档处理能力； 6. 持有相关职业资格证书或职称者优先考虑。 三、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元/月 + 年终奖金 2. 社保：五险 3. 公积金：按政策规定缴纳住房公积金 4. 工作时间：标准工时制（每周44小时） 5. 假期：享受带薪年休假 6. 福利：节日慰问、生日关怀等 四、工作地点 广西百色

1.施工管理人员，暖通专业或者建筑专业，有二级建造师证书（建筑专业），施工员证，安全员证，工程师证 2.有净化装修工程管理经验优先 3.责任心强，安全意识重 4.35岁以下

明白，这就把代工管理经验的要求加进去，最终版招聘信息如下： 【招聘视觉项目主管】 工作地点：广西大新 薪资结构：底薪3000元+绩效奖金+项目奖金，综合月薪4500-6000元 岗位职责： 1. 负责假山塑石、广告美陈等项目的现场效果把控，精准识别造型、结构、色彩等问题 2. 对接设计团队，传达项目需求与优化建议，确保最终呈现符合设计标准 3. 管理代工团队，监督施工流程与质量，协调解决现场问题 4. 负责项目现场调色等色彩应用工作，保障视觉效果统一 任职要求： 5. 美术类专业院校毕业，具备扎实绘画功底、油画基础及系统色彩理论知识 6. 有假山塑石、广告美陈或相关景观项目经验者优先 7. 具备代工团队管理经验，能有效统筹施工进度与人员安排 8. 审美能力突出，对造型、色彩搭配有敏锐判断力与把控力 9. 具备良好沟通协调能力，能高效对接设计、代工等多方团队 我们提供有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间，期待你的加入！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

项目经理  月薪：15000-18000元    招聘人数：10人 任职要求：（1）要求有二级建造师机电专业、B证、高低压电工证、登高证、C1驾驶证；（2）有独立管理南网农配网项目工作经历，熟练使用办公软件以及CAD软件，熟悉南网农配网管理流程，具备沟通协调能力；（3）能独立与业主、理监、设计、施工班组沟通协调推进项目，统筹合理安排项目部工作，服从公司工作安排。

海运物流专线项目招聘人事经理。要求本科以上学历。有工作经验，驾照优先。正常工作时间。试用期一个月。，奖金。

岗位职责： 1、全面统筹人力资源部门的各项工作； 2、依据公司发展战略，制定并实施人力资源规划； 3、根据业务发展需求，组织开展人才招聘与合理配置； 4、结合公司发展目标，持续优化组织架构体系； 5、依据现行薪酬管理制度，健全员工福利机制，并推进绩效管理体系落地执行； 6、统筹员工关系事务，维护良好的用工环境 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力； 任职要求： 1、认同并践行公司核心价值观 2、性格积极向上，富有亲和力与工作热情 3、具备良好的协作意识和团队合作精神 教育背景： 人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学、心理学、法学等相关专业 行业经验： 1年以上人事管理工作经历

岗位职责: 1.制定并落实项目实施计划，把控工程进度、质量及成本管理。 2.协调客户、供应商与内部团队沟通，保障项目资源高效配置。 3.组建并管理施工队伍，负责人员培训与绩效评估工作。 4.监督现场安全管理，排查并处置各类安全隐患。 5.推进项目顺利实施，及时应对和解决执行过程中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的项目统筹与组织协调能力。 2.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。 3.能适应高强度工作，具备较强的复杂问题处理能力。 4.熟悉工程建设领域，具有扎实的专业理解与实践经验。

来宾市兴宾区招电焊、二保焊/气焊，砂石场维修经验者优先，工资面议

武宣人社服务--【就业服务】私人招聘1、临时家具安装工1名要求：熟手，需要自带工具。工作内容：安装6张办公桌和2张老板桌上班时间：今天或者明天都可以薪资待遇：150元（具体面议）联系人:刘女士

急招5名焊工！要求：有证，有经验，能直接上手。待遇：250元一天，发放准时，包午餐，详情面谈。上班时间：08：00-18：00（休息2小时）工作地：来宾市兴宾区良江镇长梅路联系电话

合山建筑队招工电工2名，焊工2名，起重工1名，有证的普工2名工资待遇：技工5500元，普工4500元，每月休3天。上班时间：上午8：30~12：30，下午14：30~18：30要求：身体健康，能吃苦耐劳者。工作地：合山电厂联系电话

来宾市兴宾区招工地厨师/后厨

负责公司招聘，考勤，考核 做六一休，每天8：00-16：00，工作餐 公司主做配电箱业务

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责： 1.负责营销团队整体人力资源规划与配置，支撑业务目标达成 2.主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策 3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像，提升人岗匹配度 4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务 5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力 2. 责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力 3. 接受小白，有导师一对一带教

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4. 监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收制度，保障工程符合规范及合同要求 5. 配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作 2. 熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的沟通表达与抗压能力 5. 持有建造师（二级及以上）、安全员B证等执业资格证书者优先

独立负责过至少 2 个及以上完整高速公路路面项目，精通底基层、基层、沥青面层、水泥稳定碎石路面全工序施工。 熟悉沥青拌合站、水稳拌合站运行管理、产能调度、日常运维，掌握混合料生产、运输、温控全流程管控。 熟练管控大型路面机械：摊铺机、压路机、铣刨机、撒布车等设备的调配、排班、维保及现场作业指挥。 有路面工程交通导改、夜间施工、雨季 / 冬季专项施工、路面病害处置实战经验。 具备劳务班组、专业分包队伍管理经验，能统筹多班组交叉作业。 熟悉现行公路工程规范：JTG 系列路面施工、验收、安全、环保相关标准，能看懂施工图纸、专项方案。 掌握路面核心工艺：水稳层摊铺碾压、沥青混合料摊铺 / 温控 / 压实、路面接缝、切缝、养生等关键控制点。 能编制施工进度计划、周 / 月生产安排，动态调整工序，及时解决进度滞后问题。 落实三检制、技术交底、质量旁站，能识别现场质量隐患并牵头整改，杜绝返工。 熟悉工地安全、环保、扬尘治理、文明施工要求，能排查机械作业、临时交通、临边等安全风险。 熟练使用办公软件、进度管理软件，会基础 CAD 看图，能按时编制施工日志、生产报表。统筹能力：擅长人、机、料、场全资源调度，合理排班，避免窝工、断料、设备闲置。 沟通协调：对内协调技术、试验、物资、安全等部门；对外对接监理、业主、地方单位、班组，高效处理阻工、交叉施工等问题。 应急处置：面对设备故障、极端天气、突发安全 / 质量问题，可快速现场决策、处置。 职业素养：执行力强、责任心重，严守安全、质量底线，能承受工地高强度工作压力。 成本意识：合理管控材料损耗、机械油耗、人工成本，配合项目做好成本管控。

来宾市汇元锰业工地急招现场项目经理，房建二级，要三年以上经验，会现场施工。本地优先。长住来宾市兴宾区优先。

岗位职责： 1、负责公司工程部日常管理工作，协助技术总工管理项目进度、质量、安全等全面工作。 2、负责项目施工现场技术指导与质量监督，确保项目工程按规范推进。 3、编制相关技术文件及施工图纸，配合相关部门完成验收工作。 4、协调设计、施工、监理等各方关系，保障工程质量和安全。 5、组织制定项目计划、进度安排及资源调配方案。 6、监督成本控制，确保项目在预算范围内完成。 任职要求： 1、大专谨以上学历，市政工程、土木工程等相关专业。 2、8年以上市政工程项目管理工作经验，至少做过1个以上的污水处理厂项目，市政管网工程项目。 3、具备良好的协调沟通能力和团队精神。 4、具备较强的责任心和抗压能力，能够独立完成工作任务。

包吃住、、火电运维项目全盘管理！

岗位职责： 1. 初期深入学习公司基础岗位（人事、行政、市场）相关工作内容，系统培养综合业务能力，全程有人指导带教。 2. 带领团队开拓新项目，探索并布局新兴市场领域。 3. 参与管理团队搭建，具备培养和辅导他人的组织能力。 任职要求： 1. 具备主动学习的意识与积极向上的工作态度。 2. 有责任感，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队合作精神。 3. 态度进取，对管理类职业发展有明确志向。 4. 拥有一年以上团队带领经验者优先考虑。 薪资福利待遇： 1. 月薪8000-10000（基本薪资4000-6000+绩效1000-3000），收入上不封顶，根据个人能力浮动，具体面议。 2. 端午、中秋、生日等节日享有礼品及奖金；设立集团爱心基金。 3. 定期组织团队活动（如庆功会、生日会、公司旅游、体育竞赛等）。 4. 免费提供环境优美、干净整洁的员工小区公寓住宿。 晋升途径：主管—高管—副理—经理 公司号码：*********** 公司地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进店后乘双层电梯至20楼，出电梯后左转直走至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试

业务：农险业务经验 薪资：15-16k，全额社保公积金 线上面试 JD: 岗位职责： 1、负责组织协调项目全程管理工作，包括参与项目立项，负责项目策划及执行，对项目的变更、风险、问题等进行管理，负责项目进度控制、质量控制、人员协调等; 2、负责项目计划的制定、跟踪、推进与维护，确保项目按计划完成，达成高质量交付; 3、定期向项目各方干系人报告项目进展以及项目过程中存在的问题,及时协调资源解决问题; 任职要求： 工作经验：8年+项目管理经验，具备保险农险相关系统建设经验，base 南宁。 领导能力：具备领导和激励团队的能力。 沟通技巧：出色的书面和口头沟通能力，能够与不同背景的人有效沟通。 风险管理：能够识别和评估项目风险，并制定应对策略。 技术熟练度：熟练使用项目管理工具和软件。

岗位职责：具备研究突破能力，可推动产品力的深入探索与创新提升 任职要求： 1、具备系统化思维：能从全局视角出发，在经营导向下深入钻研并实现产品力的突破； 2、自我驱动力强：持续追求个人进步与能力成长； 3、抗压性强，作风踏实，注重实际执行与结果落地； 4、擅长梳理营销策略：可独立开展市场调研、渠道布局、产品规划及客户拓展工作； 5、具备团队带领经验：能组织并管理5至8人规模的营销团队； 岗位经验： 1、具有成功的产品项目运营与管理实践经历； 2、具备从零开拓新市场的实战经验； 加分项： 有以下行业背景者优先：餐饮·批发/零售·食品/饮料/烟酒

岗位职责： 1、全面协调处理施工期间各类问题，作为项目执行的核心责任人； 2、代表公司履行工程项目中《施工承包合同》规定的各项权利与义务，及时反馈相关信息，确保施工有序进行及工程质量达标； 3、在项目推进过程中，严格按照图纸和技术规范管控与质量相关的各项环节，保障工程品质和进度符合合同约定，并落实安全文明施工要求； 4、统筹工程开工前的各项筹备工作，如办理临时出入手续、落实现场用水用电等事项； 5、勘察施工现场环境并确认进场时间，依据勘查结果编制《项目实施方案和计划》、《*计划》、《辅助材料计划》、《机具设备使用计划》，并对工程材料的验收、存储、使用及回收实施全程监管； 6、负责整理与归集工程技术资料、检验记录（含隐蔽工程资料）、材料合格证明、检测报告、设备说明书、保修凭证等相关文件，需由业主或监理签认的部分应及时完成签署并妥善保管，在规定时限内移交至工程部资料员。 任职要求： 1、具备3年以上系统集成项目、网络中心改造项目及强弱电或装饰类工程施工管理经验； 2、掌握各类施工图绘制方法，熟知施工管理流程及相关规范与验收标准，具有扎实的专业基础和丰富实操经验，具备较强的现场管控与组织协调能力； 3、了解计算机机房各环节施工工艺流程，熟悉建筑装饰领域相关政策法规及常用材料设备，具备良好的书面撰写与沟通表达能力，能够制定科学计划并高效执行，熟练操作OFFICE系列办公软件； 4、有教育行业系统集成项目工作经验者优先。