客服岗位职责： 1.通过在线聊天、电话等方式及时响应客户咨询，提供产品及服务相关解答 2.处理客户订单查询、售后问题及投诉，跟进解决并记录反馈 3. 主动收集客户意见与需求，定期汇总分析，协助优化服务流程 4. 协同运营、技术等部门推动问题闭环，提升客户满意度与复购率 5.严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与数据安全 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与情绪管理能力 2.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 3.责任心强，耐心细致，能适应轮班制及一定强度的工作节奏 4.具备基础网络知识和常见问题判断能力，有电商/互联网行业经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘，公司提供系统化岗前培训

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4. 学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5.责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

1.通过手机完成每日客户拓展任务 2.工作时间：早上8:50-12:00，午休2小时，下午14:00-18:00，每月休息4天，享有带薪年假 3.公司主营线上新车、二手车销售，提供低首付分期购车服务，满足当前家庭用车多样化需求 4.不必担心新手能否胜任，公司安排经验丰富的员工进行带教，手机操作简单易上手 5.工作时间灵活，方便接送孩子，适合宝妈群体 6.工作地点为公司办公室，并非居家办公 7.薪酬结构为底薪+提成，月薪5000元起，工作氛围轻松自由

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

虫害消杀，喷雾，打烟雾施工，工作认真负责形象好

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

◆广西鹤翼纸制品加工有限公司招面议抱车/叉车司机，面议电话：

来宾市兴宾区小平阳镇至汕头市的运输任务，明天装货，需要双驾驶员。

广西来宾市武宣县猪场（公司农户）招聘：育肥猪一对饲养员夫妻工要求：年龄50岁以下，要有3年以上的育肥场经验责任心强，做事细心，听从安排，会打针治疗，懂简单水电维修，自动料线，半漏粪板，生物安全意识强。做长期，经常跳槽者勿扰！地址：广西来宾市武宣县联系电话：黄经理

广西来宾市武宣县猪场（公司农户）招聘：育肥猪一对饲养员夫妻工要求：年龄50岁以下，要有3年以上的育肥场经验责任心强，做事细心，听从安排，会打针治疗，懂简单水电维修，自动料线，半漏粪板，生物安全意识强。做长期，经常跳槽者勿扰！地址：广西来宾市武宣县联系电话：黄经理

象州工地招聘砌片石师傅，要求以团队形式参与。有意者可报名。

岗位职责： 1. 通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3. 协助处理订单查询、退换货、投诉建议等常规业务，提升客户满意度 4. 定期整理客户常见问题，参与优化知识库与服务话术 5. 配合团队完成服务指标（如响应时效、解决率、满意度等） 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，适应轮班制工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4. 具备基础网络操作能力，能快速学习行业及产品知识 5. 学历不限，有电商、互联网行业客服经验者优先

需要有电脑或笔记本 居家兼职 薪资日结底薪提成

岗位要求： 1.手机即可，接受小白 2.外向一点，会聊天就行 3.懂得耐心沟通，性格开朗优先，温柔细心！！！ 岗位内容： 1.负责线上信息沟通、文字回复、用户陪伴 2.时间自由安排，居家即可完成

岗位要求： 1.手机即可，接受小白 2.外向一点，会聊天就行 3.懂得耐心沟通，性格开朗优先，温柔细心！！！ 岗位内容： 1.负责线上信息沟通、文字回复、用户陪伴 2.时间自由安排，居家即可完成

岗位要求： 1.手机即可，接受小白 2.外向一点，会聊天就行 3.懂得耐心沟通，性格开朗优先，温柔细心！！！ 岗位内容： 1.负责线上信息沟通、文字回复、用户陪伴 2.时间自由安排，居家即可完成

招聘：钟点工来宾市兴宾区康伴养老服务中心薪资：3001-5000元/月有相关经验，吃苦耐劳，服从安排

一、岗位职责： 1. 负责回应公司在经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段面向目标企业客户开展业务宣传； 2. 开展中小企业法律服务的市场拓展工作，整理新客户信息，持续积累客户资源与营销线索； 3. 结合客户实际需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4. 利用公司提供的客户资源，通过线下推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系，挖掘潜在合作机会，推动项目落地； 5. 推动现有客户的深度合作，提升服务满意度，做好客户关系的长期运营，构建稳定互利的合作生态； 二、任职要求： 1. 具备良好的亲和力，拥有出色的沟通表达能力、理解力及团队协作意识； 2. 对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验； 3. 积极进取，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力，乐于接受挑战性任务； 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定的法定节假日带薪休息； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类合规休假； 3、完善的人文关怀机制，员工生日享有特别惊喜，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围； 4、培训体系完善，入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能训练，配备经验丰富的主管全程带教，助你快速融入行业发展； 5、晋升空间广阔，发展路径为：专员—主管—经理—总监，为员工搭建全面的成长平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

销售员，主营婴幼儿配方奶粉、成人奶粉等

招聘岗位:兴宾区城区业务员 1、岗位职责: ①终端客户开发及维护; ②做好客户拜访路线规划，定时定点拜访及维护客户; ③按照公司标准使用公司系统拜访客户; ④落实公司新品铺货及推广。 2、岗位要求: ①35岁以下，高中及以上学历，持有C1驾驶证及以上，优秀者条件放宽； ②2年以上销售经验，有快消品行业经验优先； ③具有较强沟通能力、抗压能力、执行能力。 3、薪酬待遇:4000元以上+五险+节假日，上不封顶，多劳多得，付出与收获成比例 地址:来宾市兴宾区桂中国际商贸城D区13栋101号

24～55周岁，男女不限薪资福利:底薪2000+提成+绩效+奖励+旅游+保险保障，收无入上限可兼职可全职上班间：每周一到周五8:30~10:30(上午上班2小时),周末双休,其余时间可自支自由配。欢迎各位朋友自来或推荐

通知合山市人力资源和社会保障联合合山市于10点在三街合山市举办"就业暖心.桂在行动"现场招聘会，届时有众多岗位推送，企业现场招聘及零工手工现教现学等活动，希望大家涌跃参加地址:合山市电话:

公司提供精准客户资源，通过电话或微信与客户沟通，为客户解答法律相关问题，邀约面谈并推动合作达成。会开车、能适应出差者优先。语言表达清晰流畅，服从管理安排，具备较强沟通能力和服务意识，年龄25～45岁，形象良好，有销售经验者优先录用，公司统一组织培训，后续负责法律咨询及售后服务工作！ 一、岗位职责： 1．针对企业经营中涉及的法律问题提供专业解答，借助高效市场推广手段面向目标企业客户开展业务宣传； 2．拓展中小企业法律服务市场，收集潜在客户信息，建立并沉淀客户资源档案； 3．依据客户实际需求，提供专业的法律产品咨询与配套服务支持； 4．依托公司提供的客户资源，通过线下推广、微信交流、面对面洽谈等方式与客户建立联系，开发新客户，维护老客户关系；挖掘客户深层需求，促成合作落地； 5．推进老客户的二次开发，提升客户满意度与粘性，持续优化客户关系，构建长期稳定的合作模式； 二、任职要求： 1．性格开朗，具备良好的沟通协调能力、理解力及团队协作意识； 2．对市场营销工作有热情，或具备一定管理背景者更佳； 3．积极进取，责任心强，能适应一定的工作节奏和压力，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：底薪＋全勤奖＋业绩提成＋破零奖励＋签单激励！综合收入5000-12000元，享有阶梯式底薪上调与提成比例提升机制 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定法定节假日及带薪休假； 2、依法享有婚假、产假等各类带薪假期； 3、完善的员工关怀机制，包括生日祝福、月度聚餐、团建活动、户外拓展等，营造温馨工作氛围； 4、培训支持：入职即安排系统化法律基础知识与业务技能训练，配备资深主管带教，助力快速融入岗位； 5、广阔晋升通道，晋升路径为：顾问-主管-经理-总监，为员工打造可持续发展的职业平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 月休6天，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、熟悉公司及竟争产品知识，向客户介绍并销售公司产 品(云南白药，威露士，舒客，参半，洁婷等) 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。合适请投简历 工作要求： 1、市场营销或有销售经验、 2、热爱销售工作、有销售热情，积极主动、勇于接受挑战，学习力、抗压性强，能吃苦耐劳 3、熟悉快消品行业工作流程，有较强的销售技巧 4、良好的组织、沟通、表达能力和团队精神，有职业道德 5、有销售网络和销售关系的优先考虑 福利待遇： 1、国家规定节假日正常放假，周末单休 2、2500+提成+补贴（保底3000） 3、工作时间：8：30-18:00 工作地点：南宁市西乡塘区大学东路53号

工作内容： 通过企业微信与公司已添加的客户进行沟通，把握客户实际需求，运用专业业务知识提供解决方案，推动成交及回款。 岗位职责： 1、全程线上销售模式，无线下拜访要求，无需电话沟通，不打电话，不打电话。主要通过电脑端微信与客户交流，及时响应客户需求。 2、客户资源由公司统一提供，精准引流，仅需专注微信对接，任务清晰，操作门槛低，需具备基础销售技巧，面向存量客户开展维护与转化。 3、持续增进与客户的互动关系，增强信任感，有效引导客户完成下单。 4、负责客户从咨询、洽谈、跟单、回款到后续复购的全流程跟进服务。 公司优势： 1、拒绝加班，准时下班！纯写字楼办公环境，客户资源全由公司支持，无需自主拓客，无需邀约，无需外出跑动！团队氛围轻松，领导亲和力强！！！！！！ 2、无电销模式，入职后可直观观察工作状态是否涉及通话 3、固定办公室坐班，配备电脑等办公设备，所有工具公司全额提供 4、欢迎行业新人加入，安排专人带教培训，系统学习期间享受带薪成长待遇 工作时间： 1、多休息半小时，上午9:30-晚上19:00，中午休息1.5小时，无强制加班制度！ 2、法定节假日按规定休假，重要节日及周末不安排调休补班 薪资待遇： 1、综合收入6K—20K+，入职半年左右员工平均月薪破万！提成区间5%-25%！！月度奖金丰富！！底薪+补贴+全勤奖+提成+月奖金，收入与努力直接挂钩！ 有销售背景者优先考虑，业务流程简单易掌握。 2、每周供应下午茶，每月组织团建活动，打造年轻活力团队，高提成带来高回报。 3、设有激励奖、销售管理奖、团队绩效奖、月度排名奖、现金与实物奖励等多种奖励机制 年龄要求：21-30岁，学历不限。 任职要求： 1、年龄21-30岁，学历不限，具备一定销售实践经验 2、表达流畅，积极进取，责任心强 3、学习能力强，能快速适应并融入集体协作 办公环境优越，同事友善，管理层亲切，诚邀你的加入

一、岗位职责： 1. 负责回应公司在经营与管理过程中的法律咨询需求，运用高效的市场推广手段，面向指定范围的企业客户开展业务推广； 2. 聚焦中小企业法律服务领域的市场拓展，主动收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销线索； 3. 根据客户具体需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4. 公司提供客户资源，通过线下推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作达成； 5. 负责既有客户的二次开发工作，提升客户满意度，系统化开展客户关系管理，构建长期稳定、互利共赢的合作模式； 二、任职要求： 1. 具备良好的亲和力，拥有出色的沟通表达与理解能力，认同团队协作价值； 2. 对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验； 3. 积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定的法定节假日及带薪休假； 2、依法享有带薪年假、婚假等各类法定假期； 3、完善的人文关怀机制，员工生日享有惊喜礼遇，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造温暖如家的工作氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能专项培训，配备经验丰富的主管带教，助你快速融入并掌握行业要领； 5、晋升机制透明，发展空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为企业员工搭建全面的成长平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

我们的工作： 1. 开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2. 协同公司各职能部门，快速响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户满意度； 3. 管理客户资料：做好客户关系记录、及时维护更新用户信息； 4. 严格执行公司各项制度，树立良好的企业形象； 5. 底薪加提成3000-80000元，年龄22-40岁，要求踏实好学、积极肯干，具备团队协作意识， 有晋升发展空间。

岗位职责： 1、平台维护：负责京东、途虎等电商平台的商品上下架及日常运营维护工作 2、订单处理：对接公司线上渠道客户的询价、报价需求，安排订单发货事宜，完成平台客户对账与销账流程 3、数据处理：对公司产品相关的销售数据进行下载、导入、汇总、整理与比对，确保各项应享权益落实到位 4、政策监督：在厂家发布新政策后，第一时间向销售团队传达并推动执行，跟踪落实进度，确保政策充分利用 5、采购联络：作为公司代表与工厂对接，提交采购需求，跟进到货情况及货款申请等采购全流程事务 6、本岗位需在午间及下班后通过手机及时响应平台订单信息，实行两班倒机制，晚班时间为14:00-21:00 任职要求： 1、具备较强的逻辑思维能力，反应迅速，能够高效应对各类突发情况 2、工作踏实肯干，具有良好的敬业精神和团队奉献意识 3、熟练操作办公软件，掌握常用表格函数应用技能

不接受居家办公 岗位职责: 提供专业汽车销售咨询服务，深入了解客户购车需求，推荐匹配车型，开展商务洽谈 跟进业务进展，协助客户完成车辆选购及后续手续办理等全流程服务 开拓并维护公司销售渠道，积累客户资源，建立长期稳定的业务合作关系 任职要求: 1、积极主动，具备良好的职业态度，对汽车销售工作充满热情 2、有强烈进取心，敢于迎接工作挑战 3、具备优秀的沟通表达、应变反应与问题解决能力，情绪管理能力强 4、注重团队合作，具有客户服务意识 5、期望通过个人努力实现月收入过万的目标 福利待遇: 1、提供行业领先的薪资结构，高比例提成，每单提成3-4千元，上不封顶，月入过万者众多 2、培训：免费专业培训，资深导师一对一指导，助力快速出单 3、每月实行大小周休息制度，定期组织团建活动，工作时间朝九晚六，中午休息两小时

品类:家居家具 目前招聘：售前客服、售后客服 售前岗位 工作内容: 1.日常订单接待与处理； 2.对未付款订单进行人工不定时催付； 3.接洽售后相关客户问题，做好信息登记并转交售后人员，全程跟进至完结； 4.汇总当日接待数据，分析未成交原因； 5.开发大客户资源，并完成上报及交接流程； 6.对长期合作客户，由对接客服负责信息建档与日常维护； 售后岗位 工作内容: 1.在电商平台处理客户售后咨询（含安装指导、使用说明、产品疑问、物流进度等）； 2.面对客户异议时主动沟通，疏导情绪，灵活制定应对方案； 3.全流程跟踪售后工单，提升处理效率，减少投诉发生； 任职要求: 1.打字速度较快，熟悉电商操作流程； 2.具备良好的语言组织与表达能力，服务意识强； 3.学习能力佳，责任心强，细致耐心； 4.可接受工作调配，能适应晚班安排； 售前工作时间: 早班:8:00-17:00 晚班:15:30-00:30 排班制，月休4天 售后工作时间: 早班:8:00-17:00 晚班:15:00-00:00 排班制，月休4天 早晚班均为坐班制，需在公司办公 福利： 1.提供工作餐； 2.定期举办生日会、下午茶、部门聚餐、团建活动及其他员工关怀项目； 3.工作氛围融洽，休息时间可灵活协调； 4.成长型电商企业，晋升空间广阔，提供转岗、竞聘等发展机会； 5.重视员工成长，实行导师带教制度，优秀者享有外派培训及公费学习机会； 6.设立年度优秀员工奖、突出贡献奖； 晋升机制:(每级薪资有显著提升) 初级客服→中级客服→高级客服→客服组长→客服主管