桂林市全州县招盖瓦师傅，围墙盖小青瓦（古建筑）

急需琉璃瓦安装师傅，九百方

桂林市全州县招盖瓦师傅，围墙盖小青瓦（古建筑）

玉林市玉州区招电焊工 手工厉害的师傅，会盖琉璃瓦，钢结构盖瓦手工娴熟的，有意电话详聊，佛山顶标瓦业陈生

屋顶木质框架结构，盖流璃瓦做四倒水面积180平

玉林市北流市招琉璃瓦

贵港市桂平市招盖琉璃瓦450一天十小时左右

30栋每栋5层半地板墙砖加马赛克太约有28000左右方，地板砖800x800：24元／平 墙砖：400X800：40元／方（贴到顶40元／平） 楼梯步级：26块钱一级（转台按2级算） 大卫生间：2800元－间，小卫生间：1800元／间 琉璃瓦：180元／米（三级砖另外加100元一个） 马赛克：45块钱一方 墙砖刷背胶：5元／平 倒角（海棠角）：20元／米 地脚线：10元／米 门槛石：25元／条

贵港市桂平市招琉璃瓦20天工期400-450一天十小时左右

桂林市荔浦市招琉璃瓦

来宾市忻城县招工地小工/杂工

【岗位职责】 - 打包、点数、贴标签 - 搬运、装卸等工作 【职位要求】 - 无经验要求 - 学历不限 - 全职/兼职/短期工均可 【薪资福利】 - 薪资7000-8500元 - 可日结200元/天，周结1200元/周，月结也可选 - 每周可预支500-800元 - 包吃包住 【车间环境】 - 坐班、全空调 - 可带手机 【住宿情况】 - 宿舍4-6人/间 - 独立卫生间、空调、热水、洗衣机

岗位名称：酒店工程师（电、气、设备维护、维修）;岗位要求：1.具备高或低压电工证、上岗证；2.2年以上电、气、设备维护、维修工作经验；3.熟悉酒店设备的性能和运行方式，掌握检修保养操作技术，严格执行操作规程，确保人身和设备安全。薪资待遇：4000-6000元/月＋社保＋提成＋奖金＋节日福利＋一日三餐，月休4天（朝九晚六）。

招聘配送员2名，负责瓶装液化气、桶装水配送。要求初中文化程度，年龄22至45岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从安排，有团队合作精神，需自备交通工具（摩托车、电车等）。月薪3000至7000元以上，享受购买社保及公司其他福利。

还差两个打螺丝，哪个有空高铁？现结110元。

鄂尔多斯市乌审旗招工地小工/杂工、琉璃瓦、泥瓦工

沧州市河间市招琉璃瓦

运城市万荣县招琉璃瓦安装

石家庄市平山县招琉璃瓦、古建筑

招一个师傅比较熟练做屋顶上的琉璃瓦骨架，一天上八个半小时，工资400一天，，工地在武夷山学院里面

招聘前台接待员，工作地点为瑶都大酒店。薪资为2300元/月。要求形象气质佳，身体健康，有礼貌，有服务意识，服从管理，有团队精神。有相关工作经验者优先。

广西来宾市象州县寺村镇富馨宾馆招聘酒店前台。要求具备基本电脑操作技能和良好形象。月薪范围为2200至3000元。

招聘客房服务员2名。年龄要求50岁左右，身体健康，做事勤快，服从安排，有无经验均可。工作内容包括客房清洁、布草更换、房间整理等日常工作。薪资福利为底薪2100元加全勤奖和打扫提成，多劳多得。工作地址位于武宣城北路188号宏锜酒店。

招聘岗位：民宿副店长，由金秀县小桃坞旅游开发有限公司提供。薪资为6000-8000元/月。要求具备1年及以上民宿、精品酒店、客栈门店店长或运营管理经验，熟悉民宿运营模式及OTA平台操作，有文旅民宿、网红民宿运营经验者优先。

招聘前台人员，工作地点为象州弘鑫酒店（7天优品酒店）。薪资为2100-2300元/月。要求身体健康、吃苦耐劳、服从工作安排，并会操作电脑。

招聘值班经理，所属品牌为IHGVignetteCollection。薪资为6千至7千。岗位职责包括：直接向前厅部经理或前厅部副经理汇报，并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通；向所有部门提供功能性支持和指导；按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通；对各种状况做出反应，以确保来宾被及时礼貌地接待并得到充分的注意和重视；就客人的需求做出反应并解决相关问题。岗位要求包括：拥有2年前厅或宾客服务工作经验，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景；具有酒店行政管理、酒店管理或相关的学士学位或大专水平；拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；具有良好写作技能；熟练使用微软办公软件和前台系统；具有解决问题、组织能力、销售技巧和沟通谈判技巧；能熟练进行英语日常会话，开展对客服务。

金秀县小桃坞旅游开发有限公司招聘客房服务员。薪资为3000元/月。要求身体健康，服从工作安排，有责任心和团队合作意识，有客房服务员经验者优先考虑。

招聘客房部主管1人。学历要求大专及以上，专业不限。需有民宿、酒店、客栈等相关工作经验，执行力强。薪资为3500元/月，购买五险，包住宿，包中餐，月休4天加法定节日。工作地址在金秀自治县金秀镇听山境庐小区。

招聘餐饮店长。薪资为6000-8000元。岗位职责包括：负责本店的经营管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；标准推进总部的规章制度、工作程序、质量标准和拟定本店的工作计划及工作总结；营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量、卫生环境，并及时采取措施解决；严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗；随时掌握最新的市场信息，及时调整经营计划，提高服务质量，制定节假日及其他相关营销计划上报公司并组织实施；对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免；加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训，不断提高全员业务能力，培训店内所有员工相关服务礼仪。岗位要求：年龄30-40岁，身体健康；至少3年以上大型餐饮业管理经验，具备知名连锁品牌管理经验者优先；熟悉人事、订货、设备、训练、财务等管理流程为佳，有丰富的行业知识；具备良好的团队管理能力和沟通能力，同时承受较大的工作强度与工作压力。薪酬待遇：年薪7-15w，节假日福利、员工生日福利、不定时团建。

招聘客房服务员。薪资为2000-3000元/月。岗位职责包括：负责客房清洁及设备检查，确保环境整洁达标；接待客人入住与离店，提供基础服务支持；协助处理客人日常需求，提升服务体验。任职要求：高中及以上学历，具备服务行业经验；具备良好沟通能力与责任心，能适应轮班制；熟悉酒店服务流程者优先。