核心职责 1.技术赋能销售全流程：深度理解公司企业级软件产品（如SaaS解决方案、行业专用系统、数字化转型工具等）的技术架构、核心功能与应用场景，为销售团队提供专业技术支持，包括售前方案拆解、产品演示培训、技术疑问解答等，助力销售线索转化与成单推进。 2.客户需求挖掘与方案定制：参与客户前期沟通、需求调研与痛点分析，结合客户业务场景（如智能制造、金融科技、政务数字化等），协同产品、研发团队制定定制化技术解决方案，清晰呈现产品价值与落地可行性，推动方案评审与签约。 3.售前技术支持与演示交付：主导或配合完成售前技术交流、产品演示、POC测试（概念验证）等关键环节，精准传递产品技术优势，解答客户技术层面疑虑（如数据安全、系统集成、性能适配、二次开发等），提升客户信任度。 4.项目落地与售后衔接：协助完成合同技术条款谈判，提供项目实施前的技术规划建议；配合售后团队完成项目交接，明确技术交付标准与验收指标，保障项目顺利落地；收集客户使用反馈，反向推动产品优化与迭代。 5.市场与竞品分析：持续关注行业技术趋势、竞品动态（技术路线、产品功能、市场策略等），输出竞品技术分析报告，为销售策略制定、产品差异化定位提供数据支撑。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00到19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日心意礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度奖状、奖杯、奖金、奖品 定期组织活动及专业技能培训等 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷或债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客户关系。 2、方案设计与沟通协调：结合客户具体情形，在团队协作下制定个性化债务优化解决方案，并与客户充分沟通达成共识。 3、业务宣传与市场推广：向潜在客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，扩大断供保房业务的影响力，吸引目标客户资源。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解企业运营理念与服务宗旨，并能在日常工作中切实执行； 3、热爱销售工作，擅长人际交往，乐于沟通； 4、目标明确，具备主动思考和解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力，具备团队合作意识； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源突出或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们的发展篇章就为你开启。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后支持服务体系； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的姿态应对各类客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展服务边界

岗位：销售经理 1、见习经理（2名） 实习期1~3个月（成功开发1个新客户即可转正） 2、区域经理（3名） 底薪+提成+督导奖励+宣传奖励+工龄工资 年薪9~12万 公司福利 月休4天+国家法定节假日+五险+带薪休假+年终奖金+节日及生日福利 额外福利：提供员工餐+带薪培训+每年带薪旅游2次 任职要求： 1、有农资领域工作经验者优先考虑； 2、具备良好的学习能力、团队协作精神及责任心； 3、持有驾照，且实际驾驶满2年以上

本岗位从事【洗碗机租赁和销售】，客户主要为餐饮门店及企事业食堂 一、招募职务名称：南宁区域经理 二、岗位职责： 负责街边店、商场、核心商圈等各类餐饮客户的拜访开发、市场拓展及客户关系维护 三、任职要求： 1.具备1年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2.有市场开拓及销售实操经验者优先考虑； 3.年龄在26至38周岁之间 四、薪资福利： 1.底薪4500元（转正后5500元起，最高可达7500元）+高额提成+长期流水收益+公司专项奖励，一线员工中80%综合收入处于9000-15000元区间，表现优异者月收入可超20000元； 2.入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险； 3.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排灵活，无需坐班，通过钉钉完成日常签到任务即可

岗位职责 1.负责区域医院渠道开发，拜访综合医院/专科医院的精神心理科，达成患者样本外送检测（神经递质检测）的合作协议； 2.对接精神科医院及科室医生，推广公司互联网医院平台，邀约优质医生入驻，建立长期稳定的合作关系； 3.维护已合作医院/医生资源，跟进样本外送、入驻流程落地，解决合作中的各类对接问题； 4.结合公司电梯广告、线上平台（视频号/小红书/公众号）等推广资源，联动渠道端实现业务转化，完成既定业绩目标。 任职要求 1.本科及以上学历，医疗、生物、市场营销等相关专业优先，有医疗渠道拓展、医院合作、医生资源开发经验者优先； 2.熟悉区域内医疗市场，了解精神心理科诊疗流程或互联网医疗行业者加分； 3.具备较强的沟通谈判能力、客户开拓能力，能独立完成商务洽谈与合同签订； 4.目标感强、抗压能力突出，愿意主动挖掘客户需求，适配出差及线下拜访工作； 5.认同公司精神心理健康领域的发展理念，具备良好的职业素养与合作意识。 薪资福利 1.极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成，业绩优秀者上不封顶； 2.成长支持：行业前沿技术培训、医疗渠道开发技巧指导、清晰的职级晋升路径； 3.舒适办公环境+年轻化团队氛围，弹性工作机制，鼓励创新与价值创造。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，落实所辖区域销售目标及空白市场的招商拓展； 2、推动并达成区域内重点产品线的销售指标； 3、支持经销商开展各类市场营销推广活动； 4、搜集并整理市场动态信息，及时进行分析与反馈； 5、结合市场需求，开拓辖区内新经销商、销售渠道及三方合作客户； 6、执行公司下达的专项工作任务安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关行业或家电销售背景者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件，具备基本计算机操作能力； 3、具备良好的职业素养，工作积极主动，学习适应能力强，擅长人际沟通与协调； 4、认同方太企业文化与核心价值观，接受工作调动安排。

【岗位地址】 广西省内城市不限（南宁/玉林/柳州/桂林/钦州/北海优先） 【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供定制化汽车出行解决方案，致力于成为该领域的领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售体系。在全国拥有500余家直营门店，设立25个中心仓库，累计为超40万用户提供优质用车服务。 【岗位职责】 1. 负责团队搭建与管理，涵盖人员筛选、招聘录用，以及入职、离职、调动、转岗等流程办理，严格落实考勤与绩效管理制度，准确传达企业战略方向与核心价值观，打造积极高效、协作和谐的组织氛围； 2. 推动业绩实现：依据公司整体战略与区域发展目标，承接并分解城市月度及年度销售任务，带领团队执行落地，确保各项销售指标顺利完成； 3. 强化风控运营与客户关系维护：指导团队开展订单风险管理与日常运营工作，提升客户服务体验，有效控制逾期风险； 4. 开展区域内二级网络汽贸公司的开发拓展，推广公司汽车加盟项目及新车、二手车分期金融方案； 5. 组织实施公司金融产品的市场宣传与推广，持续整合并拓展外部合作资源； 6. 对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的系统培训； 7. 收集并分析辖区内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 8. 监督合作加盟商完成既定业务目标，并按月制定反馈与改进计划； 9. 统筹所辖区域市场活动的宣贯与执行。 【任职要求】 1. 熟悉所在地市场环境，具备本地汽贸行业或二级网络渠道资源 2. 行业背景：在汽车金融、汽车分期、汽车租售、以租代购、4S店金融销售等相关领域有3年以上工作经验（曾在喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等企业从事销售岗位者优先考虑） 3. 管理经历：具备3年以上团队管理经验，曾带领5人以上团队 4. 具备一定的风险识别与管控能力 5. 诚信合规：无犯罪记录，个人征信良好（符合风控审核标准） 6. 能力要求：学习适应能力强，市场洞察敏锐，具备出色的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力 7. 综合素质：作风务实，目标感强，勇于接受挑战，抗压性高，富有创业奉献精神，具备良好的团队领导力

招聘团队经理，需自带团队加入，公司提供全方位资源支持，并享有公司分红，具体要求如下： 1、需带领至少5人团队入职，全面负责团队搭建及业务洽谈工作 2、具备出色的沟通能力，有1年以上金融领域团队管理经验者优先考虑 3、具备强烈的事业心和目标感，要求简单，有人员、有实力，欢迎前来面谈交流～

岗位职责： 1、不断优化销售团队管理体系，保障团队运作高效且符合规范； 2、统筹销售团队的日常运营与管理，确保业绩目标顺利达成； 3、设计个性化培养方案，提升团队成员的专业水平与销售技能； 4、开拓健康管理领域合作渠道，精准挖掘目标客户群体，实现个人年度销售任务； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、具有3-5年销售管理工作经验； 3、拥有健康管理方向客户资源或过往销售表现优异者优先； 4、具备良好的健康需求洞察力及人际沟通、谈判技巧； 5、目标意识清晰，能够适应销售业绩考核带来的压力； 6、热爱健康管理行业，积极主动学习行业相关知识。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国/区域销售团队及业务线2.负责重点客户开发与大客户关系维护，主导重大销售项目谈判与合同落地 3. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售流程、渠道策略及绩效管理体系 4.搭建并培养高绩效销售团队，组织培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与凝聚力5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售支持体系建设与跨部门资源整合 任职要求： 1.5-10年销售管理经验，3年以上团队管理经验，有从0到1搭建销售体系或成功操盘千万级营收团队经历者优先2.具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与复杂项目决策能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先4.具备行业资源积累（如ToB企业服务、制造业、互联网、快消等），熟悉行业生态与客户决策链 5. 结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门推动力

广西贺州矿山招聘自卸车司机40名，负责拉运石头，每吨运费20元，单程约三十公里，保障路况，工资三天结算一次，合同期限为三年。有意者可联系广西贺州市该矿山。

贺州市平桂区招贴砖、工地小工/杂工

驻校教官（ 1、年龄22 - 45岁，身体健康，品行端正；2、具备良好的纪律意识和责任心；3、具有较强的沟通能力。1、负责学生宿舍日常管理与秩序维护；2、组织学生进行早操、晚点名等日常活动；3、协助开展学生军事训练、国防教育及相关活动；4、引导学生养成良好的生活习惯和行为规范；5、处理宿舍区域突发事件，确保学生安全；6、配合学校开展校园安全巡查工作

铁塔基础开挖，目前还需要挖桩师傅有想法的联系工期到年底

熟练车位工 熟练 薪资福利:2000—3000元/月，单多量大，工资面议 招工人数:多名 手机号码

，主要从事海康威视（监控相关）、萤石（智能锁及智能家居）渠道跑动为主。 1、有一定的渠道销售经验，与他人交往时表现得信心十足且展示出突出的个人能力与才干。 2、踏实肯干，愿意学习沉淀积累，表达清晰，有说服他人的意愿，且针对不同的人有不同的说服方式和策略。 3、能理解他人的需求和意图，关注客户体验与满意度。 4、对工作充满热情，精力充沛，状态积极。 5、积极乐观看待出现的问题，面对困难不轻易放弃。 6、有欲望有目标，高标准严要求，不满足于现状，不断追求个人成长发展 7、对自己的工作负责，不推诿，把不良情绪或结果归因为自我可控的因素上。 8、注重点滴积累，用长期专注打好扎实基础，不做表面文章，不形式主义。 9、负责渝东区域渠道客户跑动

1、销售目标与指标达成：负责指定区域内重点客户关系的开发与维护，跟进潜在客户的推进进度，收集客户信息并建立完善的客户档案体系。协同销售经理落实公司年度推广计划，提升市场占有率与运营效率，确保销售任务顺利完成。结合市场洞察，及时掌握行业动态，制定并执行年度营销目标与具体工作任务。 2、目标市场开拓：精准识别目标市场方向，统筹市场开发工作，组织实施产品推广与宣传，拟定有效的销售策略。推动新客户试点项目的落地实施，深入挖掘客户需求，持续跟踪试点运行情况并收集反馈意见。 3、项目执行与管理：负责协议、订单、合同等关键文件的落实，全程跟进项目进度，协调施工安排，监督生产执行，并做好内部重要信息的传递与处理。承担客户关系维护及销售过程管理职责，监控回款流程，保障销售指标按期完成。 4、工程协调与管控：根据项目需求参与工程管理工作，包括施工人员调度、技术支撑、工期把控、开工与竣工安排，并与甲方管理人员保持有效沟通，确保项目顺利推进。 5、招投标事务：负责业务相关的招投标日常管理，跟踪并分析行业招标动态，积极参与投标活动，建立和完善投标资料库，为竞争分析及公司投标决策提供支持依据。 6、市场信息分析：定期采集同类及同领域产品的市场变化数据与趋势信息，协助营销总监优化产品市场定位与定价机制，完善市场营销体系。 7、渠道建设与维护：协助搭建和管理销售渠道网络，组织策划并实施市场活动，拓展销售覆盖范围，与合作伙伴及渠道方建立稳定共赢的合作关系。 8、客户接待：配合开展客户来访接待工作，组织会务及商务接待事宜，保障对外交流的专业性与规范性。 9、完成上级交办的其他工作事项。 要求： 1、具备在独联体/东南亚/中东/南北美/非洲等地区从事B2B贸易的实际工作经验； 2、具备良好的英语或俄语口语沟通能力。

岗位职责： 1、负责指定区域卫星互联网产品（卫星便携站）的渠道拓展与销售工作； 2、承接销售目标，按期达成既定考核任务； 3、熟练掌握产品的技术特性及操作流程，协同完成产品展示、投标支持及区域市场推广等相关活动； 4、深入挖掘政府、公安、应急管理、消防、石油、电力、矿山、海事、教育等行业的潜在应用需求，拓展新增市场场景； 5、聚焦无人机融合应用方向，推动相关解决方案的落地与优化； 6、跟踪行业竞品信息，收集客户反馈，助力产品持续升级迭代； 7、持续维护客户关系，构建稳定持久的战略合作模式； 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具备2年以上面向企业或政府客户的技术型销售经验； 3、了解政企单位采购机制，熟悉招投标操作流程； 【加分项】 ️ 拥有应急通信、能源勘探等相关行业资源者优先； ️ 掌握无人机及卫星通信技术原理及其实际应用场景者优先； ️ 行业竞争力薪资：底薪×12月 + 提成 + 特殊奖金 ️ 完善的培训体系：卫星通信技术培训 + 解决方案专项培训 注：成都腾云无人机科技有限公司为业内知名无人机企业，同时担任网翎（国内首家民用卫星通信厂商）四川省独家代理

核心职责 1. 门店运营与业绩达成 · 全面负责成都区域各门店的营收、利润、核心客户数量及客户满意度等关键经营指标； · 统筹制定各门店销售目标并推进执行过程监督，保障年度经营目标如期高质量完成； · 持续打磨单店盈利模型，推动每一家门店实现可持续增长，成为高效产出的运营单元。 2. 新店筹建与落地 · 根据公司既定选址，主导新门店从筹建、装修到正式开业的全流程管理工作； · 制定并完善标准化开店操作指南，确保每家新店按时高质开业并迅速进入稳定运营状态； · 跟进新店开业后的业绩成长曲线，助力其快速形成有效增量贡献。 3. 铁军团队锻造 · 营造“以结果论英雄”的团队氛围，让奋斗者获得回报、让优秀者拥有舞台； · 构建覆盖店长及一线销售人员的全周期人才发展机制，畅通培训、评估与晋升路径，实现人才引进来、留得住、成长快。 4. 服务标准与体验升级 · 建立并迭代门店标准化服务流程（SOP），确保德爸亲妈在任意门店均享一致化优质服务体验； · 结合老年客群特征，打造有情感温度、具记忆点的服务环节，使门店成为连接情感的重要场所； · 推动服务模式创新，持续提高客户复购意愿和口碑推荐率。 5. 资源协同与赋能 · 协同产品、市场、培训等内部职能模块，为门店提供持续性资源支持与能力输入； · 联动社区组织及跨界合作方，构建门店周边“银发生活生态圈”，提升品牌渗透力与影响力。 任职要求 1. 经验门槛 · 本科及以上学历，具备5年以上连锁门店运营管理经验，其中至少3年担任管理规模超50家门店的区域运营负责人职务； · 拥有高端服务、大健康、旅游或教育培训等服务型连锁行业背景，具有银发人群或康养领域服务经历者优先考虑； · 具备可验证的新店筹建成功案例，以及区域深耕、单店效能提升等方面的量化成果。 2. 核心能力 · 运营统筹：精通门店标准化体系搭建与执行落地，具备多店并行管理能力； · 团队引领：擅长一线团队培养，能深入现场带教指导，激发团队战斗力； · 数据驱动：善于通过分析运营数据识别问题、优化策略、提升效益； · 应急处理：具备快速响应和解决门店突发状况的能力，心理素质强。 3. 个性特质 · 热衷一线实战：乐于深入门店、贴近客户，而非仅停留在后台数据分析； · 目标坚定：对业绩目标有强烈追求，不达目的不罢休； · 客户共情：真心喜爱与老年群体互动交流，善于洞察其真实需求。

储能外贸总监/海外销售总监-户储工商储（按人定级定岗，优秀者薪酬/base可谈），外贸经理，海外销售助理也需补充（英语/俄语/法语/西班牙语/阿拉伯语等）。 岗位职责: 1. 落实公司海外储能产品销售目标，制定区域业绩分解方案，推动个人及所辖区域销售任务有效执行。 2. 积极开拓海外市场资源，通过商务沟通、国际展会、行业交流等形式拓展客户并促成合作。 3. 搭建客户分级管理体系，持续跟踪现有客户在产品升级、售后服务等方面的需求，增强复购率与合作黏性；主导商务谈判，明确合同细节（包括价格、交期、付款条件），保障订单顺利签署。 4. 统筹订单全流程执行，协同内部技术、供应链团队确认产品规格、生产排期与交付安排，跟进物流发运及客户签收，并同步推进回款工作。 5. 动态掌握负责市场的行业趋势；配合市场部门开展品牌宣传与产品推广活动，反馈客户需求以支持产品改进。 6. 预判合作过程中的信用与政策风险，提前制定应对措施；灵活调整销售策略，确保业绩目标稳定实现。 任职要求: 1. 具备5年以上新能源领域海外市场销售经验，了解户用储能、工商业储能及大型储能产品的基本特性。 2. 可使用英语作为主要工作语言，掌握小语种者优先考虑； 3. 能适应每月约10-15天的出差安排。 ps：薪酬福利仅供参考，最终根据候选人资历、能力及面试表现综合评定，可适当调整，特别优秀者另行协商open。

诚实勤奋，工作经验丰富。

个人债务、信用管理领域： 一站式解决债务、信用管理问题，给予债务人一个重新履约的机会，给予企业一个重新增加收益的机会！行业发展有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人、信用管理服务顾问 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 目前公司主营业务 1：企业一站式综合服务： （2）信用不良记录修复（税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录）企查查、天眼通等记录消除； （2）征信不良记录等级修复（商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类）； （3）担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）； （4）企业债务清算合理免责/融资重组； （5）法律相关业务咨询。 2：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。 3：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

四季沐歌广西省公司招聘简章： 招聘岗位：业务代表: 任职要求： （1）中专及以上学历（同等学历也可）； （2）年龄20--40周岁； （3）具有较强的人际沟通能力、营销推广能力、抗压能力，吃苦耐劳； （4）有水暖家居家电销售工作经验者优先，较为优秀的人员，条件可适当放宽。 岗位职责： （1）负责市场促销活动的组织、执行； （2）负责终端产品的推广与销售； （3）负责开拓新市场，发展新客户，建立良好的客情关系。 综合收入：2800-6000元/月 工作地点：广西贺州 福利待遇：底薪+提成＋+出差补助+不定期团队活动 联系方式： 四季沐歌，期待你的加入！

美伦装饰人才招聘 职位：电话销售精英（有无经验皆可） 薪资范围：3000--8000 奖金补贴：交通补助,年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 提成方式：按单提成 不包食宿 工作内容：公司提供客户电话，按照话术内容邀约客户到店，配合公司促成合作，配合公司的一切事物 工作时间：8:30--12:00,14:00--18：00 公司地点：贺州市八步区香港城三楼，钟山县彰泰城富江湾61栋二楼均可选择 联系方式：虞总 职位：室内设计师 薪资范围：1--1.1W 奖金补贴：交通补助,年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 提成方式：按单提成 不包食宿 任职要求： 1.熟练CAD，酷家乐等室内设计常规软件 2.有1年以上工作经验，具备独立完成跟客户沟通方案并对接施工的能力 3.了解客户需求，解答客户对订单的所有疑问 工作时间：8:30--12:00,14:00--18：00 公司地点：贺州市八步区香港城三楼，钟山县彰泰城富江湾61栋二楼均可选择 联系方式：虞总 职位：市场外跑业务员（有无经验皆可） 薪资范围：3000--6000 提成方式：按单提成 不包食宿 奖金补贴：高温补贴，交通补助,年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 工作时间：8:30--12:00,14:00--18：00 任职要求： 1.有电动车或其他交通工具 2.懂市场调研，了解公司业务内容，准确有效的解答客户问题 公司地点：贺州市八步区香港城三楼，钟山县彰泰城富江湾61栋二楼均可选择 联系方式：虞总

负责梧州、贺州高空车租赁 1、主要开展高空作业车的租赁业务，拓展租赁及销售市场，开发多元化经营渠道，达成年度销售任务； 2、定期跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3、收集市场潜在需求信息，与客户保持高效沟通； 4、加快资金回款进度，有效控制应收账款风险。 5、需自带交通工具，公司给予油费及话费补贴 岗位福利：五险一金，国企 6：须具备工地拓展或业务推广相关工作经验

诚实勤奋，有敬业精神。

招聘了！！！ 一、招聘岗位：电话销售 二、入职要求 性格开朗热爱销售，责任心强，服从工作安排； 年龄要求：45周岁以下 三、薪资待遇 月薪1600-5000元，高提成奖金每月享有4天休息时间，作息规律。 四、工作时间 每日8:55-12:00.14:00-18:00

工作内容 1、统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的顺利达成 2、规划并执行有效的销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3、持续跟进客户动态，深化合作关系，保障业务稳定拓展 任职要求： 1、拥有良好的团队组织协调能力及商务沟通能力 2、能自主设计销售推进计划，具备创造性解决问题的意识 3、热爱本职工作，展现出较强的主动性与职业担当 教育背景：市场营销类相关专业毕业 行业经验：有快消品或食品行业从业经历 岗位经验：至少1年业务专员岗位实际工作经验

工作内容 1、开展光伏领域的业务销售，开发并扩大客户群体 2、保持与现有客户的良好合作，推动销售目标达成 任职要求： 1、熟悉光伏行业基本情况，能独立完成产品推介与推广 2、具备良好的沟通谈判技巧及客户维护能力

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕