1. 制定并实施销售计划，带领团队完成既定销售指标； 2. 持续维护并开发客户资源，提升客户合作满意度； 3. 跟踪市场趋势变化，及时优化销售方案以应对市场调整； 4. 支持团队成员掌握产品知识与销售方法，提升整体业务能力； 5. 定期总结销售成果，协同团队分析问题并落实改进策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识； 2. 拥有较强的市场洞察力与判断力； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力； 4. 具备一定的组织管理能力，能有效激励团队实现业绩目标； 5. 热爱销售岗位，能积极面对业绩挑战。

可接受无管理经验者，公司提供培养机会。 后期独立上岗后岗位职责： 1、组建并带领个人团队，负责团队成员的培训与成长，设定团队整体目标，合理分解任务指标，并督导成员达成各项业绩； 2、协助团队成员开展客户沟通，拓展新客户资源，维护现有客户关系，及时处理合作中出现的问题，促进长期稳定合作； 3、规划团队发展方向，对接业务拓展点位，策划并执行会销活动，保障团队发展策略有效落地。 任职要求： 1、年龄28至45岁； 2、具备1-3年销售领域工作经验，有渠道销售背景者优先，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏，语言表达流畅，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验与服务； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具备良好团队合作意识，乐于迎接挑战。 上班时间：8:50-12:00，14:00-18:00 单休 薪资待遇：底薪4000-5000+管理提成3%-5%，综合月收入约10000-15000元

1.公司专注于新能源货车的销售业务。 2.具备销售经验，主要负责到店客户的接待与服务。 3.通过抖音平台发布招聘信息并邀约客户（公司提供部分资源支持）。 4.工作时间上午9:00至下午6:00，中午休息两小时。 5.周末实行调休制度，每周单休，提供午餐，需坐班。

需要具备条件： 1、思想行为成熟，工作踏实认真，有责任心，做事有底线和准则。 2、有强烈意愿通过公司系统性培养，未来承担区域分公司运营管理职责； 3、学习能力突出，能掌握各职能部门管理知识体系，具备指导初级管理团队的能力； 4、渴望自我突破与成长者优先录用（接受无经验者，支持跨行业转型学习）。 福利待遇： 1、初期月收入6000+免费住宿+提成+奖金！（综合月薪6000～8000元） 2、中期：月入8000-10000+管理津贴+高比例提成+年终奖励！（综合月薪10000～15000元） 3、后期：月薪1W起+管理奖金+部门绩效奖励（10000～25000元/月）+年终奖（45000～60000元/年），配备导师一对一辅导； 4、免费提供住宿+公费旅游+生日聚会+节日礼品+专业培训+五险+年终奖！表现优异者后期可享集团分红权益！ 5、公司每年为优秀员工提供1至2次国内进修学习机会。 岗位职责： 1、属于市场管理储备岗，前期主导产品运营及新入职人员的带教培训工作； 负责中层管理人员的培养与指导，逐步融入企业文化和市场整体运作机制。 2、根据个人能力与发展意向综合评定，可带领12-24人以上团队，具备开拓新部门或担任城市区域负责人机会，统筹管理多家分公司的人员运营。

岗位职责: 1.负责家装销售团队的管理与业绩目标的达成 2.监督销售流程，确保客户服务质量 3.组织销售活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和团队协作精神 2、能够有效管理销售团队，激励团队成员 3、对家装行业有深刻理解，能够应对市场变化 4、10年以上同行业工作经验

1. 根据银行委托业务开展情况，结合分公司当月实际运营状态，掌握小组整体业务进展与人员配置状况，合理分配组员工作任务，并制定具体执行计划。 2. 依据公司每月初下达的业务指标，分解并设定小组目标，持续跟踪进度并进行过程管控。 3. 结合业务规模及实际需求，提出人力增补建议，统筹规划小组人员结构优化方案。 4. 负责对组员工作内容、业务推进情况进行指导、监督与核查，及时处理执行过程中出现的问题。 5. 承担小组业绩达成责任，若出现绩效波动，需快速预警并拟定应对调整策略。 6. 针对阶段性业务表现，设计可行性激励机制与业绩提升举措，并提交上级审核批准。 7. 负责团队成员的工作调度、技能培训与日常辅导，助力其业务水平与产出效能提升。 8. 按照信息安全相关制度要求，定期或不定期开展信息风险排查，防止数据泄露事件发生。 9. 统筹协调业务、人力、银行端及客服等多方资源，对外维护客户沟通关系，对内确保跨部门协作顺畅，保障各项任务高效推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上同行业团队管理经验； 2. 具备良好的管理素养，包括但不限于公正处事、利他思维、乐于分享、责任心强； 3. 拥有出色的业务统筹能力、团队领导力以及学习思考能力； 4. 具备较强的抗压能力，能够主动整合资源推动工作有效落地。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，其余三周周末双休

岗位职责： 1. 负责广西地区辅助生殖科室相关医疗耗材与设备产品的市场推广及业务拓展工作； 2. 带领团队深入挖掘市场机会，积极达成各项业绩目标，并统筹产品线团队的人员招聘、培养及日常管理工作； 3. 维护重点客户长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度与忠诚度，强化企业品牌影响力； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备至少8年医疗器械或耗材销售领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 2. 热爱医疗设备行业，责任心强，工作踏实诚信，性格积极乐观； 3. 具备较强的市场开拓意识，良好的语言表达能力，以及优秀的团队协作精神。

业务经理职位描述 岗位职责 1. 制定并执行AI自习室整体业务拓展策略，负责市场调研、竞品分析，挖掘潜在合作资源与盈利增长点。 2. 主导客户开发与维护，包括企业团单、学生群体合作等，达成业绩考核指标。 3. 统筹营销活动策划与落地，结合线上线下渠道提升品牌曝光度与到店转化率。 4. 协同门店团队优化服务流程，收集客户反馈并推动产品与服务升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，3年以上零售或服务行业业务拓展经验，有教育、共享空间行业经验者优先。 2. 具备较强的市场敏感度、谈判能力与客户资源整合能力，能独立完成业务闭环。 3. 熟练使用办公软件，具备数据分析与报告撰写能力，抗压性强，可接受出差。 AI自习室合伙人职位描述 岗位职责 1. 参与AI自习室项目的前期筹备与规划，包括选址、装修设计、设备采购等核心环节。 2. 共同制定项目运营策略与盈利模式，负责分管领域（如市场、运营、财务）的工作落地。 3. 投入相应资金或资源，承担项目风险与收益，参与重大决策并监督执行效果。 4. 协助搭建管理团队，优化运营流程，提升门店整体盈利能力与品牌影响力。 任职要求 1. 有一定的资金实力或优质资源（如教育渠道、物业资源等），认同AI自习室行业发展前景。 2. 具备2年以上创业或合伙人经验，熟悉零售、服务或教育行业运营逻辑者优先。 3. 拥有良好的商业判断力、沟通协调能力与团队协作精神，能承受创业压力。 门店经理职位描述 岗位职责 1. 全面负责AI自习室门店的日常运营管理，包括环境卫生、设备维护、人员排班等，确保门店正常运转。 2. 主导门店客户服务工作，及时处理客户投诉与需求，提升客户满意度与复购率。 3. 负责门店员工招聘、培训与绩效考核，打造高效服务团队，落实公司管理制度。 4. 监控门店营收、成本与库存情况，完成销售目标，定期提交运营报告并提出优化建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上服务行业门店管理经验，有自习室、咖啡馆或连锁品牌管理经验者优先。 2. 具备较强的现场管理能力、问题解决能力与成本控制意识，熟悉门店运营流程。 3. 亲和力强，服务意识佳，能适应轮班制，具备团队凝聚力与执行力。

岗位职责: 1.负责培训领域销售团队的统筹管理及业绩指标的落地达成 2.策划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3.持续维护客户资源，保障服务品质与客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力及商务沟通协调技巧 2.能够高效组织销售团队，激发成员工作积极性 3.熟悉培训行业运作模式，精准洞察市场发展动态

岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，主导重点客户谈判与合同签订 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与梯队建设 4. 分析市场动态与竞品策略，协同产品、运营部门优化销售方案与落地路径5. 定期输出销售数据报告，提出流程优化与资源协同建议 任职要求：1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先5. 工作地点：不限（默认），需适应短期出差

广西贺州矿山招聘自卸车司机40名，负责拉运石头，每吨运费20元，单程约三十公里，保障路况，工资三天结算一次，合同期限为三年。有意者可联系广西贺州市该矿山。

贺州市平桂区招贴砖、工地小工/杂工

驻校教官（ 1、年龄22 - 45岁，身体健康，品行端正；2、具备良好的纪律意识和责任心；3、具有较强的沟通能力。1、负责学生宿舍日常管理与秩序维护；2、组织学生进行早操、晚点名等日常活动；3、协助开展学生军事训练、国防教育及相关活动；4、引导学生养成良好的生活习惯和行为规范；5、处理宿舍区域突发事件，确保学生安全；6、配合学校开展校园安全巡查工作

铁塔基础开挖，目前还需要挖桩师傅有想法的联系工期到年底

贺州市八步区招家电清洗

销售总经理 薪资待遇：底薪 8000元 + 提成 任职要求： 1. 2-3年白酒销售或招商工作经验 2. 协助制定销售策略及年度计划并落地执行 3. 有团队管理经验者优先录用 四、销售总监 薪资待遇：底薪 6000 元 + 提成 任职要求： 1. 3-5年白酒行业销售管理经验 2. 负责全国销售战略规划与市场布局 3. 战略思维清晰，具备出色领导力与决策力 优厚福利 ：   能力优秀者薪资均可面议 包吃，单休 各类现金红包、节日福利   联系方式 联系人：程女士 电话/微信：   工作地点：贵州省仁怀市紫茅会馆（罗家坝兰欧酒店旁） 好的，

，主要从事海康威视（监控相关）、萤石（智能锁及智能家居）渠道跑动为主。 1、有一定的渠道销售经验，与他人交往时表现得信心十足且展示出突出的个人能力与才干。 2、踏实肯干，愿意学习沉淀积累，表达清晰，有说服他人的意愿，且针对不同的人有不同的说服方式和策略。 3、能理解他人的需求和意图，关注客户体验与满意度。 4、对工作充满热情，精力充沛，状态积极。 5、积极乐观看待出现的问题，面对困难不轻易放弃。 6、有欲望有目标，高标准严要求，不满足于现状，不断追求个人成长发展 7、对自己的工作负责，不推诿，把不良情绪或结果归因为自我可控的因素上。 8、注重点滴积累，用长期专注打好扎实基础，不做表面文章，不形式主义。 9、负责渝东区域渠道客户跑动

1、销售目标与指标达成：负责指定区域内重点客户关系的开发与维护，跟进潜在客户的推进进度，收集客户信息并建立完善的客户档案体系。协同销售经理落实公司年度推广计划，提升市场占有率与运营效率，确保销售任务顺利完成。结合市场洞察，及时掌握行业动态，制定并执行年度营销目标与具体工作任务。 2、目标市场开拓：精准识别目标市场方向，统筹市场开发工作，组织实施产品推广与宣传，拟定有效的销售策略。推动新客户试点项目的落地实施，深入挖掘客户需求，持续跟踪试点运行情况并收集反馈意见。 3、项目执行与管理：负责协议、订单、合同等关键文件的落实，全程跟进项目进度，协调施工安排，监督生产执行，并做好内部重要信息的传递与处理。承担客户关系维护及销售过程管理职责，监控回款流程，保障销售指标按期完成。 4、工程协调与管控：根据项目需求参与工程管理工作，包括施工人员调度、技术支撑、工期把控、开工与竣工安排，并与甲方管理人员保持有效沟通，确保项目顺利推进。 5、招投标事务：负责业务相关的招投标日常管理，跟踪并分析行业招标动态，积极参与投标活动，建立和完善投标资料库，为竞争分析及公司投标决策提供支持依据。 6、市场信息分析：定期采集同类及同领域产品的市场变化数据与趋势信息，协助营销总监优化产品市场定位与定价机制，完善市场营销体系。 7、渠道建设与维护：协助搭建和管理销售渠道网络，组织策划并实施市场活动，拓展销售覆盖范围，与合作伙伴及渠道方建立稳定共赢的合作关系。 8、客户接待：配合开展客户来访接待工作，组织会务及商务接待事宜，保障对外交流的专业性与规范性。 9、完成上级交办的其他工作事项。 要求： 1、具备在独联体/东南亚/中东/南北美/非洲等地区从事B2B贸易的实际工作经验； 2、具备良好的英语或俄语口语沟通能力。

岗位职责： 1、负责指定区域卫星互联网产品（卫星便携站）的渠道拓展与销售工作； 2、承接销售目标，按期达成既定考核任务； 3、熟练掌握产品的技术特性及操作流程，协同完成产品展示、投标支持及区域市场推广等相关活动； 4、深入挖掘政府、公安、应急管理、消防、石油、电力、矿山、海事、教育等行业的潜在应用需求，拓展新增市场场景； 5、聚焦无人机融合应用方向，推动相关解决方案的落地与优化； 6、跟踪行业竞品信息，收集客户反馈，助力产品持续升级迭代； 7、持续维护客户关系，构建稳定持久的战略合作模式； 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具备2年以上面向企业或政府客户的技术型销售经验； 3、了解政企单位采购机制，熟悉招投标操作流程； 【加分项】 ️ 拥有应急通信、能源勘探等相关行业资源者优先； ️ 掌握无人机及卫星通信技术原理及其实际应用场景者优先； ️ 行业竞争力薪资：底薪×12月 + 提成 + 特殊奖金 ️ 完善的培训体系：卫星通信技术培训 + 解决方案专项培训 注：成都腾云无人机科技有限公司为业内知名无人机企业，同时担任网翎（国内首家民用卫星通信厂商）四川省独家代理

核心职责 1. 门店运营与业绩达成 · 全面负责成都区域各门店的营收、利润、核心客户数量及客户满意度等关键经营指标； · 统筹制定各门店销售目标并推进执行过程监督，保障年度经营目标如期高质量完成； · 持续打磨单店盈利模型，推动每一家门店实现可持续增长，成为高效产出的运营单元。 2. 新店筹建与落地 · 根据公司既定选址，主导新门店从筹建、装修到正式开业的全流程管理工作； · 制定并完善标准化开店操作指南，确保每家新店按时高质开业并迅速进入稳定运营状态； · 跟进新店开业后的业绩成长曲线，助力其快速形成有效增量贡献。 3. 铁军团队锻造 · 营造“以结果论英雄”的团队氛围，让奋斗者获得回报、让优秀者拥有舞台； · 构建覆盖店长及一线销售人员的全周期人才发展机制，畅通培训、评估与晋升路径，实现人才引进来、留得住、成长快。 4. 服务标准与体验升级 · 建立并迭代门店标准化服务流程（SOP），确保德爸亲妈在任意门店均享一致化优质服务体验； · 结合老年客群特征，打造有情感温度、具记忆点的服务环节，使门店成为连接情感的重要场所； · 推动服务模式创新，持续提高客户复购意愿和口碑推荐率。 5. 资源协同与赋能 · 协同产品、市场、培训等内部职能模块，为门店提供持续性资源支持与能力输入； · 联动社区组织及跨界合作方，构建门店周边“银发生活生态圈”，提升品牌渗透力与影响力。 任职要求 1. 经验门槛 · 本科及以上学历，具备5年以上连锁门店运营管理经验，其中至少3年担任管理规模超50家门店的区域运营负责人职务； · 拥有高端服务、大健康、旅游或教育培训等服务型连锁行业背景，具有银发人群或康养领域服务经历者优先考虑； · 具备可验证的新店筹建成功案例，以及区域深耕、单店效能提升等方面的量化成果。 2. 核心能力 · 运营统筹：精通门店标准化体系搭建与执行落地，具备多店并行管理能力； · 团队引领：擅长一线团队培养，能深入现场带教指导，激发团队战斗力； · 数据驱动：善于通过分析运营数据识别问题、优化策略、提升效益； · 应急处理：具备快速响应和解决门店突发状况的能力，心理素质强。 3. 个性特质 · 热衷一线实战：乐于深入门店、贴近客户，而非仅停留在后台数据分析； · 目标坚定：对业绩目标有强烈追求，不达目的不罢休； · 客户共情：真心喜爱与老年群体互动交流，善于洞察其真实需求。

思想端正，诚实勤奋，具有创业精神。

招聘了！！！ 一、招聘岗位：电话销售 二、入职要求 性格开朗热爱销售，责任心强，服从工作安排； 年龄要求：45周岁以下 三、薪资待遇 月薪1600-5000元，高提成奖金每月享有4天休息时间，作息规律。 四、工作时间 每日8:55-12:00.14:00-18:00

1. 工作内容：规划销售目标与销售策略，拟定年度销售方案。 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的客户合作。 3. 主导客户沟通，协商销售合同及价格条款，并跟踪合同执行进度。 4. 结合市场调研与竞争动态，优化销售策略与市场应对方案。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从新手到成熟从业者的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、法律事务协作：联合多家专业律所作为后盾，以严谨负责的态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

贺州市钟山县圣梵尼系统门窗 招聘： 学徒：3名 师傅：2名 销售员：5名 要求身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，年龄18-45岁，有相关经验者优先， 对系统门窗行业有兴趣并愿意长期发展者亦可报名。 工资待遇：学徒1500-4500元，师傅及销售员薪资面议，另享全勤奖、年终奖金。 公司提供良好发展平台，工作环境灵活，注重技能培养，可系统学习专业技术。

招聘四季沐歌业务经理，主要负责商场产品陈列规划与新品上样、导购人员产品知识培训、乡镇专卖店形象管理及客户关系维护、工厂促销活动的对接与执行落地、带领导购团队开展下乡推广活动；要求持有C1驾照，有快消品销售经验者优先考虑，无经验者可提供工厂全程业务培训。

工作内容 1、统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的顺利达成 2、规划并执行有效的销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3、持续跟进客户动态，深化合作关系，保障业务稳定拓展 任职要求： 1、拥有良好的团队组织协调能力及商务沟通能力 2、能自主设计销售推进计划，具备创造性解决问题的意识 3、热爱本职工作，展现出较强的主动性与职业担当 教育背景：市场营销类相关专业毕业 行业经验：有快消品或食品行业从业经历 岗位经验：至少1年业务专员岗位实际工作经验

诚实勤奋，有创业精神，自信能力强。

负责产品销售

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人重建履约能力！市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募对象：曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，可快速实现收益转化！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期分期偿还 2. 互联网金融/网贷平台逾期：减少催收干扰，协商减免超出法律保护利率部分的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：为合伙人提供专属支持，规划从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度高效解决客户难题 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续稳定发展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，我们的合作即可开启