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门窗销售经理
4000-8000元/月
销售经理包住包吃保险餐补3-5人1-3年学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售较多出差销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制建材其他产品/服务房地产销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
1、负责下乡寻找自建房业主、城内商品房业主,门店经销商老板,推销门窗铝材,洽谈业务,寻求合作。 2、要性格外向,胆子大,能说会道,要有C1或者C2驾驶证,要自己有车,公司 3、踏实能干的,能接受外调永州、郴州、桂林、贺州,能够跑四个地区其中之一 4、年龄在22–30岁,要有过建材类业务经验的优先 5、职位只招聘4人,男女不限,有能力的欢迎前来应聘 6、薪资待遇是底薪加提成 7、额外补充一点,最好是自己能做抖音账号的,随时拍摄自己的业务过程,让更多的人知道你认识你,这也是对自己销售开通的另一条通道(不是必须项)
业务经理6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟区域销售地推销售较多外勤按单提成弹性工作制
招聘:青蓝集团河池服务中心-业务经理 薪资:5001-7000元/月 年龄18至50岁,男女不限,勤奋乐观,善于沟通,具有良好的应变能力和抗压能力。上班时间自由。政策宣传,产品推广,客户日常维护和跟进。
销售经理社保6-10人经验不限学历不限
做销售管理这么多年,我们找工作,不看鸡汤、不看画饼,只认实打实的三点:薪资有保障、资源能落地、权限给到位。这份岗位,刚好踩中所有诉求,不玩套路、不绕弯子,坦诚相待,适合想踏实做业绩、握有主动权的销售负责人 一、我们懂,销售负责人的收入,不能靠“看业绩、靠运气”,得有底线、有上限,多劳多得、公开透明。 1、高薪:10000-20000+元,根据你的从业年限、管理经验可面谈,不压底薪、不克扣,每月按时发放,保障基本生活底气; 2、提成体系:个人成交提成35%-55%,团队业绩提成5%-10%,双份收入,上不封顶,业绩核算清晰,无任何隐藏条款; 3、额外福利:五险、带薪年假、月度绩效奖金、季度分红、年度旅游,节日福利实打实,不搞“口头福利”; 4、结款方式:个人提成可周结/月结,团队提成按月核算、足额发放,不压提成、不拖欠,赚钱更踏实。 二、最省心的:资源全包,不用从零起步 1、客户资源:公司全程提供精准客户名单,都是有明确融资需求的优质客户,无需你个人拓客、陌拜、盲打电话,省去前期铺垫成本; 2、资源保障:客户资源持续供给,不会出现“断档”,有专属资源倾斜,团队成员不用为找客户发愁,专注成交即可; 3、配套支持:有专业的后台团队、运营团队配合,对接客户资料、流程跟进,你不用分心处理杂活,聚焦核心管理和成交。 三、最关键的:高权限,给你足够的主动权 1、团队管理权限:自主组建团队、筛选队员,制定团队业绩目标和激励方案,合理分配客户资源,不用层层汇报,决策高效; 2、业务决策权限:凭借你的行业经验和管理能力,可独立对接核心客户、制定适配的成交方案,灵活调整谈单策略,不受过多干预; 3、考核自主权:可根据团队成员的表现,制定合理的考核标准,落实激励机制,调动团队积极性,留住核心人才; 4、发展权限:公司不设“空降管理层”,销售负责人可直接晋升为销售经理、城市合伙人,权限和收益同步提升,长期发展有奔头。 四、我们要的,是真正有能力的你(不凑数、不将就) 1、从业经验:3年及以上相关销售管理经验,有完整的团队管理案例,能独立带团队完成业绩目标; 2、 能力要求:有较强的沟通能力、团队带教能力,能快速解决团队成员的谈单难题,擅长调动团队积极性; 3、职业素养:认可弘茂“专业、诚信、共赢”的企业文化,踏实实干、不玩套路,有责任心,能对团队业绩负责; 4、其他要求:无不良征信,熟悉业务相关流程,有稳定的行业资源、销冠管理经验者优先,薪资可破格面谈。 应聘方式:直接投递简历,我们会在1小时内快速回复,安排面谈,薪资、权限可现场详细沟通,合适当天可确定入职事宜。 做销售管理这么多年,我们都清楚,一份好的工作,不是靠口号,是靠实打实的待遇、资源和权限。弘茂给你想要的,也期待你带来团队的突破,彼此成就、共赢发展。
医疗器械销售经理
5000-8000元/月
销售经理社保交通补助年终奖1-2人1-3年学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多出差销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责医疗器械产品的市场推广与销售工作,完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护医院、诊所、经销商等客户资源,建立长期稳定的合作关系 3. 向客户专业讲解产品性能、临床应用及合规使用要点,提供售前咨询与售后支持 4. 参与行业展会、学术会议等活动,收集市场信息与竞品动态,及时反馈至公司 5.协同技术、注册、物流等部门,保障订单交付、安装调试及合规文档齐全 任职要求: 1.学历不限,医学、药学、生物工程、市场营销等相关专业优先 2.有医疗器械、医药、耗材类销售经验者优先,无经验者可带教培养 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和学习能力 4.诚信踏实,责任心强,能适应短期出差及医院场景工作节奏 薪资说明: 1.显示薪资范围为底薪 2.奖金为销售额百分比提成制,多劳多得不设上限
招聘兼职5名
100-350元/天
兼职3-5人日结
招聘兼职人员日结,一天100到300元
业务经理保险年终奖五险3-5人1-3年中专/中技区域销售较多外勤按单提成回款提成
柳州市希奇电子科技有限公司从事安防行业二十多年,智力专注安防工程,现诚聘业务经理数名,有意者请与王先生联系,
矿山救援人员
4000-5000元/月
救援人员免费培训包住包吃11-20人月结全职五险、年终绩效、岗位补贴
矿山救援人员招聘条件:1、,年龄18至35周岁,复退士官年龄可以适当放宽、待遇另外面谈。2、身体健康、五官端正、动作敏捷、反应灵活,有吃苦耐劳、甘于奉献和团结协作精神。3、要求高中以上文化程度。4、工资待遇:上班期间提供免费工作餐(中晚餐),包住(统一免费提供被褥睡具、作训服、制服和鞋帽等),缴纳五险,月工资总额4500~5000元,加考核绩效工资,加管理岗位津贴,另有年终绩效奖,入职每满一年经考核合格增加工龄工资。试用期为3个月,表现突出的可以缩短试用时间,试用期实发月工资2000元,退役军人试用期实发月工资2500元。
销售经理社保年终奖1-2人3-5年学历不限
岗位职责: 1.团队组建与招聘 (1)团队规模拓展:持续扩充团队,打造稳定、专业的维修服务队伍; (2)人员筛选把关:负责候选人技能初评与面试推荐。 2.团队日常管理 (1)工单统筹管理:统筹工单分配与调度,实现高效人单匹配; (2)人员调配与排班:科学排班与调配,保障服务时效; (3)日常监督与检查:监督上门服务规范与作业安全; (4)配件与物料管理:对接供应商,保障配件及时供应。 3.技能带教与培训 (1)新组员带教:负责新员工实操带教与培训,助力快速上手; (2)技术难题支持:提供维修技术咨询与疑难故障攻关; (3)服务标准宣贯:宣贯服务流程、报价标准与上门礼仪,确保规范执行。 4.服务质量与业绩管控 (1)服务质量管控:监控维修质量、客户满意度与投诉率; (2)关键指标达成:带领团队达成响应率、时效、好评率等核心KPI; (3)投诉处理:协同处理客户投诉与突发异常; (4)业绩追踪:追踪月度业绩,帮扶落后组员提升。 任职要求: (一)区域熟悉度 南宁市居住满2年及以上,熟悉主城区道路、小区及商圈分布,能高效规划路线及应对早晚高峰拥堵。 (二)维修技能 1、3年以上洗衣机安装维修经验,独立完成维修累计≥300台; 2、精通波轮/滚筒整机维修,独立掌握拆装/检测/换件/测试全流程; 3、精通常见故障排查(不启动/进水/排水/脱水/洗涤、漏水、异响震动、不通电、电脑板及E系列代码等); 4、熟练使用万用表精准诊断电脑板、电机、传感器、阀门、变频板等核心部件; 5、具备扎实电路基础,能独立读图并排查强/弱电故障,熟悉变频电机及变频板常见故障; 6、精通传动系统机械维修(皮带/离合器/轴承/减震器更换等); 7、熟悉海尔、小天鹅、美的、西门子、松下、LG、三星等主流品牌常见通病及维修方案。 (三)硬件配置 1、自备齐全维修工具(万用表、电钻、焊枪、压力表、各类扳手螺丝刀等),满足直接上岗; 2、自备电动车,续航满足日行50-80公里上门服务需求; 3、自备智能手机,熟练操作微信小程序完成接单、导航、报告上传及配件出库扫码。 (四)团队管理能力 1、2年以上团队管理经验,带过5人以上团队者优先; 2、具备带教能力,可手把手指导新人15天内独立接单; 3、具备协调能力,高效处理排班冲突、团队关系及客诉异常。 (五)综合素养 1、年龄28-45周岁(特别优秀者可适当放宽); 2、身体健康,适应高强度上门作业; 3、无违法犯罪及行业不良记录(严禁私收费、冲突、偷盗、损坏财物等); 4、服务意识强,耐心细致,具备优秀沟通表达与客户情绪安抚能力。 薪资结构: 固定基薪7000元+ 个人业务业绩提成 + 新增人员奖励 + 团队管理津贴 + 下属育成津贴 + 年度管理绩效奖金,有五险。综合收入由区域订单量、团队人员规模决定,收入上不封顶。
住校教官20人
3000-4000元/月
军训教官免费培训包住11-20人月结全职每年有三个月假期,基本工资正常发放
招聘住校教官数名 工作职责:  组织跑操、课间巡查,集队集会组织,培养住校学生养成准军事化生活起居习惯、思想政治教育,校园安全巡查等校内工作。 地点:崇左市区 要求:168CM以上年龄22到45岁 (1)性格活泼开朗、形象气质佳、普通话流利; (2)交际、管理能力强,有责任心、上进心;身体健康,无纹身,政审无劣迹;(3)退伍军人,或具备有教官证的警校生,作风过硬、服从安排。 (4)待遇3300月,队长副队长增加相应岗位津贴。 联系方式: (微信同号)
区域销售销售经理业务经理20人以上经验不限学历不限代理商销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB快消品销售经验电话销售经验
岗位职责:线下社区商铺地推清洁用品,线上社群短视频拓客开发散户与渠道;销售经理负责团队搭建、业务员培训、片区渠道拓展与业绩统筹。 任职要求:有无销售经验均可培训,能外出拓客,沟通能力强;经理岗需具备团队管理经验,熟悉南宁江南片区优先。 薪资福利:底薪+高提成+团队分红+开单奖励,收入无上限;就近分配江南片区,带薪培训,完善晋升渠道。
体育教练6-10人月结全职
岗位职责: 1.负责青少年或成人体育课程的设计与教学,涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及 2.根据学员年龄、体质和目标制定个性化训练计划,并动态调整教学方案 3. 组织开展课前热身、课中训练及课后放松,确保训练科学性与安全性 4. 记录学员成长数据,定期反馈训练效果,协助家长或机构进行阶段性评估 5. 参与教研活动及团队协作,持续优化教学内容与授课方式 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的沟通表达能力和亲和力 2.持有体育教育、运动训练等相关专业背景者优先 3. 具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.有责任心、耐心强,能适应户外及室内多样化教学场景 5. 无学历及经验硬性限制,欢迎热爱体育教育的优秀人才加入
黄金珠宝带货主播
3000-10000元/月
带货主播直播带货有提成6-10人月结1-3年学历不限全职
岗位职责: 1.负责直播间的商品讲解与演示,精准传递产品卖点与使用价值 2. 策划并执行直播脚本,把控节奏、互动及转化效果 3. 实时响应粉丝提问,提升用户信任感与下单意愿 4.配合运营团队完成选品、备播、数据复盘及优化建议 5.维护直播间氛围,展现亲和力、表现力与职业素养 任职要求: 1. 形象气质佳,表达清晰流畅,具备镜头表现力与感染力 2.热爱直播行业,熟悉主流电商平台及直播玩法 3.具备基础控场能力与临场应变能力,抗压性强 4. 有带货主播经验者优先,无经验但潜力突出者亦可培养 5.学历不限,热爱学习,责任心强,具备团队协作意识
贺州平桂区招叉车工、
5000-6000元/月
叉车工包住包吃1-2人月结年龄不超45吃苦耐劳上夜班建材
贺州市平桂区招叉车工、年龄40左右
贺州八步区招砍砍杉木要十几个熟练油锯手,只砍倒断筒40元一吨,马上进场
400-500元/天
砍伐工3-6个月11-20人周结
贺州市八步区招砍砍杉木要十几个熟练油锯手,只砍倒断筒40元一吨,马上进场
贺州 八步区
7月30日 21:12拨打电话
贴玻璃膜
玻璃
贺州市八步区招贴玻璃膜,约100平
贺州 八步区
7月30日 20:51拨打电话
销售经理1-2人1-3年本科弹性工作制
招聘信息,销售经理客户经理,工作时间:弹性,根据项目时间自由调整,工作性质:销售类,负责项目现场售后沟通和金华分厂物料管理,交付计划确认等,工资标准:每月7000元 要求年龄:25~40之间,工作地点:零跑金华4厂,要求条件:自己有车,情商高,沟通能力强,有一定的抗压能力,形象好气质佳,男女不限,有意者联系人:赵经理 联系电话:
业务经理
180-300元/天
业务经理包吃高温补贴餐补3-5人月结经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤按单提成销售额提成弹性工作制其他行业无经验要求
房装修业务员 岗位职责: 1. 为客户提供家装设计、材料、施工等全流程咨询服务,精准匹配装修需求 2. 主动邀约到店客户,讲解公司品牌、工艺标准及优惠方案,促成签约转化 3. 协同设计师、项目经理跟进订单进度,及时响应客户疑问与反馈 4. 定期整理客户信息及需求偏好,参与门店营销活动与客户回访工作 5. 维护展厅环境与样品展示,保持专业形象与优质服务体验 任职要求: 1. 表达清晰、亲和力强,具备良好的沟通协调与客户服务意识 2. 热爱家居行业,有家装、建材、零售等相关经验者优先 3. 学习能力强,能快速掌握公司产品体系与装修基础知识 4. 工作积极主动,具备一定的抗压能力与目标达成意识 5. 学历不限,有销售经验或本地资源者更受青睐
线上团队长
1-1.1万元/月
销售经理3-5人1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责交易团队的搭建、日常管理与考核,带领团队完成月度交易目标; 2. 严格落实总部交易策略与风控规则,监督团队成员规范操作,严控账户风险; 3. 跟进团队成员每日交易台账,组织日常复盘,优化交易执行效率; 4. 负责新人带教与岗前培训,快速提升团队整体交易能力与执行力; 5. 配合总部完成团队业绩统计、数据上报及日常运营工作。
销售经理/主管
1-1.5万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限地推销售
光伏业务,户用光伏推广。创维集团,创维光伏安庆分公司
销售经理五险一金3-5人经验不限大专
●岗位要求 1、28-55岁,大专及以上学历(做过管理,地产、养老、医疗、金融相关岗位优先)过往年收入12万及以上,可直接晋升经理职级 ●福利待遇: 1、无责底薪4000+提奖+FYC津贴(1500-6000)+英才津贴(************) 2、缴纳社保:意外险+疾病身故保险+住院医疗保险+意外伤害医疗保险+公积金+长期服务奖金++绩优代理人慰问金 ●工作时间: 周一至周五 上午八点半到十一点,下午自由,月上满22天即可 带薪年假,法定节假日带薪休假 ●发展空间: 我们团队是泰康辽宁分公司第一总监区,上市公司五百强晋升培养机制完善,管理岗位需求大,对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、入职会有专业老师培训,培训结束公司分配、师父、组长、团队主管手把手教带新人 ●工作地点:沈阳市沈河区青年大街1-1号沈阳市府恒隆广场办公室1座22层
店长储备店长
招聘储备干部。薪资为3001-5000元/月。岗位职责包括:卖场日常运营,监督商品陈列、货架维护、卫生检查、开店及闭店巡检,确保环境整洁与货品充足;商品与库存管理,执行收货验收、补货上架、保质期管控、定期盘点及损耗分析,确保账实相符;顾客服务与协调,处理客诉、解答咨询、引导选购,协助维持现场秩序与购物体验。公司名称为钟山佳润家超市(家广福)。联系方式为夏女士。地址位于钟山县兴钟中路壹号商业广场负一层佳润家超市办公室。
贺州 钟山县
7月27日 18:17拨打电话
临时工20人以上
急招临时工70名工作时长:2-3小时薪资待遇:19元/小时工作轻松要求:身体健康,手脚麻利灵活,服从安排。报名截止时间:12:00前有意向的朋友抓紧联系报名,名额有限,先到先得,招满即止!张女士广西贺州
贺州
7月30日 09:58拨打电话
广西贺州招工,临时工一名,6点到9点,要求35-50岁,地址书香路建设银行对面鲜轩桂林米粉
临时工1-2人
招工,临时工一名,6点到9点,要求35-50岁,地址书香路建设银行对面鲜轩桂林米粉
贺州
7月29日 05:41拨打电话
临时工20人以上
急招临时工70名工作时长:2-3小时薪资待遇:19元/小时()工作轻松要求:身体健康,手脚麻利灵活,服从安排。报名截止时间:12:00前有意向的朋友抓紧联系报名,名额有限,先到先得,招满即止!联系电话:张女士
贺州
7月27日 22:28拨打电话
临时工包住包吃月结
招聘削芒果临时工,年龄要求19至60岁,男女不限。薪资为3000至10000元每月,提供食宿。工作地址位于贺州高新区旺高片区广西盛鲜食品有限公司。
贺州
7月30日 18:49拨打电话
广西贺州招人,没有工作的看过来。
临时工
招人,没有工作的看过来。
贺州
7月24日 09:43拨打电话
广西贺州招手工2名、地址西头村。
临时工1-2人
招手工2名、地址西头村。
贺州
7月22日 08:27拨打电话
兼职、暑假工
9000-10000元/月
兼职1-2人完工结算假期工
1、在平桂区管辖的附近几个乡镇农户家进行返工(铁板上包装胶条),需要拍两张前后对比照片+拍一个讲解视频。 2、活简单,需要自己有车(摩托车或者轿车都行)。 3、熟悉智能手机、高德地图。 4、不是工地、不是工地、不是工地!!!不是装修不是装修、不是装修!!!家里有需要兼职暑假工的欢迎来电。 5、工作区域平桂区管辖的乡镇。 6、18岁—35岁
店长月结
招聘生鲜领班。薪资为3400-4000。任职要求:高中以上文化,年龄不限;具备较强的团队管理能力和现场协调能力;熟悉生鲜商品特性及超市运营流程,有基础的数据分析意识;责任心强,能适应早班及轮班工作安排;具备良好的服务意识和沟通能力,有效处理突发情况。岗位职责:负责生鲜区域的日常运营与现场管理,确保商品陈列规范、环境整洁;组织并指导团队完成生鲜商品的收货、上架及盘点工作;监督生鲜商品质量,落实保鲜与损耗控制措施,及时核对更换商品价签;协调处理顾客反馈与投诉,提升顾客购物体验;配合门店整体运营安排,负责订货,及时查看商品库存,避免压货和缺货,配合完成销售目标与促销活动执行。
贺州
7月24日 01:02拨打电话
广西贺州招聘手工活人员,人数不限。工作自由,薪资可当天以现金结算。
手工活
招聘手工活人员,人数不限。工作自由,薪资可当天以现金结算。
贺州
7月26日 10:41拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供贺州场部经理招聘在线招聘信息,主要招聘贺州销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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