岗位职责 1. 维护新老客户关系，深度挖掘客户真实需求，建立长期稳定的合作粘性； 2. 制定专属客户服务跟进方案，全程贴心跟进，持续提升客户体验与满意度； 3. 洞察市场行业趋势，为客户提供专业靠谱的产品及服务建议，做好专业顾问式服务； 4. 对接协调公司内部资源，快速响应、高效解决客户各类疑问及售后问题； 5. 配合团队制定销售规划，主动开拓市场、完成个人及团队销售业绩目标。 ## 任职要求 1. 谈吐大方，沟通表达流畅，具备基础商务谈判能力； 2. 处事灵活，能独立对接客户、处理日常工作问题； 3. 有敏锐的市场洞察力，具备较强的服务意识和销售思维； 4. 有团队协作精神，服从团队安排，互帮互助共同成长； 5. 工作认真有责任心，心态端正，能接受正常工作压力，想踏实挣钱稳定发展。 薪资待遇 底薪5000 + 高额业绩提成 + 额外现金奖励 多劳多得，上不封顶，努力就有高收入！ 工作时间 08:30-12:00，14:00-18:00 员工福利 1. 每月不定期趣味团建，氛围轻松不压抑 2.每日精致员工下午茶，零食饮品常备 3.完善晋升机制，公平公正，能力优先 4.团队年轻化，同事好相处，工作氛围融洽

岗位职责： 1. 负责电线电缆产品的市场拓展与客户开发，维护并深化与电力、工程、地产等行业的客户关系 2. 主导谈判、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成 3. 借调内部资源，推动订单交付、售后服务等全流程闭环管理 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与独立谈判能力，能适应长期出差 2. 诚信务实，具备较强责任心与团队协作意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与基础沟通 3.承担人事前台接待工作，对接业务部门及外部访客，维护良好服务形象 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持事务 5.负责考勤统计、社保公积金申报等基础人力资源运营工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无经验均可，欢迎应届毕业生应聘，公司提供带教培养 3.形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，熟练使用办公软件 5.具备亲和力与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.团队组建与招聘 （1）团队规模拓展：持续扩充团队，打造稳定、专业的维修服务队伍； （2）人员筛选把关：负责候选人技能初评与面试推荐。 2.团队日常管理 （1）工单统筹管理：统筹工单分配与调度，实现高效人单匹配； （2）人员调配与排班：科学排班与调配，保障服务时效； （3）日常监督与检查：监督上门服务规范与作业安全； （4）配件与物料管理：对接供应商，保障配件及时供应。 3.技能带教与培训 （1）新组员带教：负责新员工实操带教与培训，助力快速上手； （2）技术难题支持：提供维修技术咨询与疑难故障攻关； （3）服务标准宣贯：宣贯服务流程、报价标准与上门礼仪，确保规范执行。 4.服务质量与业绩管控 （1）服务质量管控：监控维修质量、客户满意度与投诉率； （2）关键指标达成：带领团队达成响应率、时效、好评率等核心KPI； （3）投诉处理：协同处理客户投诉与突发异常； （4）业绩追踪：追踪月度业绩，帮扶落后组员提升。 任职要求： （一）区域熟悉度 南宁市居住满2年及以上，熟悉主城区道路、小区及商圈分布，能高效规划路线及应对早晚高峰拥堵。 （二）维修技能 1、3年以上洗衣机安装维修经验，独立完成维修累计≥300台； 2、精通波轮/滚筒整机维修，独立掌握拆装/检测/换件/测试全流程； 3、精通常见故障排查（不启动/进水/排水/脱水/洗涤、漏水、异响震动、不通电、电脑板及E系列代码等）； 4、熟练使用万用表精准诊断电脑板、电机、传感器、阀门、变频板等核心部件； 5、具备扎实电路基础，能独立读图并排查强/弱电故障，熟悉变频电机及变频板常见故障； 6、精通传动系统机械维修（皮带/离合器/轴承/减震器更换等）； 7、熟悉海尔、小天鹅、美的、西门子、松下、LG、三星等主流品牌常见通病及维修方案。 （三）硬件配置 1、自备齐全维修工具（万用表、电钻、焊枪、压力表、各类扳手螺丝刀等），满足直接上岗； 2、自备电动车，续航满足日行50-80公里上门服务需求； 3、自备智能手机，熟练操作微信小程序完成接单、导航、报告上传及配件出库扫码。 （四）团队管理能力 1、2年以上团队管理经验，带过5人以上团队者优先； 2、具备带教能力，可手把手指导新人15天内独立接单； 3、具备协调能力，高效处理排班冲突、团队关系及客诉异常。 （五）综合素养 1、年龄28-45周岁（特别优秀者可适当放宽）； 2、身体健康，适应高强度上门作业； 3、无违法犯罪及行业不良记录（严禁私收费、冲突、偷盗、损坏财物等）； 4、服务意识强，耐心细致，具备优秀沟通表达与客户情绪安抚能力。 薪资结构： 固定基薪7000元+ 个人业务业绩提成 + 新增人员奖励 + 团队管理津贴 + 下属育成津贴 + 年度管理绩效奖金，有五险。综合收入由区域订单量、团队人员规模决定，收入上不封顶。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.跟进项目执行进度，确保交付质量与时间节点达成 5.整理客户档案及业务数据，定期提交分析报告支持决策 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

市场部经理｜海拓集团 薪资：无责底薪3000元 + 业务提成 平台优势：海拓集团自有地产开发楼盘，自带业主固定客源，不用从零开荒拓客！ 岗位职责 1、统筹装修板块市场运营工作，制定线上线下拓客方案； 2、搭建电销、网销获客体系，合理利用集团自有楼盘业主资源挖掘装修需求； 3、管理市场团队，分解业绩指标，组织营销活动，提升线索量与客户转化率； 4、联动设计、工程部门，优化获客-邀约-谈单全流程； 5、调研本地家装市场，调整市场策略，完成公司下达业绩目标。 任职要求 1、拥有装修公司市场、销售相关实战经验，熟悉家装行业获客模式； 2、具备电销/网销运营经验，有团队管理能力优先； 3、拥有成熟社会阅历，应届生请勿投递；目标感强，抗压能力优秀； 4、擅长渠道运营、活动策划，能独立落地市场拓客工作。 上班时间 月休4天，销售岗位，法定节假日正常排班，能接受再投递。

岗位职责： 1。制定并执行区域业务策略，统筹销售与渠道拓展，达成业绩目标； 2。深耕重点客户与渠道伙伴，建立长期合作关系，提升满意度与复购； 3。搭建并管理销售团队/地推队伍，完善流程与激励机制，提升转化与效率； 4。跟踪市场与竞品动态，输出洞察与建议，优化打法与资源配置； 5。管控回款与成本风险，协同运营，售后等环节，保障业务健康运转。 任职要求： 1。具备优秀的客户开发与关系维护能力，善于洞察需求并推进成交； 2。目标导向与执行力强，抗压能力佳，结果负责，积极主动； 3。具备团队管理与人才培养能力，能激发团队战斗力并快速扩张； 4。具备渠道开拓与运营管理能力，善于激励与考核合作方； 5。具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，逻辑清晰，数据敏感。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.有行业资源或成功带团队经验者优先 5. 目标导向强，具备敏锐的市场洞察力和客户谈判能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

1、负责市场客户开发，市场调研与需求分析，参与制定公司产品推策略； 2、独立完成公司产品推广，商务谈判及合同签订工作； 3、完成公司下达的销售目标。 任职要求:1、有2年以上类似产品销售经验，有成功案例。 2、具有优秀的沟通表达能力。 以上薪资仅供参考，具体视能力而定，薪酬结构:基本工资+提成+奖金，上不封顶

贺州市八步区招家具漆、砍伐工

岗位名称：搬运工（货物上车、配送、秤货等）。岗位要求：1.年龄40岁以下；2.适应辛苦的体力劳动；3.服从门店需求安排。薪资待遇：月薪6000～9000元；不包住，包午餐；薪资日结。

贺州市富川瑶族自治县招彩钢板安装、电焊、

当天面试当天安排入职住宿 招聘岗位:组装部、包装部、贴标签部、质检部操作岗。不需要经验新人有老员工带，工作简单上手，(可带手机.上班不能玩) 一、[薪资构架] 1、普工 18-22元/时+300 全勤奖,月平均工资5500-7000 2、工作时间:8点到8点，中间休息两个小时 3、加班费:上6休1其他都算作加班，平时加班1.5倍;节假日3倍 二、[待遇福利] 1、每个星期可以预支300-500，入职满月 2、包吃包住，宿舍4-6人间 3、要求年龄:16-55岁 4、带人奖励:带亲朋好友入职做满一个月奖金200元一人

招聘养猪场饲养员，工作地点在广西贺州市钟山县。要求具备饲养及液态饲养经验，能够操作并简易维护设备，执行动物保健措施如打针喂药，拥有强烈责任感。薪资福利和休息时间安排良好，待遇优渥。

电话营销和添加微信，待遇1W至5W，上不封顶。有从事金融电销经验。

中国联通泸州分公司招聘岗位职责：（可兼职） 一、驻地网经理20名： 1. 负责泸州四县三区通信、网络服务 2.确保网络服务质量，提升用户满意度 3.协调内部资源，优化网络运营流程 4.性格开朗，热闹销售，综合薪资5K~15K 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队。共同推进项目 3.具有持续改进工作方法的能力、追求卓越 4.抗压能力强。能吃苦，性格开朗 联系电话：

消除误解: 岗位主营保险理财，等同于银行稳健储蓄，公司统一分配客户资源，无需开拓亲友市场。 招聘要求: 年龄25~50周岁，品行端正，不甘于固定薪资，敢于挑战高薪。 [薪资待遇] 底薪+高额提成+新人奖/星级奖，综合月薪8k以上，上不封顶。 晋升体系完全透明，最快三个月晋升主管，发展空间充足。 [工作优势] 1.免费系统化岗前培训，专人一对一帮带，零基础也能做。 2.作息规律: 周一至周五上午9点~12点，下午14点~17点，午休两小时，周末双休，法定节日休息。 3.时间灵活不强制坐班，杜绝加班内卷，以工作成果为准。 总结:前三个月熟悉积累，后期收入稳步提高。国寿大品牌背书，团队氛围融洽，寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者！

岗位职责:日常负责对私部门信用卡用户，电话外呼联系指引如何提高信用额度、分期还款、基金投资，账户查询，解答客户疑问等客服工作，属于行方一线优质客户数据。 岗位要求:34周岁以下，男女不限，全日制大专以上学历，专业不限，普通话标准，可接受应届生，有客服销售工作经验者优先； 薪资结构:无责底薪+餐补+绩效+提成，月平均综合收入约10700元-22000元左右； 各项福利：1.每月餐补:1200元/每月(餐卡，可用于指定餐厅/商超//美发店/电影院消费) 2.入职即缴纳七险一金(含意外伤害保险、重大疾病保险)，其中公积金缴纳比例24%，员工 3.缴纳基数:入职第一年按社保公积金基数为2695元，次年按照上一年的月度平均工资缴纳， 4.过节费:五大节日，总计7500元/年，另有端午节、中秋节工会慰问福利 5.健康福利:医疗基金(金额随年限调整，可以用于报销药品) 体检福利:根据工作年限，最高可享3000元； 6。健身指导:聘请专业的瑜伽健身教练，(每晚开课)7.春节专项福利:春节返岗红包(往年发放标准688元/人，1000元节日大礼包) 8.个人福利:300元生日礼券、慰问金以上为现行福利内容，如调整以卡中心实际为准 上班时间:朝九晚七，大小周休息

1、负责下乡寻找自建房业主、城内商品房业主，门店经销商老板，推销门窗铝材，洽谈业务，寻求合作。 2、要性格外向，胆子大，能说会道，要有C1或者C2驾驶证，要自己有车，公司 3、踏实能干的，能接受外调永州、郴州、桂林、贺州，能够跑四个地区其中之一 4、年龄在22–30岁，要有过建材类业务经验的优先 5、职位只招聘4人，男女不限，有能力的欢迎前来应聘 6、薪资待遇是底薪加提成 7、额外补充一点，最好是自己能做抖音账号的，随时拍摄自己的业务过程，让更多的人知道你认识你，这也是对自己销售开通的另一条通道（不是必须项）

招贺州润滑油销售业务员，要求持有摩托车驾驶证和小车驾驶证

有跑过业务的优先，要会开车，颜值五官要好，另外招钢筋工人2名，

建筑材料，主销广东，广西两省，电话营销，不出差，文化高中以上，男女不限，工作地方：莲塘镇

邀约业主来公司了解装修，有设计师谈单 不用自己跟单

超市实体门店招聘一名线上运营人员！要求会运营抖音号，视频号，能熟练剪辑，发布。配合公司直播带货！

负责农资销售工作，开发及维护客户，开展地推工作，完成销售目标

岗位职责： 1、通过驻点/地推/电话等形式联络、回访有装修需求的客户； 2、向客户提供装修需求服务，让客户认识、了解公司推出的优惠活动； 3、与客户进行有效沟通，邀约客户到公司与设计师洽谈、设计装修事宜，促成业务合作关系； 4、电话回访客户，进行有效跟踪，促成业务合作关系； 5、定期与合作客户进行沟通关系，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，声音富有感染力。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3、性格坚韧，吃苦耐劳，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 4、有渠道/地推/电销工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

1、健身房新店预售，完成销售指标 2、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系 3、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通 2、性格开朗、内向也没关系 3、热爱销售，只要肯努力预售期间一个月赚一两万是没一点问题的！ 薪资详情： 4000/月，提成最高18个点，包吃包住，还可以每天拿提成，保证每天随时都有钱花！每天都能开开心心上班！

岗位职责： 1.直签劳动合同，正式编制员工，非代理人 2.公司提供公对公团体客户，如银行，医院，国单位等，以团队协作形式讲解员工福利，平台稳定客源不断 3.公司在前期有完整有师傅一对一带教体系 4.遵守公司规章制度，协助完成客户投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务 任职要求： 1.32岁以下，拥有本科及以上学历 2.团队协作力强，能适应短期川内出差（3-5天/次） 3.有同业、教培、银行、金融行业工作经验优先 岗位福利： 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利、双休、法定休等 职业发展：完善的培训体系和晋升通道