城市便捷南宁科园大道地铁站招聘：酒店前台(2名)时间：三班倒（8-4，4-12，12-8）待遇：综合工资3000-4000元/月，月休6-8天，包工作餐，法定假日，员工福利，等...具体详情薪资面议！要求：身高155以上，五官端正，大专以上学历，身体健康，普通话标准，无经验要求!地点：南宁市科园大道75号C座一层018号铺.电话：商店长注明：“咨询职位+姓名”

酒吧客户经理 职位描述 岗位职责 1. 负责开发维护新老客户资源，拓展个人客源，邀约到店消费，提升门店酒水及营业额。 2. 负责到店客户接待、入座引导、酒水推荐、氛围带动，维护客户体验与消费好感。 3. 建立客户档案，做好客户日常维护、节日问候、私域运营，提升复购率与忠诚度。 4. 配合门店活动、派对、主题夜场，主动邀约客户到场，完成个人及团队业绩指标。 5. 维护现场秩序与客情关系，及时处理客户合理诉求、投诉建议，化解现场矛盾。 6. 遵守门店规章制度，配合店内排班、仪容仪表管理，服从管理层工作安排。 7. 主动学习酒水知识、套餐活动、营销玩法，不断提升谈单、销卡、推套餐能力。 任职要求 1. 年龄18–38岁，形象气质佳，穿搭时尚，性格开朗外向，情商高、会社交。 2. 有酒吧、夜店、清吧、会所客户经理/营销/酒水销售经验优先，有无经验均可带薪培训。 3. 善于沟通聊天，懂人情世故，抗压能力强，有赚钱欲望，目标感强。 4. 拥有自身朋友圈、本地人脉资源、夜场资源者优先，自带客源优先录用。 5. 能适应夜场上班时间，接受晚班、轮班，无不良嗜好，自律性强。 6. 具备良好服务意识与职业素养，不情绪化，懂得维护门店口碑与自身客群。 薪资福利 1. 薪资结构：无责保底4000+高额酒水提成+开台提成+办卡提成+业绩奖金+团建奖励，上不封顶。 2. 新人保护期政策，新手有人带、一对一培训，快速上手出业绩。 3. 定期团建、节日福利、生日福利、员工内部酒水折扣。 4. 晋升通道：客户经理 → 营销组长 → 营销主管 → 门店运营经理。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

行销组人员，不用驻店，主要是外呼邀约 上门营销办理业务，公司有成熟的模式跟渠道，有技术，有方法，只要认真听话照做！

服务员勤快服从安排，品行端正，年龄25-40岁，做过服务行业的优先!招工人数:一名上班时间上午10点～到下午六点半仅上白班

营业员20岁-45岁懂基本电脑的操作薪资福利:**个月实习期2400（2400＋伙食＋全勤＋提成+3500）招工人数:多名工作地址:富川一中学校旁边

护理人员薪资福利:月工资4000元起招工人数:二名

桂平市燃气安全整治改造工程，招燃气清包工班组，计件结算。 工作内容：燃气报警器、自闭阀、球阀、不锈钢波纹管安装；燃气表拆装、调压箱拆装调试。 要求：工人持有压力管道特种作业证，懂气密性试压，熟悉户内燃气改造验收，能配合竣工资料。 有同类燃气改造项目经验优先，有意向带队老板联系面谈。

招工，从事钢结构安装工作。薪资结算方式为每周结算一次。工作地点位于广西自治区贺州市富川自治县葛坡镇。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 诚信正直，责任心强，具备较强的职业素养与应变能力

徐家楼吾悦广场南，会所。找长期工，打扫卫生做饭大姐一位，年龄五十岁左右，月工资3500.长期干过饭点的优先。找长期从事酒店管理经理一位，工资3500-6000。联系电话

洛阳一酒店招聘大堂经理两名，有意者请联系石

招聘前厅经理一名，月薪9000元左右，月休两天。工作地点位于通州马驹桥。欢迎来电咨询。

招聘：酒店主管4682薪资：面议酒店主管

诚实勤奋，有敬业精神。

电动两轮车、三轮车销售。

诚实勤奋，有创业、专业精神。

超市实体门店招聘一名线上运营人员！要求会运营抖音号，视频号，能熟练剪辑，发布。配合公司直播带货！

招聘：销售员 ，年龄：18岁-35岁，五官端正，口语表达清晰，性格开朗活泼，服从安排，有1到3年销售经验。 待遇：工资：底薪+提成（营业额3%）绩效奖金。综合工资4000—1万＋。月休2天，节假日带薪休假，包午餐，做半年以上且做到年底有年终奖 工作时间：9点-下午6点半 欢迎有目标想奋斗的朋友加入我们团队一起努力一起发财 招聘热线：， 地址：北环西路72号宏民新旧货市场

打电话约业主到公司了解装修 有设计师负责谈单 不用自己推销 可以接受打电话就可以

邀约业主来公司了解装修，有设计师谈单 不用自己跟单

招聘业务员。薪资为3000—5000元/月，底薪2500元，月休4天，提成高，节假日有福利。本店二楼扩展。

建筑材料，主销广东，广西两省，电话营销，不出差，文化高中以上，男女不限，工作地方：莲塘镇

诚实勤奋，有创业精神。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

工作时间 上午9:30~12:00 中午12:00~14:00休息 下午14:00~15:00 周末双休（不加班）法定节假日照常放假。 一、岗位职责 1，开发法拍房客户并邀约到访谈单，为客户解答法拍房疑难问题 2，协助客户挑选优质房源，制定竞拍方案 3，跟进签约客户流程，提醒客户准备材料及配合内容 二、任职要求 1，五官端正，有销售思维，热爱销售，表达能力强 2，具备开发服务与维护客户的能力 3，踏实肯干，有正能量与积极心态 4，有强烈赚钱欲望，事业心与责任心，学习和沟通能力较强 5，有创业带团队或地产相关体验更好 三、岗位福利 **按单提成，高提成制，并有团队管理津贴 1，公司全程赋能，系统培训，工作时间相对自由。（朝九晚五，早会后培训会议可自行安排展业）兼职合作不做要求。 2，区别传统地产，法拍房价格低，需求大，成交率高，公司全国规模大，背景资源强，有专职法务团队支撑。 3，提供多个业务板块，收入多元化，高提成，且日结。 4，团队氛围好，以老带新晋升通道良好天花板。 5，新人免费培训一周，有人一对一带教，出单快者一周左右可月入过万 6，每周两次新人专属培训，主管一对一指导上岗。 7，丰富团建活动。 8，每周抽奖，最高奖iPad。不定期组织国内外旅游公司全包 四、行业经验 南宁法辅在线专注司法拍卖不动产及海关罚没财产服务，遍布全国各省会城市共32家法拍分公司，是上市法辅机构。除法拍房外，还承接不良债权与全国诉讼案件，为从业者提供大平台，高起点事业机遇。 法拍房的时代机遇来了（房价是市场价的5-至8折）新行业！ 新人免费培训一周后，可快速上手，有人一对一带，出单快者1周左右，月轻松过万。 一线小伙伴都是708090后，年轻有朝气，整体素质都很高，相处的非常融洽！ 团队氛围好，互帮互助，经常聚在一起讨论并解决遇到的问题！上班时间很宽松。 公司每周有两次专门针对新人的培训，新来的同事有主管一对一手把手培训上岗。 每月有丰富团建活动，欢迎精通新媒体（抖音，快手，头条等）的人才！ 我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间，精力，你就可以做年入几十万，上百万，甚至是更多的法拍房生意了！在这里除了法拍房外，公司还有不良债权与全国的诉讼案件均可承接！！ 全国32家分公司，上市法辅机构，大平台，高起点，筑有志之士梦想腾飞！！！ 员工福利 团建聚餐零食下午茶员工旅游工龄奖 底薪加提成

岗位职责: 1.为客户提供专业化的法拍房购置与投资咨询服务； 2.主动开展市场调研工作，及时掌握法拍房领域的最新动态； 3.持续维护客户关系，快速响应并妥善处理购房过程中的各类问题； 4.与团队成员密切协作，合力达成既定的销售任务； 5.参与销售策略的规划与优化，推动整体销售效能提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能高效应对和解决客户提出的问题； 2.熟悉法拍房市场基本情况，能够清晰理解行业发展趋势； 3.拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，精准识别客户需求； 4.具备良好的团队意识，善于与同事进行信息共享与协作； 5.工作积极主动，遵守职业操守，具备较强的责任感。

一、工作职责 1.推广公司主营业务，协助客户沟通方案，确保服务质量和客户满意度； 2.利用自身资源，通过线上、线下、人脉、社群等方式精准触达客户，提高服务效率； 3.配合团队做好后续服务及回款跟进工作； 4.公司提供专业技术支持，可居家兼职，简单容易，不影响现有工作； 二、任职要求 1.富有开拓精神，有较强的学习和沟通能力，能够独立处理相关事务； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效解决客户问题； 3.有较强的市场拓展能力和自我激励能力，能在激烈的市场中取得优势； 4.对收入有较高的需求；

招聘酒店前台年龄18-36岁。

服从安排，认真工作，尽心尽力