人事的主要职责是招聘娱乐主播，不需要上班打卡，线上办公 招聘娱乐主播，情侣主播 18-35岁（形象好可放宽），在家里直播，时间自由，日收益约500—1500$。不限国藉，不限语言 另招有人脉资源的合作伙伴一起发展，有兴趣详谈

1. 负责与客户的前期谈判和权限内合同签订工作； 2. 负责与客户协调、项目进度跟进等相关事项； 3. 负责协调项目实施过程中的相关事宜； 4. 完成部门领导交办的其它工作。

广东省普宁市爵味食品有限公司成立于2002年，是一家集生产、分装和销售为一体的食品专业企业。公司拥有6个自主品牌：美丽知己、庄林、爵味、沐晨、庄晨、众爽，主要产品有果干、糖果、牛肉粒、鱼制品等。公司专注生产西梅30年，一直坚持以传统工艺并结合现代食品生产技术，严格执行国家食品质量规范，秉承“深山、熟果、酱香”的品牌理念，为广大客户提供服务。凭借高质量的产品，良好的信誉，产品畅销全国近三十多个省、市、自治区，合作客户包括永辉、大润发、美宜佳、永旺以及特渠等，年销售金额达3.2亿人民币。竭诚与全国商家双赢合作，共同发展，共创辉煌！高中（中专）及以上学历，市场营销具备3年以上休闲食品工作经验，具有成功团队管理经验者优先；统筹城市业务落地，制定并完成区域业绩目标搭建、管理及赋能本地团队，提升人效开拓市场，维护客户与渠道把控运营质量，解决市场问题，汇报经营数据；能够适应小范围2-3座城市的的管理优先招聘岗位：全国各地级市~城市主管薪资标准：底薪+绩效+提成+差旅报销年龄要求:30岁以上，60岁以下交通工具：自备车辆联系人：小周手机/：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进服务进展与合作效果 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保交付质量 4. 收集市场及客户反馈，协助优化产品与服务方案 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户档案管理与数据分析 4.具备团队协作精神，适应短期出差或灵活工作安排 5.有从事居家养老服务、大健康产业销售经验，及考取了养老护理证、中医理疗师证者优先

需吃苦耐劳，肯工作人员

维护老客户与开发新客户

北海爵成水产有限公司 一、招聘岗位：招聘主管 二、岗位职责： 1、分析各部门用人需求，制定年度/季度/月度招聘计划； 2、盘点岗位编制与人才缺口，动态调整招聘策略，快速补全公司需要人员； 3、开拓维护多元招聘渠道，针对不同渠道分析，建立更强的招聘体系； 4、主导面试甄选，建立人才储备库，跟踪关键岗位到岗率与留存率； 5、定期分析招聘数据，输出改进报告。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源/管理学专业优先； 2、3-5年招聘经验，熟悉劳动法规； 3、能跨部门协调能力、抗压性，有较强的沟通能力； 四、薪资待遇： 6000-8000元/月 五险，包吃住，单休，带薪年假等 五、工作地点： 北海市合浦工业园区 联系电话：苏女士

岗位职责： 1.负责社区团购店长开发与维护，拓展新店长资源并提升老店长的团长开发率 2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案，促成合作签约 3. 跟进合同执行全过程，协调内外部资源保障服务交付质 4.定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议并反馈至管理层 5.配合团队完成销售目标，参与客户回访、满意度调研及关系深化工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有客户服务、销售或对接团长经验者优先 3. 具备责任心和抗压能力，能适应节奏较快的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.遵守职业规范，注重诚信协作与客户隐私保护

高薪招聘。卡菜米路窗帘北海总店：高薪聘销售经理5名，市场规划部长5名，业务员数名，业绩底薪加提成，有意者面议。电话：裴经理：。地址：湖南路店恒贵花园一号铺面。

岗位职责： 1. 负责泰康HWP事业平台客户开发与维护，精准对接银发经济领域潜在需求 2. 参与事业共创会等品牌活动执行，现场开展产品咨询、需求分析与方案推介 3. 协同团队完成客户全生命周期服务，包括需求挖掘、方案定制、签约跟进及售后支持 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与服务流程 5. 主动学习保险、养老、健康管理等专业知识，持续提升专业服务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，热爱保险与大健康行业 3. 目标感强，具备自主学习能力与团队协作精神 4. 形象气质佳，能适应阶段性活动执行与客户拜访安排 5. 认同泰康“医养康宁”战略，愿长期投身银发经济发展赛道

现在在步行街要一个工人，帮忙下水，20元一小时，有空的给我电话，陆

贺州市八步区招开槽/切割

招聘电工一名 参照机关作息！周末双休+法定节假日全休，不用倒班熬夜，顾家上班两不误！ 要求：持有低压电工证， 工作地点:富川， 待遇：面议

招聘项目：招砍竹工 项目地址：广西贺州 竹子品种：茶杆竹 项目工期：长期需要 单价：300-700 待遇：包保险，签合同 结账方式：一车一结 工作内容：砍，消枝，分类打捆，装车

贺州市富川瑶族自治县招不锈钢安装，安装净化车间，风淋室，不懂的就不要问了，专业的来，

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，聚焦关键岗位人才引进与高质量交付 3.推动绩效管理落地，协助制定考核机制并参与结果应用 4. 开展员工关系管理，识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5.参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先 3.熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备一定业务敏感度 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，适应快节奏工作环境，能兼顾多任务并行

上海市闵行区绥宁路2555号，招人事部经理

岗位职责 1. 人事全盘统筹管理 全面负责公司人事行政统筹工作，搭建并完善公司人事管理制度、招聘流程、员工入职离职、考勤、档案、薪酬对接、人员留存等全模块工作，规范公司人力体系，保障公司团队稳定运转。 2. 核心主播招募招聘 主攻抖音、视频号等平台主播招聘工作（个播、团播主播），熟练运用各大招聘平台、线下地推、社交渠道拓展招聘资源；制定主播招募计划，筛选、面试、评估主播新人，精准匹配公司直播业务需求，完成月度、季度招聘招人指标。 3. 人员管理与留存维护 负责新员工、新主播的入职对接、岗前培训、团队融入引导；跟进在职员工及主播的日常状态，做好人员沟通、情绪疏导，降低人员流失率，提升团队凝聚力。 4. 日常行政事务 统筹公司日常人事行政琐事，整理人力数据报表（招聘数据、人员流失数据、在岗人员统计），对接公司内部各部门，配合完成公司运营、团建、人员调配等相关工作，协助老板完成团队管理相关事宜。 任职要求 1. 18-35岁，有传媒、直播公会、短视频行业人事招聘经验者优先，熟悉主播招聘流程；无经验但学习能力强、执行力高也可培养。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，抗压性强，有目标感，能主动开拓招聘渠道，完成招人任务。 3. 做事认真负责、细心高效，具备基础的统筹管理能力，熟练使用各类招聘软件。 4. 三观正，稳定性强，服从公司管理，有团队协作意识。 上班时间&薪资福利 1. 上班时间：13:00 上班（弹性班次，无早起压力） 2. 薪资结构：底薪+高额招聘提成+团队绩效+月度奖金，上不封顶 3. 福利：年轻团队、氛围轻松、无加班内卷、定期团建、节日福利，晋升空间清晰，可随能力提升晋升管理层。 工作地点 本地办公，环境舒适，专注直播传媒赛道，业务稳定、客源充足。

人力发展，招聘，管理

Duties: 1.Provide general HR support such as recruitment, interview, staffing, performance management, staff relations, salary review & benefits review exercises etc 2.Maintain and update accurate data such as personnel records, company operation and documentation, attendance records, staff movement report, filing, etc; Coordinate staff training programs and update training programs 3.Assisted organizing company events e.g. annual dinner, outing and all relevant activities 4.Responsible for new joiner's administration duties including orientation, physical check-up appointment, employment contract preparation, expats & foreign staff profile management etc. 5.Perform other ad-hoc HR projects as assigned by GM 6.Prepare HR & management regular reports & analysis to improve the HR system and company operation. Requirements: 1.College Degree or above with major in human resources management or other related field. 2. At least 5 years' hands-on experience in HR functional management, preferably with some supervisory experience 3.Exposure in manufacturing or representative office is preferred 4.With relevant experience gained from multi-national companies is preferable 5.Good knowledge of China Labor Law and Regulations 6.Mature with good communication and interpersonal skills 7.Self-motivated, detail-minded, well-organized and able to work independently under pressure and perform multi-task 8.Good written and spoken English 9.Good computer skills.

邀约业主来公司了解装修，有设计师谈单 不用自己跟单

岗位职责： 1、通过驻点/地推/电话等形式联络、回访有装修需求的客户； 2、向客户提供装修需求服务，让客户认识、了解公司推出的优惠活动； 3、与客户进行有效沟通，邀约客户到公司与设计师洽谈、设计装修事宜，促成业务合作关系； 4、电话回访客户，进行有效跟踪，促成业务合作关系； 5、定期与合作客户进行沟通关系，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，声音富有感染力。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3、性格坚韧，吃苦耐劳，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 4、有渠道/地推/电销工作经验者优先考虑。

1、健身房新店预售，完成销售指标 2、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系 3、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通 2、性格开朗、内向也没关系 3、热爱销售，只要肯努力预售期间一个月赚一两万是没一点问题的！ 薪资详情： 4000/月，提成最高18个点，包吃包住，还可以每天拿提成，保证每天随时都有钱花！每天都能开开心心上班！

招聘业务员。薪资为3000—5000元/月，底薪2500元，月休4天，提成高，节假日有福利。本店二楼扩展。

建筑材料，主销广东，广西两省，电话营销，不出差，文化高中以上，男女不限，工作地方：莲塘镇

招聘专员：岗位职责:管理招聘平台账号，发布招聘信息与求职者沟通联系，给求职者解答问题，邀约应聘者到公司面试等等。学历要求:大专以上学历，（毕业两年内）任职要求：熟练电脑办公软件，性格稍微活泼开朗一点，善于沟通。有人事招聘经验优先。薪资待遇:底薪2000+提成，综合薪资3500—6500元。工作时间:上午9.-12.00，下午14.30-18:00，公司统一周天休息。工作地点：昭平，新人入职有主管带培训。工作简单，管理人性化，工作氛围轻松活跃。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

销售化工产品，活泼开朗，爱说爱笑！！23至35岁！能接受跑附近市场！！

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责 1. 维护新老客户关系，深度挖掘客户真实需求，建立长期稳定的合作粘性； 2. 制定专属客户服务跟进方案，全程贴心跟进，持续提升客户体验与满意度； 3. 洞察市场行业趋势，为客户提供专业靠谱的产品及服务建议，做好专业顾问式服务； 4. 对接协调公司内部资源，快速响应、高效解决客户各类疑问及售后问题； 5. 配合团队制定销售规划，主动开拓市场、完成个人及团队销售业绩目标。 ## 任职要求 1. 谈吐大方，沟通表达流畅，具备基础商务谈判能力； 2. 处事灵活，能独立对接客户、处理日常工作问题； 3. 有敏锐的市场洞察力，具备较强的服务意识和销售思维； 4. 有团队协作精神，服从团队安排，互帮互助共同成长； 5. 工作认真有责任心，心态端正，能接受正常工作压力，想踏实挣钱稳定发展。 薪资待遇 底薪5000 + 高额业绩提成 + 额外现金奖励 多劳多得，上不封顶，努力就有高收入！ 工作时间 08:30-12:00，14:00-18:00 员工福利 1. 每月不定期趣味团建，氛围轻松不压抑 2.每日精致员工下午茶，零食饮品常备 3.完善晋升机制，公平公正，能力优先 4.团队年轻化，同事好相处，工作氛围融洽