
人力资源经理/主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、全面统筹人力资源部门的各项工作;
2、依据公司发展战略,制定并实施人力资源规划;
3、根据业务发展需求,组织开展人才招聘与合理配置;
4、结合公司发展目标,持续优化组织架构体系;
5、依据现行薪酬管理制度,健全员工福利机制,并推进绩效管理体系落地执行;
6、统筹员工关系事务,维护良好的用工环境
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力;
任职要求:
1、认同并践行公司核心价值观
2、性格积极向上,富有亲和力与工作热情
3、具备良好的协作意识和团队合作精神
教育背景:
人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学、心理学、法学等相关专业
行业经验:
1年以上人事管理工作经历
客户经理
4000-9000元/月
客户经理五险一金1-3年本科及以上
岗位待遇:
1. 具有竞争力的薪酬,月薪4300-28600元,提成另算,综合年薪6万-15万。
2. 每月设有订单奖励与回款激励。
3. 项目提成机制,表现优异者可获得远超基本工资的奖金,具备冲击百万年薪的潜力。
4. 缴纳五险一金,并享受每月车辆补贴。
5. 完善的培训支持,包含总部线上视频教学及脱产集中培训。
6. 清晰的晋升通道,配备系统化的职业成长规划。
7. 享有带薪年假,年度旅游活动可携带家属共同参与。
岗位要求:
1. 具备良好的团队协作意识,能与销售团队中的技术专家、售后工程师、工艺工程师及高级主管协同作业,推动项目进展,完成设备销售、安装调试及款项回收。
2. 富有进取心,能够独立开展设备市场的开拓与维护,达成区域销售目标,提升专业细分领域的市场占比。
3. 具备优秀的沟通技巧,能精准识别客户需求,制定匹配的选型方案与供货策略,助力客户实现价值最大化。
4. 具有强烈的自我驱动力,在上级指导下规划职业路径,保持自律高效的工作作风,持续学习并灵活应对变化。
5. 熟练使用Word、Excel办公软件,掌握CAD绘图及机械制图能力者优先。
6. 本科及以上学历,或具备2年以上机电相关经验的大专学历;有泵类行业背景者优先考虑。
7. 年龄*****。
8. 可接受短期出差,持有驾照者优先。
岗位职责:
1. 负责指定区域(一般为地级市)或专业领域(如水利、工矿、市政、民用建筑)的客户拜访、推广及关系维护。
2. 对接设计院资源,推动公司与设计院之间的技术交流,组织技术专家参与方案研讨。
3. 承担市场内的销售执行、物流配送及货款回收工作,协调售后人员完成设备安装指导与调试验收。
4. 收集并整理同行动态信息,及时反馈市场情况,制定针对性销售策略与目标计划。
5. 制定新客户开发方案并推进落地实施。
晋升路径:客户经理—办事处主任—区域副总—总经理
健康养老规划师
6000-11000元/月
客户经理社保11-20人5-10年大专及以上团购销售区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤阶梯式提成TOCTOB数据分析能力服务意识网络营销能力地推经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织
【高薪诚聘】医养融合规划师:定制健康与财富的卓越未来
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职位概述
我们正在寻找对健康管理与财富规划充满热情的您,加入我们成为“医养融合规划师”。这是一个融合高端康养、财富管理与品质生活的跨界平台,面向有志于在银发经济与高端服务业中开创事业的精英人才。我们已成功助力多位行业精英实现职业转型,期待您的加入,共同为客户规划更健康、更富足的晚年生活。
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岗位职责
1. 为客户提供专业、个性化的健康与财富整合规划方案,涵盖养老社区入住、康复理疗、资产配置、家族传承等领域。
2. 通过深度沟通,理解客户在健康、财务、家庭传承等方面的需求,建立长期信任关系。
3. 持续跟进客户情况,动态调整规划,确保方案贴合客户实际变化。
4. 参与团队协作,共同完成客户服务与业务拓展目标。
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任职要求
1. 年龄30-50周岁,男女不限,大专及以上学历特别优秀可放宽。
2. 具备优秀的人际沟通与客户服务意识,能迅速建立信任关系。
3. 拥有团队协作精神,善于学习,能持续提升健康养老与财富管理相关知识与技能。
4. 有以下背景者优先:高学历(硕士、博士)、双一流高校或海外顶尖院校毕业;已具备保险、金融、健康管理、高端服务等相关行业经验。
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我们为您提供
· 富有竞争力的收入组合
→ 学习津贴4000元(前三个月无业绩门槛)
→ 责任底薪(1500-160000元,与职级发展挂钩)
→ 业务佣金10%-30%,收入上不封顶
→ 百万年薪不是梦,万元月薪是起点
· 高品质工作体验
→ 工作时间:上午8:30-11:00,周末双休,节假日按国家规定休息
→ 工作方式:沉浸式参访全国47家高端连锁康养社区(规模全球第二),体验星级餐饮、插花、户外拓展等丰富活动
→ 业务范围广泛:涵盖康养入住、康复医疗、理财规划、家族办公室、资产传承、收藏品鉴等多元高端服务
· 持续成长与保障
→ 提供名校进修、行业培训等成长机会
→ 定期旅游、团队建设,平衡工作与生活
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工作地点
南宁市华润大厦A座(万象城商圈),高端商务办公环境。
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应聘方式
如果您期待一份融合专业、生活与事业高度自由的高价值职业,欢迎与我们联系,预约面谈进一步了解具体政策与发展路径。
联系我们:
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说明:本岗位面向具备服务意识、学习能力与职业野心的复合型人才开放。我们重视长期价值与专业成长,期待与您携手,共创健康与财富规划的新高度。
储备主管
4000-6000元/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限电话销售电话销售经验
工作职责:
1、深入理解客户需求,提供匹配的服务方案;
2、主动开拓新客户资源,挖掘潜在需求,推动合作达成并完成签约;
3、定期回访客户,增强客户粘性,提升意向度,实现客户的持续开发与转化。
福利待遇:
薪资待遇:无责底薪+高比例提成+开单补贴+月度绩效奖金,收入上不封顶
员工福利:六险+带薪年假+法定节假日正常休假+每月休息6-7天+节日关怀礼遇
晋升空间:销售专员-主管+经理+总监(每季度开放晋升通道)
上班地址:长洲区国龙财富中心24楼23A19室
岑溪市义州大道313号
藤县滕州大道金川六街一号
龙圩区政贤路107号
招聘电话:***********
任职要求:
1、愿意从事销售岗位,具备良好的沟通技巧和抗压能力
2、不限学历背景,无需过往经验
房产销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限企业(To B)电话销售网络销售房地产电话销售经验房地产销售经验
1.具备2年以上团队管理经验
2.性格正直,充满热情,能够激励和影响周围同事
3.忠诚可靠,具备较强的抗压能力
电梯销售经理(桂柳地区)
8000-10000元/月
销售经理交通补助五险一金年终奖餐补1-2人1-3年大专及以上代理商销售直销较多出差销售额提成
岗位职责:
1.根据上级下达的任务目标,负责经销商销售策划、完成全年销售任务。
2.负责完成与经销商售前、售中、售后服务工作。
3.巩固现有经销商,不断开拓新的经销商。
4.协助上级制定经销商开发、选择、管理总体方案。
5.负责直销销售策划、完成任务目标。
6.负责完成直销售前、售中、售后服务工作。
7.负责完成政府地铁、高铁、城际轨道、医院等公建项目工作。
8.负责全省房地产开发商、中间人的开发、维护工作。
9.当地集采、战略项目的接触、洽谈、签订合作协议等工作。
10.负责进入市场范围内的全国百强开发商名录的入围工作。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、机械设计或机电相关专业、管理及市场营销
3、行业经验:从事电梯经销商开发管理相关工作两年以上
4、岗位经验:从事电梯销售相关工作三年以上
区域代理——南宁——两轮车业务线
1.3-2.1万元/月
销售经理/主管3-5年高中及以上市级
摩托车/电动车区域代理人
任职要求:
具备3-5年消费金融场景分期从业经验,或拥有摩托车、电动车类商户资源者优先考虑。
岗位职责:
1、依据公司年度业务规划,达成所辖区域的年度及月度业绩目标,并结合每月指标制定切实可行的工作计划,确保每周完成既定业绩进度;
2、负责区域内经销商的产品培训、业务指导及相关考核工作,及时传达产品信息、政策调整及活动内容;
3、全面承担所辖区域的资产安全管理与贷后风险管控职责,按公司风控标准定期开展逾期客户催收,对风险商户、异常订单及其他潜在风险进行预警、上报、处置及持续跟踪;
4、按照公司规范落实市场维护任务,包括执行经销商走访频次、收集竞品动态、掌握门店销售与分期数据、汇总商户需求及合作方反馈,并结合市场实际调整优化营销策略;
5、落实公司统一组织的市场推广、品牌宣传、物料陈列以及阶段性重点营销项目;
6、完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。
公司产品介绍:
要骑科技总部位于上海,是国内领先的两轮出行领域金融科技服务平台,业务覆盖全国,服务商户超1万家。公司构建了多元化的金融产品体系,为客户提供高效、实惠的分期购车与车辆租赁服务,深受广大经销商和消费者信赖。
销售主管/经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜电话销售经验房地产
岗位职责:
1. 负责业务项目的市场调研工作,精准分析项目所需的核心需求。
2. 拆解并落实年度销售指标,推动团队完成既定业绩目标。
3. 统筹销售团队管理,涵盖团队搭建、成员培训及绩效考核等环节。
4. 持续拓展并维护客户关系,提升客户合作体验与满意度。
任职要求:
1. 具备优秀的市场研判与客户运营能力。
2. 能够高效带领团队,激发成员积极性,保障团队目标达成。
3. 拥有出色的沟通协调技巧,可妥善应对客户需求与各类问题。
4. 熟悉行业发展趋势,能准确捕捉市场变化与客户真实诉求。
5. 具备较强的规划与组织能力,能科学调配资源与时间,保障项目有序推进。
叉车工1-2人
贺州市方鼎新材料有限公司,招聘叉车入库零时工1名,时薪20元/小时,上班时间-8日(8:00-17:30),工作地址:贺州市平桂区五拱水路与园区西路交汇处西南侧A地块,联系人,陈经理,
砍伐工长期6-10人周结
1万亩林场杉树砍伐,设备辅助协同作业,机械抓上路边,工人负责按尺寸用油剧截断,不用放树,机械归队堆,单价18元一立方半,元宵节后进场开工
机械维修3-5人
技术员
男女不限,18 - 45岁,有维修经验,对设备维修技术工作有一定爱好,能吃苦耐劳,责任心强。学习期间有师傅教
薪资福利:待遇面谈
招工人数:3人
会计出纳人事经理
诚招办公室主任、人事主管、质管部长、电工、财务BP、出纳各一名,应届毕业生2名,有意者请联系。
工作地址:宁海县梅林街道梅林北路202号(大路周老派出所旁)
人力资源主管HR
5000-8000元/月
人事经理5-10年大专及以上
核心职责: 全面负责公司人力资源战略规划、体系建设 与日常运营管理,为业务发展提供强有力的人才支撑与组织保障。
任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专 业; 8年以上人力资源全模块工作经验,有过建筑工程行业人力资源管理工作经验者优先,深刻理解建筑行业人 才特性和管理痛点; 持有人力资源管理师国家职业资格证书优先,在招聘配置、绩效薪酬、企业文化模块有丰富的实操经 ; 具备出色的沟通协调能力、战略思维和体系搭建能力,随时适
招聘总监/经理
8000-15000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上高端岗位招聘销售岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责:
1. 组织制定企业人力资源战略规划,优化招聘制度、体系及流程建设;
2. 策划并执行招聘方案,主导公司核心、紧急及高层次岗位的人才寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用决策与后续跟进;
3. 精通招聘方法与技巧,搭建并持续完善人才储备库;
4. 识别优质招聘渠道,进行合作对接与维护,并深入挖掘潜在人才来源,保障高端人才供给;
5. 统筹管理面试全流程,带领招聘团队高效运作,提升整体招聘效能。
岗位要求:
1. 工程类相关工科专业背景,本科及以上学历,具备5年及以上招聘或人力资源全模块工作经验,拥有优质的猎头资源网络;
2. 具备出色的口头表达与沟通协调能力,富有亲和力,兼具敏锐的洞察力与扎实的分析判断力;
3. 熟知招聘全流程操作,熟练使用各类招聘工具与测评手段,具有深厚的招聘实操经验;
4. 擅长人际交往,具备较强的人才识别与发掘能力;
5. 工作态度严谨积极,具备良好的责任心、主动性及团队协作意识;
6. 有设计院或施工企业从业经历者优先考虑。
人事行政主管
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
一、人事管理
1. 负责招聘、入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理与档案管理
2. 执行考勤、绩效、薪酬、社保公积金核算与对接
3. 组织员工培训、团建、企业文化建设工作
4. 处理员工关系、劳动纠纷、劳动合同签订与续签
5. 制定与完善人事制度、流程、岗位说明书
二、行政管理
1. 负责办公环境、固定资产、办公用品采购、领用与管控
2. 统筹会议组织、文件收发、印章管理、证照年检工作
3. 管理宿舍、食堂、车辆、安保、保洁等后勤保障
4. 安排接待、差旅、活动、办公费用统计与报销审核
5. 修订与监督执行行政管理制度、安全卫生、消防规范
三、综合管理
1. 向上汇报人事行政工作,完成上级交办的其他任务
2. 跨部门协调沟通,保障公司日常运营顺畅
3. 数据统计与报表制作:人力、成本、考勤、资产等
人事招聘经理
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进(只负责邀约到面就行)
2.上班时间早9晚6,坐班好耍,永不加班,一个月休息4天(调休)
3.底薪加提成加社保,综合薪资5k-8k
4.没得经验都可以,有师傅教
建材腻了粉砂浆跑业务
5000-6000元/月
销售专员1-2人3-5年学历不限地推销售直销门店销售较多出差按单提成销售额提成不接受居家办公其他行业
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业销售方案,促成签约及回款
4. 定期整理客户信息与销售进展,及时反馈市场动态与竞品情况
5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与长期合作意愿
任职要求:
1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与销售数据填报
3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训
4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与积极进取的职业态度
负责产品销售
3000-12000元/月
销售经理包住包吃餐补1-2人1-3年高中及以上网络销售区域销售地推销售渠道销售直销基本坐班按单提成TOC
负责产品销售
美团合伙人
1-1.5万元/月
大客户代表1-2人1-3年学历不限面销/陌拜地推销售按单提成阶梯式提成TOB企业服务电话销售经验面销/陌拜经验商务谈判技巧业务开拓能力售前咨询售后服务新客户开发客户关系维护
美团支付...享收益 ...
全国服务商背书:美团官方授权全国服务商,业务覆盖全国各省市,正规资质有保障,不担心被质疑,推广更放心!
时间完全自由:手机+电话就能做,每天仅需1-2小时,早/晚/周末随你安排,不耽误带娃、上课、主业!
收益清晰可观:单次开户赚200-300元,多劳多得无上限;后续商家每笔收款还能拿万分之8分润,管道收入长期赚!
为什么选这份兼职?3大核心优势
不用坐班,轻松创收:不用挤地铁、不用固定工位,在家就能电话邀约商户,上门开通流程简单,单家仅需30分钟,碎片化时间就能赚零花钱、补贴家用!
全国资源支持,零门槛上手:作为美团全国服务商,我们直接提供官方商户库、专属工号、标准化话术,不用自己找客户;线上培训1小时就能学会基础操作,没经验也能做!
官方业务,安全靠谱:推广的是美团官方收钱助手,帮商家提升评分、获取自然流量,商户接受度高;每个人有独立后台,数据实时可查,分润古持每口坦现收益透阳不拖欠
一、工作内容(简单易操作)
电话邀约:用服务商专属工号登录系统,从全国商户库筛选目标商家,按标准化话术介绍美团收钱助手优势(客户付款可一键好评收藏,提升店铺星级与流量)。
协助开通:邀约成功后,上门帮商家完成美团收款码开通与审核,单家商户耗时约30分钟,流程标准化无复杂操作。
简单维护:指导商家使用收钱助手基础功能,后续无需频繁跟进,坐等分润到账!
二、双重收益模式(多做多得,长期受益)
即时销售收入:每成功开通1家商户,立即获得200-300元利润,无上限、无阶梯,开通越多赚得越多,开通即得。
长期分润收入:商家后续每笔收款,你都能享受万分之8分润,相当于“被动收入”,积累商户,也能持续拿收益!分润支持日结。独立后台,数据实时可查。
三、我们帮你解决所有顾虑
没经验?全国服务商专属线上培训+全套话术模板,1小时掌握沟通技巧与操作流程,全程有专人答疑!
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【适合这样的你]
宝妈、在校学生、上班族、自由职业者,想利用碎片化时间增加收入;
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贺州富川瑶族自治县招聘:销售经理薪资:5000-10000年满18周岁,学历不限!具有良好
5000-10000元/月
销售经理学历不限
招聘:销售经理
薪资:5000-10000
年满18周岁,学历不限!具有良好的沟通能力,服务意识和责任心,有市场营销经历优先。
话费补贴
负责所辖区域的产品销售任务,客户开发与营销
节日福利
信用卡、网贷停息挂账(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理经验不限学历不限客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售经验团队招募及
个人债务、信用管理领域:
一站式解决债务、信用管理问题,给予债务人一个重新履约的机会,给予企业一个重新增加收益的机会!行业发展有绝对的市场竞争,万亿级的蓝海市场,覆盖全国业务范围!
债务重组合伙人、信用管理服务顾问
以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过POS机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,二手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现!
目前公司主营业务
1:企业一站式综合服务:
(2)信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;
(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类);
(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);
(4)企业债务清算合理免责/融资重组;
(5)法律相关业务咨询。
2:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期。
3:互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息!
公司扶持:
1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手创业成功;
2.一对一帮扶系统:合伙人的一对一扶持,从小白到大咖的路径扶持;
3.纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持。
4.售后客服体系:无忧操作,及时指导;
5.有多家律所做强大的后台,以专业,靠谱的态度解决客户问题。
6.持续不断开发出市场新的项目,保证业务不断。
岗位要求
1.有自己独有的资源;
2.深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中;
3.热爱销售行业,善于与人打交道;
4.有目标感,能够为达目标善于思考;
5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬,能吃苦,顶得佳压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望,那么我们的故事可以开始了
销售专员学历不限
招聘 销售专员 市场开发,跟进回访客户(全职兼职均可)
形象佳,年龄21-45岁之间,学历不限,具备良好的沟通表达与逻辑思维能力
3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础数据整理与可视化能力
4. 工作细致主动,责任心强,能适应快节奏与多任务并行的工作环境
贺州钟山县招聘:销售员,年龄:18岁-35岁,五官端正,口语表达清晰,性格开朗活泼,服从安
5000-10000元/月
销售专员社保包吃年终奖1-2人1-3年高中及以上门店销售基本坐班销售额提成
招聘:销售员
,年龄:18岁-35岁,五官端正,口语表达清晰,性格开朗活泼,服从安排,有1到3年销售经验。
待遇:工资:底薪+提成(营业额3%)绩效奖金。综合工资4000—1万+。月休2天,节假日带薪休假,包午餐,做半年以上且做到年底有年终奖
工作时间:9点-下午6点半
欢迎有目标想奋斗的朋友加入我们团队一起努力一起发财
招聘热线:,
地址:北环西路72号宏民新旧货市场
招,电活销售、团队经理、人事
3000-8000元/月
电话销售交通补助保险生日福利年终奖高温补贴餐补学历不限网络销售团购销售区域销售地推销售较多外勤按单提成销售额提成TOC
美伦装饰人才招聘
职位:电话销售精英(有无经验皆可)
薪资范围:3000--8000
奖金补贴:交通补助,年终奖,绩效奖金,全勤奖,工龄奖
提成方式:按单提成
不包食宿
工作内容:公司提供客户电话,按照话术内容邀约客户到店,配合公司促成合作,配合公司的一切事物
工作时间:8:30--12:00,14:00--18:00
公司地点:贺州市八步区香港城三楼,钟山县彰泰城富江湾61栋二楼均可选择
联系方式:虞总
职位:室内设计师
薪资范围:1--1.1W
奖金补贴:交通补助,年终奖,绩效奖金,全勤奖,工龄奖
提成方式:按单提成
不包食宿
任职要求:
1.熟练CAD,酷家乐等室内设计常规软件
2.有1年以上工作经验,具备独立完成跟客户沟通方案并对接施工的能力
3.了解客户需求,解答客户对订单的所有疑问
工作时间:8:30--12:00,14:00--18:00
公司地点:贺州市八步区香港城三楼,钟山县彰泰城富江湾61栋二楼均可选择
联系方式:虞总
职位:市场外跑业务员(有无经验皆可)
薪资范围:3000--6000
提成方式:按单提成
不包食宿
奖金补贴:高温补贴,交通补助,年终奖,绩效奖金,全勤奖,工龄奖
工作时间:8:30--12:00,14:00--18:00
任职要求:
1.有电动车或其他交通工具
2.懂市场调研,了解公司业务内容,准确有效的解答客户问题
公司地点:贺州市八步区香港城三楼,钟山县彰泰城富江湾61栋二楼均可选择
联系方式:虞总
贺州八步区招聘了!!!一、招聘岗位:家装顾问二、入职要求性格开朗热爱销售,责任心强,服从工
3000-7000元/月
销售专员包住生日福利年终奖高温补贴11-20人经验不限学历不限客服电话销售网络销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务电子商务无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
招聘了!!!
一、招聘岗位:家装顾问
二、入职要求
性格开朗热爱销售,责任心强,服从工作安排;
年龄要求:45周岁以下
三、薪资待遇
月薪1600-5000元,高提成奖金每月享有4天休息时间,作息规律。
四、工作时间
每日8:55-12:00.14:00-18:00
四季沐歌业务经理
3000-6000元/月
业务经理3-5人1年以下中专及以上代理商销售招商加盟
四季沐歌广西省公司招聘简章:
招聘岗位:业务代表:
任职要求:
(1)中专及以上学历(同等学历也可);
(2)年龄20--40周岁;
(3)具有较强的人际沟通能力、营销推广能力、抗压能力,吃苦耐劳;
(4)有水暖家居家电销售工作经验者优先,较为优秀的人员,条件可适当放宽。
岗位职责:
(1)负责市场促销活动的组织、执行;
(2)负责终端产品的推广与销售;
(3)负责开拓新市场,发展新客户,建立良好的客情关系。
综合收入:2800-6000元/月
工作地点:广西贺州
福利待遇:底薪+提成++出差补助+不定期团队活动
联系方式:
四季沐歌,期待你的加入!
栏目概述
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