物业项目经理薪资福利:3000-15000招工人数:12现场咨询工作地址:贺州学院西校区创新创业园三楼

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

岗位职责： 一、开发新客户（电话拜访、线下陌拜、展会等），维护老客户关系，完成区域/渠道销售任务，优化客户资源，每日/周汇报拜访进度，收集市场竞品动态； 二、定期拜访客户，收集需求反馈并推动产品改进，确保客户信息准确更新，跟进询盘、报价、合同签订及订单交付全流程； 三、关注各大网站慰问品招标公告，选择合适的标的，参加投标项目； 四、制作报价方案供客户选品，跟进客户采购意向，及时下访销订单，对接仓库跟进是否发货、送货； 招聘要求: 1、大专以上学历，年龄要求25岁-45岁，男女不限。 2、工作认真负责、有条理性、有责任心。善于与人沟通交流、乐于学习新知识。热爱销售行业，能吃苦耐劳，积极向上，执行力强。有特通渠道、商超团购经验或者粮油行业销售工作经验优先。 3、具备电脑基础知识，会使用word ，Excel的基本操作。 员工福利：包工作餐、节假日福利、带薪年假、员工五险、团建聚餐 工作时间：8：30-12：00 13：30-18：00 周日固定休

招聘销售主管3名。年龄要求25至45岁，男女不限，大专及以上学历。岗位职责包括：业绩目标管理，制定销售计划，分解指标，带领团队达成业绩目标，追踪进度并复盘优化；团队建设与辅导，负责组员招聘、培训、激励与日常管理，提升团队专业能力与战斗力；客户经营与维护。薪资范围为5600至36000。

工作内容 1、开展光伏领域的业务销售，开发并扩大客户群体 2、保持与现有客户的良好合作，推动销售目标达成 任职要求： 1、熟悉光伏行业基本情况，能独立完成产品推介与推广 2、具备良好的沟通谈判技巧及客户维护能力

男女不限

开拓市场，和业主交流

招聘销售经理3名。要求高中及以上学历，具备良好的沟通协调能力和服务营销意识，对高薪有强烈渴望。有相关从业经验和客户资源者优先录用。负责区域内业务宣传及营销拓展。薪资为3000-8000元/月。月休四天，享受带薪休假、体检、员工生日关怀、工会福利、话费补贴、导师培养及多通道晋升。工作地址在永福县及永福乡镇。

招工：淘宝闪购那坡站—BDM市场主管招1人薪资待遇：4.5K-10K，优秀者可面议薪资福利：缴纳五险，带薪假期齐全；完善培训，晋升通道清晰，平台稳定。工作内容：1.搭建、管理、培训BD团队，带队完成业绩指标；2.拆解目标，统筹业务协同，保障站点高效运转；3.数据复盘，跟进市场，优化本地市场策略；4.落实制度政策，工作汇报，维护团队稳定。任职要求：5.25-35周岁，大专及以上学历；6.外卖/快消品行业1-3年营销管理经验；7.沟通协调、执行力强，抗压，可独立带队；8.主观能动性强，能吃苦耐劳，事业心强。有意向直接联系：电话：；农女士期待你的加入！

线上线下

明天前进小学附近需要一位工人，8点到岗，工作内容为从5楼帮抬东西下楼。提供饮用水和饭，薪资为20块钱一个小时。有意者请先电话联系，名额有限。

贺州市八步区招建筑木工

招聘专员：岗位职责:管理招聘平台账号，发布招聘信息与求职者沟通联系，给求职者解答问题，邀约应聘者到公司面试等等。学历要求:大专以上学历，（毕业两年内）任职要求：熟练电脑办公软件，性格稍微活泼开朗一点，善于沟通。有人事招聘经验优先。薪资待遇:底薪2000+提成，综合薪资3500—6500元。工作时间:上午9.-12.00，下午14.30-18:00，公司统一周天休息。工作地点：昭平，新人入职有主管带培训。工作简单，管理人性化，工作氛围轻松活跃。

贺州市八步区招贴砖 专业做商品房 非诚勿扰

视频维护，布线

湖南友邻物业管理有限公司招聘：项目经理2名要求年龄50岁以下，同岗位工作经验3年以上，具备一定的应变能力、组织协调管理能力和抗压能力，懂电脑基本操作，熟悉物业相关法律法规，工资面议。工作地点：常德市内联系电话：

相城区太阳路学校招聘保洁员若干名，年龄65岁以内，需提供体检报告，薪资面议，工作时间早7点到15点。工作地址为相城中专、陆慕高中。 招聘绿化工若干名，年龄65岁以下，需提供体检报告，有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点到16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，年龄30至45岁，有良好的沟通能力、管理能力，形象好，工资面议。工作地址为虎丘区富春江路疾控中心。 高新区疾控中心招聘低压电工4名。

招聘：超市物管员薪资：3000元以上/月较好的服务态度，为人诚实

物业主任面议统筹小区物业服务全盘工作，有创新思维能力，擅长沟通协调，妥善处置业主各类诉求，责任心强53周岁以内，63周岁以内本科及以上学历

苏州新区高新区疾控中心招聘物业经理、电工（高低压）。

物业管家薪资福利:3000-15000招工人数:12现场咨询工作地址:贺州学院西校区创新创业园三楼

1、负责下乡寻找自建房业主、城内商品房业主，门店经销商老板，推销门窗铝材，洽谈业务，寻求合作。 2、要性格外向，胆子大，能说会道，要有C1或者C2驾驶证，要自己有车，公司 3、踏实能干的，能接受外调永州、郴州、桂林、贺州，能够跑四个地区其中之一 4、年龄在22–30岁，要有过建材类业务经验的优先 5、职位只招聘4人，男女不限，有能力的欢迎前来应聘 6、薪资待遇是底薪加提成 7、额外补充一点，最好是自己能做抖音账号的，随时拍摄自己的业务过程，让更多的人知道你认识你，这也是对自己销售开通的另一条通道（不是必须项）

商务专员(预算员) 大学专科 薪资福利:月薪5001-7000元 招工人数:1人 工作地址:贺州市八步区太白西路153号1栋23号商铺

上门拜访门店营销跟单促单，开拓市场

岗位职责： 1.团队组建与招聘 （1）团队规模拓展：持续扩充团队，打造稳定、专业的维修服务队伍； （2）人员筛选把关：负责候选人技能初评与面试推荐。 2.团队日常管理 （1）工单统筹管理：统筹工单分配与调度，实现高效人单匹配； （2）人员调配与排班：科学排班与调配，保障服务时效； （3）日常监督与检查：监督上门服务规范与作业安全； （4）配件与物料管理：对接供应商，保障配件及时供应。 3.技能带教与培训 （1）新组员带教：负责新员工实操带教与培训，助力快速上手； （2）技术难题支持：提供维修技术咨询与疑难故障攻关； （3）服务标准宣贯：宣贯服务流程、报价标准与上门礼仪，确保规范执行。 4.服务质量与业绩管控 （1）服务质量管控：监控维修质量、客户满意度与投诉率； （2）关键指标达成：带领团队达成响应率、时效、好评率等核心KPI； （3）投诉处理：协同处理客户投诉与突发异常； （4）业绩追踪：追踪月度业绩，帮扶落后组员提升。 任职要求： （一）区域熟悉度 南宁市居住满2年及以上，熟悉主城区道路、小区及商圈分布，能高效规划路线及应对早晚高峰拥堵。 （二）维修技能 1、3年以上洗衣机安装维修经验，独立完成维修累计≥300台； 2、精通波轮/滚筒整机维修，独立掌握拆装/检测/换件/测试全流程； 3、精通常见故障排查（不启动/进水/排水/脱水/洗涤、漏水、异响震动、不通电、电脑板及E系列代码等）； 4、熟练使用万用表精准诊断电脑板、电机、传感器、阀门、变频板等核心部件； 5、具备扎实电路基础，能独立读图并排查强/弱电故障，熟悉变频电机及变频板常见故障； 6、精通传动系统机械维修（皮带/离合器/轴承/减震器更换等）； 7、熟悉海尔、小天鹅、美的、西门子、松下、LG、三星等主流品牌常见通病及维修方案。 （三）硬件配置 1、自备齐全维修工具（万用表、电钻、焊枪、压力表、各类扳手螺丝刀等），满足直接上岗； 2、自备电动车，续航满足日行50-80公里上门服务需求； 3、自备智能手机，熟练操作微信小程序完成接单、导航、报告上传及配件出库扫码。 （四）团队管理能力 1、2年以上团队管理经验，带过5人以上团队者优先； 2、具备带教能力，可手把手指导新人15天内独立接单； 3、具备协调能力，高效处理排班冲突、团队关系及客诉异常。 （五）综合素养 1、年龄28-45周岁（特别优秀者可适当放宽）； 2、身体健康，适应高强度上门作业； 3、无违法犯罪及行业不良记录（严禁私收费、冲突、偷盗、损坏财物等）； 4、服务意识强，耐心细致，具备优秀沟通表达与客户情绪安抚能力。 薪资结构： 固定基薪7000元+ 个人业务业绩提成 + 新增人员奖励 + 团队管理津贴 + 下属育成津贴 + 年度管理绩效奖金，有五险。综合收入由区域订单量、团队人员规模决定，收入上不封顶。

五、营业经理（一）工作职责负责接待客户、解答客户咨询，识别客户需求，为客户提供最合适房源负责客户和房源的开发、维护，提供全方位的房地产置业服务负责住宅、商铺、写字楼的买卖与租赁业务的全过程深入发掘新客户，寻找合作对象，达成业务合作组建、带领、监督、鼓励团队完成业务目标完成领导交代的其他工作（二）任职资格高中以上学历，专业不限，3年以上地产销售行业经验熟悉销售门道、团队领导、沟通技巧、带人技巧、谈判技巧等乐于沟通、交际，具有销售热情、服务意识、拼搏精神（三）薪资待遇（6000元-12000元）底薪+高额提成40%+绩效工资+奖励+培训+团队管理+节日福利+四天休息/月+国内外旅游

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的市场洞察与决策能力 4.熟悉行业发展趋势，有相关行业资源者更佳 5.学历不限，专业背景不限，以能力与结果为导向

岗位职责： 1、负责目标的制定及分解，带领团队努力完成销售日、周、月销售计划； 2、积极开拓业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级领导； 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 4、充分把握客户需求，发掘潜在客户，配合上级领导完成部门销售目标。 5、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力； 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普通话标准流利； 3、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神； 【福利待遇】： 1、上班时间：9：00-18：00，中午2小时休息时间，法定节假日正常休息； 2、福利待遇优：无责任底薪3-4K+高提成+丰厚奖金+ 3、奖金提成高：团队提成高、丰厚奖金拿到你手软，就怕你没处花；

【岗位职责】 1. 凭借公司名单电话邀约、上门膜拜或自身资源、网络查询，挖掘潜在电力客户（工厂、商场、写字楼、工业园区、酒店、医院等工商业用电用户）； 2.与客户触达沟通、建立联系，确认价格达成合作意向后线上签约客户； 3. 后期签约客户关系维护到位，时间到续签即可，业绩照旧。 【任职要求】 1. 学历不限，有资源者优先，无经验者提供资料培训； 2. 拥有工商业用电客户资源，或有财税代账、厂房租赁、工业园招商、银行对公、商会协会等相关从业经验者优先； 3. 性格外向、善于沟通，具备基本的商务洽谈能力； 4. 有车辆、愿意外出拜访者优先（公司可提供家附近客户名单，鼓励上门拜访）； 5.时间自由，地点自由，靠自驱力行动。 【我们提供】 1.客户支持 — 可提供家附近客户名单，降低拓客难度； 2.专业培训 — 提供完善的培训资料及最新政策资讯； 3.权益保障 — 签订，保护双方合法权益； 4.薪酬月结 — 佣金收益清晰透明，合同保证双方权益。

负责粮油产品的销售及渠道管理；制定销售计划，完成业绩目标；维护客户关系，拓展市场；有两年以上粮油或快销行业销售/管理经验；熟悉柳州本地粮油市场，有客户资源优先；具备团队管理能力和沟通协调能力，男女不限，年龄45岁以下。