急聘风机基础驻场项目经理 地点：河池环江龙岩乡（风电劳务项目） 薪资12k-16k，包吃住。 工作：全权管理风机基础劳务现场，管进度、质量、安全、班组；对接总包监理，处理地方协调、现场签证、资料报送，控制材料成本。 要求：擅长班组管理，能约束施工队伍，维护分包单位自身合理权益，谈判沟通能力强；持有安全员C证、二级建造师（建筑/市政）；无安全事故前科；做过风电基础施工管理，熟悉风机混凝土基础全套工序；能长期驻山区工地，会管理班组，沟通协调能力强；有土建安全管理经验优先。 待遇：包吃住 项目工期稳定，长期有活，公司承接多个广西风电项目，表现优异可长期跟随公司发展。

一、工作内容 带领外联部积极开拓房产渠道（房产中介、新楼盘案场等），成为公司与中介之间的“最佳纽带”，让更多人知道我们的优质装修服务和超给力的佣金政策。 二、岗位要求： 1.形象大方得体，自带亲和力。 2.如果你有房地产、中介或装修行业经验，那简直是“加分王”，上手速度直接翻倍！ 三、工作时间：上午 8:30-12：00，下午14:00-18:00 ，超长春节假期14-21天。 四、薪资福利： 薪资无上限：无责底薪打底，到访客户每组奖金250元，签单提成3000-8000元/单，还有渠道业绩提成+各种奖金，多劳多得，收入上不封顶！ 高业绩奖金：表现优秀能赢取购房首付、购车首付！年中、年终优秀员工省外、境外旅游奖励！福利奖金多到让你动力满满~~

工作时间： 上午9:30 -12:00 中午12:00-14:00休息 下午14:00 - 17:00 周未双休 （不加班） 法定节假日照常 -、岗位职责 1.开发法拍房客户并邀约到访谈单，为客户解答法拍房疑雅问题； 2.协助客户挑选优质房源，制定竞拍方案； 3.跟进签约客户流程，提醒客户准备材料及配合内容。 二、任职要求 1.五官端正，有销售思维，热爱销售，表达能力强 2.具备开发、服务与维护客户的能力； 3.踏实肯干，有正能显与积极心态 4.有强烈赚钱欲望、事业心与责任心，学习和沟通能力较强 5.有创业、带团队或地产相关经验更好。 三、岗位旗利 *发单提成，高提成制，并有团队管理津贴 1.公司全程赋能、系统培训，工作时间相对自由（早九晚五，早会后无培训会议可自行安排展业），莱职合作不作要求； 2.区别传统地产，法拍房价格低、需求大、成交率高，公司全国规模大、背景资源强，有专职法务团队支挥； 3.提供多个业务板块，收入多元化，高提成且日结； 4.国队氛围好，以老带新，晋升通道良好无天花板 5.新人免费培训一周，有人1付带教，出单快者個左右可月入过万； 6.每周两次新人专属培训，主管一对一指导上岗； 7.每月丰富团建活动。 8.每周抽奖，最高奖pad，不定期组织活动 四、行业经验 南宁法辅在线专注司法拍卖不动产及海关罚没财产服务，追布全国各省会越市共54家法拍分公司，是上市法辅机构，除法拍房外，还承接不良债权与全国诉讼案件，为从业者提供大平台、高起点事业机遇。 法拍房的时代机遇来啦（房价是市场价的5-8折断行业! 新人培训3天后，可快速上手，有人1对1带，出单快的個左右，月轻松过万!一线小伙伴们都是70、80、90后，年轻有朝气，整体素质都很高，相处的非常融合!团队氛围好，互帮互助经常聚在一起讨论并解决遥到的问题!上班时间很宽松。公司不定期专门针对新人的培训，新来的同事有主管一对一手把手培训上岗!每月有丰富团建活动!欢迎精通新煤体 （抖音，快手，头条等)的人才! 我们这里没有严格的上下级关系，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十个甚至是更多的法拍房生意了! 在这里除了法拍房外，公司还有不良债权与全国的诉讼案件均可承接!全国54家分公司，上市法辅机构，大平台，高起点! 助有志之士梦想腾飞! 薪资详情 芽资范围：8000-12000元/月 提成方式：按单提成；

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识。 6.要求会看图纸，基本的办公软件

岗位职责 1. 全面负责防渗墙与帷幕注浆工程的项目履约管理，作为项目第一责任人统筹进度、质量、安全、成本等全要素管理。 2. 负责项目施工组织设计、专项施工方案及注浆试验方案的编制与优化，确定关键工艺参数（如泥浆配比、水灰比、注浆压力、灌浆结束条件等）。 3. 科学组织液压抓斗成槽、冲击钻造孔、高压旋喷、GIN法灌浆等工序的现场施工，解决复杂地层（漂石、溶洞、松散砂砾层）中塌孔、漏浆、串孔等技术难题。 4. 负责项目团队的组建与管理，协调分包单位、监理、业主及地方关系，落实合同工期与质量目标。 5. 严格管控材料消耗（水泥、膨润土、化学浆液等）及机械使用效率，通过工艺优化实现项目成本有效控制。 6. 落实安全生产责任制，编制专项安全应急预案，组织安全技术交底，确保项目零事故目标。 7. 组织竣工资料编制、验收移交及后期回访保修工作。 四、任职要求 基本条件： 1. 学历专业： 全日制大专及以上学历，水利水电工程、岩土工程、地质工程、土木工程等相关专业。 2. 工作经验： 5年以上地基处理与防渗工程施工管理经验，3年以上同岗位项目经理任职经历。独立承担过大中型防渗墙或帷幕注浆项目者优先。 3. 执业资格： 持有一级建造师（水利水电工程/市政公用工程）资格证书者优先。具有注册安全工程师、注册岩土工程师证书者加分。 4. 职称要求： 具备中级及以上工程类职称（岩土/水利/结构方向）优先。 专业能力： · 精通混凝土防渗墙（抓斗法/冲击钻法/铣槽法）、高压旋喷注浆、改性水泥/化学浆液灌浆等施工工艺及质量控制标准。 · 熟悉《水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范》《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》等行业标准，了解渗透系数检测（压水试验、钻孔取芯、声波CT等）方法。 · 能独立编制施工组织设计、进度计划及成本预算，熟练掌握AutoCAD、Project等软件。 · 具备复杂地质条件下的技术攻关与应急处置能力。 综合素质： · 责任心强，能长期驻守项目现场，抗压能力突出。 · 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能有效对接多方参建单位。 · 持C1及以上驾照且能熟练驾驶者优先。

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酒吧人事 一个月无责底薪2000外加提成1000-1200-1500 17-28岁 提成10天一结 包吃包住 天天看看手机有没有招聘信息就行了

|1、根据公司年度销售目标，制定年度、季度和月度销售计划、销售政策、回款计划，完成公司销售目标。 2、负责开发新客户渠道市场，支持公司业务的持续增长。 3、负责公司产品的推广和销售活动，积极拓展市场占有率。 任职要求: 1、具有食品行业、快消品相关销售工作经历。 2、具有较好的沟通能力、领导能力、总结规划能力。 以上薪资仅供参考，具体视能力而定，薪资结枸:基本工资十业务订单提成十奖金，上不封顶

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

农配网项目负责人统筹项目安全、质量、进度、对外协调及竣工结算，需电力/机电二建配套B证，建议持有高压电工证并完成南网平台人员备案。月薪一万五，包吃包住。项目在百色市凌云县

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招聘营业员3名。，年龄18至35岁，大专及以上学历。具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，工作积极主动，抗压能力强，具有较强的团队协作精神。熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先。有销售、客服经验者或持有C1以上驾驶证者优先。工作内容包括负责市场客户的开发与维护，推广公司智慧广电5G+等相关产品与服务；负责制定个性化营销方案，完成销售目标；负责收集客户反馈意见，协助优化产品及服务策略。薪资面议，福利包括五险、带薪年假、节日福利、岗前培训。报名时间为2026年8月19日至2026年8月31日。报名方式为到广西广电网络科技发展有限公司河池分公司三楼综合部（金城江区城东路7号）现场报名，或发送个人简历报名材料至邮箱（邮箱主题请注明“应聘岗位+姓名”）。工作地址为金城江区城东路7号。

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岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位要求： 1、年龄25-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，有一级、二级建造师证（机电工程、建筑类），三大员证等技能证书；有助理工程师、工程师证者优先； 3、三年以上建筑工程施工、管理经验； 4、具备建筑专业知识、深入施工现场，熟悉施工图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案； 5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄； 6、沟通能力强； 7、能接受长期出差； 岗位职责： 1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等； 2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审； 3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作； 4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理； 5、负责工程的变更并及时追加签证。

招聘华能电厂绿化项目经理 要求： 50岁以下，有管理经验，吃苦耐劳、细心。 2. 工作经验：3年及以上厂区、园区、市政绿化项目管理经验，有电厂绿化运维、厂区景观养护、绿化改造施工经验者优先。 3. 专业能力：熟悉乔灌木、草皮、绿植养护习性，精通修剪、补种、病虫害防治、水肥管理、杂草清理等全套绿化作业流程；懂绿化现场施工统筹、人员排班、物料管控、进度及质量把控。

招钢结构项目经理一名，年龄50岁以下，有建造师证，有意者请电话联系

南方电网基建土建负责人，带班，有相关经验优先

线上线下

招工作人员，60岁以下健康人事，工资6000到9000元，工资，工资4500到8000一个月，中午歺一歺，工资月结，有意者进快报名

岗位职责： 1. 负责雀巢产品在母婴渠道的日常销售工作及市场拓展工作； 2. 完成公司的销售目标，贯彻执行公司的销售策略，建立相应的渠道体系； 3. 负责区域内日常销售及服务的运作和管理，与客户建立并保持良好的客情关系； 4. 建立标准化的销售管理体系，实行有效运用和更新； 5. 月度、年度销量分析及年度销售计划的制定；销售数据分析； 6. Sell-Out 订单跟进与录入； 7. 销售系统门店信息和数据维护； 8. 合同文档管理； 9. 完成上级交办的其他任务。 10、管理门店营养顾问人员入离职，考勤，活动执行，培训及相关内容 岗位要求： 1. 有过快消品公司工作经验； 2. 具有高度的责任心，良好的工作态度以及较强的人际沟通和协调能力； 3. 熟练运用Office WORD / EXCEL； 4. 1-2年以上市场营销工作经验； 5. 了解幼儿奶粉和相关产品经验优先。

招聘：青蓝集团河池服务中心-业务经理 薪资：5001-7000元/月 年龄18至50岁，男女不限，勤奋乐观，善于沟通，具有良好的应变能力和抗压能力。上班时间自由。政策宣传，产品推广，客户日常维护和跟进。

岗位职责 1、有人力资源中介行业、劳务派遣或RPO（招聘流程外包）经验者优先 2、精通多渠道招聘（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头寻访等），擅长候选人主动挖（招聘应届毕业生，暑假工，长期工） 3、出色的语言表达和人际沟通能力，能与客户、候选人建立良好关系 4、熟练操作主流招聘平台（如智联、前程无忧、猎聘、BOSS直聘鱼泡网）等 5、适应快节奏、多任务并行的工作环境，能高效应对紧急节假日招聘需求 6、有批量招聘（毕业生，暑假工，长期工等）招聘线下经验 薪资结构 阶梯式提成200-500 入职7天后即可，入职员工预支，吃住等问题公司负责。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招聘销售主管3名。年龄要求25至45岁，男女不限，大专及以上学历。岗位职责包括：业绩目标管理，制定销售计划，分解指标，带领团队达成业绩目标，追踪进度并复盘优化；团队建设与辅导，负责组员招聘、培训、激励与日常管理，提升团队专业能力与战斗力；客户经营与维护。薪资范围为5600至36000。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备HRBP思维，能深入业务、支撑战略

1、负责公司的各类会议、重要活动的组织筹备。 2、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施; 3、协助总经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责协助制定部门各项工作流程; 4、规划和组织实施员工培训，提升员工技能和职业素养，确保培训效果的评估和反馈。建立员工职业发展通道，支持员工的职业成长。 5、负责制定和实施绩效考核制度，确保绩效结果的合理运用，激励员工的工作积极性。 6、组织绩效评估，提供反馈和改进建议。 7、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动，会务接待板块工作; 8、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录; 9、制定和优化薪酬福利政策，确保薪酬的公平性和竞争力。 10、负责员工劳动合同的签订、变更和解除，确保合规性。 出纳日常工作 1、核对好银行的进出帐单，并在系统上做好收支登记。 2、微信做好当日提现，并做好登记。 3、配合会计做好员工费用提付申请，以及货款做好及时转账，月底做好费用月结清理。 4、每月应付款及时做好准时转账，已转款 5、做好备用金的保管。

本公司专业做农村别墅自建房，对这个赛道有想法的，有经验的，联系我，大把前途。