
河池罗城仫佬族自治县招水电、泥瓦工、抹灰、工地小工/杂工
100-300元/天
抹灰小工泥瓦工水电工15-30天1-2人班组
河池市罗城仫佬族自治县招水电、泥瓦工、抹灰、工地小工/杂工
新厂急招|河|300一天小件包装+岗位自由+包吃住+坐班长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:18-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,我们厂区【主做产品】(包含苹果手机,华为配件,华为汽车中控视屏配件,小米手机配件,小米产品代加工,小米汽车中控视屏组装加工,其他品牌蓝牙耳机,电子烟电子产品,数据线,平板电脑,等等产品)主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:湖南长沙异地招工,
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押运专员月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验,有师傅带】
1-1.1万元/月
押运员包住保险包吃社保20人以上月结
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线火车西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
工作地址:昆明
【啄木鸟直聘】厦门年龄50以下水电,瓷砖修复,墙面翻新,防水补漏工程师+就近派单
300-400元/天
水电工翻新防水工1-2人
注意:需要面试!!!!看清要求再打电话,谢谢合作
年龄要求:22-50岁,自备交通工具和维修工具
厦门水电,瓷砖修复,墙面翻新,防水补漏,厨卫改造,工程师会其中一个就行
就近派单,按单结算,准时周结,8000-2w月入。
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1、单量充足,不收任何费用,入职平台即可
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有意向先通过平台发信息给我或者加我微信详聊(手机号就是微信)
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重庆綦江区招泥瓦工、装修木工、油漆工、玻璃安装、工地小工/杂工
油漆工泥瓦工小工装修木工玻璃安装
重庆市招泥瓦工、装修木工、油漆工、玻璃安装、工地小工/杂工
亳州谯城区亳州市谯城区招泥瓦工(瓦工)要求挂浆铺贴工艺,人品好服从管理,我们是装修公司,非诚勿扰。
200-300元/天
泥瓦工1-2人
亳州市谯城区招泥瓦工(瓦工) 要求挂浆铺贴工艺,人品好服从管理,我们是装修公司,非诚勿扰。
农业管培生
1-1.2万元/月
销售经理/主管经验不限大专
绿业元始建于1989年,是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体,注册资金2.45亿元,下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司,现有员工1800多人,年销售近30亿元,居国内行业前列。
招聘岗位:市场业务工作人员
基本标准:
1、品行优良、具备能力、为人诚恳、作风稳健、富有进取精神;
2、年龄在30周岁以内,身体状况良好,能够适应长期外出工作;
3、具备大专或以上学历。
报名资格:【满足以下任意一项条件即可申请】
1、优秀退役大学生士兵;
2、在校期间担任主要学生干部,连续获得奖学金,中共党员,或担任学生会部长及以上职务。
薪资待遇:
1、试用期基础薪资:根据学历及服役年限差异,月收入6000-9000元;
2、提供食宿保障,差旅期间按地区不同享受食宿补贴4800-7400元/月;
3、实行底薪加提成与奖励机制,入职满两年的市场人员年均收入超25万元。
工作地点:全国各省均有业务覆盖
招销售专员职位,月薪3000-4000
3000-4000元/月
销售专员社保1-2人3-5年大专代理商销售网络销售团购销售地推销售直销基本坐班快消品其他行业批发/零售对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
入职要求:28岁以上(年龄要求等)
薪资待遇:三到四千,最终面谈而定
福利待遇:节假日,社保
工作内容:负责农产品销售推广,制定销售计划,完成年度销售目标。负责市场开拓并收集分析销售情况、客户消费习惯等。学历与专业:大专及以上学历,市场营销、农业或相关专业优先,男女不限,性格开朗,幽默感丰富,有较强的沟通能力,工作踏实,团队意识强。
填缝贴砖地砖完工结算
河池市环江毛南族自治县招贴砖地砖一百平方墙砖一百四十平方包填缝一万块钱不讲价我出材料能做的师傅可以过来看看合适直接开干
美团城市经理-日收入500以上
1.5-3万元/月
城市经理社保年终奖经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历媒介/广告推广经验软件推广经验市场活动策划及执行客户/渠道开发及运营团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤企业服务金融产品推广经验教育/培训产品推广经验
美团赛道新风口-美团收钱助手招聘全职!可兼职。
1.薪资详情
薪资待遇:有责底薪最高8000+50%提成+万十分润,综合收入8000–30000元/月。
社保类型:五险(惠州)
提成方式:绩效提成
奖金补贴:年终奖
2.我们的业务
协助美团商家开通开店宝后台三项新权益,助力商家自主优化线下好评与收藏数据,同步获取平台免费流量曝光,提升店铺在美团的权重(哪里有美团商户,哪里就有你的发展空间!)
商家开通相关功能后,将获得美团官方提供的线上流量支持,这项福利极具吸引力(对商家而言,流量即意味着营收)
经团队系统培训后,邀约转化率可达60%
!!!当前美团线下市场渗透率不足1%
本项目聚焦于美团线下收款生态布局,凡使用美团收款码完成的线下交易,每笔消费都将为商家带来线上曝光推送。
同时可帮助商家冲刺好评榜与人气榜单,有效提升星级评分及经营分。
3.职位详情
只要你性格开朗,乐于与人沟通交流,喜欢轻松自在的工作氛围,欢迎加入我们!
日常工作类似逛街走访,任务轻松,时间灵活,无需打卡考勤!
全程指导运营操作,深入掌握美团平台运作机制。
团队氛围好,薪酬待遇优厚,定期组织团建活动,工作自主安排,还能积累多行业实战经验。
4.工作地点:(优先考虑本地常住人员)
惠城区(含仲恺高新区)10名
惠阳区(含大亚湾经济开发区)9名
惠东县(含沿海各镇)6名
博罗县城2名
园洲石湾片区2名
龙门县1名
5.流水分润说明:
成功促成商家合作后,可持续享有其交易流水万分之十的长期分润权益。只要商家持续经营,平台正常运营,收益即可长期持有。
举例说明:若你每日成功签约3家商户,每家日均流水2000元,则:
第一个月:3家×30天 = 90家
单家月流水:2000×30 = 6万元
总流水:6万×90 = 540万元
分润收入:540万×0.001 = 5400元
第二个月:5400 + 新增部分 = 至少10800元
持续累积,收益递增!!
6.我们怎么做?
美团提供商户资源并开通专属工号,无需自行拓客,仅需通知商家开通开店宝后台三项流量权益,协助完成资料提交与审核流程,即可达成业绩,整体转化率超70%。
7.关于培训
公司配备专业系统的美团运营培训体系,涵盖线上沟通技巧、线下洽谈话术、开通流程及完整营销闭环,全方位赋能成长。每周每日实时答疑,确保学习落地无盲区。
二手车金融销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专企业(To B)面销/陌拜互联网金融金融产品销售经验面销/陌拜经验金融产品
1. 市场开拓:
(1)主动对接潜在客户,建立并维护良好合作关系;
(2)开展市场信息的搜集与研判,拓展新客户资源及业务领域;
(3)深入挖掘客户需求,制定切实可行的解决方案与执行方案;
2. 项目执行:
(1)自主开发客户资源,达成既定销售目标;
(2)负责项目后续服务及相关跟进工作;
(3)及时汇报并协同部门负责人应对突发情况;
3. 团队建设:
(1)统筹本部门团队管理,优化作业流程,清晰划分岗位职责;
(2)推动团队成员完成各项销售任务与业绩指标,实现部门考核要求;
(3)指导团队成员提升专业能力,促进员工成长与绩效持续改善。
任职要求:
1. 大专及以上学历,优秀者可适当放宽条件;
2. 具备金融、汽车或互联网行业销售背景者优先考虑;
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识,以客户为中心,适应性强,工作积极严谨。
栏目概述
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