法辅在线·南宁分公司法拍销售总监岗位招募 法辅在线作为全国性上市辅拍机构，已在40座城市设立分支机构，总部位于成都，业务遍及北京、上海、深圳、杭州等重点区域。南宁分公司是本地从业人员最多、规模领先的特殊资产服务团队，落址五象绿地⾹港，自购2000㎡写字楼，依托全广西庞大的客户基础与完善的产业链条，为员工打造“客源充足、全力发挥”的事业发展平台。 一、岗位核心职责 1.主导法拍房业务全流程：负责客户邀约、签约委托及购房协助，推动交易闭环，确保团队业绩目标达成； 2.组建高效销售队伍：全面负责人员招聘、培训与日常管理，构建具备市场战斗力的销售梯队，复制成功模式实现团队快速扩张。 二、我们期待这样的你 1.结果导向，有强烈创收意愿和拼搏精神：有带领多人销售团队经验者优先，公司成熟体系助力“以团队为核心，高效出业绩”； 2.开放包容，欢迎各类背景人才：无论你是全职妈妈，或正面临债务/贷款压力，只要肯干、有资源、有想法，皆可切入这一蓝海领域，借势完成职业与收入的双重跃迁； 3.满足基本条件：年龄30-55岁，大专及以上学历； 4.具备长远眼光：认同法拍房作为“新兴行业、全新赛道”的发展潜力，希望在可持续增长的领域中，建立属于自己的长期事业。 •高回报激励：团队成员年保底收入20万起，销售总监年保底100万，提成即时结算，成果快速兑现； 三、公司提供的强力支持 1.全周期赋能：提供免费系统化培训（涵盖法拍流程、法律/金融/不良资产专业知识）； 2.获客零负担，资源全开放：公司承担全部推广投放费用，配备现成直播间、运营账号及自媒体指导（直播+短视频），专业引流渠道直接对接，助力团队高效触达客户； 3.硬件配套齐全：提供2000㎡办公空间，多个专业化直播间，成熟运营模式可直接复制落地； 4.福利保障完善：工作时间9:30-12:00、14:00-17:00，周末双休+法定节假日休息（无加班文化），平衡工作与生活。 四、职业前景：把握趋势，胜过盲目努力 法拍房因成交价仅为市场价5-8折，成为极具价值的优质资产类别，是未来十年国内最具成长空间的行业之一，市场潜力广阔。加入我们，你将享有： •类似创业的平台支持：获得“类企业主”资源配置——全国40家分公司协同联动，开放不良债权处置与跨区域诉讼案件承接权限，相当于拥有个人专属的不良资产运作平台； 我们寻找的不是普通职员，而是“事业合伙人”。如果你渴望突破瓶颈、摆脱“维持生计式工作”，在大平台上实现人生跃升，欢迎携手同行，共拓法拍行业新蓝图！

岗位职责： 1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案，推动公司规范化管理进程。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重大事项进行跟踪检查与督导，及时发现并协调解决问题，确保工作有效推进。 3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作，优化人员结构，提升组织效率，合理控制人力成本，评估各岗位薪酬合理性，并提出改进方案。 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合开展人员任免与岗位调配相关工作。 5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地实施，增强团队凝聚力与员工归属感。 6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉国家及地方劳动法规、劳动合同、薪酬福利、社会保险及用工政策相关规定； 3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力； 4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。

岗位职责： 1、全面统筹人力资源部门的各项工作； 2、依据公司发展战略，制定并实施人力资源规划； 3、根据业务发展需求，组织开展人才招聘与合理配置； 4、结合公司发展目标，持续优化组织架构体系； 5、依据现行薪酬管理制度，健全员工福利机制，并推进绩效管理体系落地执行； 6、统筹员工关系事务，维护良好的用工环境 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力； 任职要求： 1、认同并践行公司核心价值观 2、性格积极向上，富有亲和力与工作热情 3、具备良好的协作意识和团队合作精神 教育背景： 人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学、心理学、法学等相关专业 行业经验： 1年以上人事管理工作经历

负责建设项目开工，具备一定的管理能力、安全意识、成本意识，具备良好的沟通协调能力。熟悉图纸、施工流程。厂房项目，最好是有证书。薪资：8千-1.2万（可面议） 工作地点：广西来宾市武宣县 联系电话：吴总

岗位职责 1、全面负责广西区域市场的运营管理，主导重点客户的维护与新客户开发； 2、协调销售部门与公司内部各职能部门之间的协作与资源整合。 任职要求： 1、具备3年以上医药招商领域工作经验，拥有妇产科药品或特殊医学用途食品资源者优先考虑； 2、具有3年以上销售团队管理经历； 3、具备优秀的沟通能力及组织协调能力，责任心强，勇于承担责任，积极进取，能适应高频次出差安排； 4、目标导向明确，抗压能力突出，能够在高压环境下高效达成工作目标

岗位职责： 1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案，推动企业规范化运作。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重点事项进行跟踪、检查与督导，及时发现并处理问题，按要求上报进展； 3、统筹人力资源的规划、配置与管理工作，保障各部门高效运转，合理控制人力成本，评估岗位薪酬结构的合理性，提出优化建议并推动实施； 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合完成人员任免与岗位调配相关工作； 5、策划并落地企业文化建设及员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感； 6、负责公司行政类及人事类档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验； 2、熟知国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力； 4、有零售行业或大型超市从业经历者优先录用。

人事主管 岗位职责： 1.负责招聘全流程，包括岗位发布、候选人邀约、到面接待及独立完成面试评估。 2.参与人员初筛、面试组织及绩效考核等相关人力资源管理工作。 3.具备统筹管理3-4人HR团队的实际经验与组织协调能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.工作细致严谨，品行端正，具备良好的沟通与协调能力； 3.形象大方得体，职业素养良好，性格积极乐观，热情主动且乐于学习。 4.有参与制定薪酬体系及组织新员工入职培训经历者优先考虑。 5.具备一年以上人事相关工作经验者优先，有团队管理经验者优先。 福利待遇： 1.月薪4000—5000元（基本薪资+绩效奖金），根据个人能力调整，能力优秀者可面议。 2.定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）。 3.免费提供环境优美、干净整洁的员工小区公寓住宿。 公司号码：*********** 地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进店后乘坐双层电梯至20楼，出电梯后左转直走至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试

具有一定的门窗安装经验，具有一定的沟通能力及会电脑。

岗位职责: 1.统筹房地产项目整体营销方案，提升项目市场曝光度与销售转化效果； 2.开展项目市场调研工作，深入分析目标客群需求，为项目定位及推广策略提供数据支持； 3.协同项目团队制定营销执行计划，跟踪并评估各项营销活动的实施成效； 4.维护客户及合作方关系，确保沟通顺畅，及时应对并解决营销推进中的各类问题； 5.持续关注行业趋势变化，结合市场反馈提出营销策略优化建议。 任职要求： 1.拥有扎实的房地产营销实战经验，熟悉市场营销核心逻辑与运作模式； 2.具备良好的团队管理能力，能够有效激励团队成员完成销售任务； 3.沟通表达能力强，善于谈判，能与客户建立长期稳定的合作关系； 4.具备较强的统筹规划能力，可高效组织和落地各类营销活动； 5.市场敏感度高，具备战略视角与数据分析能力，能精准判断市场走向。

岗位职责： 1.结合各部门编制与实际需求，制定招聘方案并推进实施，保障团队人员配置科学合理，实现人力供需均衡 2.负责培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块的制度规划及执行落地 3.建立和完善员工档案管理体系，及时维护更新，完成每月及年度人员变动数据统计（含入职、离职、晋升、调岗等） 4.参与薪酬体系的优化设计，制定并落实员工薪资调整方案 5.组织策划公司文化活动、团队建设及员工培训项目 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2.具备五年以上人事主管工作经验，熟练掌握人力资源六大模块 3.具有较强的沟通能力与组织协调能力 4.熟练操作常用办公软件

巴马和泰长寿产业有限公司急聘 岗位一：车间操作工（灌装、吹瓶、灯检、普工等）月薪4000 - 7000元，1年以上水行业经验或相关工作经验，初中及以上学历，两班倒。能吃苦耐劳、服从安排，视力良好。 岗位二：车间机修理员月薪5000-8000元，两班倒，中专以上学历机电一体化相关专业；有水厂设备维护、维修及保养工作经历优先录用。 岗位三：车间现场品控员（薪资待遇面谈）具有大专以上学历食检、化学相关专业或者有食品行业品管工作经验者优先。 以上岗位月休4天，提供工作餐，享节日福利和生日福利，缴纳五险一金。 工作地：巴马镇设长村班足屯/巴马镇那桃乡民安村 联系电话：

巨尚（广西）新材料科技招聘 一、业务员：2名 【任职要求】 男女不限，年龄 20-50 周岁，大专以上学历，1-3年工作经验，有工厂工作经验优先考虑。 【薪资】业务员薪资面议，综合月薪20k以上，缴五险。 二、化验员1名 【任职要求】年龄25-45岁。中专/中技学历。 【薪资】3000-3500元/月，行政班，缴五险，有工作餐。 【工作内容】取样化验检测。 【工作地点】广西河池市金城江区五圩镇标准厂房工业集中区7号标准厂房 ☎就业推荐热线： 6850237 2080561 （） （） 报名地点：河池市金城江区富华路1号（市运管处斜对面金城江区人社局旁）— 河池市/河池市金城江区

河池市金城江区招电梯井架铝单板安装工，会打结构胶，打螺丝，不恐高的，能上高空的，七到十天左右活，完工洗手跟钱，

河池市环江毛南族自治县招广告安装电焊

河池市罗城县免费安装光伏棚，国家政策免费安装光伏棚，给农户业主每年租金15元块板年，补贴一次性100元块板，业务费200元，总300元块板，所有材料由公司来出，所有人工费由公司出，不要需要农户付一分钱，公司包运维服务： 公司光伏电站因自然灾害如大风暴雨，安装质量，产 品质量造成损坏的与农户无关，所有维修，养护均由公司 承担，公司保证施工质量，爱护用户楼顶，做到不损坏客户楼 顶，严格按照施工标准进行施工，保证施工质量达到行业最高标 准，如施工造成的漏雨我公司承担一切堵漏责任，公司应当根据农户提供的房屋技术资料，合理设计电站，确保不影响甲方房屋的原有使用性能和安全。在电站建设和 运营、维护过程中，公司不得影响农户的日常生活，公司保证光伏发电站的建设符合国家法律、法规的要求 工程质量符合国家标准。公司保证依法经营，光伏发电站的运 营符合国家颁布的有关环境保护的法律、法规要求。 5、租赁期内，公司负责电站的一切运营、维护.包括：电站 设备、辅材因产品质量原因的维修或更换：电站检测、运维：现 场巡检：智能云平台远程监控：电站实时预警检测；GPRS数据 流量，公司保障不让农户掏一分钱，不抵押，不贷款，不担 保，不融资，如果发现乙方有贷款行为，公司负责一切法律 责任。 7、公司负责给整套电站系统购买保险，出现意外、盗抢 人身伤害、自然灾害等，均由公司负责协调保险公司进行处 创维光伏上门免费安装联系电话：

岗位职责 1.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)； 2.参与公司战略规划，主导公司组织发展与人才战略的制定与落地，提升公司组织效能； 3.完成搭建核心业务团队，建立人才储备体系，支持业务快速扩张； 4.深入业务一线，推动人才盘点、梯队建设与关键人才保留策略，激活团队战斗力； 5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司 重大决策提供人力资源信息支持； 任职资格： 1.统招985、211本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先； 2.5年以上工作经历，有猎头经验或人事管理经验者优先； 3.具备独立人才面试评估能力、有从0到1搭建业务团队的完整经验； 4.具备一定战略思维、业务洞察力、人际沟通力影响力与系统规划能力，主动性强，良好团队精神；

一、岗位职责： 1、统筹公司行政管理、人力资源及公共事务工作，拟定人力资源战略规划与整体实施方案； 2、主导构建人力资源管理体系，推动企业文化建设及相关制度、流程在组织内的贯彻实施； 3、协调并指导各部门开展人才引进、培训发展、绩效考核、薪酬管理等工作，保障人力资源高效配置； 4、负责员工关系维护，组织实施薪酬福利政策，妥善协调处理劳动争议与劳资问题； 5、建立并优化行政管理制度、流程与标准体系，持续提供改进策略与优化建议； 6、落实上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，******； 2、具备1年以上人事行政经理岗位经验，具有大型企业工作背景者优先考虑； 3、熟练掌握招聘全流程，能够指导并推动招聘工作的具体执行与落地； 4、深入理解现代企业绩效管理体系、常用工具及绩效文化建设，熟悉薪酬设计逻辑，具备实际绩效项目操作经验； 5、熟知国家劳动法律法规，具备较强的实操能力与制度执行能力。

【岗位职责】 1、人才招聘与配置：结合业务发展节奏，制定并落实年度招聘规划，聚焦销售、供应链、FAE（现场应用工程师）等关键岗位，突破招人难点，保障“偏冷门器件”业务板块的人力供给。 2、培训与发展：搭建系统化培训机制，开展产品知识、行业动态及销售方法论等专项培训，强化团队专业素养，重点提升销售队伍对复杂元器件解决方案的认知与推广能力。 3、绩效与薪酬管理：构建并持续优化绩效考核体系，激发销售与技术支持团队积极性；统筹薪酬福利运作，确保人力成本可控且具激励性。 4、员工关系与企业文化：维护良好劳资关系，推动“开拓创新，与时俱进”的文化理念践行，增强组织向心力与员工归属感。 5、HR流程与制度：建立健全人力资源各职能模块的管理制度与操作流程，保障HR工作高效运转并符合规范要求。 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；具备5年以上人力资源从业经历，其中至少2年全模块管理实践经验。 2、行业背景：具备电子元器件、半导体、ICT（信息与通信技术）分销或制造领域HR工作经验者优先。 3、核心能力： （1）擅长招聘工作，拥有出色的执行能力和人才判断力。 （2）通晓人力资源各模块运作，并能实现协同整合。 （3）具备优秀的沟通协调、问题解决及团队领导能力。 4、语言能力：能够进行基础英语读写者优先考虑。 公司福利： 1、工作时间：早9点晚18点，周末双休； 2、带薪假期：享受法定节假日等； 3、公司活动：定期举办文化活动，提供丰富下午茶、团建聚餐等； 4、福利待遇：五险一金、具有竞争力底薪+业绩提成（上不封顶），晋升调薪机制。 公司优势 一、行业资源深厚 20年电子元器件供应链经验，服务Intel/AMD/NVIDIA等头部客户及1000+品牌/OEM/ODM厂商，全球稀缺料采购与库存管理能力领先。 二、创新用人机制 1、采销权全面开放：全员可参与采购与销售运营，打破行业资源壁垒 2、核心客户主动分配：管理层定期调配资源，支持新人快速上手 3、透明晋升体系：任职资格与激励机制绑定，能力决定收益 三、战略扩张加速 1、深圳中洲湾800㎡甲级总部|上海/香港已布局 2、2025年杭州/北京设点|2026年全球市场落地 交通路线： 地铁：9号线下沙B出口或7号线上沙A出口，步行5-10分钟； 公交：上沙公交站，步行5分钟。 泰盛是一个充满活力的团队，正处于快速发展阶段，我们始终欢迎优秀人才加入，期待与你共同进步！

岗位职责： 1.全面负责人力资源日常管理及团队建设工作，组织制定并优化招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度与流程 2.主导绩效管理体系设计与实施，制定科学的考核方案，监督执行过程并持续优化评估机制 3.统筹关键岗位人才引进工作，参与重要岗位的面试选拔与试用期考核管理，确保人岗匹配 4.推动企业文化建设，提升员工凝聚力与组织活力，构建和谐劳动关系 5.合理调配内部人力资源，支持业务发展需求，提升组织效能 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉现代人力资源管理模式，精通劳动法律法规及相关政策 3.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动跨部门协作 4.工作严谨细致，原则性强，同时具备良好的亲和力与服务意识

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-25 贺州全区域诚聘业务员 贺州区域最高业务奖励一户一结 工作内容： 前往农村及乡镇地区寻找可租赁的自建房屋，筛选符合光伏阳光棚安装条件的房源，并与农户签订房屋租赁协议。向农户全面介绍项目优势： 1.免费为农户搭建阳光棚，具备防水隔热功能，节省建房成本超两万元； 2.农户每年可获得稳定租金收入，增加额外收益； 3.项目无隐性收费、无需贷款，25年内所有问题均由公司承担解决。 要求： 1.能吃苦耐劳，每日需外出走访农户； 2.品行端正，不得虚假宣传或隐瞒信息，须如实说明项目情况，仅与65岁以下农户签约； 3.表达清晰，沟通能力强，对待农户有耐心； 4.学习能力强，能快速掌握行业相关知识； 5.有采购或销售经验者优先，具备主动与陌生人交流的能力； 6.家住贺州市各乡镇者优先，需自备交通工具，不提供油补。 应聘者请主动发送简历，非诚勿扰！谢谢 提成待遇私聊沟通，每单完成后立即结算（绝不拖欠） 有相关经验者优先录用

岗位职责： 门窗客户经理 需具备一定销售经验或熟悉家装建材领域 持有C1驾驶证者优先，自带车辆者更佳

人事岗位职责 1.统筹推进招聘计划的实施，优化并完善相关招聘制度与工作流程； 2.拓展并维护各类招聘渠道，及时发布及更新岗位招聘信息； 3.高效开展简历搜寻与初步筛选，对接候选人并安排面试沟通事宜； 4.定期汇总、统计招聘相关数据并进行系统化整理； 5.协助构建良好的员工关系，策划并组织员工活动； 6.配合部门主管完成其他人力资源日常事务性工作。 需具备人事招聘相关工作经验！！！

任职要求：​ 1.具备3年以上冷链或农产品领域销售管理经历，拥有现场营销策划实操经验；​ 2.熟知冷链商品特性与市场运作方式，具备商户合作资源者优先考虑；​ 3.具有良好的市场分析能力、谈判技巧及团队组织协调能力；​ 4.掌握冷链行业相关法规政策，能够适应现场销售工作节奏。

职位名称：河池区域城市经理 招聘岗位：城市经理（广西南宁、来宾、贵港、防城港、柳州、桂林、梧州、河池、北海、百色等地区同时招聘此岗位，不需要出差） 岗位职责： 1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等资源）。 2.业务开发：积极挖掘潜在客户，推广公司租赁服务，达成既定销售指标。 3.客户关系维护：搭建并维系客户网络，定期进行客户回访，提供运营支持与赋能。 4.市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求动向，反馈并提出业务优化建议。 5.品牌推广：配合市场团队开展品牌宣传活动，提升公司在本地市场的影响力。 岗位要求： 1.经验要求：具备销售、市场推广、渠道拓展、地推执行或客户管理相关经验者优先考虑。 2.能力要求： 3.具备优秀的沟通技巧，善于客户洽谈与长期关系经营； 4.拥有较强的市场分析能力，能准确捕捉行业发展趋势； 5.目标感强，自我驱动，能适应高效动态的工作节奏。 底薪3300-4000加高提成，底薪提成根据面试情况而定（综合6k-10k） （薪资管道收益，持续增长，优秀者薪资可面议） 单休制，法定节假日正常休息 发展前景：市场需求旺盛，行业潜力巨大，晋升空间广阔！

工作内容 1、开展业务推广，达成既定销售任务 2、保持客户联系，保障服务品质 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与协作意识 2、能迅速应对市场变动，妥善解决业务问题 3、工作积极主动，具备高度的责任心和职业操守

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴加入，快速实现变现！ 公司主营业务： 1.银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，有效规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金等费用产生，最长可分60期偿还 2.互联网金融/网贷平台逾期应对：减少催收干扰，合理减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业 2.一对一帮扶机制：为合伙人提供专属支持，规划从小白到专业从业者的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5.联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的服务态度解决客户实际问题 6.持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与发展 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为目标达成主动思考的能力； 5.勤奋踏实，能承受压力与挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念——若你资源强、能力强、肯吃苦，我们的合作即可开启

河池金城江区招聘：业务经理（要本地人） 薪资：5000元 金城江众喜门窗招聘业务经理20名，保底5000元有经验者优先，年收入8-12万。 月休4天，一天8小时。 地址:金城江城东铜厂转盘众喜门窗

任职要求： 1.具备3年以上冷链或农产品销售管理经验，拥有现场营销策划实操能力； 2.熟知冷链产品特点及市场运作方式，具备商户渠道资源者优先考虑； 3.具有良好的市场分析能力、谈判技巧及团队组织协调能力； 4.掌握冷链领域相关法规政策，能够适应现场销售工作节奏。

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并对目标实现所需的市场策略与人员配置进行分析与规划； 2、带领销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力公司整体效益提升； 3、结合公司发展布局制定匹配的营销方案，指导团队按计划推进并落实各项工作任务； 4、激发销售团队的工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效能的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，主导培训实施过程，监督执行效果并推动落地； 任职要求： 1、全日制本科优先（表现优异者可放宽至大专学历） 2、具备拼搏精神，目标感强，执行力突出，适应创业型企业的文化氛围； 3、3年以上工作经验（含2年管理经验），熟悉市场营销运作，具备扎实的管理实践积累； 4、沟通表达能力强，学习意识强，具备良好的协作意识与团队精神； 5、抗压能力突出，能够带领团队完成既定销售目标； 6、具备项目分析与市场洞察力，擅长销售团队运营及员工激励； 8、精通销售策略、谈判技巧，具备优秀的表达、组织协调及团队领导力； 9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造高绩效团队的经验与能力； 福利待遇： 1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励； 2.完善且透明的晋升体系； 3.五险、商业医疗保险； 4.享受带薪年假 5.定期组织团建活动：如户外拓展、团队旅游等。