梧州市苍梧县招钢筋绑扎、钢筋工、桥梁

砌砖、装模、扎铁、抹灰、泥瓦工、班组

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钢筋笼子，急需二个接笼子的，

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南宁西乡塘科园大路，工资在250~280每天

防城港市上思县招钢筋工、钢筋绑扎

贵港市港南区木格，要绑扎钢筋工，每天九小时260要师傅，有四天工，下班给钱

招3位木工师傅，单挑能做楼梯和板面，现金340，长期有工安，磨洋工偷奸耍滑勿扰。 看清楚了再打电话

贵港市覃塘区招建筑木工市政雨水管施工，塑钢模，木模，钢筋绑扎等工作。要求熟练工，工资月结，工期长。做过雨水管半包优先！

木易新型材料（广西）有限公司因业务量提升，特招聘以下优质岗位： 修芯人员 8人 热压人员 8人 排板线人员 8人 刮灰人员 6人 贴面人员 3人 连芯人员 2人 锅炉工 （会开抓车） 1人 本公司订单充足，从不放假，工资每月月底准时发放！公司内部有现代化公寓，内设餐厅 环境优美！！！望广大有志之士积极加入 联系电话：（王） 地址：罗城县城东工业园区木易新材料有限公司 电话联系，。

广西河池市宜州区需要机修师傅。

招外卖打包员，工作认真负责

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保符合菜品标准和卫生规范 2.协助厨师完成备餐工作，及时传递配好菜品至灶台，保障出餐效率与节奏 3. 保持打荷区域整洁有序，规范摆放调料、餐具及半成品，做好日常清洁与消毒 4.根据菜单要求准确配齐料头、酱汁及辅料，确保出品一致性与口味稳定 5.配合厨房团队完成收档工作，清点物料、报损报耗，协助库存管理 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与团队协作精神 2. 具备基本刀工基础与食品安全常识，有相关岗位经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应高温、快节奏的厨房工作环境 4. 学历不限，年龄18-45周岁，持有效健康证上岗 5.服从管理，责任心强，注重细节，能严格遵守厨房操作流程

河池工地，招工公路养护划线 年龄25到45之间，有C1驾龄优先

招聘←愿你的加入能给我们带来新的活力 楼面主管：4200-5200 楼面领班：：3600-4200 服务员：3400-4000 炒锅：4500-5200 厨工：3400-4000 洗碗：面议 福利待遇： 1. 所有同仁一经录用包食宿； 2.底薪 + 全勤 + 绩效奖金 + 工龄工资++月休四天 3. 公司拥有完整的培训系统和良好的晋升机制 - 发展空间大。 工作地址：梅州万达广场四楼菌山集 黄先生

揭阳市榕城区万达广场四楼：火锅店 楼面主管：4200-5200 楼面领班：：3600-4200 服务员：3400-4000 炒锅：4500-5200 厨工：3400-4000 洗碗：面议 包吃包住 月休4天 陈先生：

诚聘：因公司发展 现招收以下人员： 1.楼面主管：1名，待遇面议 2.楼面部长多名 3.收银员多名 工资电联面议，15号准时发工资 地址:佛山市三水区西南街道同福美食城内 期待你的加入 联系人：林小姐（）

【沁园春招聘】 楼面招聘： 1．楼面兼职人员：数名 2．楼面服务员：2名 以上岗位工资面谈，熟手者优先 每月休3天 要求： 五官端正，善于沟通，工作有责任心。 工作地点： 清远市清城区东城锦安花园1号铺沁园春餐厅 有意者请联系：罗小姐

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酒店客房服务员 形象气质佳，五官端正，具有较强的沟通能力责任感和服务意识。 薪资福利:工资面议,包吃包住，带薪培训。 招工人数:1名 非诚勿扰，短期工勿扰 工作地址:巴马镇323路国道旁那汝屯对面

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酒店经理 薪资福利:3500 - 4500 招工人数:1名 工作地址:宜朵观山涧酒店

客房服务员 形象好，气质佳，有工作经验，热爱酒店行业 薪资福利:2500-4000元/月 招工人数:数名 工作地址:河池市金城江区南新西路69号

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招聘：客房 薪资：3001元以上/月 1、负责组织和安排客房公共区域的清扫工作2、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作3、确保客房干净与设施完好，满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理4、协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。

大桥头保险公司 源泉酒店招前台一名，客房两名，有意者联系☎

招聘：酒店前台管理 薪资：3000-5000元 酒店前台是酒店运营的核心和形象窗口，其管理职责远不止于简单的接待。前台管理者的角色至关重要，需要兼具运营、服务、财务和团队领导等多方面能力。 酒店前台管理者的主要职责详解，可分为以下几个核心领域： 一、核心运营与服务质量管控 前台管理的根本，确保日常运转顺畅、高效。 日常运营监管：监督前台24/7的运营，确保各班次顺利交接，处理突发紧急事件（如客人投诉、系统故障、超额预订等）。 服务标准制定与执行：建立并维护高标准的客户服务流程（问询、电话接听等），确保每位客人都能获得一致、专业、热情的服务体验。 房态与收益管理协调：与预订部和客房部紧密协作，实时监控和管理房态，最大化客房收入。在售罄或高峰期做出明智的决策。 客人关系与投诉处理：作为升级投诉的主要处理人，亲自解决复杂或严重的客人问题，将不满转化为忠诚，并记录案例用于培训。 安全与合规管理：确保严格执行客人信息登记、隐私保护、钥匙管理、访客登记等安全流程，符合当地法律法规和酒店政策。 二、管理与人员发展 招聘、培训与考核：参与前台员工的招聘。负责新员工的入职培训和所有员工的持续在岗培训（产品知识、系统操作、销售技巧、礼仪等）。定期进行绩效评估。 激励：打造积极、协作的团队文化，激励员工提供卓越服务，解决内部冲突，担任团队的教练和导师。 沟通枢纽：作为前台团队与管理层及其他部门（客房）之间的关键沟通桥梁。 三、行政与财务管理 确保前台区域的合规和经济效益。 账务与审计：监督每日的财务对账工作，确保所有交易（现金）准确无误，完成夜审流程，处理差异。 库存与资产管理：管理前台物资库存（如欢迎礼品等），控制损耗，维护相关设备（电脑、电话系统、PMS系统）。 报告与分析：每日/每周/每月生成并分析运营报告，如入住率、平均房价、RevPAR、客人满意度分数、投诉类型等，为管理决策提供数据支持。 预算协助：协助制定前台部门的年度预算，并监控日常开支。 四、系统与技术管理 PMS系统管理：作为酒店物业管理系统的主要用户和管理者，确保数据准确，培训员工熟练使用，并作为与系统供应商沟通的接口。 渠道管理协调：与预订部合作，确保OTA、官网等所有渠道的房价和房态信息准确、实时同步。 五、宾客体验与销售优化 升级销售：推动并培训团队有效进行客房升级和附加服务销售，提升客单价和客人体验。

前厅经理 1.全面负责前厅部的日常运营工作，制定并执行前厅服务标准、操作流程及管理制度，确保入住、退房、预订、礼宾、问询等各项服务高效有序开展，维持前厅区域的整洁、规范与安全。2.监控前厅部各项运营指标，包括客房出租率、平均房价、RevPAR（每间可售房收入）等，分析数据波动原因，及时调整运营策略，优化资源配置，提升前厅运营效率与盈利能力。3.协调前厅部与客房部、餐饮部、工程部、销售部等相关部门的协作关系，处理部门间的工作衔接与沟通问题，确保客人在酒店的全流程体验连贯顺畅，如协调客房清洁进度、维修需求响应等。4.负责前厅部物资的采购、库存管理与使用监控，包括办公用品、接待用品、客房钥匙等，控制成本消耗，确保物资供应充足且合理利用。 薪资福利:3500~5000元/月 招工人数:1人 工作地址:宜州区龙溪路天龙湾曼悦酒店

雅斯特酒店前台收银员：2名(20－30岁以下) 要求： 1、团队意识强; 热情服务，善于表达，能说流利的普通话，具备一定的电脑操作能力，服从管理 待遇： 1、上6天休2天； 2、底薪+售卡提成+满勤奖+夜班补贴+会员分销+优秀员工奖+餐补费 3、节假日福利，带薪休年假； 联系人: