招聘：餐饮主管薪资：3001-5000有一年以上餐饮管理经验，工资3500-4500，员工餐+加餐+节日福利+带薪年假+工龄奖+提成+全勤奖+技能奖+绩效奖+优秀员工奖福利多多！

楼面经理1名 底薪6000奖金，综合工资1万以上！ 技师师姐1名 待遇面议，各种福利综合工资2万以上！ 楼面主管1名 底薪5000奖金，综合工资8千以上！ 楼面部长2名 底薪3500奖金，综合工资5.5千上！ 楼面领班2名 底薪3000奖金，综合工资4.5千上！ 楼面服务员2名 底薪2500奖金，综合工资3.5千上！ 月休三天，包吃包住，工资准时！！！！！

我们火锅店现招一名领班，全职岗位，月薪3000-3500元，包吃，还有全勤奖哦！工作内容包括撤台、引位、传菜、摆台、迎宾和点单等。 如果你普通话标准，年龄在20-38岁之间，欢迎来加入我们。有意者请尽快报名，名额有限，期待你的加入！

南宁五一东路酒楼招聘：楼面客户主管二名。服务员二名。砧板二名。上杂二名。待遇从优！联系：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、现场督导与服务质量把控 2. 制定并执行销售目标与营销策略，提升菜品动销率与顾客复购率 3.监督食品安全与卫生标准落实，确保后厨操作规范及顾客用餐安全 4.管理库存与成本控制，优化采购流程，降低损耗率 5. 组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有较强的数据分析意识，能根据经营数据调整运营策略 4. 责任心强，注重细节，具备服务导向型管理思维 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业从业限制记录

有餐饮管理经验验，身体健康，可以协助老板管理门店日常

届大学生优先

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

河池市南丹县招木地板安装

河池冇酒楼要个油鸡，7500。有意者电余

招聘1人，工作地点在广西河池南丹。有意者可来电联系。

河池市金城江区招强电带证的带双证做电网工程。做过的优先考虑 配网。线路。客户工程

河池市南丹县招铆工/钣金工、气割、二保焊/气焊

丝路传奇招聘主管两名工资6500-8000服务员两名工资5500-6500收银两名工资6000-8000以上月休五天公休联系电话号和手机号同步

招聘：前厅主管（柳家土菜馆）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序。2.协调团队成员工作，提升客户满意度与服务质量。3.监督员工仪容仪表及服务规范，维护餐厅品牌形象。任职要求1.具备1年以上酒店或餐饮行业前厅管理经验，有土菜馆相关背景优先。2.熟悉餐饮服务流程，掌握基本的客户服务与沟通技巧。薪资待遇：4000到6000，**三天电话

【招聘】大丰国际虾五福肉蟹煲招服务员，后厨配菜师傅学徒1500-1700成手2200-2400前厅主管2600-2800年龄18‑40岁，干活踏实工资待遇面议，有意直接打电话

前厅领班薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:海城铁西店

猪油炒土菜招聘岗位厨师长一名，工资5500-6500厨师一名，工资5000-5500需要有一定的炒锅技术联系电话：（）地址：地罗小区一排29号

招聘：储备店长薪资：3500-4500元/月岗位职责：1.负责快餐连锁店日常运营管理，确保门店各项工作有序开展。2.积极处理店内各类事项，及时解决突发问题，保障门店正常运转。3.制定并执行有效的营销策略，提升门店销售额和市场竞争力。4.管理店内员工，进行培训、考核与激励，打造高效团队。5.监控门店库存，合理控制成本，保证门店良性运营。6.维护良好的顾客关系，提升顾客满意度和忠诚度。任职要求：1.具备相关快餐连锁店工作经验，熟悉门店运营流程。2.能够积极主动地应对店内各种事务，具备良好的问题解决能力。3.拥有出色的管理能力，能够带领团队达成目标。4.具备敏锐的市场洞察力，能制定有效的营销策略。5.拥有较强的成本控制意识，确保门店效益最大化。6.工作态度积极，责任心强，能够承受一定工作压力。

招聘：楼层经理(J16369)薪资：5千-6千工作职责：<br/>1.协助部门经理相关工作，负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督察；<br/>2.随时掌握楼层的入住情况；<br/>3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率；<br/>4.关注宾客动态，处理临时发生的问题，有重大问题时，及时向部门经理汇报；<br/>5.配合质检做好对客房的抽查工作<br/>6.及时了解预定资料，了解客情，特别是酒店贵宾及常客的姓名<br/>任职资格：<br/>1.熟知楼层专业知识<br/>2.性格开朗、工作踏实，有较强的服务意识和责任感<br/>3.有相关连锁酒店集团工作经验者优先

猪油炒土菜招厨师厨师长一名，工资5500-6500厨师一名，工资5000-5500需要有一定的炒锅技术联系电话：（）地址：地罗小区一排29号

猪油炒土菜招厨师厨师长一名，工资5500-6500厨师一名，工资5000-5500需要有一定的炒锅技术联系电话：（）地址：地罗小区一排29号

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

管理整个校园业务，带配送

.**基本要求：** ***年龄与健康：**通常要求22-35岁（可根据餐厅风格调整），身体健康，精力充沛，能适应餐饮行业工作时间（包括倒班、周末和节假日）。 ***形象气质：**仪容仪表端正，着装整洁，符合餐厅服务形象要求。 ***语言能力：** *良好的普通话沟通能力。 ***工作经验：**具有**2年及以上**中餐厅一线服务工作经验（服务员、传菜员等），**1年及以上**餐厅领班或同等管理岗位经验者优先。 2.**核心业务能力：** ***精通中餐服务流程：**熟练掌握中餐零点、宴会、包房等不同场景的服务流程和标准（如点菜、上菜顺序、分餐、酒水服务、结账等）。 ***熟悉中餐菜品与酒水：**深入了解本餐厅菜单特色、菜品原料、烹饪方法、口味特点、适宜搭配的酒水饮料，并能向客人进行专业推荐。 ***中餐服务技能：**熟练掌握中餐摆台、斟酒、分餐（如需要）、更换骨碟等专业技能。 ***设备与系统操作：**熟练使用餐厅点单系统（POS）、预订系统、对讲机等办公设备。 ***成本与效率意识：**了解基本的餐厅运营成本构成，具备控制物料损耗、提高翻台率的意识。 3.**管理与领导能力：** ***团队管理：**具备带领、指导、培训和激励服务员团队的能力。能合理排班、分配任务、监督执行。 ***现场协调：**在营业高峰期能有效协调前厅（服务员、传菜、收银）与后厨（厨师、洗碗）的工作，确保服务顺畅高效。 ***问题解决：**能及时发现并妥善处理服务过程中的各种问题（如客人投诉、员工冲突、设备故障、菜品问题等），具备较强的应变能力和危机处理能力。 ***质量控制：**监督服务标准和卫生标准的执行，确保服务质量和顾客满意度。 ***（重要）宴会经验：**具备中餐宴会（婚宴、寿宴、商务宴请等）的服务组织和管理经验者优先。 4.**服务意识与沟通能力：** ***强烈的顾客导向：**时刻以顾客满意为中心，具备主动服务意识和预见客人需求的能力。 ***卓越的沟通技巧：**能与客人进行有效、礼貌、清晰的沟通；能与上级、同事（尤其是后厨）进行顺畅、高效的沟通协作；能与下属进行有效指导、反馈和激励。 ***处理投诉技巧：**掌握专业、耐心的客诉处理技巧，能化解矛盾，维护餐厅声誉。 ***亲和力与耐心：**待人热情、真诚、有耐心，能营造良好的用餐氛围。 5.**个人素质：** ***责任心与敬业精神：**工作认真负责，积极主动，能承担压力，有主人翁意识。 ***执行力：**能准确理解并高效

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：餐厅前厅主管薪资：5000-8000元/月岗位职责:1、监督餐厅日常运营，确保服务质量和食品安全达到标准;2、管理员工排班、培训及绩效评估，提升团队整体服务质量;3、处理顾客反馈，有效解决现场问题，维护餐厅形象;4、控制库存，优化成本，确保食材和用品的有效管理;5、协助策划和执行餐厅促销及活动，提高顾客参与度与满意任职要求:1、热爱餐饮行业，具备较强的责任心与领导力;2、良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的工作情况;3、具有餐饮管理或相关工作经验者优先;4、熟悉食品安全法规和基本的财务管理;5、能够适应快节奏的工作环境，具备解决问题的能力。

招聘：餐厅主管(J16534)薪资：4.5千-5.5千工作职责：<br/>1.具有餐饮部/饮料/服务/操作方法和时间方面的完整知识<br/>2.负责员工的日常排班、考勤、相关业务培训，完成经理交办的其他事宜<br/>3.协助控制食品成本及物资消耗，执行盘点、采购计划及库存管理<br/>4.督导完成餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作<br/>任职资格：<br/>酒店管理、餐饮管理或相关专业优先<br/>1年以上中餐厅或国际联号餐饮服务经验<br/>熟悉中餐服务流程<br/>礼仪规范及食品安全标准<br/>熟悉使用办公软件及餐饮管理系统<br/>身体健康，能适应餐饮行业排班制工作节奏