岗位职责： 1. 负责实地带看房源，为客户提供专业、细致的房屋租赁咨询服务 2. 开展公寓出租管理全流程工作，包括房源录入、合同签订、租金收缴及租后维护协调 3. 主动拓展租赁客户资源，通过线上线下渠道开发新客户并维护老客户关系 4. 定期回访租户，及时响应并处理居住问题，提升客户满意度与续租率 5. 配合团队完成市场调研、竞品分析及租赁数据整理汇报工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房屋租赁、房产中介或销售类工作经验者优先 3. 热爱销售工作，目标感强，具备一定抗压能力与自驱力 4. 熟悉本地租房市场，能独立完成带看及签约流程 5. 持有房地产经纪人协理证者优先

主要工作负责招聘的要求， 要求成年，性格开朗，具有一定谈吐。 包吃包住，月休4天。

本岗位属于公司直招，接受零基础，符合公司要求通过面试，公司这边都是免费提供零基础培训上岗的，接受实习生盖章实习工作；对我们工作有意向的话可直接投简历详细了解

贵港市覃塘区招钢筋制作

桂平晟洋诚招网络布线施工员，工作地点为贵港或桂平。工资为4000至8000元，月休三天。工作时间为上午8点到12点，下午2点到6点。要求持有电工证或登高证，具备坐滑车和立杆经验者优先，熟手优先。有意者可报名。

桂平晟洋力亚家具诚聘以下岗位： 一、销售人员：年龄25-38岁，形象好，善于沟通，服从安排，责任心强。 二、家具安装师傅1名（25-35岁）：要求会开车，干活踏实，责任心强，有家具安装经验者优先。待遇面议。 以上岗位有意者欢迎到店详谈。地址位于桂平市桂南路尾力亚家具（名汇大酒店旁）。

商家名称:班布熊蛋糕店招聘岗位:蛋糕裱花师，裱花学徒岗位要求:能够独立完成蛋糕，爱干净爱干净爱干净薪资待遇：2000-4500工作地点:郁江湾商业街时间:9:00-18:00，13:00-22:00联系方式:咨询时，请说是在的，谢谢！

贵港市港南区招5个砌砖师傅

岗位职责： 1. 负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化成长及运营策略 2. 统筹团播内容策划、排期协调与现场执行，提升直播间互动率与转化效果 3. 对接平台规则与流量政策，优化直播数据表现，定期复盘并输出运营报告 4. 协调主播、运营、商务等多方团队，保障直播项目高效落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代经纪方法论与商业化路径 任职要求： 1. 具备直播/短视频/MCN领域相关经验，熟悉团播生态与主播成长逻辑 2. 具备较强的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压执行能力 3. 熟悉主流直播平台规则与算法机制，具备基础数据分析意识 4. 目标导向，结果敏感，有成功孵化或操盘过团播项目的优先 5. 学历不限，热爱内容行业，认同长期主义价值观

岗位职责: 1.招聘、挖掘、筛选及培养主播人才。 2. 负责组建并管理直播团队。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力，熟悉直播行业规则及平台运营逻辑。 2. 拥有优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能有效激励团队成员。 3. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的职业道德与合规意识。

岗位职责： 1. 负责主播的日常管理与职业发展规划，协调直播排期、内容策划及资源对接 2. 拓展优质主播资源，完成签约、孵化及梯队建设目标 3. 对接平台、品牌方及MCN机构，推动商务合作与商业化落地 4. 监控直播数据与粉丝增长，优化运营策略并提升账号影响力 5. 处理主播舆情、合同履约及突发事件，保障合作关系稳定 任职要求： 1. 具备主播经纪、新媒体运营或MCN相关工作经验 2. 熟悉主流直播平台规则及短视频生态，具备内容敏感度和市场洞察力 3. 优秀的沟通谈判能力与资源整合能力，抗压性强 4. 具备基础法律常识，了解艺人经纪相关合同条款 5. 学历不限，有成功孵化或操盘过千万级粉丝主播经验者优先

沟通表达能力强,执行力在线,服从工作安排有团队意识,好相处,快速融入集体 有无经验均可 联系电话

任职要求：会用电脑会打字，具备良好的沟通能力， 急招有经验者的经纪人、待遇从优、一切皆可谈，可免试用期 岗位职责：在tiktok国外抖音平台上刷直播间，寻找符合工会要求的主播邀约加入工会即可。 薪资：薪资:底薪5000+提成、提成分三个部分、可面谈、有交五险综合薪资5000-1万 工作时间：中午12点-晚上22点，有能力这可提前下班（17:00-18:00休息一个小时，每周日休息，有能力者可给大小周、一切看能力。） 岗位福利：五险、房补、年终奖、下午茶、聚餐 楼下就是地铁口，不打电话纯聊天，不加班，工作内容也很轻松简单，氛围也很好，期待你的加入。

负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职和离职

职位描述从事抖音直播带货，主播要求:五官端正，普通话流利，思维清晰，有直播经验优先。待遇:底薪加提成，试用期一个月，无直播经验可培训。产品客单价高，有餐补，其他待遇包括，全勤奖100元等等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责通过直播形式推广日化类产品，进行产品展示与讲解 2.与在线观众实时互动，增强直播氛围并提高成交转化 3.熟悉掌握商品信息，保障直播内容的专业性与准确性 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力 2.能够迅速融入直播节奏，确保流程顺畅自然 3.对日用化学品有一定认知，能准确传达产品核心卖点

根据业务需求，发布和管理各大招聘渠道招聘信息。 ·主动寻访和挖掘潜在候选人，建立人才储备库。 ·高效进行筛选、电话沟通和初步面试。 ·协调安排业务部门面试，并跟进面试反馈。

岗位职责： 1、通过直播渠道开展汽车相关知识的普及与互动，帮助观众加深对汽车维修服务的认知； 2、演示汽车维修服务的具体流程，提升客户信赖度，推动潜在客户的有效转化； 3、协助制定直播方案，确保直播内容符合企业品牌调性与传播目标； 4、整理直播期间观众反馈信息，协同团队优化直播策略与用户体验。 任职要求： 1、具备较强的表达能力与亲和力，能有效吸引并保持观众的关注； 2、熟悉汽车行业基础知识，具备快速学习与输出专业内容的能力； 3、有直播从业经历者优先考虑，掌握主流直播工具的基本操作； 4、可接受弹性工作时间安排，包括周末及法定节假日值班。

职位描述从事抖音直播带货，主播要求:五官端正，普通话流利，思维清晰，有直播经验优先。待遇:底薪加提成，试用期一个月，无直播经验可培训。产品客单价高，有餐补，其他待遇包括:，全勤奖100元等等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：08:00-18:00 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、在直播平台上展示并推介日用化工类产品，激发观众购买兴趣； 2、积极与在线用户交流，回应产品相关咨询，增强用户下单意愿； 3、参与直播内容规划，持续创新直播形式，提升直播吸引力和观看人数； 4、分析直播数据表现，汇总用户反馈，持续改进直播执行方案。 任职要求： 1、语言表达流畅，富有亲和力，能有效吸引并保持观众关注； 2、熟悉日常日化品类，具备快速理解产品核心卖点的能力； 3、学习能力强，可迅速适应多样化直播风格与内容需求； 4、工作认真负责，能按计划完成直播任务，确保播出效果稳定。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责在抖音平台进行内容输出及直播销售，全面呈现卡洛尼高端全屋定制的产品优势； 2. 主动与在线观众沟通，回应关于全屋定制的各类咨询，提供专业解决方案； 3. 不断打磨直播流程与内容质量，优化观看感受，强化品牌调性，提升用户留存； 4. 关注行业动态，洞察用户偏好，探索新颖的直播模式与内容方向。 任职要求： 1. 具备出色的口头表达能力与镜头表现力，能从容自然地推介产品； 2. 熟悉全屋定制领域基础知识，具备相关从业背景者优先考虑； 3. 学习能力强，可在短时间内熟练掌握产品核心信息； 4. 具备良好的协作意识，能与团队协同达成直播运营目标。

1. 负责门店直播间开播，讲解门窗产品参数、工艺、优势，与粉丝互动等； 2. 收集线上客户咨询线索，完成线上引流获客至店配合运营部接待。 3. 配合团队拍摄日常产品短视频、工地案例、成品展示。 任职要求： 年龄25-35岁，性格大方，镜头感好，善于沟通；有无经验均可，公司可培训产品知识。 薪资福利：薪资待遇面谈，包吃包住。 欢迎有想法的朋友前来咨询！ 甘总

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Ofhice办公软件，具备良好沟通与服务意 识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优 先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限

岗位职责： 1.负责员工招聘。 年龄性别：男女都招，17以上 上班时间：14：00-22：00 包吃住，工作轻松不轻松打我

上班时间：下午1:00-21：00 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神