
人事专员大专及以上
广西咏辉企业咨询管理有限公司
招聘岗位:见习生5名
工作要求以及职位详情:2024–2025届大专/本科,专业不限,熟练办公软件,负责入离职手续、人事档案、数据统计等;2200元+绩效/月。
工作地址:贵港西江科创园内
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员10年以上大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先教育培训互联网运营培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
根据业务需求,发布和管理各大招聘渠道招聘信息。
·主动寻访和挖掘潜在候选人,建立人才储备库。
·高效进行筛选、电话沟通和初步面试。
·协调安排业务部门面试,并跟进面试反馈。
人力专员
2000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训快消/零售销售招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
贵港港北区广西咏辉企业咨询管理有限公司招聘岗位:见习生5名工作要求以及职位详情:2024–
2000-3000元/月
人事专员大专及以上
广西咏辉企业咨询管理有限公司
招聘岗位:见习生5名
工作要求以及职位详情:2024–2025届大专/本科,专业不限,熟练办公软件,负责入离职手续、人事档案、数据统计等;2200元+绩效/月。
工作地址:贵港西江科创园内
人力专员
2000-7000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守,严格保守人事信息保密要求
开料压板
招工:
6名压板,
1名锯板和刮边,剧台全自动
4名:过胶
2名:翻板,
全部做统货,不排三级
12台压机都是25层
宿舍有空调,交通方便
地址:贵港覃塘黄练
联系:
保安月结
井号: 优质岗位推荐
公司名称:广西桂平市恒力房地产有限公司
职位名称:润阳物业保安
薪资待遇:薪资面议
联系方式:
冚车
冚车工拉裤头工
生熟手均可应聘
可自主选择吊挂车间或普线车间,适配不同工作习惯
,
工作地址:平南南高铁站直行第2个路口,北回归公园旁50米
招聘专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰
2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待,维护良好对外形象
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作
4. 配合完成人事、财务等相关事务性工作,保障部门高效运转
5. 严格遵守公司保密制度,妥善保管各类敏感信息
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识
4. 具备基本的公文写作能力及时间管理能力
5. 无经验者可培养,有行政或文员相关实习经历者优先
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-10000元/月
人事专员经验不限高中及以上
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
坐班办公室文员
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置
早九晚五 中午休息两小时办公室文员过年过节礼品因有尽有 长白班坐班 上六休一 喝喝茶刷刷抖音聊聊天
长白班文员招聘
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
岗位职责
公司提供资源网络招聘发布招聘信息通过微信聊天邀约面试
职位要求
年龄:20-45
表达沟通能力强,性格开朗,责任心强有网招经验。
长白班上六休一
工资无上限多劳多得
电工焊工空调维修不锈钢安装
空调维修师傅 多名
安装师傅 多名 (熟手优先)
白铁师傅 多名 (熟手优先)
建筑师傅 多名
装修师傅 多名
焊工、电工、不锈钢师傅 多名
联系电话:
焊大棚焊工高空作业3-5人
工地招熟手焊工,做过搭铁棚,铺棉盖瓦,能高空作业,工地在广西贵港黄练镇附近,包吃住,工资月预支百分之80/工作时间9小时制,
兼职服务员厨师
因门店发展需要,现诚聘以下人员:
1. 厨师 1名
月底薪:6000元
工作时间:16:00–02:00
2. 服务员/销售3名
月底薪:3500元
工作时间:16:00–02:00
3. 兼职人员 1名
工作时间:18:30–23:30
薪资:面议
电话
工作地址:中银大厦旁
手工电弧焊电焊焊接1-2个月6-10人完工结算包工自备工具高空作业证焊工证
贵港桂平招电焊
岗位职责:
1. 按照图纸和技术要求完成钢结构、管道、机械设备等的焊接作业,确保焊缝质量符合国家标准及客户验收标准
2. 负责焊前工件清理、定位、夹紧及焊后打磨、除渣、自检等工作,及时反馈质量问题
3. 正确选用焊材、焊接设备及保护气体,规范操作电焊机、氩弧焊机、CO₂焊机等常用焊接设备
4. 配合班组长完成现场5S管理、安全防护及日常巡检,严格遵守动火作业安全规程
5. 参与焊接工艺改进与技术交底,协助新员工进行实操带教与经验分享
任职要求:
1. 持有效特种作业操作证(焊接与热切割作业),熟悉常见焊接方法(手工电弧焊、氩弧焊、CO₂气体保护焊等)
2. 具备基本识图能力,能理解简单机械图纸及焊接符号含义
3. 身体健康,无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的生理状况
4. 工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作精神
5. 学历不限,有制造业、建筑安装、压力容器或船舶行业焊接经验者优先
临时工营业员
招聘肉类分割员3名,要求:
年龄20~50岁
2、吃苦耐劳,有责任心,服从工作调度安排。
上班时间:凌晨12点-8点。
薪资3500-4000元/月
联系电话梁女士
劳务主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上劳动关系办理招聘与配置
岗位职责:
1、人员统筹管理:负责施工项目劳务人员的招聘、入场登记、实名制信息维护及离场手续办理,保障人员安排与项目进度相匹配;
2、日常调度与考勤:依据施工进度计划调配各劳务班组,监督现场出勤情况,配合完成考勤统计及工资核算基础工作;
3、安全与培训:开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规范培训,监督作业过程中安全制度的落实情况;
4、劳资关系协调:参与处理劳务争议及突发状况,协助推进工资支付、工伤处理等事宜,保障施工现场秩序稳定;
5、资料管理:负责劳务合同、资格证件、考勤台账等资料的整理归档与动态更新,确保符合行业主管部门要求;
6、协作沟通:与项目部、分包单位及监理单位保持对接,及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。
任职要求:
1、学历与经验:大专及以上学历,建筑工程、人力资源等相关专业优先;具备3年以上建筑企业劳务或施工管理经验,熟悉劳务队伍运作机制;
2、专业能力:熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规,掌握施工工艺流程及安全管理规定,有实际处理劳务纠纷的经历;
3、技能要求:熟练操作Excel等办公软件及劳务信息化管理系统,具备良好的组织协调、沟通表达与应急处置能力;
4、职业素养:工作认真负责,能胜任施工现场长期驻守任务,具备较强抗压能力和团队协作意识;
5、证书优先:持有劳务员、施工员岗位证书或二级建造师执业资格者优先考虑。
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