需求分析：与各部门沟通，确认具体需要多少人、什么标准、什么时候到岗。 · 渠道开发与维护：维护线上招聘平台，开发线下渠道（院校合作、行业推荐、劳务市场），建立人才库。 · 面试与甄选： · 初筛：对应聘者进行初步沟通，筛选符合基本条件的人员。 · 组织复试：安排业务部门负责人进行专业技能复试。 · 入职手续办理：发放Offer，，签订劳动合同，办理健康证指引，录入指纹/门禁。

1. 负责办公室日常行政事务管理，推进制度落地及流程优化； 2. 响应服装生产、销售等职能部门的行政需求，调配物料、样品等资源支持； 3. 筹办会议安排、文书处理，统筹后勤服务与跨团队协作，保障服装业务顺畅运行。

岗位职责： 1. 结合各部门编制与实际需求，制定招聘方案并推进实施，保障团队人员配置科学合理，实现人力供需均衡 2. 负责培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块的制度规划及执行落地 3. 建立和完善员工档案管理体系，及时维护更新，完成每月及年度人员变动数据统计（含入职、离职、晋升、调岗等） 4. 参与薪酬体系的优化设计，制定并落实员工薪资调整方案 5. 组织策划公司文化活动、团队建设及员工培训项目 职位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2. 具备五年以上人事主管工作经验，熟练掌握人力资源六大模块 3. 具有较强的沟通能力与组织协调能力 4. 熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1、负责人事团队的日常管理与协调工作 2、落实公司下达的人才引进目标 3、组建并完善人事招聘团队 补充：公司主营业务为直播领域，招聘重点为娱乐类帅气主播，同时兼顾部分职能岗位人员的引进，包括：直播运营、编导、策划、电商运营、私域运营等岗位。 任职要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、熟悉并热爱直播行业的求职者优先录用 3、需具备大专及以上学历 工作时间：可自主选择班次 早班：09:30-18:30 晚班：12:30-21:30 试岗班：14:00-22:00 单休制，法定节假日正常休息 工作待遇 1、薪资结构为底薪+绩效+提成 2、综合收入范围5K-15K，底薪依据面试表现确定，实习期底薪3500元，转正后底薪4000元 3、绩效根据小组管理成效及整体招聘完成情况评定，月度绩效为1500元 4、提成来源于主播推荐奖励及运营类岗位推荐奖励

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人； 2.管理日常行政事务，确保办公环境整洁有序； 3.参与公司内外部的会议 3.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力完成任务。

岗位职责： 1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案，推动企业规范化管理进程。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重点事项进行跟踪、检查与督导，及时发现并协调解决问题，确保工作有效推进。 3、统筹人力资源的规划、配置与管理，优化人员结构，提升组织效能，合理控制人力成本，评估岗位薪酬体系的科学性，提出改进方案。 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合开展人事任免与岗位调配相关工作。 5、策划并落实企业文化建设及员工关怀活动，增强团队凝聚力与归属感。 6、负责公司行政文书及人事档案的归集、整理与日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业，具备五年以上人力资源领域工作经验； 2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织推动力、员工激励技巧以及问题分析与决策能力； 4、有零售行业或大型商超从业经历者优先录用。

该岗位需要能接受夜班！该岗位需要能接受夜班！该岗位需要能接受夜班！ 工作内容: 1.负责工厂行政固定资产管理，建立资产台账，定期保养维护、盘点等; 2.负责职工宿舍管理，严格按照宿舍管理制度执行，监督宿舍卫生管理，安排人员进出入的清退;负责职工食堂饭卡管理，包括开办、清退、补卡、等事项，每月按时核对饭卡使用情况，并将有关数据抄送人力资源部; 3.统筹工厂行政用车管理，建立工厂车辆借用制度、公车使用台账、公车维修保养台账等制度及档案，及时督促办理车辆保险、年审等相关手续; 4.负责厂区内物业管理服务，包括园林绿化、安全保障、保洁卫生、废旧变卖等; 5.跟踪食堂费用、行政区域能耗、外租租金收入等行政部日常支出或收入的统计; 6协助处理工厂资质证照的维护工作; 7.协助处理行政部外勤相关工作; 8.完成上级交办的其他工作。

1. 懂业务：准确把握企业战略方向及各团队实际需求，例如销售部门需“抗压型开拓人才”，技术团队重“深耕型攻坚人才”，并据此制定相匹配的招聘策略与激励措施。 2. 善管理：不仅胜任招聘、薪酬、考勤等日常人事工作，还能构建人才培养机制（如实施新人导师制度）、优化激励设计（如绩效结果联动奖金分配），有效提升团队活力与战斗力。 3. 有温度：在制度执行中兼顾员工体验，面对裁员、岗位调整等敏感情况时做好沟通协调，发挥好员工与企业之间的纽带作用，助力减少关键人才流失。

工作内容 1. 负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待安排及面试组织 2. 办理员工入职、转正、离职手续，以及劳动合同的签署与管理 3. 建立并维护员工人事档案，及时更新员工通讯录信息 4. 协调各部门之间的工作对接，确保信息传达准确高效 5. 完成公司文件资料的打印、排版及归档整理工作 6. 承担日常行政事务及领导交办的其他行政支持工作 7. 组织实施招聘流程，落实人员预约、接待与面试环节 任职要求 1. 具备人事或行政相关工作经验者优先考虑 2. 熟练操作各类Office办公软件 3. 具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强

防城港市上思县招消防安装 岗位职责： 1.负责消防喷淋系统、消火栓系统等消防设施的现场安装与调试 2.按照施工图纸及消防技术规范进行管线敷设、设备定位与系统联调 3.严格遵守安全操作规程，落实现场安全生产与文明施工要求 任职要求： 1.消防安装相关工作经验，有实际项目经历 2.具备识图能力，能独立完成消防系统安装作业 3.吃苦耐劳，认真负责

防城港市土建项目招聘一名熟手施工员，要求熟手，能独立完成整个项目施工， 有意者请联系 刘总

配合老师傅在小区内部园林花带。挖一个路灯基础0.8米宽。0.8米长。0.8米深。（ 回填泥土软泥种花的很好挖）挖完混凝土回填0.6个立方。只做一个路灯基础。做完收工，小区比较远，要求会开小汽车代步。包午餐。

海湾一号东北熏酱小酒馆，招聘后厨，服务员，早9.00到晚9.00，月薪3200供吃！

河南烩面，招聘: 服务员1名 厨房帮工1名 有工作经验优先，会包饺子，蒸馒头更好。 工资4000至5000 每月休两天，每月红包500元 每年加薪1次，过年红包500元至1000元以上 电话:

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规性与执行力 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门支持工作 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应变能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

急招岗位： 【办公室主任】 1名，3年以上工作经历； 【销售经理】 1名，3年以上工作经历； 【品质经理】 1名，5年以上工作经历； 【生产经理】 1名，5年以上工作经历； 【内/外贸业务员】3名， 有销售经验； 欢迎大家自荐或引荐~ 电话：（）

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

北京大兴区某市政工程集团 招行政主管一名 要求，年龄25一38，大专以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资6千一8千 招内勤一名 要求，年龄22一38岁，高中以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资4千一6千 联系

48周岁以下，无违法犯罪记录，本科以上学历，全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作，做好与公司的沟通和制度的传达；做好跨部门协同和员工关系的管理；有较强的沟通协调能力，熟悉人事管理、行政管理等工作流程，至少3年相关岗位工作经验。

嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎； 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

主要负责招聘 上班时间朝九晚六 24-34岁，有相关经验优先 男女坐班，月休四天 主要负责招聘工作 底薪加提成

任职要求： 1、具备大专及以上学历，对数据有较强敏感度，拥有1年以上企业或工厂统计相关工作经验； 2、熟练操作EXCEL等常用办公软件及财务软件； 3、品行端正，责任感强，了解国家相关法律法规及统计、会计制度，恪守职业操守； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作意识，能承受一定工作压力；

【基本待遇】：防城港全勤综合薪资3500元，实行计件工资，多劳多得；综合薪资3500元-7000元。 【食宿】：包吃，一日四餐，水果饮料；包住，正规小区住宿，被褥，水电全免，空调热水器齐全。 【福利】：月休四天，节假三薪，带薪年休假10天，教育/父母补贴，用餐5-8折。 【现场】：氛围轻松，关系融洽，管理人性。 【工作】：服从安排，为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务。 【晋升】：初-中-高-担当-大堂/后堂/值班经理-店经理。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业道德和保密意识

【岗位职责】 1. 人事招聘：负责在同城、社交平台寻找优质技师资源，面试、筛选并推荐技师入职。 2. 日常接待：负责门店客户接待、收银开单、维护店内环境卫生。 3. 员工关系：协助管理技师考勤、沟通员工情绪，确保团队稳定和谐。 4. 数据整理：统计每日业绩、提成报表，配合老板核算成本。 【薪资待遇】 - 底薪：2500元 +提成+ 全勤奖+长期奖金 - 综合收入：6000–8000+ 上不封顶 【任职要求】 1. 年龄20-35岁，形象气质佳，性格外向，善于沟通。 2. 重点：有人力资源经验、有技师/行业人脉资源者优先录用，收入可直接翻倍！ 3. 做事细心，有责任心，能长期稳定发展。 【工作地点】 广西防城港中心区逢时大厦

负责站内各项事务的协调与配合工作

广西防城港招聘行政文员要求大专毕业，20-40岁，月休4-6天工资4000-6000

岗位职责: 1. 参与人力资源体系的规划，保障招聘与培训方案顺利落地； 2. 负责员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核流程管理； 3. 开展员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷并推动职场氛围改善； 4. 提供基础行政协助，保障办公场所运行顺畅与环境整洁； 5. 协助拟定并落实各项人力资源管理制度，助力企业战略与文化建设。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力及沟通表达能力； 2. 能够自主应对和化解工作中出现的各类事务与挑战； 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，并能结合实际灵活应用； 4. 拥有良好的协作意识，善于与团队协同推进工作进展； 5. 主动关注人力资源领域的新动态，持续提升专业素养与实践能力。

[岗位优势] 1，薪资公开透明，，诚信靠谱2，工作时间自主安排，不限地点，无需坐班，每日1-3小时即可 3，操作简单易上手，配套资料与指导，零基础可学4，长期稳定有活干，认真负责可享额外福利5，正规团队合作，流程清晰，就业有保障 [工作内容] 1，负责主流社交平台内容互动，账号日常维护2，按要求完成平台互动，内容维护等基础事务3，做好工作记录，及时对接反馈相关情况