岗位职责： 1、负责日常小区品牌氛围的营造以及维护工作 2、维护现有水工客户关系，开发新的销售渠道，提升市场占有率 3、负责产品的推广，销售公司的产品 4、每月将工作情况汇报 5、服从上级的工作安排 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、能够独立开展工作，具备良好的市场分析能力 3、年龄在22-35，有相关工作经验的优先，有C1驾驶证 三、福利待遇 1、薪资待遇：基本薪资+定性定量考核+全勤（5000-8000元/月，上不封顶，看个人能力)； 2、公司福利：五险+餐补+公司团建+超长年假+节假日福利+年终奖+带薪培训； 3、上班时间/节假日：8:00-18:00，月休4天调休制，法定节假日放假1天； 4、公司办公地址：南宁市西乡塘安吉华尔街工谷2号楼1307苏沃建材（距离创业路地铁口50米，交通方便，周边配套设施齐全）。

负责广西，湖南，江西的业务开展

一、岗位职责: 1. 文书与制度建设： 熟练掌握企业各类公文、报告、函件、合同等文本的规范写作要求。能够结合公司实际业务模式和管理需求，独立完成规章制度、管理流程及工作标准的起草、修订与优化，确保内容严谨、合法合规且具备落地执行性。 2. 文件、档案与印章管理： 掌握文件从接收、登记、传递到跟踪落实的全过程管理机制。 精通纸质及电子档案的采集、整理、分类、归档、存储、调阅及销毁管理流程，保障档案资料的完整性、安全性与可追溯性。 3. 人力资源实务： 熟悉人力资源各基础模块运作，尤其擅长岗位说明书的编制与优化。具备岗位价值评估能力，能设计并完善科学合理、具备激励作用的薪酬结构、绩效考核机制及员工福利体系，助力企业人才引进与稳定发展。 4. 企业文化与活动组织： 积极推动企业文化的宣导、践行与推广，营造健康向上的组织氛围。善于策划并实施员工团建、年度会议、内部会议、节庆活动等各类集体活动，增强团队归属感与企业品牌形象。 5. 外联与公共关系维护： 具备良好的对外沟通能力，能有效维系与政府部门、行业组织、合作单位及周边社区的良好互动关系。承担对外联络、来访接待及商务协作支持工作，具备基本的危机应对意识与处置能力。 二、任职资格: 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具有5年以上办公室主任或综合行政主管岗位工作经验。 2. 具备优秀的文书撰写与制度体系建设能力。 3. 熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。 4. 具有较强的组织协调、沟通衔接与推动执行能力。 5. 工作踏实认真，具备高度的责任感、原则性、保密观念及抗压能力。 6. 善于人际互动，拥有良好的团队协作意识。 7. 主动性强，具备独立分析问题、解决问题的能力和服务导向思维。 8. 其他：了解国家劳动用工相关法律法规。

岗位职责: 1. 精准分解每月工作任务，明确阶段目标与执行方向。 2. 独立完成话术撰写与脚本设计，确保内容贴合产品特点与受众需求。 3. 日常复盘工作，分析数据与问题，优化工作流程。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的语言表达与现场应变能力。 2. 有相关工作经验者优先。 3. 能够高效管理团队，推动业务发展。

岗位职责: 1.负责精神专科医院的业务工作，包括但不限于患者接待、病历管理和医疗文档的整理与归档。 2.协助医院进行宣传活动，确保与病人家属顺畅沟通。 3.参与医院组织的各类精神健康教育和宣传活动，提升患者及其家属的精神健康知识。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与患者及其家属进行交流和协调。 2.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。 3.对精神健康领域有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关业务知识。

销售产品：不锈钢圆桌、不锈钢垃圾铲、不锈钢烧烤炉等 岗位职责： 1.开拓并维护客户关系，深入了解客户需求，提供专业的商品讲解与销售支持； 2.定期开展市场调研，汇总行业动态，为产品优化及营销策略调整提供参考； 3.与客户保持高效沟通，及时处理采购过程中出现的问题，提升客户体验； 4.负责销售订单的全流程管理，跟进执行进度，保障订单按时交付； 5.与团队成员协同配合，合力达成销售业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与谈判技巧； 2.对市场趋势有较强洞察力，能迅速应对市场变动； 3.工作认真负责，具备抗压能力； 4.拥有团队协作意识，可与同事顺畅交流，共同推进销售工作。 （接受兼职）

开拓汽车4S店合作渠道，试用期底薪8000-12000元，另享提成与绩效奖励，表现优异者月收入可达1.5万-2.5万元。 非诚勿扰，有相关资源者欢迎主动联系，无资源者恕不考虑。

岗位职责：负责辖区B2B客户走访与订单跟进，深入拓展业务市场 开展日常业务巡访，精准响应客户实际需求 指导理货人员优化商品陈列布局，提升卖场整体形象 具备持续改进工作模式的空间，推动业务效率提升，助力个人发展 优先考虑兴宁/邕宁/良庆片区人员

岗位职责： 1、全面统筹公司行政事务，涵盖办公环境规划、卫生管理、安全巡查等工作； 2、牵头建立并持续优化行政管理制度与流程，提高工作效率及员工体验； 3、负责固定资产及设备的登记、调配与维护，保障资产合理使用与生命周期管理； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发情况，确保运营平稳有序； 5、管控日常行政费用，编制预算并落实成本节约方案，提升资源使用效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业，全日制毕业； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有团队领导及跨部门协作项目经历； 3、精通Office办公软件，能独立完成数据整理分析及文书撰写； 4、服务意识强，工作认真负责，抗压性强，具备出色的沟通技巧与应变能力。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

长期架子工 1、工资每天300，试用期1个月，试用期工资每天200。 2、上6休1，每天8小时工作制。 3、主要工作就是搭建物资仓储货架，没有架子工作就做一些辅助工作。 4、包住不包吃。 5、当月工资发放是在次次月底前发放

急招急招 24小时医院陪护 工资：300元/天 地址：第一人民医院旧院区 电话：江老师

一、初中以上学历，具有核电经验不得少于2年；二、持有焊工证；三、交五险，综合薪资8000-9000元（包含8个加班90个加点），免费提供住宿，有员工食堂经济实惠，每个月餐补500，工作稳定，住宿舒适，劳保齐全。四、、。

酒店开荒保洁

月薪：5-6k+，多劳多得，包吃住。 工作地址：防城港企沙长科新材料有限公司。 岗位职责： 1、严格遵守公司规章制度及安全生产操作规程，保质保量完成日常生产任务； 2、落实车间5S管理要求，保持作业区域整洁有序，维护良好生产环境； 3、按工艺流程和作业指导书规范操作设备，确保产品合格率与生产效率； 4、配合相关部门开展协同工作，及时反馈生产异常并协助问题解决； 5、合理控制物料使用，减少浪费，助力降本增效。 任职要求： 1、年龄55周岁以下，身体健康，能适应车间环境及两班倒（每班12小时）工作制； 2、无学历要求，具备基本读写算能力； 3、服从管理、责任心强，具备吃苦耐劳精神和团队协作意识； 4、有制造业车间工作经验者优先； 5、无不良记录，能长期稳定工作者优先。

✅青岛亿骏电器科技有限公司 1、注塑工：10名，6000-8000元 2、销售：10名，中专及以上学历，底薪+提成 3、研发工程师：5名，大专及以上学历，机械设计相关专业，5000-8000元 4、注塑工艺员：3名，8000-12000元 5、雕刻：5名，4500-6000元 6、外贸专员：10名，底薪+提成，本科及以上学历，英语可作为工作语言 7、行政主管：1名，5000元+，大专及以上学历 8、采购专员：1名，4000元+，大专及以上学历 福利：五险一金，节日福利 ☎联系电话：

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

主要，办公室接待客户日常对接

【岗位要求】 1、年龄不限，高中及以上学历，具备扎实的销售实战经验，专业无限制； 2、仪容得体，具备出色的沟通与表达技巧；有房产销售从业经历者优先考虑； 3、具备较强的服务意识和良好的团队配合能力； 4、工作积极主动，踏实肯干，具备较强的学习能力； 5、善于团队合作，执行高效，能适应高强度工作节奏。 【岗位职责】 1、开展公司市场项目的销售与宣传推广工作； 2、依据市场营销方案，达成部门既定销售任务； 3、通过多种渠道进行客户资源开发与拓展； 4、承担客户接待与咨询，提供专业化的销售支持服务； 5、及时掌握客户动态并快速响应跟进； 6、完成客户开发、持续跟踪及关系维护，推动成交转化； 7、协助上级主管完成相关工作任务

负责‮域区‬内线路拜‮及访‬开发客户，完‮公成‬司制定销‮目售‬标。 ​任‮要职‬求： ​1、年龄24-38岁， ​2、从‮快事‬消品‮业行‬一年以上，有‮悉熟‬销售‮务业‬工作‮验经‬者优先

统招本科，20-35岁之间，，形象好，气质佳，善于沟通交流，表达能力强，善于察言观色，有一定写作能力，有绩效考核与奖金，社保齐全，单休，

摩托车/电动车区域代理人 任职要求: 具备3-5年消费金融场景分期从业经验，或拥有摩托车、电动车类商户资源者优先考虑。 岗位职责: 1、依据公司年度业务规划，达成所辖区域的年度及月度业绩目标，并结合每月指标制定切实可行的工作计划，确保每周业绩进度按期推进； 2、负责区域内经销商的产品培训、业务指导及相关考核工作，及时传达公司产品信息、政策调整及活动内容； 3、全面负责所辖区域资产安全与贷后风险管理，按照公司风控标准和频次开展逾期客户催收，对区域内的风险商户、异常订单及其他潜在风险进行预警、上报、处置及持续跟踪； 4、按公司规范定期开展市场维护工作，包括落实经销商走访频率，收集竞品动态，掌握门店销售情况与分期业务量，汇总商户需求及合作方反馈，并结合实际市场状况优化本地化营销策略； 5、严格执行公司统一部署的市场推广活动、品牌宣传、物料陈列及阶段性重点营销项目； 6、完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 公司产品介绍： 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行行业金融科技服务平台，业务覆盖全国，服务商户超1万家。公司构建的多元化金融产品体系，为客户提供高效、实惠的分期购车与车辆租赁服务，深受广大商户及消费者信赖。

岗位职责： 1. 熟悉公司各类产品及相关基础业务流程； 2. 负责新员工带教与团队梯队建设； 3. 日常运营管理，数据汇总与分析。 要求： 1. 具备销售工作经验，且有1年以上团队管理经验； 2. 责任心强，能适应一定工作压力； 3. 执行力强，富有同理心，善于在员工与部门间进行有效沟通协调。 4. 薪资：底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+激励奖+管理补贴 5. 工作时间：8：30-12：00，14：00-17：30，周末双休，法定节假日带薪休假。 我们能给你： 1. 丰富的学习资源、成长周期及团队支持； 2. 以实力为导向的晋升机制； 3. 鼓励高效产出！拒绝拖延与无意义加班！ 4. 无“官僚作风”、无“内卷文化”，办公氛围积极、年轻、有朝气！

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岗位职责： 1. 掌握公司产品信息并通过法律基础知识考核； 2. 与客户一对一交流，分析其需求并提供针对性解决方案； 3. 办理合同签署，完成档案归集与管理； 4. 负责售后跟进，持续提升客户满意水平。 要求： 1. 具备亲和力，拥有良好的沟通理解能力及团队协作意识； 2. 积极进取，责任心强，能适应一定的工作强度。 3. 薪资：底薪+提成+激励奖 4. 工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，法定节假日带薪休假。 福利待遇 1.【丰厚薪资】公司提供平台支持与充足客户资源，享受无责底薪+提成+业绩奖金，收入上不封顶； 2.【带薪培训】入职即安排系统化法律知识与业务技能培训，配备经验丰富的主管指导工作，实行老带新机制助力快速成长； 3.【员工福利】公司为员工投保意外险、社保，定期组织生日会、聚餐、户外拓展等团建活动，享受节日福利及带薪假期。

岗位职责要求： 1、负责区域内民营医院、社区卫生服务中心、社区卫生服务站、卫生院等客户的开拓与关系维护 2、按公司GSM标准整理相关资料，并达成既定销售目标 3、妥善处理客户的退换货需求及投诉问题，提供高效售后服务，保障公司声誉 4、维护良好的客户关系，确保货款及时回收 任职要求： 1、健康状况：身体状态良好，无重大疾病或影响工作的生理缺陷 2、经验要求：具备1年以上销售工作经验，有相关行业经验者优先 3、沟通能力：具有较强的沟通协调能力，能够与客户、团队成员及管理层顺畅交流 4、学历要求：大专及以上学历 薪资： 六千以上

工作内容： 1.负责在4S店驻点开展汽车延保服务的推广与销售； 2.工作场所固定，无需外出拓展客户，客源由门店自然到店客户支持； 3.与4S店服务顾问及销售团队保持良好协作关系，通过转介绍获取潜在客户； 4.针对进店进行车辆保养、维修或提车的客户，讲解汽车延长保修政策并推动成交； 5.工作时间：8:45～17:30，无加班要求； 任职要求： 1.具备高中及以上学历，年龄******； 2.有汽车金融、保险或销售相关经验者优先录用； 3.形象气质佳，表达清晰流畅，品行正直，踏实肯干，具备较强的抗压能力与学习能力； 注：欢迎有意者投递简历应聘！ 一般干：4000-6000，努力干：7000-10000！勤奋干：11000-20000！ 团队氛围融洽，工作节奏轻松，快速上手，公司始终坚持以人为本，倡导快乐职场！ 行业内部离职率最低！每年至少组织两次省内团建旅游！员工生日享受专属红包及总部精心准备的礼品一份！ 端午、中秋等传统节日均发放温馨节日福利！

【基本待遇】：防城港全勤综合薪资3500元，实行计件工资，多劳多得；综合薪资3500元-7000元。 【食宿】：包吃，一日四餐，水果饮料；包住，正规小区住宿，被褥，水电全免，空调热水器齐全。 【福利】：月休四天，节假三薪，带薪年休假10天，教育/父母补贴，用餐5-8折。 【现场】：氛围轻松，关系融洽，管理人性。 【工作】：服从安排，为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务。 【晋升】：初-中-高-担当-大堂/后堂/值班经理-店经理。