中国人寿保险（集团）公司(简称中国人 寿165）登记成立于1996年8月22日， 总部设在北京 是中央金融企业 国有特大型金融保险企业

润品(防城港)运营中心 招聘人才 职位1:市场营销业务专员6名。区域经理2名，做过建材防水材料优先，快销品 职位2:后勤配送专员1名，熟悉防城港市所有路线，麻烦朋友帮转介绍[抱拳][抱拳] 年龄：20-45岁以内 要求：身体健康，团队意识强，执行力强，贯彻公司经营理念并服从安排，有C1驾驶证，寻找业务精英，携手开拓市场，共创美好未来，欢迎加入我们团队[勾引][勾引][勾引][勾引]待遇：月薪提成+社保+团建(面议) 联系电话

岗位职责： （公司直招，不收取任何培训费用） 1. 此岗位旨在为公司长远发展储备高素质管理人才。 2. 1-3个月深入学习公司业务运作流程，具备基础能力后逐步协助部门主管开展团队运营管理工作。 3. 负责团队日常运作管理、业务指导培训、问题协调处理、人员沟通交流、目标设定及推动成员完成既定任务。 4. 具备初步管理能力后，将协助上级经理参与公司日常事务管理（涵盖工商注册、行政事务、税务申报、法务支持、招聘面试、仓储调度、物流与供应链协调等）。 5. 表现优异者，可获得公平、公开、公正的晋升机会。 成长路径：基层→组长→部门主管→部门经理→分公司总经理 岗位要求：愿意从一线业务岗位做起，渴望实现综合能力全面提升者均可报名（欢迎优秀应届毕业生加入） （1）年龄20周岁以上，富有进取心 （2）具备良好的表达能力和组织协调能力； （3）责任心强，目标意识清晰，能适应一定强度的工作节奏； （4）善于人际沟通，认同团队协作价值。 （5）请应聘者在面试及入职期间保持专业形象，穿着正装出席 【我们将为您提供】 1、薪酬构成：底薪3000-3500+1000绩效奖金+补贴+提成+团队管理奖励（月均收入6000元以上，上不封顶）； 2、多元福利：全勤奖励+优秀员工激励+节日礼遇+生日慰问+季度员工旅游+带薪学习+年终奖金 3、晋升机制：晋升通道公开透明（管理层岗位均通过内部竞聘产生）（纵向发展路径：基层→组长→部门主管→部门经理→分公司总经理） 4、新人成长期：由区域高级主管亲自带教，实施一对一辅导，内容易懂易掌握，助力新员工快速胜任岗位！ 5、精英导向文化：不限制晋升周期，能力达标即可快速提拔！ 6、带薪学习机会：公司提供免费、系统化、全方位的专业培训，助力个人综合素养持续提升！ 7、资源共享、协同作战：搭建内部资源共用平台，配备“黄金搭档”组合，加速个人成长进程 公司地址：南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 交通线路：地铁2号线亭洪路站C出口直达

主要岗位职责： 1、依据公司制定的年度销售目标，达成各阶段月度、季度及年度业绩任务； 2、开展家装类产品的市场销售与业务推广工作； 3、统筹搜集市场动态、客户意见反馈及竞品策略信息，提出可行的市场发展建议； 4、开发新客户资源并维护现有客户关系，推动合作达成与持续转化； 5、负责销售团队的搭建与日常管理，组织实施培训与绩效考核。 基本任职资格： 1、大专及以上学历，具备装修装饰或家装行业从业背景者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力与执行力，拥有市场洞察力和判断力，服务意识强； 3、性格外向，态度积极，具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 4、具备团队管理经验，擅长人才培养与团队带教。 工作时间：早上9：00-12：00，下午14：00-18：00 5.月休4天+法定节假日 按劳取酬： 正常干8000-10000元/月 努力干10000-20000/月 使劲干20000以上/月

1、负责钢结构产品的海外市场拓展与销售，制定并执行销售策略; 2、建立并维护海外客户关系，定期回访，了解客户需求，提供定制化解决方案: 3、组织参与海外展会及商务谈判，提升公司品牌在海外市场的知名度; 4、收集分析市场动态及竞争对手信息，为产品优化和市场策略调整提供依据。 [任职要求] 1、专科及以上学历，国际贸易、市场营销或相关专业优先; 2、具备一定的英语听说读写能力，能够与海外客户无障碍沟通; 3、拥有较强的市场洞察力和商业谈判技巧，能够独立开展业务拓展; 4、熟悉钢结构行业或相关行业，有海外特别是东南亚销售经验者优先; 5、具有较强的团队合作精神，能适应出差。 6、对短视频运营和广告设计有一定的基础者优先。

岗位职责： 1、聚焦人工智能算力资源需求迫切的互联网上网服务、高校及科研院所、普教、个人及家庭用户等垂直细分市场，开展市场推广与客户拓展，达成算力产品销售指标； 2、结合算力云产品与解决方案，依据客户所属行业特点，制定灵活、精准、高效的市场推进方案，挖掘重点客户，负责客户开发、商务沟通、合同签订、客户关系维护及回款执行； 3、有效整合公司内部及外部资源推动销售进程，逐步实现独立完成客户开拓与全流程服务，保障销售任务顺利完成； 4、持续推进团队建设，协同内外部资源，开拓市场渠道，助力业务规模快速扩张； 5、对接相关政府主管部门，依托实际业务发展，维护良好政企关系，推动项目落地与长期稳定运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业背景； 2、熟悉人工智能领域的发展趋势、政策导向、市场动态及相关技术方案，具备互联网上网服务行业经验者优先考虑； 3、具备强烈的市场开拓意愿和良好的协作精神，拥有出色的沟通表达能力，掌握基础销售方法论，学习与适应能力强； 4、具有高度的自我驱动力和职业操守，执行力强，能主动应对工作中的挑战与压力； 5、保持积极进取的工作心态，乐于承担从无到有的创新性工作，对人工智能产业未来发展抱有强烈热情与使命感。

沟通能力强

岗位职责： 1. 熟悉区域食品安全监管系统，能高效对接教育局、银行等相关机构，保障区域平台项目顺利推进与落地实施； 2. 负责与各地教育局建立并维护沟通渠道，提供个性化解决方案，承担商务接洽及客户关系管理工作； 3. 积极拓展并深耕所辖区域基础教育领域的供应商资源网络，涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统及一卡通等方向，精准把握地方基础教育信息化发展节奏，发掘优质合作契机； 4. 定期开展市场调研与分析，及时跟踪行业趋势，快速响应并抢占区域市场机遇。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府背景者优先考虑； 2. 3年以上大客户或政企销售工作经验，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识； 3. 具备独立谈判能力及较强的逻辑思维能力

电信经理，职业体面，不用晚班，朝九晚六。 有培训，手把手教，从基础学起，销售电信宽带业务。只要你主动积极学习包教包会。 底薪1800+提成+绩效+。 干得好月收入6000+，干的一般月收入4000+，干得差的对双方都没意思。 上班时间：9：00至18：00，五险。 试用期一个月转正。

酒水市场部经理 薪资(6000-10000元)上不封顶 岗位职责 1、市场整体运营：负责酒水品牌本地市场整体规划，制定销售、推广、拓客方案，针对夜宵、餐饮、便利店、流通渠道制定落地策略，完成公司下达销售目标。 2、渠道开发与管理：开发维护烧烤摊、餐饮店、烟酒店、商超等终端客户；管理下游业务员，督导外勤人员跑店、铺货、配送、客情维护，把控业务员工作效率。 3、团队管理：搭建酒水业务团队，负责业务员招聘、工作排班、过程监督、业绩考核；制定激励提成方案，复盘每日/每月销售数据，解决业务人员工作问题。 4、活动与推广：策划夜市促销、进店陈列、堆头、试饮活动；设计终端政策（进货奖励、搭赠活动），提升产品铺货率与终端动销；处理终端门店投诉、售后问题。 5、库存&供应链协同：对接仓库，监控库存周转，合理规划备货，把控出入库，避免缺货、积压；跟进货品配送协调，把控货物损耗。 6、市场调研：调研本地酒水竞品价格、活动政策，及时调整我方营销策略；收集终端反馈，反馈产品问题。 7、数据分析复盘：统计月度销量、各渠道销量、业务员业绩，分析市场异常，输出复盘报告，调整销售策略。 任职要求 1、有快消/酒水行业经验，熟悉餐饮、夜宵流通市场，有本地渠道资源优先； 2、具备团队管理能力，能带业务团队落地执行，懂绩效考核、员工激励； 3、懂市场策划，会做终端促销方案，能和餐饮店、夜宵老板谈判沟通； 4、能够适应夜班、夜市市场工作节奏，可跟随夜宵渠道作息，抗压能力强； 5、看得懂销售数据，会做简单数据统计分析，目标感强，对业绩结果负责； 6、做事执行力强，统筹能力好，兼顾销售、人员、库存多方面工作。 岗位核心考核指标 • 整体月度销售任务完成率 • 终端网点新增铺货数量 • 现有客户复购率、动销情况 • 团队人员出勤、业绩达成 • 库存损耗控制

找个东兴这边押运员10点半上车东兴高速口上车下午3点回来

防城港市港口区招挖机/钩机司机。必须有住建局政府部门发的证。私企民营的证不管用

防城港市上思县招熟练操作拉山机机手（生手勿扰）

广西白龙镇连云港招聘工人员招聘 项目工期长期稳定，场内食宿配套齐全，诚招踏实肯干、吃苦耐劳工友长期合作! 一、招聘工种及名额 钢筋工:多名 普工：多名 二、入职任职要求 1.年龄区间:20-55周岁;20-49周岁;不超上限 2.身体健康，无高血压、心脏病、癫痫等重大疾病，无肢体、身体缺陷; 3.无违法犯罪前科，入职需提供:公安机关开具无犯罪记录证明、项目所在地三甲医院全套正规体检报告。 三、岗位职责 1.服从项目部现场管理人员统一调度安排; 2.熟练掌握对应工种基础施工操作技能; 3.严格遵照施工图纸、行业规范、核电安全标准完成每日施工任务,落实安全施工要求。 四、薪资福利 1.薪资标准公开透明，长期稳定务工人员优先录用; 2.钢筋工:320/330， 3木工：300/350， 普工:28～32元/小时; 4.班组价格及人员配比，联系下方电话详谈 5.项目统一提供住宿，生活配套完善，工薪食堂吃饭自理。 6.工资，次月中旬按实际出勤发放至个人银行卡。若公司按项目统一标准全额，超出个人实际到手部分（含班组日常现场管理及统筹协调费），需在工资到账后配合返还班组。（当次发放不超过5000元，余下部分；或，全额发放） 五、工作地址 需要以上人员的无黑名单 银行卡是的，也不要 偷奸耍滑，喝大酒的也不要来 咨询对接:陈 联系电话:

防城港修核电站招钢筋绑扎，能开无犯罪记录，年龄不超54岁，不超44 岁。

销售部·市场部 销售总监 10名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 销售经理 50名（不限男女） 综合薪资：6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场总监 5名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场经理 50名（不限男女） 综合薪资： 6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 联系方式 尽量面谈，白天在休息，谢谢 销售部·市场部 （王总）

【岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！ 1、团队储备主管/经理岗位入职会培训学习和实践，学习公司的一些市场业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。 2、后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。 3、此公司属于分公司，总公司在重庆，总共27家分公司，分布在成都、重庆和贵阳，计划明年往河南郑州、云南昆明开拓市场，所以我们公司的发展前景是非常大的。 3、前期会有高管一对一带薪学习。 4、后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 5、薪资待遇：无责底薪5000+绩效提成＋.综合薪资8000-12000元/月。 6、上班时间：上午9:30下午17:00，节假日正常放假。周末双休。 任职要求： 1、有想法，想往管理层发展，想稳定发展 2、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3、能够自我激励具备良好影响力与说服力、良好的学习能力和分析判断能力。 4、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品及营销策略优化建议 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力和抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.工作地点：山西太原，薪资范围：最好合伙制，行业信息：瓷砖胶业务。

一、职位背景 中国平安综合性金融服务集团，新成立星海计划，为保险从业人员提供7k-11k无责底薪+六险二金（含企业年金）朝九晚六周末双休 二、岗位职责 1、负责快速组建团队 2、协助团队完成任务指标 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作共同推动康养业务的发展；同时,参与内部不断提升自身的专业素养和服务能力培训。 三、任职要求教育背景 30-45岁，全日制本科生 1、特别优秀者可适当放宽。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:五险两金正式合同,销售津贴，年终奖，绩优享有平安期权每年分红。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 5、朝九晚六周末节假日休息。

必须要有相关平台工作经验。 岗位职责 1、统筹 1688、淘宝销售客服团队日常管理，每日抽检复盘客服聊天记录，规范服务标准、优化响应时效，督导组员做好客户维护；提高转化率、样品成交、复购、差评退款等核心指标，制定提升方案，落地月度 / 季度业绩目标，组织业绩 PK 打造高转化销售团队。 2、搭建销售 SOP 与标准化话术库，覆盖报价议价、交期异议、样品跟进、丢单挽回、破损售后、中差评、平台维权全流程；拆解价格、材质等客户异议，培训团队塑造产品价值、灵活议价锁单，形成业务闭环。 3、搭建新人 7 天完整带教体系，负责纸箱产品知识、ERP 系统、销售谈判、售后维权岗前培训，定期开展老员工技能提升，搭建内部人才梯队，缩小人效差距，降低新人上手成本。 4、兜底复杂客诉、平台维权、职业打假、差评挽回等一线难题，保障店铺评分与平台权益；梳理沉默潜客与存量老客，制定回访激活计划，提升复购、减少客户流失。 5、每日诊断拿样流失等业务问题，定期输出数据报表复盘，落地流程优化 二、任职要求 1、工作经验：2 年及以上淘宝 / 1688 销售型客服团队管理经验，有完整带团队经历 2、体系搭建能力：具备搭建客服 SOP、标准化话术库、内部培训体系实操经验，可独立落地新人 7 天带教方案，常态化组织老员工技能提升，搭建内部人才梯队。 3、销售谈单专业度：精通线上 B 端客户谈判逻辑，擅长挖掘客户包装定制需求、化解比价压价、交期、材质等客户异议，能一线示范谈单、激活流失询盘，提升样品成交与老客复购。 4、客诉与情绪管理：沟通谈判、情绪管控能力突出，抗压能力强，可独立处理压价纠纷、破损售后、平台维权、职业打假、中差评挽回等各类复杂突发问题；擅长疏导团队负面情绪。 5、目标管理素养：目标感、责任心极强，愿意全权对团队业绩结果负责，具备带队冲刺业绩、争先拿结果的好胜心；擅长数据复盘，主动优化业务流程，有流程优化落地实战案例优先。 6、基础条件：中专及以上学历，拥有清晰个人职业发展规划。 1. 薪酬待遇 综合薪资区间 8000-15000 元，薪酬结构：高底薪 + 团队业绩提成 + 月度转化专项奖金 + 团队绩效奖金 + 年终分红；业绩超额完成可享受额外激励，收入上不封顶，优秀主管月综合收入可达 15000 元以上。 2. 食宿基础福利 厂区免费包吃包住，额外发放全勤奖、工龄奖；法定节日发放节日礼品与福利。 3. 清晰晋升与成长空间 岗位晋升通道透明：客服主管→销售经理→业务负责人 / 客户总监，可往运营管理、客户管理方向长期发展；

1.全面负责东兴市共享电动车项目整体运营，统筹营收、成本、合规、团队管理等各项工作； 2. 制定运营策略、分期投放计划、年度预算，审批重大运营决策； 3. 对接当地政府部门（交通、城管、文旅、乡镇政府），处理合规相关事宜； 4. 对标头部企业运营标准，开展竞品分析，优化运营策略； 5. 统筹数据复盘，及时调整投放、调度方案，确保运营目标达成。 6. 统筹安全应急工作，处理重大事故、重大投诉。

针对【广西】诚聘【销售经理】若干名 招聘要求：品行端正、诚信主动、遵守制度、服从管理、无从业经验者公司提供免费岗前培训 。 负责所管辖区域内医院市场的开发、产品推广、送货结款、日常维护等工作。 【工作地点】：广西省下设市、区、县空白区域（课根据你的需求安排工作地点）。 收入10000～30000左右 公司福利：工作自由，时间自己安排，不定期团建、国内外旅游，广阔的晋升空间！ 注：不招聘兼职，非诚勿扰。 发财热线： 广西省：

岗位职责： 1、负责公司人工智能类产品的市场推广与销售工作； 2、达成公司下达的销售任务，积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系； 3、在所属区域内开展信息收集、项目跟进、投标支持、合同签订等相关工作； 4、重点开发并维护政府、教育、医疗、金融、军工等行业客户，提供专业的产品解决方案与服务支持； 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、计算机、电子工程、国际贸易、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售岗位充满热情，具备强烈的高收入追求意识； 3、本岗位欢迎优秀应届毕业生投递实习机会； 待遇及福利 1、基本薪资+绩效奖金+高额提成+行政奖励+年终激励（勤奋者年薪10万以上，表现优异者突破20万无压力） 2、公司统一为员工缴纳五险 3、其他福利包含：交通补贴+节日礼品+带薪年休假+生日关怀福利 诚邀富有激情、具备潜力、思维清晰、富有团队协作精神，渴望在销售领域实现自我价值，善于沟通与客户拓展的人才加入！

1.熟悉大健康行业市场环境，能够设定目标并合理拆解执行路径 2.负责团队搭建与人才梯队建设，带领团队达成既定业绩指标 3.参与企业销售战略规划，制定具体销售方案，并承担年度销售预测任务 4.组织落实年度市场推广计划，并监督执行过程确保落地效果 5.编制市场推广预算及配套销售应对预案 6.设计销售激励机制与考核奖惩体系 【岗位要求】 1.性格积极乐观、工作踏实认真，具备高度责任感和进取精神，能快速适应岗位节奏 2.学历不限（我们更看重奋斗态度、行动力与持续学习的意愿） 3.具备良好的服务意识与综合素养 4.有30-50人大健康领域销售团队管理经验者优先 【福利待遇】 1.薪酬结构：底薪5000+绩效+个人提成+团队总业绩提成+分红，月综合收入2-10w+社保+年终奖金 2.配备专业管理顾问团队提供全程工作指导，助力职业能力快速提升；公司免费提供销售与营销类课程培训（外部需付费内容），学习力即核心竞争力 3.丰富的团队活动：拓展训练、旅游、聚餐、节日庆典等，努力工作，尽情生活 4.广阔晋升空间：不看资历看能力，唯才是举 5.团队氛围：年轻化团队，颜值在线 6.管理模式：扁平化管理，杜绝办公室政治 【晋升通道】 销售总监——营销副总——分公司总经理 工作地址：南宁市富雅国际金融中心68楼整层

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售流程标准化与数字化升级 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验 2.有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队经历者优先 3.具备出色的商业洞察力、谈判能力与跨部门协同能力 4. 逻辑清晰、结果导向，能承受高强度工作压力 5.学历不限，具备行业资源及客户积累者更佳

中国联通江州区分公司招聘了！招募有才华，有梦想的您，和我们一起奋斗、共同成长！ 工作地点：崇左市区，江州城区及各乡镇 招聘岗位：兼职销售经理20名 提成：销售成交，200+元/单，上不封顶 岗位职责：从事融合宽带业务推广及发展工作。 要求： 1.男女不限，年龄不限，文凭不限。 2.无需早起，无需参加晨会，具有良好的沟通协调能力、服务营销意识，从事金融行业、房地产销售、日用品销售等行业者优先，有通信行业经验者优先。。 咨询电话：吴经理

，形像气质佳，沟通表达&学习能力强，能适应全国出差（展会），有安防弱电音视频系统集成行业和服务行业工作经验优先，待遇丰厚，欢迎应界生（有系统培训），有工作经验底薪4K起，应界生面谈，双休，出差有补助，销售有提成，试用期1-3个月，，工作地点：南宁。

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可接受无管理经验者，公司提供培养机会。 后期独立上岗后岗位职责： 1、组建并带领个人团队，负责团队成员的培训与成长，设定团队整体目标，合理分解任务指标，并督导成员达成各项业绩； 2、协助团队成员开展客户沟通，拓展新客户资源，维护现有客户关系，及时处理合作中出现的问题，促进长期稳定合作； 3、规划团队发展方向，对接业务拓展点位，策划并执行会销活动，保障团队发展策略有效落地。 任职要求： 1、年龄28至45岁； 2、具备1-3年销售领域工作经验，有渠道销售背景者优先，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏，语言表达流畅，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验与服务； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具备良好团队合作意识，乐于迎接挑战。 上班时间：8:50-12:00，14:00-18:00 单休 薪资待遇：底薪4000-5000+管理提成3%-5%，综合月收入约10000-15000元