岗位职责： 1、制定并落实区域混凝土产品的销售方案，保障销售任务顺利完成； 2、拓展新客户资源，巩固现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3、收集市场行情及竞争情况，为产品规划与销售决策提供有力支持； 4、主导销售团队搭建与培训工作，持续提升团队业务水平； 5、整合内部协作资源，及时处理客户问题，确保销售环节高效运转； 6、新人初期以协助跟单为主，逐步熟悉后独立承担订单，提成收入无上限。 任职要求： 1、具备优秀的市场分析能力与客户维护能力，有大客户管理经验者优先； 2、具备良好的表达与谈判技巧，能独立推进业务开展； 3、具有较强的团队管理意识和合作精神； 4、了解混凝土行业或相关领域销售流程，具备从业背景者优先； 5、能适应高强度工作节奏，责任心强，积极进取； 6、有强烈的事业追求，敢于自我突破并迎接市场挑战。

岗位职责： 1. 负责智能照明产品及服务产品在目标市场的推广与项目执行，达成既定销售任务； 2. 开拓并维护目标市场客户的合作关系，提升客户满意度； 3. 建立并完善目标市场客户资料及智能照明产品相关信息档案； 4. 组织实施所辖区域照明产品的售后支持与服务工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上的销售岗位经验； 2. 具备良好的沟通技巧和学习能力，服务意识强； 3. 工作踏实、目标明确，拥有较强的团队合作精神，能够接受出差安排； 4. 持有驾照且自有车辆，能适应频繁出差； 5. 有工业设备类销售或项目型销售经验者优先考虑。 福利： 1. 五险一金+商业意外险； 2. 提供结婚、生育礼金，以及生日、话费等日常福利； 3. 节日补贴、高温降温津贴； 4. 多样化员工活动（如拓展训练、体育赛事、团队旅游等）； 5. 各类带薪休假（包括公休、年假、婚假、产假、丧假、陪产假等）； 6. 完善的职业发展通道与成长机会。

工作职责： 1、达成公司下达的月度销售目标，负责促销/导购人员的招募、培训及相关管理工作； 2、开发门店资源，落实价格政策并确保符合销售规范，维护客户关系，跟进订单处理、对账及货款回收等事宜； 3、策划、申报并落地执行各类促销活动； 4、管控门店费用投入，实施过程监督，并开展效果分析与评估； 5、完成各项市场活动的现场执行与后续跟进。 任职资格： 1、中专及以上学历，性别不限； 2、具备食品或快速消费品行业销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧，能吃苦耐劳，行动力强； 4、执行力突出，具有积极进取的学习意识； 5、需在钦北防区域范围内出差。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 工作时间：10:00至19:00，午间休息两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日关怀礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季度、每年度颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能提升培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期支持与服务。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案，并协助推进实施。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径，推广断供保房相关业务，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、认同企业运营理念与服务宗旨，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与情感连接； 4、目标导向明确，善于规划路径并积极寻求突破； 5、具备优秀的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且乐于协作； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或能力出众，能扛压、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们的旅程便可启程。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、诚信的态度处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新迭代服务模式。

岗位职责： 1. 负责区域内项目拓展、运营推进及回款跟进工作 2. 统筹项目营销资源，集中推广房源，推动内部渠道销售，组织相关培训 3. 负责与开发商的日常对接协调及合作关系维护 任职要求： 1. 统招大专及以上学历 2. 具备2年以上房地产行业销售管理相关工作经验 3. 具备良好的语言表达与沟通能力

岗位职责： 1. 熟悉公司各类产品及相关基础业务流程； 2. 负责新员工带教与团队梯队建设； 3. 日常运营管理，数据汇总与分析。 要求： 1. 具备销售工作经验，且有1年以上团队管理经验； 2. 责任心强，能适应一定工作压力； 3. 执行力强，富有同理心，善于在员工与部门间进行有效沟通协调。 4. 薪资：底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+激励奖+管理补贴 5. 工作时间：8：30-12：00，14：00-17：30，周末双休，法定节假日带薪休假。 我们能给你： 1. 丰富的学习资源、成长周期及团队支持； 2. 以实力为导向的晋升机制； 3. 鼓励高效产出！拒绝拖延与无意义加班！ 4. 无“官僚作风”、无“内卷文化”，办公氛围积极、年轻、有朝气！

店长 营销经理 厨师

摩托车/电动车区域代理人 任职要求: 具备3-5年消费金融场景分期从业经验，或拥有摩托车、电动车类商户资源者优先考虑。 岗位职责: 1、依据公司年度业务规划，达成所辖区域的年度及月度业绩目标，并结合每月指标制定切实可行的工作计划，确保每周业绩进度按期推进； 2、负责区域内经销商的产品培训、业务指导及相关考核工作，及时传达公司产品信息、政策调整及活动内容； 3、全面负责所辖区域资产安全与贷后风险管理，按照公司风控标准和频次开展逾期客户催收，对区域内的风险商户、异常订单及其他潜在风险进行预警、上报、处置及持续跟踪； 4、按公司规范定期开展市场维护工作，包括落实经销商走访频率，收集竞品动态，掌握门店销售情况与分期业务量，汇总商户需求及合作方反馈，并结合实际市场状况优化本地化营销策略； 5、严格执行公司统一部署的市场推广活动、品牌宣传、物料陈列及阶段性重点营销项目； 6、完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 公司产品介绍： 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行行业金融科技服务平台，业务覆盖全国，服务商户超1万家。公司构建的多元化金融产品体系，为客户提供高效、实惠的分期购车与车辆租赁服务，深受广大商户及消费者信赖。

摩托车/电动车区域代理人 任职要求: 具备3-5年消费金融场景分期相关经验，拥有摩托车或电动车渠道商户资源者优先考虑。 岗位职责: 1、依据公司年度业务规划，达成所辖区域的年度及月度业绩目标，并结合每月指标制定切实可行的工作计划，确保每周完成既定业绩进度。 2、负责区域内经销商的产品培训、业务指导及相关考核工作，及时传达产品信息、政策调整及活动内容； 3、全面承担所辖区域资产安全与贷后风险管理责任，按照公司风控标准和频次对逾期客户开展催收，对风险商户、异常订单及其他潜在风险进行预警、上报、处置及持续跟踪； 4、按公司规范定期开展市场维护，包括执行经销商走访任务，收集竞品动态，掌握门店销售情况与分期业务量，汇总商户需求及合作方反馈，并结合市场实际调整优化营销策略； 5、落实公司统一组织的市场推广、品牌宣传、物料陈列以及阶段性重点营销项目； 6、完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 公司产品介绍： 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行行业金融科技服务平台，业务范围覆盖全国，服务超1万家商户。公司打造的多元化金融产品矩阵为客户提供优惠、便捷的分期和车辆租赁服务，是广大商户和购车者的信赖之选。

年龄18岁至65岁男女不限，做过医药代表的优先。有无经验均可

防城港市防城区中铁建工招电梯司机4300一个月，工资按时发，上10个小时，加班费15一个钟，包住不包吃，招50以下

【用户】【商混站调度兼操作】与工地沟通，调派车辆装运混凝土至工地现场；操作自动化混凝土生产线生产混凝土。岗位职责:1.负责混凝土生产过程中的调度操作2.确保生产流程的顺畅和高效3.及时处理生产中的异常情况任职要求:1.具备良好的沟通协调能力2.能够熟练操作调度系统3.对混凝土生产流程有一定了解工作地点：防城港市港口区公车镇待遇：4500~6500元/月，包吃住，购买五险，有节日福利、工龄奖 工作地址：防城港

诚招防城港单位食堂经理1名 薪资待遇：8-10k/月，周末双休 要求：有食堂管理或餐饮管理经验3年以上，有较强的成本管控能力、沟通协调能力。 工作地点：港口区马正开路 联系电话：

广西防城港招钢筋工20名，，焊工10名，架子工10名，铆工20名大工，铆工中工，小工。打杂小工80名，工资电话沟通，每个月全额发放，长期稳定有活做，不存在休息的说法。

急招下农村焊钢架棚的老师傅，600一天包吃包住

岗位要求： 1. 熟悉或愿意从事航空领域相关工作，具有航空领域市场资源的优先； 2. 拥有3年以上国内硬件+软件+平台产品市场拓展或销售经验，熟悉国内航空市场如：华东、华南、华北、西南等区域的机场、低空经济等客户需求与渠道特点； 3. 具备较强的客户开拓能力，能独立制定国内航空市场区域化推广计划并落地执行，有效挖掘区域内潜在客户资源； 4. 目标感强，具备良好的销售目标区域拆解与执行能力，过往有达成或超额完成区域销售目标的案例； 5. 拥有优秀的跨区域沟通能力与谈判技巧，能快速建立并维护与国内各区域客户、渠道商的良好合作关系； 6. 熟悉国内数字营销工具与平台（如微信生态营销、抖音企业号推广、百度推广等），能运用数据驱动优化区域推广策略； 7. 具备团队协作精神，能与产品、技术团队紧密配合，根据国内市场区域反馈推动产品本地化优化； 8. 抗压能力强，能适应频繁国内出差与不同区域工作节奏。

岗位职责 1.负责工装装修、商铺门店、办公室、厂房、 餐饮店等工程装修业务的洽谈 2.公司给客户资源（无需自己开发）有装修需求的精准客户，洽谈沟通装 修方案、报价、合同细节 3.从前期咨询、量房、设计 沟通到签单成交、回款跟进 4.配合设计师完成设计对接，促成 订单签约 任职要求 1.年龄22-45岁，有无工装销售经验均可，新手可带教 2.沟通表达顺畅，情商高，抗压能力强，愿意跑市场谈客户 3.有驾照，有装修、工程、建 材行业资源优先 4.踏实稳定，有赚钱欲望，执行力强，不混日子 5.人品正直，诚信靠谱，有团队合作意识，适应短频出差（江浙沪） 薪资待遇 1.无责底薪+高额提成（工装单量高，提成丰厚）+开单奖金+月度绩效 2.多劳多得，上不封顶，熟手月薪轻松过万， 稳定签单收入更高 3.客户资源公司提供，不用盲目瞎跑，轻松获客 4.正常白班，工作环境舒适，团队氛围简单， 无复杂勾心斗角 5.专业岗前培训，老员工一对一带教，快速上手出单

岗位要求： 1. 具备流利的英语听说读写能力，熟悉至少一门小语种（如西班牙语、法语、德语等）者优先； 2. 拥有3年以上海外硬件+软件+平台产品市场拓展或销售经验，熟悉海外航空市场（如北美、欧洲、东南亚等）的客户需求与渠道特点； 3. 具备较强的客户开拓能力，能独立制定海外航空市场推广计划并落地执行，有效挖掘潜在客户资源； 4. 目标感强，具备良好的销售目标拆解与执行能力，过往有达成或超额完成销售目标的案例； 5. 拥有优秀的跨文化沟通能力与谈判技巧，能快速建立并维护与海外客户的良好合作关系； 6. 熟悉海外数字营销工具与平台（如Google Ads、LinkedIn营销等），能运用数据驱动优化推广策略； 7. 具备团队协作精神，能与产品、技术团队紧密配合，根据市场反馈推动产品优化； 8. 抗压能力强，能适应海外出差与跨时区工作。

【岗位职责】 · 负责客户关系维护与产品推荐 · 协助客户完成业务办理 【职位要求】 · 年龄25-50周岁 · 大专及以上学历，无经验要求 · 有责任心，沟通能力强，能主动学习 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5000—10000元/月 ，有能力者上不封顶 · 周末双休，节假日正常休息，下班很早，不影响日常生活 晋升通道公开透明，发展不靠关系 国家大力支持，市场前景广阔 底薪+超高提成，收入上不封顶 培训津贴+各类奖励+方案扶持

薪资：底薪+高额提成+奖金，综合收入8000-20000+上不封顶 缴纳五险一金，福利完善，团队氛围融洽 岗位职责： 负责与业主对接收房、验房及签约沟通，维护业主关系，达成既定业绩指标 任职要求： 具备良好沟通能力，有房产、中介、物业或销售相关经验者优先 能承受工作压力，责任心强，熟悉本地市场者更佳

推广法尔加品牌中药生发剂，帮疼痛者涂药等工作。

岗位职责： 1. 负责与二手车经纪公司、二手车经销商等机构开展业务合作洽谈，推动签约落地，并对已合作商户进行持续维护与业务支持，确保合作关系稳定发展； 2. 与车商对接合作细节，开展合作商户相关数据的整理与分析； 3. 达成公司下达的月度销售目标； 4. 监控二手车辆贷款的办理进度，准确录入客户资料并做好日常信息更新； 5. 跟踪交易市场中二手车贷款的动态变化，收集信息并及时反馈。 任职要求： 1. 高中及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2. 具备金融、汽车或互联网领域销售工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，关注客户需求，适应性强，工作态度积极认真。

职责： 1、全面分析公司销售产品的核心优势，涵盖产品亮点、价格体系及竞争格局等内容，结合市场动态推进产品优化升级，助力提升销量与市场占有率； 2、策划并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、及时搜集行业动态与市场情报，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，善于团队配合，能高效解决实际问题； 2、性格积极乐观，抗压性好，行动力强； 3、对销售工作充满热情，并愿意长期深耕该领域； 薪资详情： 面议 按销售额提成 岗位职责： 1. 开展房地产项目的客户挖掘与关系维护，扩大潜在购房群体； 2. 为客户提供建设性的房产咨询服务，如项目讲解、购房政策说明等； 3. 策划并参与多种形式的推广活动，增强项目曝光度和成交转化； 4. 全程跟进销售环节，包括客户接待、沟通洽谈、合同签署及后续服务。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和谈判水平，能准确捕捉客户需求； 2. 具备较强的市场洞察力和服务意识，可独立开展销售工作； 3. 热衷于销售事业，富有协作精神，适应一定强度的工作节奏； 4. 有房地产销售从业背景者优先考虑，表现突出的应届生亦欢迎加入。

全面负责门店的日常运营，落实总部制定的各项营销方案与策略

急招签单师（高级销售） 一、工作内容：向客户详细介绍公司产品，并完成产品销售 二、职位要求： 1、头脑灵活，具备扎实的销售实战经历； 2、从事过房产、保险等高单价产品销售者优先考虑； 3、具备出色的成交转化能力。 三、工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00。无需轮班。 福利：底薪+提成、五险。

主要根据公司给的客户，邀请客户领礼品，进行保单整理等日常工作

任职要求： 1. 具备良好的亲和力，善于沟通与理解，具有较强的团队协作意识 2. 热衷于营销领域或具备管理相关经验 3. 思维缜密，逻辑清晰，学习能力强 4. 积极进取，责任心强，能适应一定程度的工作压力，乐于从事富有挑战性的工作 5. 熟练掌握电脑常用办公软件操作 福利待遇： 1. 培训：入职后提供系统的法律知识及专业技能培训，配备资深主管带教，帮助新人快速融入行业 2. 薪酬结构为无责任底薪2000~3000元+高比例提成+激励奖金（月均收入4000-10000元） 3. 完善的福利体系：双休+五险+综合补贴+带薪休假+节日福利+员工旅游 4. 广阔的发展空间——公司处于高速发展阶段，晋升机制透明，管理岗位均从内部择优提拔，机会均等 5. 工作时间：上午8:30~12:00，下午14:00~17:30，周末双休

职位描述 一、岗位详情 1、积极参加公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财和团归管理等知识； 2、对接好公司现有老客户资源，掌握好客户服务的相关技能和知识，为老客户推荐适合的金融理财产品； 3、完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜； 二、岗位要求： 1、25周岁及以上，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2、工作认真负责、积极主动、善于表达，具备较强的市场开拓能力； 3、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识； 4、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 5、条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力； 6、有创业经历或从事过销售工作（房地产、教培行业等）、管理工作经验者优先考虑；

不需要你具备法律知识，公司提供带薪培训，入职后由经理与导师一对一指导，快速上手。 工作内容: 1、通过多种渠道开发意向客户，并邀约到店面谈，前期由法务销售经理配合完成签约合作； 2、有销售团队管理经验者优先，负责组建销售团队，落实公司日常任务的传达与执行； 3、负责团队销售目标的规划与分解，带领成员达成每日、每周、每月既定销售任务； 4、按上级要求推进各项业务指标，性格积极外向，具备优秀的沟通技巧，能够灵活应对各类情况； 薪酬：无责任底薪3000-4500+团队绩效+团队提成+个人提成+奖金+团队奖金（综合月薪5000-12000） 福利待遇： 2. 其他：五险、节日礼品、生日礼金、春节福利等多项员工关怀 3. 晋升路径：销售—储备主管—经理，储备主管—店总—区域店总 4. 上班时间：朝九晚六，上半月双休下半月单休（月休6天），按照国家规定享受节假日休假！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘客户需求，提升客户满意度 2. 主动跟进销售线索，完成从商机获取、方案沟通、合同签订到回款的全流程闭环管理 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，亲和力强 2. 行业经验不限，有金融、房地产或相关领域经验者优先 3.大专及以上，热爱销售工作，愿意在客户成功方向长期发展