一、任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2.三年以上行政人事工作经验，熟悉人事六大模块及行政后勤管理； 3.具备良好的沟通协调能力与文书处理能力； 4.工作细致负责，具备较强的问题解决能力； 5.有制造业经验、制度搭建或团队管理经验者优先。 二、福利待遇： 1、完善的五险、节日福利、定期体检、免费工作餐/住宿等。 2、提供岗位培训及职业发展机会； 3、舒适的工作环境与团队氛围。

人事专员，负责公司招聘工作，包吃包住，月薪3000-4000

一、工作内容： 1.协助落实人事管理制度，在培训发展、绩效考核、员工社保福利等方面开展支持性工作； 2.独立负责各部门招聘任务的组织实施与推进； 3.执行并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的相关政策与操作流程； 4.负责员工人事信息更新及人事档案的日常管理与维护； 5.处理其他日常人力资源相关事务； 6.配合人事主管完成交办的其他工作任务。 此岗位初期以招聘模块为主 二、工作时间： 8:30-17:30，午休时间：12:00-13:00 提供用餐环境，配备微波炉、冰箱等设施 上6休1，固定周日休息 三、薪资待遇 试用期4.5K-6.5K，试用周期为一个月，依据表现进行调薪，调薪范围200-500元 四、福利 节假日礼品、不定期团队聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

【岗位职责】 1、协助部门经理，负责业务单位人员招聘统筹及实施，招聘需求计划和招聘实施计划编制与实施； 2、负责线上、线下招聘工作，直播代岗有新媒体运营经验优先考虑； 3、负责新员工入职跟进工作； 4、完成上级领导安排的其他工作； 【任职要求】 1、28岁以上男女不限，中专以上学历； 2、会使用办公软件（Word/Excel/PPT等）； 3、工作认真负责，能够吃苦耐劳； 上班时间：9：00-17：30，双休 工资：底薪+绩效工资+提成+年终奖，4000-6000元/月 有五险、节假日福利等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责主播岗位的全流程招聘工作，包括在直聘等渠道发布及优化职位信息、筛选简历、主动触达候选人，精准对接公司对主播类人才的需求（如美妆/服饰/游戏等垂直领域）。 2. 组织安排主播面试，协调业务团队参与复试环节，及时同步面试反馈，并跟进候选人入职意愿，有效降低招聘流失率。 3. 管理并维护招聘渠道，定期评估各平台的简历质量与招聘效能，持续调整招聘方案，提升效率并控制成本。 4. 搭建主播人才储备池，归档优质候选人资料，为未来岗位空缺提供快速响应的人才支持。 5. 协助新主播完成入职准备，包括介绍公司制度、收集入职材料，保障入职流程顺畅推进。 任职要求： 1. 具备一年左右招聘工作经验者优先，有传媒或直播行业招聘背景者更具优势。 2. 熟悉招聘全流程，熟练使用直聘等招聘工具，能高效判断候选人与主播岗位的适配性。 3. 具备良好的沟通能力，能够快速赢得候选人信任，准确传达公司亮点及职业发展机会。 4. 对直播行业有一定理解，熟悉不同类别主播所需的核心素质（如表达能力、镜头表现力等）。 我们提供： 1. 行业具竞争力的薪酬：基础薪资+招聘提成（每成功入职1名主播即享奖金），收入上不封顶。 2. 资源保障：公司拥有完善的主播培养机制，为候选人提供明确成长路径，助力招聘转化更高效。 3. 团队氛围：年轻活力的团队环境，扁平化管理，定期开展人事专业培训，支持个人能力持续成长。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

零食很忙店铺灯条维修 离定位近的可以打电话 工钱可以加的

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人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

扬州三邦生物工程有限公司源于1970年，由原江都蜂乳厂（地方大集体单位）2000年改制重组，是多年从事蜜蜂养殖、蜂产品和食品科研、生产、销售的行业龙头企业。现入驻孝义，特招聘精英。 1⃣:店面服务人员， 有销售经验，有上进心； 待遇:3000以上＋奖金+绩效！ 2⃣:社理员:热情活泼，有社群经验，吃苦耐劳； 待遇:3000以上+奖金+绩效， 3⃣:人事专员:有人事招聘经验的优先，负责独立人事招聘，培训！ 待遇:3000+绩效+奖金！ 付出有收获， 团队有实力！ 2.每月公休四天 3.有相关工作经验优先 要求：年龄22—45之间 爱岗敬业，踏实肯干，诚实守信！一经录用，待遇从优！发展前景巨大！ 招聘地点: 离柳店，宝宏店，府前店 ♈联系电话:

长白班长白班+周末双休+不打电话 福利待遇好，节日礼品+过年年会周边+生日大礼包+办公环境好 薪资福利： 1【基础底薪】3500元 2【工龄工资】100元X在职年数 底薪 3500+提成，综合 5k-1w 轻松拿 周一到周五:8:30-12:00，14:00-18:00(7.5 小时) 周日+法定节假日，妥妥带薪休息! 6【发薪时间】：每月15号 2、公司提供专用电话，话费公司出，节假日福利. 二、工作时间： 9：00--18:30，中午休息一个小时 三、工作内容： 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试；对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析 招聘要求： 1、年龄20-30岁，优秀的年龄可以放宽，学历不限，有无经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力。 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强。

工作内容:主要是通过各大招聘网站跟求职者进行沟通 让求职者来我们公司参加面试促成求职者入职安排工作

一个优秀的团队，时刻在等待优秀的人，我们不是找几个人一起上班，而是找些志同道合的人一起奋斗努力，一起并肩作战，给自己的人生一个华丽的转斩点，欢迎志同道合的朋友，加入我们的团队 网络招聘员： 1、年龄：18-33（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，无工作要求。 工作内容：负责线上APP 各类骑手工种的招聘工作 覆盖300+城市（当地城市为主） 二、薪资待遇： 1.薪资结构：招聘提成70%+绩效奖金+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合薪资不低于8000元，上不封顶。目前人均入职量10+/人 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 底薪制：无责底薪3500（+全勤奖500）+招聘一人留存提成300-500之间，也有50元的面试租车提成 2工作时间:早上10：00-下午18：30，中午吃饭时间休息一个半小时，每周休息一天！工作自由、无约束。 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 ------------------------------------------------------------ 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。

岗位职责： 负责售楼处客户接待、认购办理、合同签约等销售相关事务 岗位要求： 形象良好，性格积极乐观，年龄20-45岁，性别不限； 具备销售经验者优先考虑（亦可接收应届毕业生或实习生） 薪资待遇：3000元底薪+提成+五险+其他福利 学历要求：大专及以上 工作地点：扶绥县

年龄：18-35周岁 不露脸语音聊天直播形式， 公司提供流量扶持，提点日结。 每天4-6小时；不限制人群；无任何费用；不需要去公司，在家做都可以； 无需才艺，无需颜值；运营一对一全程带，小白也可上岗。 时间自由无带货无任务无压力。

工作职责： 1. 结合企业战略方向，拟定年度及季度市场推广规划，并推动落地实施； 2. 主导线上线下营销活动的方案设计与执行，增强品牌影响力与市场份额； 3. 研判市场趋势与竞品动向，为产品迭代与推广策略提供决策支持； 4. 整合跨部门资源，协同销售、运营等团队，保障营销活动高效推进； 5. 跟踪评估活动成效，输出数据分析报告，不断优化策划执行流程。 任职要求： 1. 教育背景：市场营销、广告学、管理类等相关专业本科及以上学历； 2. 工作经验：具备5年以上市场策划工作经验，有主导大型项目案例者优先； 3. 技能要求： • 具备敏锐的市场感知力与扎实的数据分析能力； • 熟悉多种营销手段与传播渠道，能提出创新性执行思路； • 熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT呈现与数据处理； 4. 个人素质： • 思维灵活，富有创意，具备出色的文案撰写与表达能力； • 具有良好的沟通协作意识和项目统筹能力； • 工作责任心强，积极进取，适应快节奏工作环境。

江山地产诚聘房产销售伙伴，日常工作内容包括打电话收房、看房、带看等相关服务工作，有工作经验者优先，刚入门者前期有专人帮扶，工作时间弹性较大，灵活安排，宝妈均可胜任。

岗位职责： 1、具备直播出镜经验，互动能力突出，能够带动直播间氛围； 2、拥有一定内容创作基础，熟练掌握视频拍摄与剪辑技能； 3、配合公司短视频账号运营，依据数据反馈优化内容输出策略； 4、协助团队开展培训工作，指导他人提升账号运营能力； 岗位要求： 1、形象良好，气质端正，性格亲和，工作态度认真，积极向上； 2、不惧镜头，具备抗压能力和良好的镜头表现力，情绪稳定，现场把控思路清晰； 3、普通话流利，语言表达能力强，语速节奏掌控得当； 4、具备强烈的目标驱动力，能承受高强度工作，作风踏实； 5、有抖音平台成功运营账号经验或持续内容创作满一年以上者优先考虑；

招募语音主播（无需露脸，无需开视频，居家办公，线上操作，无需面试，新手小白均可参与） 1. 可选兼职或全职，兼职每日工作2或4小时，全职每日工作6或8小时 2. 合规平台运营，公司资质完备，合法合规经营 3. 操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不限学历与经验 4. 居家在线操作，提供一对一指导教学，轻松上手 5. 年龄要求18至30周岁 兼职每日投入3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播可提 现3或4小时，月收入可达6k左右 全职每日工作6或8小时，时间可分段进行，日收入100-500元，下播可 提现6或8小时，月收入普遍在1.2w左右 支持短期、长期及假期工，也接受兼职参与。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、入会费、保证金等费用，全程零成本加入。公司将提供流量扶持与推广资源，欢迎有兴趣者加入，来者不拒！所有收费行为均为诈骗，请勿相信

岗位职责： 1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案，推动企业规范化运作。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重点事项进行跟踪、检查与督导，及时发现并处理问题，按要求上报进展； 3、统筹人力资源的规划、配置与管理工作，保障各部门高效运转，合理控制人力成本，评估岗位薪酬结构的合理性，提出优化建议并推动实施； 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合完成人员任免与岗位调配相关工作； 5、策划并落地企业文化建设及员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感； 6、负责公司行政类及人事类档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验； 2、熟知国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力； 4、有零售行业或大型超市从业经历者优先录用。

岗位职责: 1. 制定并持续优化企业人事管理方案，涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。 2. 组织实施员工培训与成长计划，确保人员能力与企业发展需求同步提升。 3. 负责员工关系维护，妥善处理劳动争议，营造积极的工作氛围，提升员工归属感。 4. 推进绩效考核体系运行，监督执行过程，助力整体绩效水平提高。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理及相关专业领域的理论与实践。 2. 具备较强的统筹协调能力，能高效开展员工管理工作。 3. 拥有出色的沟通表达能力，可顺畅对接基层员工与各级管理者。 4. 有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制建设的经验。

置业顾问 薪资福利:至高4500元/月底薪+至高6000元/套服务报酬+高额奖励 招工人数:5名 工作地址:大新县养利路新汽车总站北面和泰花苑营销中心

每日到岗：9点~11点（2小时）做六休一 工作内容：每天根据公司空缺岗位发布招聘信息（58、抖音B00s等）。 工作要求：20到35岁，经验不限 上班时间短，办公室上班，工作简单，操作方便，熟悉后月收入3000~5000 工作地址：兴宁东奥特菜斯对面

1.居家日结/周结工资，有保底，每个月不低于3000-8000元 2.工作内容：居家语音厅上麦，平时在语音厅内聊天打字欢迎人，有用户刷礼物需要开麦互动，不是纯打字。 3.可居家办公，可兼职 4.有手机就可，不要求学历，不要求经验 5.时间自由，自由选择兼职时间 6.正规app保底加提成 7.多个正规平台，不露脸语音主播聊天上麦主播轻松月入过万