招聘售后客服4000-8000 1.客户保单到期提醒并协助完成缴费 2.联系VIP客户生日礼物，节日礼品领取 3.大专，25-45岁 4.工作时间：8:30-5:30 工作地点：桂林市叠彩区中山中路52号

该岗位暂时不考虑实习生 岗位职责： 1、为销售工作提供技术支持，承担演示汇报及客户沟通任务，协同销售人员完成用户对接与技术协调； 2、收集行业动态与客户需求，深入分析并准确理解客户意图，据此制定相应技术方案并与销售团队有效对接； 3、向客户清晰解答有关技术和产品方面的疑问，提供专业解释与建议； 4、开展行业发展分析与研究，持续优化和提升公司核心产品技术体系； 5、发挥技术专长，助力市场拓展工作的推进与落地； 6、主导招投标文件的策划、撰写及述标环节的相关工作。 岗位要求： 1、计算机、软件或相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上系统集成售前或技术运维工作经验； 3、具备良好的书面表达与口头沟通能力； 4、熟悉政府招投标流程、标书规范以及技术方案设计与编写者优先； 5、有产品技术选型或系统集成实施经验者优先； 6、具备良好的团队协作意识，踏实肯干，品行端正，诚信可靠。

解答客户日常售后咨询问题

岗位职责: 1、负责维润产品返修机的检测与维修处理； 2、完成维润退货产品的翻新及重新入库流程； 3、为销售团队提供必要的技术支持与技术响应服务； 4、收集并整理客户反馈问题，进行数据统计与原因分析。 任职条件: 教育背景: 本科及以上学历，电子或相关电子信息类专业。 工作经验: 具有一年以上电子类产品相关工作经验，优秀应届生亦可考虑。 工作技能: 1、具备一年以上电子行业从业经验，熟练操作常规测试设备； 2、掌握基本电子电路知识，熟悉模拟电路与数字电路原理，实践操作能力较强； 3、工作态度端正，积极进取，责任心强，具备良好的团队协作意识； 4、能适应高强度工作节奏，接受加班安排，有同类岗位经验者优先录用； 5、需按要求参与焊接技能培训、整机装配培训、电路故障维修等相关技术培训。

1、参与项目售前环节，承担需求调研、技术交流、方案策划、原型验证及投标支持等相关工作； 2、深入洞察电子政务领域信息化发展动态，融合政务行业技术特点与企业产品优势，制定切实可行的市场拓展路径与实施策略； 3、识别客户核心业务痛点与关键技术挑战，在项目初期开展沟通对接，编制解决方案，组织产品展示与方案讲解，从整体架构角度协助客户优化技术体系布局； 4、开展行业技术发展趋势研判，挖掘前瞻性、引领性需求，设计创新性强、具备突破潜力的技术应对方案； 5、主导技术层面的交流活动，提供专业咨询支持，完成系统架构规划与设计指导； 6、针对系统的可复用性、可扩展性、安全性、性能表现及用户体验等方面，进行全局性设计与评审把关； 7、定位为复合型技术解决方案专家：兼具售前技术支持、项目管理及需求分析（含产品设计）能力者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件

岗位职责： 1.技术培训管理 1.1统筹分公司全流程技术培训事务，协同总部完成技术培训工作。结合公司整体培训规划与区域实际需求，编制分公司专项培训计划。 1.2针对分公司品线服务商人员，每月至少开展一次技术培训，单次时长不低于2小时。每半年度需开展覆盖分公司全体服务商技术人员的集中培训，培训周期不少于1天，确保参训率达100%。 1.3负责组织分公司空调品线服务人员技术认证工作，确保符合认证率要求。 2.技术支持 2.1承担分公司日常技术咨询服务，联动总部及产品公司处理批次质量问题。受理技术咨询来电，详细记录问题信息，制定解决方案，并持续跟进至设备修复完成。 2.2针对批次性质量问题展开专项调查，及时向总部及产品公司反馈，参与解决方案研讨，验证方案有效性并推动方案落地应用。针对CRM系统中滞留超过3天的技术类待修工单，提供专业技术支持。 招聘要求： 1.专科及以上 2.制冷专业优先 3.中级技工及以上资格证书优先 4.工作经验：3年以上大型企业相关技术类工作经验，1年以上主管工作经历。 5.掌握家电产品的电路原理、工作原理及故障维修方法；具有基本的管理学知识，会在工作中使用一定的管理方法。熟练使用各种办公应用软件及电子绘图类软件。有较强的口头表达能力，能分析、计划、组织、领导、沟通和协调。有亲和力、有开拓意识、协作精神工作严谨、有责任心。 2.3每月整理汇总不少于5例维修案例，同步至服务团队，并于每月30日前向总部提交案例报告。 3.技术资料及仪器仪表管理 3.1负责分公司技术资料流转管理，协助总部完善技术资料库建设。 3.2接收总部下发的技术资料，及时分发并做好台账登记。 3.3搜集竟品技术动态，及时反馈总部

岗位职责； 1.故障响应与解决：通过电话、在线系统等途径接收来自主机厂、经销商及终端用户的0km和售后故障反馈，及时响应并准确记录故障详情（包括型号、故障现象、使用场景等）。优先采用远程方式指导客户完成基础问题排查，针对复杂故障则赴现场实施诊断与维修，熟练运用扳手、万用表、OBD设备等工具进行拆解检查、零部件更换及功能复测。 2.客诉处理与关系维护：负责受理客户投诉，梳理具体诉求并联动内部技术、质量等部门开展根因分析，制定纠正与预防措施，并同步反馈处理进度与最终结果。定期执行客户回访与现场巡检任务，收集服务满意度评价及产品优化建议，持续巩固客户合作关系。 3.退件管理与数据沉淀：对接客服退回的故障部件，完成登记入库、外观与功能检测及分类判定，依据标准流程推进退换货、返修或报废处置，并将处理结论及时反馈。按周期整理售后质量数据，输出故障统计、投诉闭环率等分析报表，支撑产品设计与工艺改进。 4.技术支持与体系搭建：主导编制标准化维修作业指导书，组织对服务商及内部团队的技术培训，提升整体故障响应效率与维修规范性。参与优化售后服务流程与质量追溯机制，部分岗位需承担服务网点拓展、配件供应链协调等相关工作。 任职要求：大专及以上学历，车辆工程、机械制造、电子自动化等理工类相关专业优先，具备相关工作经验者可适当放宽学历条件。

岗位职责： 1、为销售工作提供技术支撑，承担产品演示、汇报及客户对接任务，协同销售完成用户交流与技术衔接； 2、收集行业动态与客户实际需求，深入分析并理解客户需求，制定匹配的技术解决方案并与销售团队充分沟通； 3、针对客户提出的技术和产品问题，给予专业解答与说明； 4、开展行业发展趋势的研究与分析，持续优化和提升公司核心产品技术体系； 5、发挥专业技术能力，助力市场开拓与业务推进； 6、牵头完成招投标文件的策划、撰写及现场述标等相关工作。 岗位要求： 1、计算机、软件或相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上系统集成售前或技术运维领域工作经验； 3、具备良好的书面表达与口头沟通能力； 4、熟悉政府招投标流程、标书规范以及技术方案设计与编制者优先； 5、有产品技术选型经验或系统集成项目实施经历者优先； 6、具备良好的团队协作意识，踏实肯干，品行端正，诚信可靠。

招招售后客服售后问题，

1、参与项目售前环节的需求调研、技术交流、方案策划、原型验证及投标支持等相关工作； 2、深入洞察电子政务领域的信息化发展趋势，融合政务行业技术特点与企业产品优势，制定切实可行的市场进入策略与实施路径； 3、识别客户核心业务痛点与关键技术瓶颈，主导前期技术对接、方案编写、系统演示与讲解，从整体解决方案角度协助客户搭建技术架构体系； 4、开展行业技术发展方向的趋势研判，挖掘具备前瞻性和引领潜力的应用需求，输出创新性技术应对方案； 5、牵头组织技术研讨与答疑、提供专业咨询支持并完成系统架构设计； 6、统筹系统在可复用性、可扩展性、安全性、性能表现、用户体验等方面的顶层设计与方案评审。 7、定位为技术导向型解决方案工程师：兼具售前顾问、项目经理与需求分析（含产品规划）三项能力者优先考虑。 加分项 具备计算机软件相关领域从业背景者优先

崇左市江州区招小挖机干危险的活必须经验丰富熟手师傅，新手勿扰。

崇左市天等县招水电，就明天帮忙搞一天，就并线

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临时保卫任务招聘 2026年崇左市春节文体活动现场秩序维护，招聘300名秩序员。条件要求：身体健康，，。活动时间，2026年--22日共7天。执勤时间：每天14:00时--22:00时（8小时）。工资:（除夕）、17日（初一）、18日（初二）每天250元，19日-22日（初三--初六）每天150元。包车接送，包晚餐、水。 执勤地址：崇左市 联系人：黄队 电话： 广西中广信保安服务有限责任公司西乡塘分公司 2026年

广西金秀县种植项目5000亩，，打草，烧山，挖坑，放底肥，种植，300元/亩，包住宿不包吃不包水电费，进场一个星期可以借支伙食费，月结百分之八十，滚动式，尾款完工两个月之内付清。 1.杉树90棵/亩 2.桉树78棵/亩 3.木荷40棵/亩 能干的联系

招聘主播。播半身裙配毛衣。要求两年以上直播经验，年龄28~40岁。身高1米6以上。体重110斤以上， 招聘两名，打单，打包，处理售后一名， 薪资侍遇，面议 招聘，打包快递叠衣服1名 男女都可以，熟练工，有工作经验 工资：面议 地址，元和村 电话：（）要求手脚麻利 打酱油的勿扰

招聘售后客服老师，要求简单会使用办公软件及手机修图。时间自由，无需天天坐班，薪资3000-5000元，有美容健康行业经验者优先。欢迎面谈！

家电售后信息员，需有经验。

负责处理用户的售后问题，并告知结果! 大专及以上学历，男女不限，有相关经验者优先 综合薪资4k－7K

接受出差 工资待遇：5000-13000 由于不同岗位，不同薪资，需要面谈，表现好可以做管理，工作比较自由，待遇人优，偶尔出差，提成不封顶，想挑战崭新的白己可以咨询!可兼职或全职。 市场跟单4名，勤快，细心，有责任心，售后维护2名，要细心，有耐心。 年龄25岁以上，人品第一，能力第二有经验者优先。没经验者可以手把手教。 上班时间：上午9点30到下午6点，周末休

岗位职责: 1.负责意向客户外呼，解答咨询并处理相关问题 2.维护客户关系，确保服务质量满足公司标准 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够有效处理客户问题，确保问题得到及时解决 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 岗位福利: 1、上班时间:8:45-12:3014:15-18:00,月休四天 2、 3、工作内容简单易上手，办公环境优美，不需要外出，纯办公室办公! 5、公平，公正，公开的晋升制度(职员-部门主管-部门经理)

通过电话及微信接收客户信息，完成订单下达与处理，要求仪态得体，沟通礼貌，具备责任心和良好的学习能力 岗位职责： 1.为客户进行导购并解答疑问，及时回复客户咨询，推动成交达成； 2.售前支持：提供产品讲解，引导客户促成交易； 3.售中跟进：确认客户订单，跟踪发货及物流状态； 4.售后服务：指导产品使用操作，解答反馈问题，处理异常情况，关注店铺差评并开展分析说明，办理每日退换货、退款等售后事务； 5.负责接听公司400电话，并做好信息反馈与后续处理； 6.完成上级交办的其他工作内容； 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.具备电商客服工作经验者优先考虑； 3.普通话标准，语言流畅，具有较强表达能力； 4.有耐心，逻辑清楚，能独立应对突发状况； 5.理解客户诉求，具备优秀的服务意识与销售意识； 6.工作认真负责，抗压能力强，富有团队协作精神。

岗位职责: 1.负责客户订单的接收与处理，确保服务流程准确高效。 2.实时跟进货物运输进度，保障配送过程顺利无误。 3.维护客户关系，通过积极沟通提升客户满意水平。 4.保持与客户的顺畅联系，及时响应并解决咨询与疑问。 5.与供应商保持紧密协作，确保供应链各环节高效运转。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户需求。 2.拥有较强的组织协调能力，能够高效管理多项工作任务。 3.具备团队合作精神，能与同事协同完成工作目标。 4.学习能力强，可快速熟悉新系统及操作工具。 5.工作认真负责，能在压力环境下稳定发挥工作效率。

1.在项目负责人的指导下，开展日常客户协调事务。 2.受理并处理业主的投诉、报修、咨询及服务申请等相关事项，履行“首问责任人”职责，对所受理信息及时跟进与回访，遇重大投诉情况迅速向上级汇报。 3.按时接听客服中心电话，准确记录通话内容，并协同相关职能部门妥善处理投诉、报修及服务申请等事宜。 4.掌握业主缴费动态，及时发放缴费通知，落实费用催缴工作，并与财务人员保持有效对接。 5.负责各类档案资料的收集与整理，完成归档、立卷及编号工作，严格遵守保密规定，确保公司及业主信息不外泄。 6.执行钥匙管理制度，全面负责钥匙的接收、借用、托管及月度盘点等工作；参与社区文化建设，落实调研、宣传及活动组织任务。 7.组织实施业主满意度调查，完成相关数据的统计与分析；做好客户来电来访、回访记录及日常工作交接台账，每周提交服务工作总结报告。 8.负责客服中心日常文件资料的打印、复印、公示及传递，并完善相关发送记录。 9.完成上级交办的其他临时性工作任务。

客服营销员 18—38岁，男女不限。主要坐办公室以打电话的形式营销移动业务，工作轻松简单，坐班不用外出 薪资福利:试用期底薪2000+提成，试用期后2500+提成，带薪培训，月休四天 招工人数:数名 工作地址:君临天下中国移动

主要负责联系业主上门录入燃气表信息，检查漏气之类一些常规操作

岗位职责： 1、协助项目经理开展施工组织设计、技术交底及施工方案的编写工作； 2、负责项目现场设备集抄系统及通讯装置的安装与调试，提供现场技术支持； 3、负责各类技术文档的归集、整理与归档； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、计算机或相关专业毕业； 2、了解电力电表、多功能计量电表及相关远程调试操作技术； 3、具有良好的沟通协调能力，能接受长期外派或出差安排；

一、岗位职责 1.和意向客户沟通增值服务，多劳多得，月入最高可达5000+ 2. 协助处理客户投诉与纠纷，按照流程协调内部资源，推动问题解决，提升客户满意。 二、上班时间 朝九晚六，具体班次根据部门排班安排，（9:00-18:00）。 三、岗位福利与发展 -福利保障：，不定期团建，下午茶，

岗位职责： 1、依据项目任务安排，制定本部门日常运作及培训计划，并监督团队成员按规范要求执行落实。 2、全面把控管辖范围内的服务质量，保障为用户持续提供高效优质的服务体验。 3、牵头处理客户投诉事项，及时协调相关责任人员解决，并全程跟踪反馈处理进展与结果。 4、根据实际工作需求，与相关部门就住户相关事宜开展有效对接与协商，优化客户服务流程。 5、协助公司推进对外业务承包合同的洽谈工作，参与合同条款的审阅与修订，并对分包单位的工作实施监督、检查与评估。 6、统筹部门各项工作的执行进度，定期开展检查督导，并指导下属完成各项日常管理事务。 7、结合工作需要，与发展商就客户关注的问题进行沟通协调，推动问题妥善解决。 8、组织开展部门内部培训，提升各岗位人员的专业素养与实操能力。 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、物业管理、旅游管理等服务类相关专业优先； 2、掌握物业管理相关知识及法律法规，熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，逻辑思维清晰； 4、具有3年以上物业客服主管工作经验，性格乐观，积极进取； 5、具备一定文字表达能力，有团队协作精神，责任心强，服从工作安排。

岗位职责 1、负责接收并处理客户订单相关事宜； 2、整理、核对及妥善保管签收回单，及时反馈统计准确率与回单回收率； 3、日常管理物流供应商，并协调处理运输过程中的异常情况； 4、跟进并验证物流供应商的异常改进措施，持续优化客户投诉类异常事件的处理流程。 任职资格 1、具备1年以上物流客服工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握Office等办公软件及常用统计工具； 3、懂越南语者优先录用。