岗位职责 - 负责景区人员招聘、入离职办理、考勤管理及员工关系维护，保障人力供给。 - 协助搭建景区人力基础体系，优化招聘流程，适配景区运营用人需求。 - 兼顾行政事务，配合景区各部门完成人力相关协同工作。 任职要求 - 3年以上人力相关工作经验，有景区、文旅行业经验者优先。 - 熟悉招聘流程、员工关系管理，具备行政处理能力。 - 沟通协调能力强，责任心强，能适应景区工作节奏。 工作地点：景区内，天等。

岗位职责： 1.建立并完善员工培训体系，涵盖专业技能、管理能力及企业文化等方面，制定年度培训计划并推动落地执行；定期评估培训成效，持续优化课程内容与讲师资源配置；支持员工职业发展路径设计，协助搭建晋升机制与轮岗安排。 2.构建科学的绩效管理体系，包括考核指标设定、评估流程设计及结果应用机制，保障评价过程公平透明；组织各部门开展绩效面谈，反馈改进意见，促进目标实现；协调处理绩效相关争议，统一跨部门考核标准。 3.制定具有市场竞争力的薪酬策略，开展岗位价值评估与外部薪酬对标，设计激励方案；负责薪资调整、奖金发放及福利制度管理（含五险一金、员工关怀项目等）；监控人力成本，合理优化薪酬结构。 4.主导员工关系管理，妥善处理劳动纠纷与投诉事项，维护良好的劳资沟通环境；确保人力资源制度符合国家劳动法律法规要求，降低用工合规风险；策划组织员工活动，增强团队归属感与文化认同。 5.参与企业组织架构规划与调整，提供人力资源配置建议；深入分析人力数据（如流动率、人效、成本等），输出决策支持洞察；制定中长期人才发展战略，匹配业务拓展或转型的人才需求。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉物流行业运作模式，尤其在跨境物流领域有扎实积累； 2、精通人力资源各模块操作实务，掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备强烈的服务意识与目标导向思维，擅长资源整合以推动任务达成，拥有优秀的多任务处理及跨角色沟通协调能力； 4、薪资待遇8k-12k，五险一金，丰厚年终奖

1.有工业管道，设备和钢结构安装经验 2.一级建造师(山东省外) 二级建造师（山东省内）

岗位职责：统筹核电现场施工进度、质量、投资管控。 协调设计、施工、监理各参建方，推动项目按节点交付。 落实核安全管理要求，管控现场安全隐患，处理工程变更与验收。 任职要求 ：要求有常规岛土建经验，年龄35岁以下。

岗位职责： 1、熟悉各政府、公检法司天网等智能化弱电系统、智能化安防项目，网络机房项目等，方案规划、设计和搭建，做出施工图纸，并以书面形式汇报、跟踪各项弱电建设、职能安防进度，处理各种紧急情况； 2、负责陪同销售去面对客户了解客户需求，做出前期设计调整来满足顾客对布线方面的要求； 3、负责与用户沟通,详细了解需求,完成由设计到施工的管理，到用户工程竣工文档编制、提交的全过程管理。 4、配合系公司完成系统集成项目后期的实施工作。 5、完全项目招投标、政采云采购全流程 任职资格： 1. 计算机相关专业，熟悉计算机及网络相关知识，熟练CAD制图； 2. 具有弱电系统经验（主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、智能化安防系统：如监控系统，告警系统，门禁系统，停车场系统，公共广播，电子巡逻系统等）； 3. 熟悉弱电行业的相关规范和标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力； 4. 工作热情，责任心强，富有创新精神，具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力； 5. 人际沟通能力强，具有良好的团队协作精神。 6、能够执行公司业务流程及工程施工规范，责任心强； 7、上班时间：08:00-12:00,14:30-18:00；单休+法定节假日。

岗位职责： 1、全面协调处理施工期间各类问题，作为项目执行的核心责任人； 2、代表公司履行工程项目中《施工承包合同》规定的各项权利与义务，及时反馈相关信息，确保施工有序进行及工程质量达标； 3、在项目推进过程中，严格按照图纸和技术规范管控与质量相关的各项环节，保障工程品质和进度符合合同约定，并落实安全文明施工要求； 4、统筹工程开工前的各项筹备工作，如办理临时出入手续、落实现场用水用电等事项； 5、勘察施工现场环境并确认进场时间，依据勘查结果编制《项目实施方案和计划》、《*计划》、《辅助材料计划》、《机具设备使用计划》，并对工程材料的验收、存储、使用及回收实施全程监管； 6、负责整理与归集工程技术资料、检验记录（含隐蔽工程资料）、材料合格证明、检测报告、设备说明书、保修凭证等相关文件，需由业主或监理签认的部分应及时完成签署并妥善保管，在规定时限内移交至工程部资料员。 任职要求： 1、具备3年以上系统集成项目、网络中心改造项目及强弱电或装饰类工程施工管理经验； 2、掌握各类施工图绘制方法，熟知施工管理流程及相关规范与验收标准，具有扎实的专业基础和丰富实操经验，具备较强的现场管控与组织协调能力； 3、了解计算机机房各环节施工工艺流程，熟悉建筑装饰领域相关政策法规及常用材料设备，具备良好的书面撰写与沟通表达能力，能够制定科学计划并高效执行，熟练操作OFFICE系列办公软件； 4、有教育行业系统集成项目工作经验者优先。

【岗位亮点】 ㊖高价值平台：主导千万级校企合作项目，打造广西职教标杆案例； ㊖资源赋能：依托公司全国院校资源库，高效对接南宁本地高校/职校核心决策层； ㊖收入无上限：高比例绩效奖励+项目分红，年薪20-50W+，能力决定回报； ㊖成长加速：定期参与行业峰会、高管培训，快速成长为区域合伙人。 【你要做什么？】 1.战略开拓：挖掘南宁及周边地区院校合作需求，定制个性化招生合作模式（如“3+2”贯通培养、定向委培班、产业学院共建等）； 2.资源攻坚：拜访院校领导、招就处负责人，建立稳固合作关系，推进合作协议签署与落地； 3.项目闭环：统筹组织招生宣讲会、校园推广活动，带领团队达成年度招生任务； 4.创新驱动：研究职教政策与市场趋势，开发“学历+技能+就业”融合型人才培养方案； 5.品牌深耕：通过校企论坛、行业交流活动提升公司在广西教育领域的品牌声量。 【我们需要你具备】 ﹌硬实力： -本科及以上学历，教育学、市场营销、工商管理类专业优先； -5年以上教育行业从业经历，3年以上院校合作或大客户管理经验，拥有南宁本地院校资源者优先； -熟悉职业教育政策及招生运作流程，有成功主导校企合作项目经验者优先。 ﹌软实力： -具备与校方高层顺畅沟通的能力，能高效触达并影响关键决策人； -擅长资源整合，具备从零启动项目的系统化运营思维； -承压能力强，接受出差安排，坚持目标导向，追求结果交付。 【我们给你的超预期福利】 **行业领先水平的项目利润分成+年终重磅激励 **品质生活：弹性工作制、年度团建出游、节日全家福礼包 **事业天花板：业绩突出者可晋升为区域合伙人，享有股权激励机会 【加入我们，你将获得】 不止是一份工作，更是： ＝参与教育厅联动、携手头部院校推动职教创新的使命感 ＝见证万千学子因你推动的项目实现人生跃迁的价值感 ＝在高速发展期成为区域核心骨干的成就感

幕墙、门窗、护栏工程负责人

任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（公路专业） 2. 熟悉建筑施工规范、标准及行业法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.学历不限，工作经验不限，证书需注册在本公司

岗位职责： 1、全面负责公司电力项目安全管理工作，对承担的工作任务负全责； 2、制定并落实项目部技术操作规范，为技术人员提供专业技术指导； 3、组织相关人员熟悉和审核施工图纸，牵头编制项目施工组织设计、施工方案及技术交底文件，制定切实可行的施工进度计划，并监督实施； 4、负责施工现场整体管理，科学调配材料与人力资源，控制各工程项目的建设成本； 5、负责施工全过程的安全管控，确保各类工程的施工质量达标； 6、组织各阶段工程的竣工验收及结算相关工作； 7、统筹工程资料的收集、整理与归档管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力工程、机电、安全工程等相关专业； 2、具备3年以上电力工程安全管理经验，持有注册安全工程师证书者优先考虑； 3、熟知国家各项安全法律法规，掌握生产现场安全作业流程、操作规范及管理体系，能及时识别安全隐患并提出整改措施； 4、熟练掌握建筑施工流程及相关安全规章、标准，熟悉安全防护、消防、临时用电等日常安全管理内容，具备较强的责任意识； 5、具备一定的组织协调能力和沟通表达能力，能够有效推进团队协作。

崇左市天等县招电焊、二保焊/气焊、气割、铆工/钣金工、其他焊工

崇左大新招建筑工240一天

打一个250的孔，现结

打一个250的孔，现结

6.1崇左中燃城市燃气发展有限公司燃气安全专员：2名要求：1.大专以上学历;2.25-40岁，男女不限;3.具备良好沟通能力、责任心强、服务意识高。3.相关证件优先薪资待遇：3000-5000元/月；五险、带薪年假、节日福利、误餐补贴、交通补贴、高温补贴等。。

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

岗位职责： 1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。 2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。 3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。 4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。 5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。 任职要求： 1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。 2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。 3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。 4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。 5、会开车，有C1驾驶证。 我们提供： 具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道； 项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!

岗位职责 1. 人力全盘管理：负责公司人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、员工入转调离、考勤绩效管理、薪酬福利核算、员工关系、培训体系搭建、企业文化建设等，独立落地人事各项日常及专项工作，适配初创公司灵活高效的运营模式。 2. 团队招聘搭建：根据公司业务发展规划，制定年度、季度招聘计划，搭建适配互联网/软件/医疗行业的人才招聘体系，负责技术岗、职能岗、业务岗全岗位招聘，高效完成人员编制落地，保障团队人员稳定扩张。 3. 员工关系合规：负责劳动合同签订、续签、终止等管理工作，处理员工沟通、异动、纠纷、离职面谈等工作，规避劳资风险；熟悉劳动法律法规，完善公司人事规章制度，保障公司及员工合法权益。 4. 薪酬绩效落地：协助搭建、优化公司绩效考核体系，负责员工考勤统计、薪资核算、社保公积金申报缴纳等工作，精准落地薪酬福利制度，及时跟进优化，贴合初创团队激励需求。 5. 行政人事统筹：统筹公司日常人事行政后勤工作，搭建基础人事台账，整理员工档案，落地企业文化活动、团队建设、节日福利等工作，营造积极稳定的团队氛围，提升员工归属感与留存率。 6. 制度体系优化：结合公司发展阶段，梳理、完善人力资源管理制度及流程，持续优化招聘、考勤、绩效、培训等工作流程，推进人事工作标准化、规范化落地。 任职要求 1. 工作经验：3-5年全职人事全盘工作经验，有软件公司、互联网公司、医疗行业从业经验者优先，熟悉对应行业人才特点、招聘难点及人力管理模式。 2. 能力要求：可独立负责人力全模块工作，熟悉劳动法律法规、薪酬社保核算、绩效考核、员工关系处理；具备优秀的招聘落地能力，能独立完成各岗位人才挖掘、面试、录用全流程。 3. 综合素质：思维清晰、执行力强，具备较强的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力，适应初创公司工作节奏，抗压能力强，能快速适配公司业务变化。 4. 职业素养：工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业操守，数据敏感度高，熟练使用Office办公软件、人事管理工具。 5. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 薪资福利 1. 薪资：8000-12000元/月（可根据能力面议，初创公司核心岗位，晋升空间大） 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利 3. 成长福利：扁平化管理、团队氛围轻松、无复杂层级束缚、跟随公司高速发展，享受岗位晋升、薪资上调机会 4. 额外福利：定期培训学习、年终绩效奖金、优秀员工奖励

1、上班时间:8:30-18:00，双休+法定节假日+春节15天假期 2、工作地点:郑州，梧桐街大学科技园西区（地铁口出来5分钟） 3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限，AI，医疗大健康，机器人，航空、制造相关行业优先。 4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员，完成人选寻访，工作背景核实，人选推荐，面试辅导，进程跟进，谈薪定岗，ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求，愿意学习并深耕特定领域，并对熟悉领域进行包括竞争情况，人才分布，市场格局等深入研究分析。 5、福利待遇: 无责底薪+绩效+餐补+提成+分红，专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期，招聘猎头顾问，面试定薪。 6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人 7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等 职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训

一、工作内容： 1.协助落实人事管理制度，在培训发展、绩效考核、员工社保福利等方面开展支持性工作； 2.独立负责各部门招聘任务的组织实施与推进； 3.执行并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的相关政策与操作流程； 4.负责员工人事信息更新及人事档案的日常管理与维护； 5.处理其他日常人力资源相关事务； 6.配合人事主管完成交办的其他工作任务。 此岗位初期以招聘模块为主 二、工作时间： 8:30-17:30，午休时间：12:00-13:00 提供用餐环境，配备微波炉、冰箱等设施 上6休1，固定周日休息 三、薪资待遇 试用期4.5K-6.5K，试用周期为一个月，依据表现进行调薪，调薪范围200-500元 四、福利 节假日礼品、不定期团队聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖

明白，这就把代工管理经验的要求加进去，最终版招聘信息如下： 【招聘视觉项目主管】 工作地点：广西大新 薪资结构：底薪3000元+绩效奖金+项目奖金，综合月薪4500-6000元 岗位职责： 1. 负责假山塑石、广告美陈等项目的现场效果把控，精准识别造型、结构、色彩等问题 2. 对接设计团队，传达项目需求与优化建议，确保最终呈现符合设计标准 3. 管理代工团队，监督施工流程与质量，协调解决现场问题 4. 负责项目现场调色等色彩应用工作，保障视觉效果统一 任职要求： 5. 美术类专业院校毕业，具备扎实绘画功底、油画基础及系统色彩理论知识 6. 有假山塑石、广告美陈或相关景观项目经验者优先 7. 具备代工团队管理经验，能有效统筹施工进度与人员安排 8. 审美能力突出，对造型、色彩搭配有敏锐判断力与把控力 9. 具备良好沟通协调能力，能高效对接设计、代工等多方团队 我们提供有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间，期待你的加入！

人事专员，负责公司招聘工作，包吃包住，月薪3000-4000

一、任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2.三年以上行政人事工作经验，熟悉人事六大模块及行政后勤管理； 3.具备良好的沟通协调能力与文书处理能力； 4.工作细致负责，具备较强的问题解决能力； 5.有制造业经验、制度搭建或团队管理经验者优先。 二、福利待遇： 1、完善的五险、节日福利、定期体检、免费工作餐/住宿等。 2、提供岗位培训及职业发展机会； 3、舒适的工作环境与团队氛围。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1、全面统筹人力资源部门的各项工作； 2、依据公司发展战略，制定并实施人力资源规划； 3、根据业务发展需求，组织开展人才招聘与合理配置； 4、结合公司发展目标，持续优化组织架构体系； 5、依据现行薪酬管理制度，健全员工福利机制，并推进绩效管理体系落地执行； 6、统筹员工关系事务，维护良好的用工环境 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力； 任职要求： 1、认同并践行公司核心价值观 2、性格积极向上，富有亲和力与工作热情 3、具备良好的协作意识和团队合作精神 教育背景： 人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学、心理学、法学等相关专业 行业经验： 1年以上人事管理工作经历

1. 项目统筹：负责装修项目全流程管理，从进场、施工到竣工验收、交付。 2. 进度管控：制定施工计划，把控工期，确保按时完工。 3. 质量管控：监督施工工艺、材料质量、隐蔽工程验收，杜绝质量问题。 4. 成本控制：管控人工、材料、变更签证，控制预算，减少浪费。 5. 安全文明施工：落实安全措施，检查消防、用电、现场整洁，杜绝安全事故。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

包吃住、、火电运维项目全盘管理！

岗位职责： 1、负责项目需求文档的编写与更新，制定并优化项目进度计划，有效管控变更流程； 2、统筹协调公司内部各关联部门及人员工作安排，同时对接外部合作单位，确保信息畅通、协作高效，统一调度项目团队任务分配； 3、持续跟进项目执行进度与质量表现，具备项目成效管理能力，推动实现既定目标，主导项目全过程管理，包括实施监督、验收推进、运行后评估及供应商绩效评价；组织编制相关管理规范，依据标准开展问题分析、成果归纳，并形成专项信息化项目工作报告； 4、定期编制项目周报、项目总览表，主动推送进展信息，按时向上级领导及客户汇报项目动态； 5、系统梳理项目实施情况，制定切实可行的实施方案与执行计划，全面把控项目实施过程中的进度、质量、成本、关键问题处理及需求变动，撰写相应汇报材料； 6、对项目整体执行进行管控，确保项目在预算范围内按既定质量标准和时间节点达成目标；从专业角度审核项目过程中产出的各类方案、设计文件、需求说明、计划文档、会议纪要及汇报材料的内容准确性与合规性； 7、负责项目成果的汇总提炼与展示推广，包括项目总结汇报、重大展会成果呈现、宣传文案策划等工作； 8、具备较强风险预判意识，能识别潜在项目风险并进行分级评估，制定应对调整措施和应急预案； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、计算机软件、电子工程、通信、信息化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上软件项目管理经验，熟练掌握项目管理全流程各环节操作； 3、熟悉Project、Visio等常用项目管理工具，了解ISO管理体系流程，能够独立开展软件项目管理工作； 4、形象良好，具备出色的沟通协调能力和人际交往技巧，善于化解团队矛盾，拥有良好的倾听、引导与理解他人行为的能力，组织协调能力强； 5、文字功底扎实，擅长技术文档撰写与材料整理； 6、持有项目管理类资格证书，或有大型政务项目、国有企业项目实施经历，兼备信息化集成项目经验者优先考虑； 7、具备产品设计或软件开发背景者优先。