一、岗位职责 周二到周五：10：30--19：30，中午休一个小时； 周末：早上9点—18点，中午休一个小时； 周一休息 1.运营管理：全面参与门店日常运营工作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店运作顺畅高效。 2.门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生宣传，保障教学点稳定生源。 3.市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，增强品牌影响力与区域竞争力。 4.客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高满意度，推动续费及口碑推荐。 5.学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续提升专业能力与管理素养，为晋升店长积累经验。 二、任职要求 1.具备一年以上教育培训行业从业经历，熟悉教培运作流程，有丰富招生经验者优先录用； 应届毕业生条件优异者亦可考虑。 2.拥有良好沟通能力，能与不同年龄层学员及同事有效互动。 3.具备较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关背景者更佳。 4.能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态。 5.高效执行工作任务，接受短期出差安排。 6.热衷学习，对新知识、新技能具备强烈好奇心，适应行业发展变化能力强。

一、岗位职责 周二到周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：早上9点—18点，中午休息一小时； 周一休息 1.运营管理：全面参与门店日常运营工作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店运行顺畅高效。 2.门店招生：通过地推、社群运营、自媒体渠道等多种方式开展招生引流，稳定校区生源数量。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，增强品牌影响力与市场份额。 3.客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升客户体验感，推动续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司安排的各项培训，持续积累教育领域专业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 二、任职要求 1.具备一年以上教培行业从业经历，熟悉教育培训运作流程，有丰富招生经验者优先录用； 特别优秀的应届毕业生亦可考虑。 2.具备良好沟通能力，能与各年龄段学员及同事有效互动。 3.拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关背景者更佳。 4.能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态 5.高效执行各项任务，接受短期出差安排 6.热衷学习，对新知识、新技能具备强烈好奇心，适应行业发展变化能力强

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店平稳高效运行。 门店招生：通过地推、社群运营、自媒体渠道开展招生推广，实现生源稳定增长。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，增强品牌影响力与市场份额。 客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动续费与口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续积累教育行业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训行业从业经历，了解教培业务流程者优先，尤其有招生实操经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹协调能力，能够合理安排多项工作任务，确保有序推进。 抗压能力：适应快节奏、高强度工作环境，保持积极心态，高效达成目标，可接受出差安排。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，能迅速掌握并应用于实际工作中。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

工作内容：店长 工作地点：桂工南门对面桂小推养生馆 薪资：月薪面议 要求：有管理经验，有责任心 联系方式：

1.学生管理：维护校园秩序，监督学生行为规范，纠正违纪现象。 2.纪律教育：开展校规校纪教育，培养学生自律意识。 3.安全巡查：定期检查校园安全，预防和处理突发事件。 4.活动协助：配合学校组织集会、军训、演练等活动，保障秩序与安全。 5.应急处理：及时干预学生冲突或安全事故，上报重大情况。

我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。 工作内容： 1.负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩; 2.监督和管理招生、教学团队，确保业绩完成和教学质量； 3.与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系； 4.校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作; 5、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件; 1.教育背景：大专及以上学历； 2.工作经验：3年以上教育行业管理经验，熟悉南宁k12行业； 3.具备良好的组织、协调和沟通能力； 4.对教育事业充满热情，有责任心和使命感； 5.具备创新思维和团队协作精神。

农垦集团店面升级 招聘如下岗位 要求:25-45岁 1.销售专员10名 薪资:3000元/月+双份提成等收人(有 经验优先),月收入过10000不是梦 2、前台2名 底薪:3500元/月 3.店长1名 薪资:4000+提成+奖金 地址:广西柳州市柳石路兆安福园3栋 139号门铺 工作时间:上午:08:00-12:00 下午:14:00-18:00 月休4天!星期日休息!

灭老鼠，灭蚂蚁，杀虫，割草，室外作业

招聘：门店店长（月入3-8k，打电话给我） 薪资：3000-8000元/月 正在招人，请直接打电话给我 店长：要求负责任，负责经营目标管理 工资：底薪2300，餐补200元，全勤300，加班费15元/小时（随叫随到），加提成（保底200），加奖励（保底200元），国家法定节假日双倍工资，每月15号发工资 要求：听安排，做事认真，有责任心 月休：2天 吃住：不包 轮休排休：轮休（周末除外） 试用期：3天，每天60元工资 上班时间：9个小时（中间吃饭1个小时）

南宁国庆活动协助日结 工作时间：10-17点 工资120-160一天日结 工作内容：协助商家开展活动，舞台搭建，收场后杂物打扫 工作要求：做事认真负责

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核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

【我们是谁】 第壹街舞，成都35+直营门店。因热爱而汇聚，为梦想而闪耀。 【你将收获】 不止是一份工作，更是一个影响孩子一生的珍贵契机。 你的能量与专业，将赢得学员与家长发自内心的认可。 【我们需要】 不是按部就班的执行者， 而是： 内心充满正能量的发光体； 拥有澎湃内驱力、敢于突破的同行者。 加入第壹街舞， 一起精彩，成就未来！ 【岗位职责】 1-根据校区目标，制定执行计划保障业务方案在校区落地，实施管理；保障校区业务目标达成； 2-保障教务服务、家长服务、学员管理、场馆管理等相关业务标准，在校区内顺利落地及实施监督管理及反馈； 3-根据校区情况，制定教学活动的落地计划进行过程跟进、结果复盘，保障教学活动在校区顺利落地； 4-负责开展校区日常会议（含启动会、总结会、培训会），并保障会议效果； 5-场馆的运营效率及校区口碑维护； 【任职资格】 1.有2年及以上教育培训机构（最好是体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训）的全面管理经验，喜欢并热爱教育行业。 2.有独立的年度/半年度营收、学员增长、出勤、续报等KPI考核经验。对学期、月、周的工作计划设计与落地实施充分了解。不能只是管过教务或老师。 3.有培训、管理、考核、淘汰过教学或教务团队的经验。能处理过团队矛盾或人员优化问题。 4.熟悉前台接待、课程排期、家长沟通、客诉处理、场地维护等所有细节。 5.具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高；有耐心、爱孩子，能与学员有良好地沟通互动。 6.能熟练操作excel\word等office软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级涨薪！ 纵向：校长->区域管理负责人->城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13：30~20:30 周六-周日9：30~20：30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

【高薪诚聘】教育项目合伙人 岗位：项目负责人/校长 职责：统筹整体运营+带领团队招生+直接参与电话沟通 要求：热爱教育行业、抗压能力强、具备一线实战突破精神 回报： ►具备竞争力的底薪待遇 ►丰厚的招生业绩提成 ►年终享受项目利润分红 这不是简单就业，而是携手创业！ 期待敢闯敢干的你，共同拓展事业版图、实现收入跃升！

一、工作职责 1、负责旌阳区文培、艺培、国际教育、驾培类机构的合作对接与推进 2、统筹线上及线下招生运营的组织与管理工作 3、组织开展合作单位的相关培训支持 二、工作要求 1、热爱教育行业，具备良好的服务意识 2、拥有一定的教育领域资源和人际网络 3、具备积极进取的创业心态与责任感 三、享有本区域主要部分的收益分配

【教培机构高薪诚聘】创锐教育邀你加入 ✅ 稳定本地岗，薪资4000-8000元，深耕教育行业发展空间大 ✅ 团队氛围好，专注孩子学习成长，工作有意义 ▫ 店长：统筹门店运营+招生，有管理经验者优先 ▫ 销售招生：销售/咨询经验优先，薪资上不封顶 ▫ 伴学督导师：专科+，教学经验优先，手把手带教 ▫ 新媒体专员：会拍会剪，用创意为机构赋能 联系方式：

全面负责家政公司的运营

营业部主任 会使用一定的电子设备 薪资福利:双休底薪1600 - 2400提成补贴另算，可接受实习生、寒暑假工、宝妈、兼职（每天上班时间不超过3小时）

工人 30-40岁，能稳定做长期工，短期工不要。不经常请假，能吃苦耐劳。上班时间15:00-24:00 薪资福利:工资面议，月休2天 招工人数:1名

长期小伙伴 满18周岁，至少能干满8个月及以上，有责任心、能吃苦耐劳、做事积极、手脚麻利有服务意识 薪资福利:综合薪资2900-5000 非诚勿扰

店长 薪资福利:工资面谈 招工人数:1名

店长 有较好的沟通力，性格开朗，责任心强，懂基础电脑操作 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:崇左平阳路台铃电动车店

子昂农业公司，诚聘： 1.送货员工若干名。，年龄不限，主要用电动三轮车送货（货重50斤左右）。要求能吃苦耐劳，服从安排，长期稳定，最好有驾照，D证或C证。工资待遇3500元-4500元，具体面议。 2.后备店长若干名，，年龄不限。负责门店日常管理，市场开发和维护。要求吃苦耐劳，长期稳定，有驾照，掌握简单的电脑操作。工资待遇4000-5500元，可外派优先，具体面议。 联系电话

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