一、岗位职责 周二到周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：早上9点—18点，中午休息一小时； 周一休息 1.运营管理：全面参与门店日常运营工作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店运行顺畅高效。 2.门店招生：通过地推、社群运营、自媒体渠道等多种方式开展招生引流，稳定校区生源数量。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，增强品牌影响力与市场份额。 3.客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升客户体验感，推动续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司安排的各项培训，持续积累教育领域专业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 二、任职要求 1.具备一年以上教培行业从业经历，熟悉教育培训运作流程，有丰富招生经验者优先录用； 特别优秀的应届毕业生亦可考虑。 2.具备良好沟通能力，能与各年龄段学员及同事有效互动。 3.拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关背景者更佳。 4.能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态 5.高效执行各项任务，接受短期出差安排 6.热衷学习，对新知识、新技能具备强烈好奇心，适应行业发展变化能力强

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店平稳高效运行。 门店招生：通过地推、社群运营、自媒体渠道开展招生推广，实现生源稳定增长。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，增强品牌影响力与市场份额。 客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动续费与口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续积累教育行业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训行业从业经历，了解教培业务流程者优先，尤其有招生实操经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹协调能力，能够合理安排多项工作任务，确保有序推进。 抗压能力：适应快节奏、高强度工作环境，保持积极心态，高效达成目标，可接受出差安排。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，能迅速掌握并应用于实际工作中。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

一、岗位职责 周二到周五：10：30--19：30，中午休一个小时； 周末：早上9点—18点，中午休一个小时； 周一休息 1.运营管理：全面参与门店日常运营工作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店运作顺畅高效。 2.门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生宣传，保障教学点稳定生源。 3.市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，增强品牌影响力与区域竞争力。 4.客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高满意度，推动续费及口碑推荐。 5.学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续提升专业能力与管理素养，为晋升店长积累经验。 二、任职要求 1.具备一年以上教育培训行业从业经历，熟悉教培运作流程，有丰富招生经验者优先录用； 应届毕业生条件优异者亦可考虑。 2.拥有良好沟通能力，能与不同年龄层学员及同事有效互动。 3.具备较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关背景者更佳。 4.能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态。 5.高效执行工作任务，接受短期出差安排。 6.热衷学习，对新知识、新技能具备强烈好奇心，适应行业发展变化能力强。

招聘零工兼职

诺库女装招聘 新店开业 需要有两年以上女装品牌工作经验 店长第一个月保底7000底薪第二个月2500个提10%总提1%至2% 店员第一个月保底4500底薪第二个月1500个提10%. 联系人薛先生

招聘门店店长 岗位要求：1.线下门店运营：负责门店销售、客户服务、货品陈列及环境管理。2.线上社理：维护社群，定期发布产品信息。3.直播导流与客户服务：引导客户进入直播间，处理线下到店提货、订单核销等流程。 薪资待遇：底薪3000元+销售提成，业绩越高，回报越丰厚。

工作内容: 负责公司承接的舞蹈商演活动，配合现场活跃氛围 岗位要求: 年龄16-28岁，身高158以上 五官端正，气质佳，性格开朗 有无经验均可，提供岗前免费培训 福利待遇： 5000-12000（薪资+提成） 提供食宿，精装公寓带独立卫浴，家电齐全，拎包可入住

有单独管理油站能力，要有负责人证和安全员证

工作内容： 1、全面主持店面的管理工作，配合各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责员工的培训工作。 职位要求： 1、高中及以上学历，不限专业； 2、有1年以上门面管理及运营经验； 3、性格开朗、善于沟通、有组织协调能力； 4、熟悉电脑操作、擅长办公软件的使用。 工作地点：施家园爱酷香蛋糕店

招聘门店店长 岗位要求：1.线下门店运营：负责门店销售、客户服务、货品陈列及环境管理。2.线上社理：维护社群，定期发布产品信息。3.直播导流与客户服务：引导客户进入直播间，处理线下到店提货、订单核销等流程。 薪资待遇：底薪3000元+销售提成，业绩越高，回报越丰厚。

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核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

【我们是谁】 第壹街舞，成都35+直营门店。因热爱而汇聚，为梦想而闪耀。 【你将收获】 不止是一份工作，更是一个影响孩子一生的珍贵契机。 你的能量与专业，将赢得学员与家长发自内心的认可。 【我们需要】 不是按部就班的执行者， 而是： 内心充满正能量的发光体； 拥有澎湃内驱力、敢于突破的同行者。 加入第壹街舞， 一起精彩，成就未来！ 【岗位职责】 1-根据校区目标，制定执行计划保障业务方案在校区落地，实施管理；保障校区业务目标达成； 2-保障教务服务、家长服务、学员管理、场馆管理等相关业务标准，在校区内顺利落地及实施监督管理及反馈； 3-根据校区情况，制定教学活动的落地计划进行过程跟进、结果复盘，保障教学活动在校区顺利落地； 4-负责开展校区日常会议（含启动会、总结会、培训会），并保障会议效果； 5-场馆的运营效率及校区口碑维护； 【任职资格】 1.有2年及以上教育培训机构（最好是体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训）的全面管理经验，喜欢并热爱教育行业。 2.有独立的年度/半年度营收、学员增长、出勤、续报等KPI考核经验。对学期、月、周的工作计划设计与落地实施充分了解。不能只是管过教务或老师。 3.有培训、管理、考核、淘汰过教学或教务团队的经验。能处理过团队矛盾或人员优化问题。 4.熟悉前台接待、课程排期、家长沟通、客诉处理、场地维护等所有细节。 5.具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高；有耐心、爱孩子，能与学员有良好地沟通互动。 6.能熟练操作excel\word等office软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级涨薪！ 纵向：校长->区域管理负责人->城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13：30~20:30 周六-周日9：30~20：30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

【高薪诚聘】教育项目合伙人 岗位：项目负责人/校长 职责：统筹整体运营+带领团队招生+直接参与电话沟通 要求：热爱教育行业、抗压能力强、具备一线实战突破精神 回报： ►具备竞争力的底薪待遇 ►丰厚的招生业绩提成 ►年终享受项目利润分红 这不是简单就业，而是携手创业！ 期待敢闯敢干的你，共同拓展事业版图、实现收入跃升！

一、工作职责 1、负责旌阳区文培、艺培、国际教育、驾培类机构的合作对接与推进 2、统筹线上及线下招生运营的组织与管理工作 3、组织开展合作单位的相关培训支持 二、工作要求 1、热爱教育行业，具备良好的服务意识 2、拥有一定的教育领域资源和人际网络 3、具备积极进取的创业心态与责任感 三、享有本区域主要部分的收益分配

店长 1.大专及以上学历，专业不限；3年以上通讯行业管理工作经验；2.具有较好的团队管理，客户管理，商品管理的能力，善于学习，勇于担当；3.沟通能力良好，为人正直，能够承受较大的工作强度和工作压力。 薪资福利:基础+绩效+提成+奖励（综合薪资6000-10000） 招工人数:1名

【教培机构高薪诚聘】创锐教育邀你加入 ✅ 稳定本地岗，薪资4000-8000元，深耕教育行业发展空间大 ✅ 团队氛围好，专注孩子学习成长，工作有意义 ▫ 店长：统筹门店运营+招生，有管理经验者优先 ▫ 销售招生：销售/咨询经验优先，薪资上不封顶 ▫ 伴学督导师：专科+，教学经验优先，手把手带教 ▫ 新媒体专员：会拍会剪，用创意为机构赋能 联系方式：

全面负责家政公司的运营

店长 有较好的沟通力，性格开朗，责任心强，懂基础电脑操作 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:崇左平阳路台铃电动车店

店长 1.大专及以上学历，专业不限；3年以上通讯行业管理工作经验；2.具有较好的团队管理，客户管理，商品管理的能力，善于学习，勇于担当；3.沟通能力良好，为人正直，能够承受较大的工作强度和工作压力 薪资福利:基础+绩效+提成+奖励（综合薪资6000-10000） 招工人数:1名

工人 30-40岁，能稳定做长期工，短期工不要。不经常请假，能吃苦耐劳。上班时间15:00-24:00 薪资福利:工资面议，月休2天 招工人数:1名

长期小伙伴 满18周岁，至少能干满8个月及以上，有责任心、能吃苦耐劳、做事积极、手脚麻利有服务意识 薪资福利:综合薪资2900-5000 非诚勿扰

管理店面运营，了解市场需求，从而开发建材本质。

【教培机构高薪诚聘】创锐教育邀你加入 ✅ ，薪资4000-8000元，深耕教育行业发展空间大 ✅ 团队氛围好，专注孩子学习成长，工作有意义 ▫ 店长：统筹门店运营+招生，有管理经验者优先 ▫ 销售招生：销售/咨询经验优先，薪资上不封顶 ▫ 伴学督导师：专科+，教学经验优先，手把手带教 ▫ 新媒体专员：会拍会剪，用创意为机构赋能 联系方式：

店长 有经验者优先，有餐饮从业经验，综合能力强，执行能力强，有责任心。 招工人数:1名 联系 工作地址:凭祥市北环路佳源小区临街商铺28 - 29号（得月隧道旁）