岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，增强业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排 5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

公司名称：广西康好健康管理服务有限公司公司主营业务有健康产品，生活日用品，生鲜食品招聘岗位1：业务骨干20人7000-10000/月招聘岗位2：销售经理5人9000-15000/月岗位要求：1、身体好，可出差，学历不限；2、有毅力，能吃苦，肯拼搏3、销售经理要求至少同行业经验一年以上薪资待遇：综合薪资8000-15000，底薪3200+提成+全勤补贴+交通补贴+高温补贴，工作地点：贵港市市区联系电话：陶先生（）咨询时，请说是在的，谢谢！

1. 根据银行委托业务开展情况，结合分公司当月实际运营状态，掌握小组整体业务进展与人员配置状况，合理分配组员工作任务，并制定具体执行计划。 2. 依据公司每月初下达的业务指标，分解并设定小组目标，持续跟踪进度并进行过程管控。 3. 结合业务规模及实际需求，提出人力增补建议，统筹规划小组人员结构优化方案。 4. 负责对组员工作内容、业务推进情况进行指导、监督与核查，及时处理执行过程中出现的问题。 5. 承担小组业绩达成责任，若出现绩效波动，需快速预警并拟定应对调整策略。 6. 针对阶段性业务表现，设计可行性激励机制与业绩提升举措，并提交上级审核批准。 7. 负责团队成员的工作调度、技能培训与日常辅导，助力其业务水平与产出效能提升。 8. 按照信息安全相关制度要求，定期或不定期开展信息风险排查，防止数据泄露事件发生。 9. 统筹协调业务、人力、银行端及客服等多方资源，对外维护客户沟通关系，对内确保跨部门协作顺畅，保障各项任务高效推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上同行业团队管理经验； 2. 具备良好的管理素养，包括但不限于公正处事、利他思维、乐于分享、责任心强； 3. 拥有出色的业务统筹能力、团队领导力以及学习思考能力； 4. 具备较强的抗压能力，能够主动整合资源推动工作有效落地。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，其余三周周末双休

岗位职责: 1）开发本地中小型企业和政府协议客户资源，达成客户开拓目标及业绩考核指标； 2）维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提高企业客户复购水平，扩大协议客户销售份额； 3）推进企业客户线上线下营销活动及生态协同，增强品牌在行业内的影响力。 岗位要求: 大专及以上学历，1年及以上酒店销售领域工作经验，具备销售管理经验者优先考虑。

1.公司专注于新能源货车的销售业务。 2.需具备销售经验，主要负责门店客户的接待工作。 3.通过抖音平台发布招聘信息并邀约客户（公司提供部分资源支持）。 4.工作时间上午9:00至下午6:00，中午休息两小时。 5.实行单休制，周末轮休安排，午间提供工作餐，需坐班办公。

1、负责市场客户开发，市场调研与需求分析，参与制定公司产品推策略； 2、独立完成公司产品推广，商务谈判及合同签订工作； 3、完成公司下达的销售目标。 任职要求:1、有2年以上类似产品销售经验，有成功案例。 2、具有优秀的沟通表达能力。 以上薪资仅供参考，具体视能力而定，薪酬结构:基本工资+提成+奖金，上不封顶

个人客户开发 具有线下渠道销售经验 渠道运营管理 可适应频繁出差 较强的商务谈判能力 企业服务 较强的渠道拓展能力 较强的沟通协调能力 查看全部 V 1，市场招商，一年以上销售经验，房地产，保险， 美 业，医美招商，医药代表优先 2，年龄25-38岁，大专以上学历优先，月薪3-8万3，接受广西区内出差，包住， 4，每天有各种现金奖励，公司销冠专带专教，月休4天。5，每年三次集团进修机会，全额报销。晋升机会多

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广西崇左工地招聘管网测量员一名，要求经验丰富、能力较强，熟悉电脑操作，能独立完成放线、收方等工作。有意者可私聊联系。

崇左市江州区招75挖机手两名，工期2年，要求正手，工资6000包住不包吃。

崇左扶绥县招聘开微挖师傅1人，开工地小铲车1人。

【客服】薪资：3000元/月职位要求：45岁以下，一年以上客服经验，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。【客服管家】薪资：3000元/月要求：熟悉物业管理流程，有客服或相关岗位经验者优先，持有物业从业资格证者优先考虑。【物业收费员】薪资：3000-3500元/月要求：每日核对收款金额，按时上交款项，做好资金交接，较懂财务知识。上班时间8.00-12.002.00-17.30月休4天【会计】薪资：5000-7000元/月要求：年龄35-45岁，5-8年以上全盘会计工作经验，有集团财务工作经验优先。上班时间：8.00-12.0014.00-17.30，月休6天【消防支队主管】薪资：3000元/月要求：年龄30-45岁，组织沟通能力强，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好联系电话：孙总，

物业项目经理25-50周岁，大专及以上学历，物业管理、行政管理相关专业优先，3年以上住宅小区物业全盘项目管理经验。具备优秀的沟通协调、应急处置及问题解决能力，抗压性强，可适应节假日值班、项目驻点工作。薪资福利:5500-6000元/月。招工人数:1名工作地址:本溪自治县

银基实业美欣物业新密银基国际招聘以下岗位： 一、物业管理员（2名），薪资3700-4000。 工作内容包括处理客户咨询，记录并及时处理客户反馈的问题，协调资源，维护客户关系，提高客户满意度，催缴物业费等。 二、物业工程主管，薪资6500-7000。 工作内容包括合理安排各项工作，按时完成上级指令，保障所需的水、电、燃气、制冷和热能供应，定期编写月、周报告、运行报表等工作，积累有关资料和数据，为管理决策提供依据。 三、工程维修，负责所辖区域设备维护，上门维修报事报修等，薪资4100，提供住宿。 福利包括缴纳社保、提供吃住、月休四至五天，节假日另算，年度免费体检、带薪休年假等。 四、绿化工，薪资2800，负责小区园林绿化。 福利包括缴纳社保、提供吃住、月休四至五天，节假日另算，年度免费体检、带薪休年假等。 地址：新密刘寨镇银基度假区。

·招聘学校物业经理和保洁主管各一名，年龄要求35-52岁，有物业管理工作经验优先，具备较强的沟通协调与问题解决能力。联系电话：

招聘：工厂物业维修主管 【岗位职责】 1. 全面负责厂区物业维修管理工作，统筹厂房设施、机电、维保等日常工作安排、人员调度； 2. 负责各类维修台账、资料整理归档，落实巡检、维保计划； 3. 熟悉项目请款流程、资料报送，跟进款项对接； 4. 对接甲方、各相关单位，做好沟通协调、现场问题处置； 5. 落实现场安全管理，把控施工安全、维保质量。 【任职要求】 1. 持有安全员证、项目经理证； 2. 有工厂/厂房物业维修管理经验，熟悉厂房机电、设施维保整套工作； 3. 会排工、做台账、走请款流程，具备商务对接能力； 4. 责任心强，沟通能力好，能独立统筹项目，抗压能力强； 5. 熟悉物业维保资料、验收资料制作优先。

一、薪资待遇 底薪+绩效+奖金+五险 薪资范围5k至12k 具体薪资面议，针对行业经验丰富或能力突出的优秀求职者，薪资可根据个人综合实力灵活沟通。 二、有较为完整的晋升体系与薪资涨幅体系。 BD-储备BDM-BDM-储备CM-CM-CDO城市总监 工作地点：崇左市江州区、凭祥市、龙州县 三、岗位职责 1. 新商户拓展：负责挖掘潜在餐饮、零售等本地生活服务类商家，通过电话、实地拜访等方式进行沟通洽谈，介绍饿了么平台优势、合作模式及优惠政策，增加平台商家数量与种类，丰富平台内容。 ​ 2. 老商户维护：定期回访江州区现有合作商户，深入了解其经营状况、需求及痛点，根据商户需求制定个性化营销方案，像满减活动、新客优惠等，助力商户提升销量与营收 ，维持良好合作关系。 ​ 3. 市场分析洞察：为公司制定在江州区的业务发展策略、营销活动策划提供有力的数据支持与建议，以提升饿了么在当地的市场竞争力与市场份额。 ​ 4. 协同团队工作：与运营团队紧密配合，协助优化商户合作方案，确保商家线上店铺页面展示、商品信息等准确且吸引人；与配送团队沟通协调，处理配送过程中与商家相关的问题，保障配送服务质量，提升用户下单体验。

任职要求 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、3年以上房地产销售管理领域从业经验； 3、拥有稳定的客户资源及良好的客户关系，过往业绩表现突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，善于人际沟通与协调，能够有效分析并解决实际问题； 5、工作积极主动，具有较强的进取心和团队带领能力。

岗位职责: 1.负责家装销售团队的管理与业绩目标的达成 2.监督销售流程，确保客户服务质量 3.组织销售活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和团队协作精神 2、能够有效管理销售团队，激励团队成员 3、对家装行业有深刻理解，能够应对市场变化 4、10年以上同行业工作经验

工程维修员持有低压电工操作证。负责日常小区/园区工程维护薪资福利:3200—4000元/月招工人数:2人工作地址:广西崇左市扶绥县新宁镇空港大道46号广西青年创业创新基地3号厂房一层101号

工程技工 任职要求： 1、年龄45岁以下，高中以上学历，持有相关电工上岗操作证。 2、熟悉物业工程设施设备专业知识，有3年以上住宅小区工程工作经验。 3、具有较强的动手能力，执行能力。 上班时间：8:30-12:00，14:30-18:00 3500-5000元，月休4天，缴纳五险

综合维修工初中及以上文化水平；持有电工证、会焊工优先；2年以上电工岗位工作经验；身体健康，吃苦耐劳，能承受一定工作压力；善于总结经验，积极学习，服从领导的工作安排。薪资福利:4500-6000元/月。招工人数:3人工作地址:扶绥县新宁镇新港路26号

一、工作内容： 1、负责本地的餐饮类店铺的开发拓展，通过沟通洽谈达成合作意向，完成既定的拓店目标。 2、对已合作的餐饮店铺进行日常维护，包括定期拜访、需求对接、确保店内相关设备正常运行等。 3、收集合作店铺的反馈与建议，及时协调解决合作过程中的问题，维护稳定的合作关系。 二、工作地点：8：30-17:30，中午11:30-13:30休息两个小时，大小周，法定节假日正常放。不限固定办公地点，无需坐班，可在家庭住址附近区域开展拓店与维护工作。 三、试用期三个月，试用期薪资：3000无责底薪+500绩效+业务提成； 转正定岗：如转正时定岗为业务员则薪资架构不变；如定岗为主管/经理，底薪区间为4000-4500，以及绩效/提成部分根据转正所定岗位增加管理提成。，后期地级市设置子公司后可转回当地。 四、需要有销售经验，20-40岁。有快消品经验，组建、管理销售团队的经验优先。

热爱学习，态度端正，积极进取，乐观向上，富有创造力，积极，口齿清晰，表达能力强

【美团本地生活服务-收钱助手】 1、 万亿级市场新蓝海 携手中小商家共享美团生态发展红利，切入线下消费场景数字化升级赛道。当前区域渗透率低于1%，抢占先机优势明显。 2、 核心价值 ① 为商户打通三大增长路径：智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下消费导流 ② 每一笔线下交易均可为商家沉淀免费线上流量回流 ③ 商户年均节省推广成本5-6万元，实测签约转化率超50% 3、 收益机制 ① 持续收益模式：商户持续经营即可获得流水激励 ② 日流水达2000元的商户，单店月收益约1800元 ③ 首批开拓3家标杆门店，月综合收益可达2.6万以上 ④ 在业务合作周期内享有长期收益分成权益 4、 赋能支持体系 ① 官方定向对接商户资源 ② 搭配智能审核系统保障效率 ③ 提供全阶段运营培训支持 ④ 区域团队搭建专项扶持 5、 入驻通道 开放首批30个重点城市合作名额 具备本地商业资源整合能力者优先

中国移动外场行销经理 薪资待遇面议 福利待遇：交通补助 工作要求：不限学历|不限工作经验 【工作岗位】 中国移动业务户外营销员 【上班时间】 白班7小时制，可灵活安排调休与轮休，月休4-5天 【工作内容】 开展户外营销活动，包括手机终端销售、宽带办理、新用户开户及各类移动业务受理等 【任职要求】 1、年龄18周岁以上；高中或中专及以上学历，能力突出者可放宽至初中学历； 2、具备较强的沟通协调能力和问题处理能力，工作态度认真细致； 3、普通话流利，表达清晰，能熟练使用电脑办公；具有一定的交流技巧和临场应变能力； 4、拥有良好的职业操守与道德规范，工作积极主动，责任心强，富有敬业精神，善于团队协作 薪酬结构：底薪+提成+激励奖金 联系电话：***********邹经理

可接受无管理经验者，公司提供培养机会。 后期独立上岗后岗位职责： 1、组建并带领个人团队，负责团队成员的培训与成长，制定团队整体目标，合理分解任务指标，并督导成员达成各项业绩要求； 2、协助团队成员开展客户沟通与维护工作，拓展新客户资源，维系老客户关系，及时处理合作中的各类问题，促进长期合作； 3、规划团队发展路径，开拓业务落地点位，策划并执行会销活动，保障团队运营计划有效推进。 任职要求： 1、年龄在28至45周岁之间； 2、具备1-3年销售领域工作经验，有渠道销售背景，业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活，语言表达清晰，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备良好团队合作意识，乐于迎接挑战。 上班时间：8:50-12:00，14:00-18:00，单休 薪资待遇：底薪4000-5000元+管理提成3%-5%，综合月收入约10000-15000元

我们的工作： 1.拜访商家，维护客情。 2.负责所属商家的开发和维护，与商家建立良好的客情关系。 3.市场拓展商家客户及维护。 我们的要求： 1.具备良好的沟通技巧。 2.积极主动，对销售工作态度积极热情。 我们的待遇: 1.丰厚的提成，高额奖金，销售奖励，收入上不封顶，多劳多得，业绩越好，收入越高。

岗位职责: 1）负责开发本地中小型企业和政务协议客户资源，完成开发与业绩指标; 2）维护客户关系，深度挖掘客户需求，提升企业客户复购率，提升协议客户销售占比； 3）负责企业线上线下营销及生态联动，提升品牌在行业的影响力。 岗位要求: 大专及以上学历，1年及以上酒店销售工作经验，有销售管理经验优先。