招聘客服人员。薪资为3001-5000元/月。工作内容包括接听客户咨询、处理售后问题，电话推广移动套餐和宽带业务并完成销售指标，登记客户反馈并维护客情。任职要求为学历和经验不限，需沟通流畅且有耐心。

提供住宿+食堂，可小白~ 岗位职责：主要负责服务银行内部优质客户，用银行系统后台回访客户在线办理业务即可~ 月休5-6天调休，法定节假日休~ 薪资待遇：新人有保底3000，小白综合月薪：4000-5000/月，老员工综合月薪：6000-10000/月，做的好的20000+不等，工资上不封顶，多劳多得 公司有提供住宿/食堂，环境很好，独立卫生间，有空调~ 不定期组织团建，下午茶，聚餐，节日福利，生日会，公司环境氛围好，带薪年假。 如有意向可直接投递简历！谢谢~~~

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.通过电话邀约以前治疗过得客户定期来院复查、维养。热情耐心的接待患者并协助咨询师进行完善服务等； 2.为患者提供专职会员式服务，确保患者的满意度； 3. 协调内部相关部门（如前厅、医生、现场咨询）处理各种临时情况 4.定期回访患者，了解患者治疗效果和服务需求，维护良好医患关系； 5.负责引导患者推荐新客，开发患者关系资源。 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备基础电脑操作及办公软件使用能力 4. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作 5.具备团队协作意识，服从工作安排，学习意愿积极 工作时间:8.30-12~1.30-6 月休四天到五天，包中餐，试用期3500

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

岗位职责： 1.处理客户债务逾期 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保操作准确及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护员工信息数据库，定期更新并保障数据安全与合规 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生投递，有志于长期从事HR工作 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 5. 认同龙庭匠于“正统、匠心、本味”的品牌理念，热爱餐饮文化

岗位职责： 1. 1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、招聘、面试以及管理工作，招聘渠道 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、不限学历，人力资源管理、劳动关系 2、 招无经验也可以，有经验者优先 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。 5，上班时间早上10:00到晚上7:00，中午休息两个小时 6，第一个月底薪3000+200全勤加提成，提成每周一发放

招聘小区保安工作时间12个小时，两班倒，月休三天，工资3000一个月，要求60岁以内，会说普通话，服务态度好，服从管理.地址，圣皇广场小区联系电话，

明天需要架子工2名，要求持有登高证。工作地点在北海，工期一天，薪资为每人470元。

北海市海城区招水电

本公司招安装护栏工人，工资待遇，普工240至300，技术工350，至420工作9个小时，，年龄，35周岁至55周岁，看清再打电话，互相都忙，技术员＜1名＞优先考虑工作地址：合浦白沙镇

招聘瓦工师傅3名，工作9小时，薪资320元，打卡结算。招聘小工2名，薪资2000元。明天上班。

（1）岗位职责： 1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2.负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3.耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 4.积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5.严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 （2）岗位要求： 1、中专及以上学历 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、有电销经验者优先。 （3）作息时间： 上六休一，固定周日休息 上午时段09：00-12:30下午时段13：30-18：30 （4）薪资待遇 基本工资2800+业绩提成，平均综合薪资6500元至30000元； 薪酬构成=无责底薪1780元+全勤300元+补贴约720元(12.2元/h)+业绩提成

1.工作内容及职责: 用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质 用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻 客户还款压力，提升客户服务感知。 2.任职要求: 1.年龄在18-35周岁之间;（优秀者可放宽） 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇: 1.新员工入职保底，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成（综合薪资7K-12K)。上不封顶。 另公司会在不同月份制定相关现金激励政策， 惊喜多多，激励多多; 3.社保福利： 4.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供 节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深 造机会; 5.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总监;

岗位名称: 一、账单分期客服专员 1.工作内容及职责: 用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质 用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻 客户还款压力，提升客户服务感知。 2.任职要求: 1.年龄在20-40周岁之间;（优秀者可放宽） 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇: 1.新员工入职保底4600，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成（综合薪资7K-12K)。上不封顶。 另公司会在不同月份制定相关现金激励政策， 惊喜多多，激励多多; 3.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供 节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、 5.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总监;

【岗位优势】 1.公司提供优质的客户资源和系统，无须自行开发客户，无须外出， 2.公司培训系统完善，为你提供全面的岗位培训，快速提升个人业绩能力 3.银行一手资源，使销售目标容易达成，收入有保证； 【岗位职责】 1、由银行提供客户资源，外呼使用银行官方外呼热线； 2、负责电话联系信用卡用户，向信用卡用户介绍增值业务（还款类、用卡类）， 向客户介绍增值业务为其带来的保障引导协助客户在线办理增值业务 【薪酬福利】 1.底薪+餐补+房补+提成+激励，综合薪资7K-15K，提成上不封顶 2.法定节假日带薪休假 3.其他节假日福利及生日会福利 岗位福利：带薪年假，不定期节日福利，

通过线上宣传推广回复客户信息，工作非常简单当天就可以学会上岗。

招聘营销人员。薪资为5000-8000元。岗位职责包括：负责公司服务的市场推广策略制定与执行，提升品牌知名度与市场占有率；策划并组织线上线下营销活动，跟踪活动效果并进行数据分析与优化；开拓并维护各类营销渠道，包括但不限于社交媒体、行业平台及合作伙伴；收集市场信息与竞品动态，为服务迭代和营销决策提供支持；协同销售团队完成客户转化目标，推动业务增长。任职要求包括：具备市场营销、广告、传媒或相关专业背景；熟悉主流营销渠道及推广工具，有实际营销项目经验者优先；具备良好的数据分析能力，能根据数据调整营销策略；具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神；工作积极主动，有较强的执行力和创新意识。

岗位职责： 1、公司运营团队进行全付费引流(精准客户，意向度高)，客户进店咨询，接待客户，促成成交。 2、以网络客服形式接待主动进店咨询的客户，然后从公域转化到私域(企微)上进行成交。（不需要打电话） 3、工作内容:售前引导客户下单，售中维护客户关系，促成复购。 4、每日一对一进行客户回访，维护好客情关系，促成复购及转介绍。 5、按公司统一报价，给客户报价、促成订单。 任职要求： 1、会电脑、会打字，沟通正常。 2、有耐心，态度好，愿意学习。 3、有无经验均可，零基础也能教。 4、工作时间：月休6天，上班时间按早班、中班、晚班排班，稳定踏实。早 8 点 — 晚 12 点，三班倒轮班，男女不限。晚班只需要上5-6个小时，公平排班。每月只需要三天晚班，不用长期熬夜。 早班8：00-15：30，中班14：30-22：00，晚班18：00-24：00 我们提供： 1、薪资高于北海本地平均水平 50%（底薪 + 提成）。 2、专人一对一带教，工作简单，上手极快。 3、机灵点的半个月就能独立接单。 4、办公室坐班，不用外出。 5、订单量大，不愁没业绩，多劳多得。（公司20万精准私域好友粉丝，复购极高） 适合人群： 电商客服、销售、文员、应届生、工程等等全部想转行的都可以只要肯学，就能做好。 公司福利： 1、高薪+业绩+社保+个人社保部分由公司出，转正后平均5k-9k。 2、水果/零食/下午茶供应不断，生日/各大节假日都有福利。 3、晋升空间：每3个月/晋升机会，客服按销售经理培养，竞聘成功后带销售团队，底薪7k+个人提成+团队提成+利润分红(盈利项目享受公司利润分红)。 晋升渠道(三个月一次晋升):中级客服→高级客服→金牌客服→客服经理 4、每月高额业绩完成奖金、激励奖金+大单抽奖红包幸福假等ps：目前公司在职人员40+，另拥有2w+庞大设计师团队，目前处于业务迅速发展期。 5、资源足：运营团队进行全付费引流(精准客户，意向度高)，客户进店咨询。 6、收入高：目前客服均薪7k+，做的一般般5k，努力一点6k，优秀的客服月入7-8k。 7、新人免费提供带薪培训，入职之后有一对一的带教师傅，定期开展内部培训，提升能力。 办公地点:合浦 不包住宿

紧急扩招居家线上招聘HRBP专员，居家远程办公，工时自由无需打卡加班，工作内容简单轻松，每天抽出少量空余时间就能完成基础任务，兼顾生活与副业。平台提供全套招聘扶持物料与渠道资源，对接岗位均为市场高热度工种，求职者主动咨询多，邀约成交简单，无需掌握专业人事技能，简单培训后即可上手实操。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，副业收入灵活可控。

招聘：海鲜市场拉客人员，年龄25至50岁，工资4200底薪加百分之十提成，包吃住，地址涠洲岛，李先生

岗位职责： 1，优先百色市 2.准确记录客户问题与反馈，协调相关部门跟进处理并闭环回复 3. 主动收集客户意见，定期整理分析，为产品和服务优化提供支持 4. 熟悉公司业务流程及常见问题解答（FAQ），持续提升服务效率与质量 5.遵守服务规范与保密要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作 3. 具备基础计算机操作能力，熟练使用办公软件及客服系统 4. 学习意愿强，能快速掌握行业知识与公司产品信息 5. 有客户服务经验者优先，学历不限

有需了解的宝子门可以私我

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

销售员 年轻25-40 薪资2500-3500

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

核心亮点：无推销・无业绩压力・纯服务 我们不搞销售套路，只做暖心服务 不用逼单、不用冲业绩、不用背负高压 KPI 工作简单纯粹，只负责核实、回访、解答、记录，安心又体面 你只需要做这些（轻松不繁琐） ️ 电话回访客户，收集反馈、跟进需求 准确记录信息，按时提交数据报表 解答基础咨询，传递需求至对应部门 ️ 维护良好客户关系，提升服务满意度 严格按标准流程执行，合规省心，新人快速上手 我们希望你 普通话标准，沟通顺畅、表达清晰 认真细心、有耐心，服务意识在线 能适应电话工作，基础抗压能力 OK 会基础电脑操作，能整理记录数据 有团队精神，积极配合完成工作 薪资待遇｜到手超稳 不画饼 无责底薪 4500 + 全勤 500 = 保底 5000 元 现金奖励 + 月度奖金，多劳多得不封顶 五险一金齐全，保障拉满，安心长期干 生日红包、节日福利、下午茶、零食不间断 定期团建、年度旅游、清晰晋升通道 工作时间｜神仙作息 不内卷不熬夜 8:30-18:00（午休 2 小时：12:00-14:00） 固定周六休息 + 法定节假日正常休 到点下班、不加班、不内卷、不跑外勤 岗位优势总结 无销售压力・无业绩考核・纯服务岗 保底 5000 起・五险一金・福利拉满 工作简单易上手・新人也能快速适应 朝九晚五作息・周末固定休・生活工作平衡

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先