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嵌入式软件工程师1年以下本科STM32开发C++CLinuxARM开发SDK
任职要求: 1、计算机、电子信息等相关专业公办统招本科及以上学历,欢迎实习生、应届生投递; 2、熟悉嵌入式Linux、Android系统的定制化裁剪与平台移植; 3、掌握Bootloader、Kernel、Rootfs等嵌入式系统开发技术,了解Dsp、Fpga、单片机等常见嵌入式架构的开发流程; 4、精通Linux、Android操作系统操作,熟练运用Shell脚本,具备Makefile编写能力,熟悉开源工具链的编译与使用; 5、能够独立负责模块级开发任务,具备平台SDK的学习与维护经验,可自主完成项目设计与实现,有完整产品落地经验者优先; 6、有网络摄像机相关方案平台(如海思、安霸、TI)开发背景者优先考虑; 工作内容: 负责公司新平台产品的前期调研与开发,以及现有平台的技术支持与迭代维护,具体包括: 1、MCU及ARM架构嵌入式系统的开发与调试; 2、嵌入式平台中uboot、内核、文件系统的移植及相关外设驱动的开发; 3、面向量产和长期维护的产品架构设计与优化;
嵌入式软件工程师3-5年本科物联网
岗位职责: 1、系统构建与调优:依据项目实际需求完成 Linux 系统的部署,选择合适的发行版本并进行安装。针对特定场景对系统进行定制化调整,通过源码编译实现个性化构建,确保系统运行的稳定性与高效性。 2、驱动程序开发与维护:负责字符设备、块设备及网络设备等各类驱动程序的开发工作,深入参与 Linux 内核模块的设计与实现。对已有驱动代码持续维护升级,快速响应并修复运行中出现的异常,保障硬件与操作系统之间的可靠通信。 3、硬件调试与故障排查:利用示波器、逻辑分析仪等专业工具开展硬件层面的测试与调试。结合 PSB 原理图,深入理解电路设计逻辑,分析硬件接口信号时序,精准定位并解决硬件相关问题,确保硬件平台稳定运行。 4、项目实施与团队协作:参与真实场景下的 Linux BSP 项目开发,与硬件和软件工程师密切配合。在嵌入式开发环境中,特别是在基于 ARM 等主流架构的平台上,发挥技术专长,完成从硬件环境搭建到系统软件移植的全流程任务。 5、代码规范与技术演进:采用 Git 等版本管理工具进行代码管控,保证代码版本清晰、可追溯、易维护。保持对前沿技术的高度敏感,主动学习掌握新工具、新方法,并将其有效应用于实际开发过程中。 专业技能: 熟练掌握 Linux 系统的部署流程,了解多种发行版的配置与性能优化策略,具备从源码级别构建系统的实践经验。 精通各类设备驱动开发,熟悉字符设备、块设备和网络设备驱动机制,拥有扎实的 Linux 内核开发背景。 具备较强的硬件调试能力,能熟练操作示波器、逻辑分析仪等工具,独立完成硬件问题的诊断与处理。 能够准确阅读 PSB(印刷电路板)原理图,理解硬件电路设计思路,并据此开展接口分析与调试工作。 工作经验: 1 年以上 Linux BSP 开发经验,具有完整项目经历者优先。 具备嵌入式系统开发背景,熟悉 ARM 等主流嵌入式处理器架构者优先考虑。 能力素质: 动手能力强,可独立完成硬件平台搭建及系统移植任务。 具备出色的技术问题分析与解决能力,能高效应对开发过程中的各类挑战。 具备良好的沟通协作意识,能够在跨职能团队中顺畅合作。 其他要求: 熟悉 Git 等版本控制工具,能够严格执行代码管理规范。 对新兴技术有强烈求知欲和快速吸收能力,持续关注并跟进技术发展动态。
嵌入式软件工程师经验不限学历不限RTOSSTM32开发机械设计制造相关专业嵌入式/单片机开发经验ARM开发计算机相关专业电气电气/自动化相关专业Python
工作职责 (1)基于MDK或MicroPython在MCU(如STM32、ESP32、RP2040等)平台开展固件开发与维护; (2)依据产品需求,实现并调试各类外设驱动(GPIO、UART、SPI、I²C、ADC、PWM等); (3)参与硬件方案评估,协同硬件工程师完成电路设计及PCB调试工作; (4)承担电子模块小型项目示例程序的开发与演示,编写配套示例文档和使用说明; (5)研读芯片及外围器件数据手册,完成功能验证与性能调优; (6)配合团队实施版本控制、代码审查、单元测试及持续集成流程。 任职要求 (1)计算机、电子、自动化或相关专业本科及以上学历; (2)掌握MDK(Keil)工具或具备MicroPython开发能力,可独立完成MCU端程序开发; (3)具备硬件基础知识,能理解原理图与PCB布局,有嵌入式或机器人竞赛经历者优先; (4)能够高效阅读并理解芯片/模块技术文档,具备底层驱动开发与调试经验; (5)熟练掌握C/C++编程,熟悉常用数据结构与算法; (6)具备良好的沟通协作能力,学习能力强,善于分析和解决实际问题; (7)熟悉Git、SVN等版本管理工具,了解标准软件开发流程与规范。 加分项 (1)了解RTOS系统(如FreeRTOS、ThreadX等)或具备实时任务调度开发经验; (2)具备工具链移植、Bootloader开发或OTA升级实现经验; (3)有物联网(MQTT、HTTP等)或无线通信(BLE、LoRa、Wi-Fi)项目实践; (4)熟悉常见调试工具(示波器、逻辑分析仪、JTAG/SWD调试器等)的使用方法。 我们提供 (1)具有竞争力的薪酬待遇及股权激励机制; (2)扁平化创业团队环境,深度参与产品从0到1的完整周期; (3)弹性工作制、午餐补贴及定期团队建设活动; (4)共享硬件实验平台与丰富的技术学习资源; (5)广阔的职业成长空间与多领域技术积累机会; (6)包吃住,实习薪资3500到5000元。
嵌入式软件工程师经验不限本科C++Linux嵌入式软件开发ARM开发嵌入式技术
工作内容: 公司新平台产品的预研与开发,以及现有平台的日常维护,具体包括: 1、嵌入式系统基础架构的设计、开发与维护; 2、通用技术在嵌入式系统平台上的移植与实现; 岗位要求: 1、计算机、信息与通信等相关专业统招全日制本科及以上学历; 2、具备在嵌入式环境中进行Linux、Android系统裁剪及驱动开发的能力; 3、熟练掌握Linux、Android平台下C/C++编程,具备网络编程、多线程开发经验,且拥有良好的问题定位与分析能力; 4、熟悉海思、安霸、TI等主流平台者优先; 5、欢迎优秀应届毕业生投递,具备相关实习经历者将被优先考虑;
其他生产营运人员包吃月结1-3年本科
岗位职责: 1、参与产品开发及技术研究相关工作。 2、参与技术文档整理以及产品交付流程。 3、参与优化产品性能与技术指标。 4、负责实验操作与数据结果分析。 5、参与所研发产品的售后技术支持服务。 6、配合生产环节,保障生产工艺符合标准要求。 7、协助处理产品在质量方面的相关问题。 任职要求: 1、具备扎实的分析化学、生物化学知识,并能应用于检测试剂的研发。 2、熟悉常用分析仪器的操作与维护。 3、掌握免疫学基础理论,了解抗体、抗原等蛋白质特性及分离纯化方法。 4、熟悉基因检测相关技术原理与应用。 5、具备独立开展项目研发工作的能力。 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利
嵌入式软件工程师1-3年本科
1.核心产品软件开发升级 2.从事过环保设备优先 3.本科以上学历 4.基本工资+绩效+新产品开发提成 5.工作时间早8:30—12:00,下午1:30—6:00,固定周日休息 6.包吃住 7.室内工作,不用风吹日晒
嵌入式软件工程师1-3年本科
岗位职责: 1、系统搭建与优化:依据项目需求完成 Linux 系统的部署,选择合适的发行版本并进行安装配置。针对特定需求对系统进行定制化调整,通过源码编译实现功能适配,确保系统运行稳定可靠。 2、驱动开发与维护:负责字符设备、块设备及网络设备等驱动程序的开发工作,深入参与 Linux 内核模块设计与实现。持续维护已有驱动代码,及时修复运行中出现的异常,保障硬件与操作系统之间的高效协同。 3、硬件调试与问题解决:利用示波器、逻辑分析仪等工具开展硬件层面的调试作业。结合 PSB 原理图分析电路结构,理解硬件设计逻辑,开展接口级排查,精准定位并处理硬件故障,确保硬件系统正常运作。 4、项目开发与协作:参与实际 Linux BSP 项目开发过程,与硬件和软件团队密切配合。在嵌入式开发环境中,特别是在基于 ARM 等主流架构的平台上,发挥技术专长,完成从硬件环境构建到系统软件移植的全流程任务。 5、代码管理与技术跟进:采用 Git 等版本控制工具对开发代码进行规范化管理,保障代码的安全性、可追溯性与后期维护便利性。保持对前沿技术的关注热情,快速吸收新技术成果,并将其应用于实际项目中。 任职要求: 专业技能: 掌握 Linux 系统部署方法,熟悉多种发行版的安装、配置与性能调优,具备从源码构建系统的实践能力。 熟练开展各类驱动程序开发,涵盖字符设备、块设备和网络设备驱动,具有扎实的 Linux 内核模块开发经验。 具备硬件调试实践经验,能熟练操作示波器、逻辑分析仪等工具,独立完成硬件问题的诊断与处理。 能够阅读 PSB(印刷电路板)原理图,理解电路设计意图,并据此完成硬件接口的分析与调试工作。 工作经验: 1 年以上 Linux BSP 开发相关经历,有完整项目实践经验者优先。 具备嵌入式系统开发背景,熟悉 ARM 等主流嵌入式处理器架构者更受青睐。 能力素质: 动手能力强,可独立完成硬件平台搭建及操作系统移植任务。 具备出色的技术问题分析与解决能力,能高效应对开发过程中的各类挑战。 具备良好的团队协作意识和沟通能力,能与硬件、软件工程师顺畅协作。 其他要求: 熟悉 Git 等版本管理工具,能规范执行代码版本控制流程。 对新兴技术有强烈求知欲和快速学习能力,持续跟踪行业技术演进方向。 教育背景: 电子、信息通信、计算机或相关专业,本科,1-3年工作经验
工长
7000-8000元/月
工长
大型厂房类产业园室内装饰装修工程 要求: 1.懂施工工艺,会实操,可以指导工人干活。 2.精通建筑施工图纸,对下会量方,对上可以跟总包方核对工程量。 3.精通双层混凝土结构厂房及配套办公楼室内装修施工成本测算以及投标报价。 4.擅长室内装饰装修工程施工管理、各班组组织与协调及自有工人调配管理。 5.熟悉室内装修工程施工技术规范以及质量验收标准。 6.同时有室外铺装、绿化工作经验优先。 7.同时有室内、外水电安装工作经验优先。 8.长期在广西境内工作优先。 9.学历不限,年龄不超过55周岁,优秀可放宽条件。
嵌入式开发工程师
8000-13000元/月
嵌入式软件工程师本科
岗位职责: 1、负责基于ARM/MCU平台的嵌入式软件开发; 2、开发及优化底层外设驱动(如UART/SPI/I2C/I2S/PDM)和通讯协议; 3、根据要求设计低功耗方案,延长电池类设备续航,满足要求; 4、负责撰写软件需求、系统设计方案及项目开发过程相关文档。 任职要求: 1、具有3年以上物联网项目开发经验,有通信网络协议、物联网相关项目设计经验优先; 2、熟练掌握C/C++语言编程,熟练使用keil、IAR、git版本管理工具等; 3、能看懂电路原理图,熟悉常用通信协议及硬件 接口; 4、掌握至少一种操作系统(FreeRTOS、RT-Thread等); 5、熟悉无线传感网络、工业以太网、现场总线等 通讯技术,了解Lora、蓝牙、Wi-Fi、4G等技术以及主流传感器应用方案; 6、熟悉IOT及云相关通信协议(MQTTCoAP、https、protobuf、modbus、Json等); 7、工作责任感强,自我驱动能力强,有团队精神,有耐心,能够承受一定压力 福利待遇: 1、9:00-12:00,14:00-18:00(周一至周五),周 末双休,按国家法定节假日放假 2、五险一金 3、南宁良庆区五象总部附近1200平办公科技型场 所,内含独立隔间工位,茶水活动间等场所 4、定期举办员工活动,享有各类节假日福利 5、权激励,各类激励方案,奖金 潜力开发及培训: 1、公司文化、制度、流程培训 2、专业技能提升培训 3、安全教育培训 4、产品知识培训
工长
8000-9000元/月
工长全职
项目地广西,需有较好的沟通交流能力,整理资料,代表公司对现场班组长进行管理 任职要求: 1. 大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业。 2. 具备二级及以上注册建造师证书,3-5年及以上建筑工程项目管理经验者优先。 3. 熟悉建筑施工规范、工艺流程及验收标准,掌握项目成本核算、进度计划编制的方法。 4. 具备较强的沟通协调、问题解决能力,能应对多方对接与突发状况;具备良好的团队领导力与责任心,能承受较强工作压力。 5.接受出差,熟悉安全生产法规,持有安全员C证者优先。
北海合浦县招开槽/切割
200-300元/天
开槽1-2人
北海市合浦县招开槽/切割
北海 合浦县
5月7日 15:21拨打电话
北海海城区招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
北海市海城区招腻子/大白/墙漆
北海 海城区
5月7日 15:21拨打电话
北海铁山港区招砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
砼工打灰浇筑1-2人
北海铁山港招砼工/打灰/浇筑
北海 铁山港区
5月7日 15:19拨打电话
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,工作在苏州空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险:缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员工作,公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限) 2、无传染性疾病,无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四,【工作内容】 产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
保安月结
招聘:保安 薪资:2.8-3.5千/月 负责小区/项目安保、巡逻、秩序维护、门禁管理等相关工作。 任职要求: 身体健康,无不良记录,服从管理,有责任心,有相关经验者优先。 联系方式: 君姐() 有意者请直接联系或投递简历。 薪资:2800-3500元/月 试用期:3个月 工作时间:两班倒,8:00-20:00 年龄要求:18-48岁 工作地点:合浦东环大道9号伟恒御府
北海 合浦县
5月7日 15:13拨打电话
吉林四平招聘招工程师一名,中铁九局赵总,工资电话谈,
工长工程师
招聘招工程师一名,中铁九局赵总,工资电话谈,
四平
5月7日 15:08拨打电话
工长装修工长月结兼职
岗位职责: 1、能独立承接家装或公装项目的工长,负责组织施工队伍进场作业; 2、现场施工管理与整体进度把控,监督各工序按规范标准实施; 3、协调材料、设备及人员安排,保障项目顺利推进; 4、监督施工现场安全与文明施工,确保作业环境合规; 任职要求: 1、具备较强的施工组织能力和现场应变能力; 2、熟悉装饰装修施工工艺及验收标准; 3、能有效沟通设计及客户各方; 4、责任心强,能够承担现场管理的综合责任;
定西陇西县招工长/工程师,外网道路装修必须懂,要有经验的,
工长月结全职
定西市招工长/工程师,外网道路装修必须懂,要有经验的,
工长
吉林鑫达钢铁有限公司诚聘新建365烧结工长2名,要求本岗位工作5年以上,全日制专科学历,45周岁以下,电话。
吉林
5月7日 14:41拨打电话
工长技术员
提供薪金:8000元/月 公司名称:天津瀚陇建筑工程有限公司 招聘职位工程技术员,工长: 工作描述:电力工井及排管, 单位地址:天津市西青区 联系人:王利
天津 西青区
5月7日 14:40拨打电话
生产班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理包装生产质量管理生产成本管理
岗位职责: 1、负责包装工段的生产计划实施、质量把控、人员调配、安全监督及规章制度执行; 2、落实工艺监管、班组建设、成本管理与现场管控,保障车间运行高效及产品品质符合标准; 3、负责日常报表的填写、检查、复核、汇总提交以及员工绩效考核相关工作; 4、完成上级交办的其他临时性工作与任务。 任职要求: 1、年龄28-45岁,大专及以上学历,具备3年以上生产车间工段管理经验; 2、具有良好的沟通能力和团队协作意识,能与各职能部门顺畅对接; 3、掌握包装作业流程及产品质量检测相关技能; 4、责任心强,心理素质好,能适应加班和轮班工作安排。 环境优美、花园式厂区;包住(配备独立卫生间、热水、空调、免费WIFI),设有免费桌球、乒乓球室和篮球场;伙食个人承担5元/天/3餐(其余70%由公司补贴),先吃后结算; 另有:五险、工龄奖、全勤奖、加班补贴900元/月、技术津贴最高900元/月、学历补贴、生日会(礼金100元)、节日福利、户外活动、资深员工奖(每满5年奖励5000元)、忠诚服务奖(每满1年奖600元*年)和年终奖、爱心礼物等福利;
储备干部
3000-4000元/月
生产运营包吃免费培训有提成1-2人月结中专/中技全职月休四天午餐免费月结工资不看显微镜不穿无尘服
然熟悉公司产品架构与物料构成,协助主管进行产品检查、打包及发货工作。学习上级主管的工作内容。单休早八晚五。熟悉办公软件。
生产总监5-10年大专预制菜经验水产品、鱼糜产品有生产管理经验生产计划与物料
总监岗位职责: 1、接受厂长领导,严格执行其工作部署,依据公司整体规划制定肉/鱼糜、福袋类车间年度目标计划,经审批后组织实施并持续推进落地; 2、构建虾/鱼糜、福袋类车间的生产规范体系(含工艺流程、作业指导书)、卫生管理标准、质量控制标准、管理制度及各岗位职责与任职要求,并组织全员培训考核后执行,持续优化完善; 3、结合工厂发展需求与市场变化,牵头组织相关人员开展新产品研发,提出优化现有产品不合理工艺的建议,改进产品结构及生产现场布局方案,报上级审批; 4、推动新技术、新工艺、新设备在车间的应用与推广,审核生产系统及相关文件,在授权范围内签发执行; 5、全面统筹车间“人、机、料、法、环”五大核心要素管理,综合协调年度生产任务,制定并下达月度生产计划,保障生产均衡有序进行; 6、主导生产过程中质量管理体系的运行监督与检查;每年12月编制次年车间培训计划并落实执行,同步推进人才梯队建设与储备工作; 7、按既定流程加强与采购、研发、仓储、财务及其他车间等职能部门的协作沟通,确保订单产品、定制产品及跨部门所需原料按时交付;负责所辖范围突发事件的应急处置与管控,并及时向上级汇报。 任职要求: 1.年龄38-48岁,身体健康,专科及以上学历,具备八年以上车间管理经验; 2.具有虾/鱼糜类产品生产管理背景,具备精益生产(Lean)、六西格玛(SixSigma)实践经验者优先考虑; 3.积极主动,具备良好职业操守和团队意识,责任心强,善于沟通与分析,熟练操作各类办公软件,具备一定文字表达能力; 4.熟知生产流程及质量标准,掌握HACCP、ISO9000等质量管理体系基础知识; 5.具备优秀的培训、协调、规划、组织、学习与分析能力;熟悉水产品加工工艺者优先录用。 薪资福利待遇: 1、薪资:10000-15000元/月,具体面议; 2、环境优美、花园式厂区; 3、包住:宿舍配备独立卫生间、热水、空调、免费WIFI,设有免费桌球、乒乓球室和篮球场; 4、伙食补贴:个人每日承担5元(早餐1元,中晚餐各2元/餐),其余70%由公司补贴,先用餐后结算; 5、五险一金、工龄奖、全勤奖、技术津贴、学历补贴(专科或以上学历)、生日会(礼金100元)、节日福利、户外活动和年终奖等福利; 6、服务奖:转正后每满5年整,当年年底一次性发放5000元奖励。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验机加工工艺经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、巡查生产全流程,承担食品产品质量检验与管控职责,确保产品满足法规及标准要求,协助生产厂长推进日常生产管理,并对基层团队进行工作指导、监督与任务分配; 2、统筹管理工厂安全、卫生清洁、品质保障等核心事务; 3、提升产线运行效率,把控生产进度,优化指定作业流程与生产计划,监督执行过程,推动质量提升与成本控制; 4、组织制定、修订生产相关的管理制度与操作规范,并推动宣导落地实施,负责本部门人员的培训安排与绩效考核; 5、监控产品质量状态,主导食品安全管理体系运作,推进现场6S管理改善,处理生产异常情况,持续增强产品品质稳定性; 6、牵头基层生产管理团队建设及人才梯队培养工作; 7、对接政府监管单位及相关职能部门,保持良好沟通协作关系; 8、完成运营数据填报及其他相关推进性事务。 任职要求: 1、了解食品领域相关行政规定与法律法规要求; 2、大专及以上学历,食品类相关专业背景,具有一年以上食品质检工作经验,三年以上食品企业管理工作经历; 3、掌握生产过程中关键质量控制点的识别与监管方法; 4、坚持原则,具备出色的组织协调能力、沟通能力和抗压能力,逻辑清晰,擅长团队搭建与组织能力建设,善于开展员工关系管理; 5、拥有较强的问题分析与解决能力,可独立应对和处置食品品质异常问题。
生产总监5-10年大专预制菜经验水产品、鱼糜产品有生产管理经验生产计划与物料控制自动化设备经验精益改善经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理体系标准
总监岗位职责: 1、接受厂长领导,落实其工作部署,依据公司战略规划制定肉/鱼糜、福袋类车间年度目标计划,经审批后组织实施并推进落地; 2、建立健全虾/鱼糜、福袋类车间的生产规范(含工艺流程、作业指导书)、卫生管理、质量控制、制度体系、岗位职责及任职要求等生产管理体系,组织全员培训考核后执行,并在实施过程中持续优化升级; 3、结合工厂发展与市场需求,牵头组织相关人员开展新产品研发,提出优化现有产品不合理工艺的方案,完善产品结构与生产现场布局,报上级审核通过后推进实施; 4、推动新技术、新工艺、新设备的引进与推广应用,审阅生产系统及相关文件,在授权范围内签发执行; 5、全面统筹车间“人、机、料、法、环”五大要素管理,综合协调年度生产任务,编制并下达月度生产计划,保障生产均衡有序进行; 6、组织落实并监督生产过程中质量体系的运行情况;每年12月制定下一年度车间培训计划并组织实施,同步推进人才梯队建设与储备工作; 7、按照工作流程加强与采购、研发、仓储、财务及其他车间等职能部门的协作沟通,确保订单产品、定制产品及各部门所需原料产品按时交付;主导所辖部门突发事件的应对与管控,并及时向上级汇报。 任职要求: 1. 年龄38-48岁,身体健康,具备专科及以上学历,八年以上车间管理经验; 2. 具备虾/鱼糜类产品生产管理经验,掌握精益生产(Lean)、六西格玛(Six Sigma)者优先考虑; 3. 积极主动,具备良好职业操守和团队意识,责任感强、事业心强,擅长沟通与分析,熟练操作各类办公软件系统,具备一定文字表达能力; 4. 熟悉生产操作规程及质量标准,了解HACCP、ISO9000等质量管理体系基础知识; 5. 具备较强的培训、协调、计划、组织、学习与分析能力;有水产品加工工艺经验者优先录用。 薪资福利待遇: 1、薪资:10000-15000元/月,具体面议; 2、环境优美、花园式厂区; 3、包住:(宿舍配备独立卫生间、热水、空调、免费WIFI),设有免费桌球、乒乓球室和篮球场; 4、伙食补贴:个人承担5元/天(早餐1元,中晚餐各2元/餐,其余70%由公司补贴),先用餐后结算; 5、五险一金、工龄奖、全勤奖、技术津贴、学历补贴(专科或以上学历)、生日会(礼金100元)、节日福利、户外活动和年终奖等福利; 6、服务奖:转正后每满5年整,当年年底一次性发放5000元奖励。
食品生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验精益改善经验
岗位职责: 1、大专及以上学历; 2、具备3年以上同岗位工作经验,曾管理过100人以上规模的生产团队; 3、具有实际推行安全生产的实践经验,并有成功落地案例; 4、熟悉食品生产全流程管理及品质管控体系; 5、擅长运用生产数据对各环节进行分析、优化与管理提升; 6、熟练掌握生产计划排程与交货周期管控; 7、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及较强的抗压性。 任职要求: 1.负责建立健全生产部门的各项管理制度与操作流程; 2.统筹落实生产单位各项核心目标达成(包括加工利润、生产效率、产品质量、交付时效等); 3.全面负责生产计划的制定与执行管理; 4.推动精益生产模式落地并持续实施改进措施; 5.组织落实客户管理体系的运行与日常维护; 6.主导部门人才发展计划及后备梯队建设; 7.负责生产部日常运营管理及跨部门协作沟通。
车间主管
7000-10000元/月
车间主任1年以下大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
工作描述: 1、负责食品生产车间的日常运作管理,保障生产任务按计划高效、保质、保量完成; 2、overseeing生产流程,持续优化工艺环节,提升产能效率,控制生产损耗; 3、严格落实食品安全管理体系,确保产品品质符合标准要求; 4、及时处理生产中出现的质量异常,分析原因并实施改善对策,降低不合格品产生; 5、组织设备的日常点检与维护工作,保证生产设备稳定运转; 6、统筹生产班组的人力安排、技能培训及绩效评估,增强团队专业能力与作业效能; 7、协同研发、采购、仓储、质检等相关部门联动配合,保障生产流程无缝衔接。 任职要求: 1、大专及以上学历,食品科学与工程、机械工程、生产管理等相关专业优先考虑; 2、具备卤汁鱼仔、烤虾干等系列熟制水产品的实际生产经验; 3、熟悉食品加工设备的操作与保养,具有一定的工艺改进能力; 4、具备扎实的现场管控能力,能快速响应并解决生产过程中的突发问题。
生产车间主管
6000-10000元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验机加工工艺经验
岗位职责: 1、巡查生产全流程,负责食品产品的质量检验与管控,确保产品满足相关法规及标准要求,协助生产厂长落实日常生产管理,并对基层团队进行工作指导、监督与任务分配; 2、统筹管理工厂的安全管理、环境卫生、产品质量等各项基础工作; 3、提升产线运行效率,跟进生产进度,优化作业流程与生产计划,监督执行情况,推动质量提升与成本控制; 4、组织制定、修订生产相关的管理制度与操作规范,并推动宣导与落地实施,开展本部门人员的培训与绩效考核; 5、严格把控产品质量,主导食品安全管理,推进现场6S管理改进,处理生产过程中的异常状况,持续提升产品品质稳定性; 6、负责生产一线管理团队的搭建与人才梯队培养; 7、对接政府监管单位及公司内部相关部门,保持良好沟通协作; 8、完成运营数据填报及其他相关执行类事务。 任职要求: 1、掌握食品行业相关的行政规定及法律法规; 2、大专及以上学历,食品类相关专业,具有一年以上食品质检工作经验,三年以上食品企业管理工作经历; 3、了解生产过程中关键控制环节的监控与管理要点; 4、具备较强的原则性,拥有良好的组织协调、沟通能力,抗压性强,逻辑清晰,擅长团队建设与组织效能提升,能有效处理员工关系; 5、具备出色的问题分析与解决能力,可独立应对和处理食品质量相关问题。
食品厂负责人
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科预制菜经验有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验肉制品经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、主导食品厂整体日常运营工作,确保生产高效运行并达到质量规范; 2、规划并持续优化生产工艺流程,提升产线运作效率与成本管控水平; 3、组织团队落实食品安全与质量管理机制,确保产品满足国家法规标准; 4、统筹协调内外资源,推进新设备导入与技术升级,增强工厂综合实力; 5、搭建员工培训体系,强化技能培养与安全意识,促进积极向上的工作氛围。 任职要求: 1、本科及以上学历,食品工程、工商管理或相关专业优先; 2、具备8年以上食品生产管理经验,其中至少3年担任厂长或类似管理职务; 3、熟悉食品生产中的安全规范、品质保障及成本控制体系; 4、拥有卓越的团队管理与领导能力,善于激发团队潜能达成业绩目标; 5、具备良好的沟通协调技巧,能有效应对工厂复杂事务并推动问题解决。
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