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招聘：劳务管理 薪资：7-10k 职位详情： 1、落实好用工管理部门、劳务分包合同管理部门管理组织机构体系。 2、落实好劳动合同管理职责、普法维权培训监管职责、考勤记录及核实职责、工资发放记录留存及核实等用工管理部门职责、管理机构职责；劳务分包合同签订、履行、报送履约信息等劳务分包合同管理部门职责。 3、做好企业管理工作例会制度，会议记录和签到等记录。 4、落实用工管理部门职责及责任人、用工条件、劳动合同签订、考勤制度、工资支付制度、普法维权制度、劳动纪律等劳动用工制度。 5、落实好人员实名制管理流程、备案、进场、考勤、人员流动记录、月度工资结算支付、退场等各环节的工作内容、流程和责任部门或责任人以及企业对各项目部劳务管理的要求等人员实名制管理流程规范。 6、制定总承包公司和劳务分包公司劳务分包合同管理 7、建立符合要求的分包合同管理制度，具备劳务分包合同管理台账，并使用劳务分包合同示范 8、制定总承包公司和劳务分包公司各项目部的劳务管理保障体系 9、制定项目部劳务管理工作制度和流程图，具备施工现场用工管理体 10、配备相应施工队长、劳动力管理员持证上岗的管理人。

招聘：招聘劳务员（办公室人员) 薪资：3-5k 职位详情： 1、负责劳务管理相关工作。负责收集、编制并上报各类劳务报表。参与制定劳务管理计划。 2、完成领导交办的其他工作。

招劳资员1名。会做水工资料员一名，工程地点在温州市洞头区、要有责任心。联系电话，欢迎朋友们帮忙推荐

招聘：劳资管理员 薪资：薪资面议 职位详情： 负责项目的资料管理，进出场工人登记，工人和项目管理人员考勤工资表上报等

招聘劳资员1人 1. 负责小班组员工劳动合同签订、续签、变更及解除等全流程管理，建立规范台账，确保符合劳动法规。 2. 精准核算员工薪资、加班费，对接工资发放事宜， 3. 收集核对班组考勤数据，处理工时争议，维护劳资相关报表及档案资料，确保可追溯备查 。 4. 解答员工劳资相关咨询，协调处理简易劳动争议，防范用工风险，保障班组劳资关系和谐。 5. 跟进国家及地方劳动政策更新，确保班组劳资管理合规有序 。 三、任职要求 1. 年龄35岁以下，全日制大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济等相关专业优先。 2. 具备2-3年劳资相关工作经验，熟悉劳动合同法、社会保险法等相关法规及实操流程。 3. 细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和数据处理能力，熟练使用Excel等办公软件。 联系人:杨女士 联系电话: 工作地点:屏山县龙湾壹号项目 薪资待遇:底薪+包吃住+五险一金+过节福利等

小时工 10:30-12:00止 15元/小时 社会工年龄16-40岁

招聘：农贸市场管理员 薪资：3001-5000元/月 有一定管理能力，熟练电脑

工人 吃苦耐劳，28－50岁；有一定工作经验。早班：4:00至12:00；晚班：12到20:30 薪资福利:3500－3800元，月休2天

明天北海氧化铝找三四个工人，需穿劳保鞋进工地有去的连系

广西北海招募人员，联系电话暂未提供，工资范围在4000至4200元之间。

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导税员 ，形象好，40岁以下，身高1米7以上，高中以上学历。行政班，周六、周日、法定假日休息 薪资福利:2500元/月，工作环境好 （12：30—14：30勿扰） 工作地址:四川路与新世纪大道交汇处附近

招聘：员工 薪资：3001-3500元/月 热情，有责任心，能吃苦耐劳，善于沟通，活泼开朗，服从管理。