招聘：人事主管薪资：4-5千/月1.正规公司3-5年人力资源工作经验。2.全面负责公司人力资源和行政事务。3.日常招聘、培训、劳动关系维护、档案归档管理、制定完善制度等。4.考勤统计异常管理、工资核算。5.行政事务处理、备品保管发放。

招聘：人事行政主管薪资：4000-5500元1、负责统筹规划公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、制定、更新公司各项行政管理制度，推动公司管理制度的落实;3、负责公司人力资源管理，进行招聘、录用、调动、离职、做工资表等各项工作的办理，劳务纠纷的处理;4、负责公司绩效考评及岗位设置工作，协助相关部门人员进行考核;5、负责会议、培训、公司集体活动组织与安排;6、负责公司企业文化建设工作;7、落实上级领导安排的其他工作。

急招：项目管理1名【岗位职责】负责公司劳务外包岗位中对接甲方、现场员工管理、数据核对等日常沟通协调等工作；【岗位要求】，大专及以上学历，25-40岁，身体健康，具备良好的沟通能力协调能力，有工厂管理或人力资源公司项目管理经验；【上班时间】8：00-19:00左右，月休4天【薪资待遇】试用期1个月，基础薪资3500+绩效1000+全勤300+餐补200；综合4500-6000；【工作地址】武鸣里建【面试地址】南宁江南友谊路宝利建材市场10栋3楼

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招聘餐饮项目市场经理10人工作内容：针对公司写字楼/企业/团体/团建等等需要用餐的群体业务进行促进成交。薪资待遇：底薪3000+500餐补+管道式提成（综合收入6千-1万左右）额外奖励：每月突破业绩标准额外奖励福利待遇：包住／生日补贴／全勤奖／交通补贴工作时间：上午9:00-下午6:00（有周末）人员要求：18~50岁，学历专业不限，普通话流利，责任心强。工资结算：每个月20发放上个月工资工作地点：南宁市青秀区青山东郡晟锦商务公司咨询电话：（微信同步）

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营销经理(男女不限):负责宣传公司活动，帮助客人订台。酒精不过敏就可以。礼炮提成可日结。上班时间:晚7点半到凌晨3点半

销售经理对公司产品进行销售基本薪资2000+绩效2000+提成月休四天一旦录用，待遇从优

岗位职责：1.了解外卖行业的特点、公司的业务模式和战略目标，分析业务部门的人力资源需求。2.负责招聘计划制定、人才招聘、面试安排及候选人跟进，确保关键岗位及时补充合适人才。3.处理员工关系问题，包括咨询、投诉、纠纷调解等，维护和谐劳动关系。4.设计与实施员工培训计划，提升员工的专业技能和服务水平，促进员工成长。5.制定与执行绩效考核体系，确保绩效管理的公正性和有效性，激励员工达成业绩目标。6.根据市场状况和公司政策，制定具有竞争力的薪酬福利方案，确保薪酬结构的合理性。7.构建人才梯队，为公司的中高层管理及关键技术岗位培养后备力量。8.组织企业文化活动，增强员工对企业的认同感和归属感。9.进行人力资源数据的收集、统计和分析，为管理决策提供数据支持。10.确保人力资源管理符合相关法律法规，防范人力资源管理风险。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。2.具有3年以上人力资源相关工作经验，有互联网、大厂、国企同类岗位经验者优先。3.熟悉人力资源管理各项实务操作，具备良好的招聘、培训、薪酬福利管理能力。4.具有团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。5.熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。6.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策和标准。

销售大区经理招聘启事职位描述1.全面负责销售部的管理工作，完成年度、季度、月度的各项销售经营任务及管理指标的达成；2.负责制定及监督销售流程执行规范，制定销售部的绩效方案，并根据业绩达成需求，及时调整、完善；3.落实公司销售政策，实施市场拓展、客户开发；4.协助总经理进行各公司重大事件和突发事件的处理，完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作。任职要求：1.大专及以上学历，有3年以上团队管理经验，能适应长期出差；2、具备市场分析、营销、推广及判断能力，有良好的客户服务意识；3、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有责任心，具有较强的事业心，能够承受较大的工作压力。待遇：5000-15000元，购买五险，出差补贴等。工作时间：08:30~17:30公司名称：桂林可绿环保科技有限公司工作地址：桂林市八里街工业园区三号工业园智慧产业园4幢C栋204号联系方式：秦小姐

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人力资源主管大专及以上学历，人力资源管理相关专业；熟悉人力资源运作规范与流程，具有较强的表达能力、沟通能力和合作能力。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:1名工作地址:安庆市岳西经济开发区莲塘路28号

广东吉盛机电设备有限公司诚聘：1生产6人(折弯、数冲、备料成品仓、贴棉、装配等)设备保全员(持电工证，不计件)要求：1.初中及以上学历；2.身体健康、责任心强；3.工资待遇：4000-13000元/月（不设封顶，各岗位设有保底，计件）。2工艺工程师：1名1.大专以及以上学历，机械、机电相关专业，从事五金行业工艺5年以上，年龄在35-45岁之间。2.熟练使用二维以及三维等机械绘图软件、熟悉仿真模拟。3.熟悉汽车、储能、OA类以及家电类产品行业生产工艺标准，具备工艺文件编制能力。4.熟悉汽车、储能、OA类以及家电类产品行业相关质量体系要求。5.善于熟练使用APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA五大工具，资深各类审核要求。6.精通五金冲压、机加、CNC（包含激光、折弯、组装，尤其焊接）以及表面处理生产加工工艺。7.工资待遇：10000元以上/月。3检验员：1名，1.高中及以上学历，具有1年以上相关经验；2.会看图纸和使用检具（游标卡尺和千分尺等）；3.熟练使用OFFICE等办公软件；4.负责产品检验工作（根据SIP标准）；5.负责检验相关的报告填写；6.对发现的不良品进行标识隔离并填写报告。7.工资待遇：4300-7000元/月。4模具设计师：1名，1.大专及以上学历，具有3年以上五金精密冲压模具设计经验；2.需熟练使用Proe/CAD/UG等2D、3D绘图软件，熟练使用OFFICE等办公软件；3.懂冷冲压模具的成形工艺；4.懂模具制作的机械加工工艺（车、铣、磨、线割、电火花）；5.有OA类产品（打印机、复印机、电脑周边设备）或家电类产品机壳模设计经验优先；6.有汽车模具设计，有高强板设计经验优先；7.了解常规热处理和表面处理。8.工资待遇：8000-15000元/月。5行政人事主管: 1名，岗位职责：1、协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作安排。2、协助监督公司各项规章制度制定并落实，负责全盘行政事务性工作。3、负责人员招聘及来访人员的接待。4、负责人力资源规划。5、负责员工培训与开发。6、负责绩效制定与管理。7、负责劳动关系管理。8、负责流程建设、制度管理、资产管理、档案管理等。9、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。任职要求：1、本科或以上学历，2年以上行政相关工作经验。2、具有良好的沟通协

招聘人事行政主管，有地产或建筑施工单位同岗位或者运营岗从业经历，本岗位会有出差，有意向联系

岗位名称：gogo（多个岗位，共15人）;经济人·资源总监队长岗位要求：1.达到人均业绩目标，具体业绩指标为每月至少完成4000元以上，并能在系统中查到业绩记录。2.具备团队合作精神，能够融入团队文化，与团队成员保持良好沟通和协作。3.有一定的销售或相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：具体薪资待遇需与招聘方进一步沟通确定，可能包括底薪加业绩提成等。

岗位名称：人事主管、销售经理、蚯蚓养殖普工、车间操作工、养殖主管（蚯蚓养殖员）;城区乡镇配送员。岗位要求：1.年龄50岁以下（人事主管、销售经理、蚯蚓养殖普工、车间操作工、养殖主管通用要求）；2.性别不限（人事主管、销售经理、蚯蚓养殖普工等岗位不要求性别）；3.初中及大专以上学历（针对人事主管、销售经理等管理岗位）。薪资待遇：1.人事主管、销售经理、蚯蚓养殖普工、车间操作工、养殖主管等岗位的月薪面议及其他福利待遇；2.城区乡镇配送员月薪4000元以上及其他福利待遇。

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工作内容：1、负责区域内客户的维护和开发；建立维护客户档案；2、及时解答客户咨询，解决客户问题。4、客户群体稳定，客情关系度高，无须陌拜，无须开发新客户。任职资格：1、无责任底薪2500加绩效加提成，稳定工资4500以上（上不封顶），带薪休假。2、年龄18-36，性格开朗，善于交流，工作认真负责，不甘平庸，勇于挑战高薪。3、有团队协作精神，执行力强。4、有无工作经验均可，公司提供精准客户资源。客户群体明确，客源稳定，具有大批老客户资源！公司大平台，有实力，敢挑战高薪你就来！欢迎广大应届生，努力了就有收获！

主要跑日化流通业务，要求大胆肯干，吃苦耐劳乐观精神！要求年龄35以下。

招聘岗位：业务客户经理10名​任职要求：具备良好的沟通能力，拥有较强的市场开拓能力，能够积极主动地寻找潜在客户，有效地推广和销售产品或服务。​待遇丰厚：无责任底薪+高提成+现金奖励+年终奖励寻找闪亮发光的你，​欢迎各路精英加入我们！​工作地点：北海市区内​电话：

职位描述：1、负责医院营销方案的制定，预算和实施；2、了解医院的品牌形象，特色，积极宣传单位的医疗服务；3、通过拜访客户，走访市场等多种形式积极拓展市场，精准寻找病人；4、负责患者的后续服务与跟进，留住患者，控制流失率；5、协助医患科处理医患纠纷。任职要求：1、大专以上学历，营销专业；2、有5年以来的营销经验；3、有爱心，有责任心，能吃苦，喜欢与人沟通。侍遇：底薪加高提成，有绩效，年终奖，年假，社保。月薪4千至1万元。

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