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招聘：绿化薪资：2000-2000元/月适合60岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先录用。

【岗位职责】1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；2、负责客户的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议【任职资格】1、年龄限制：20-40岁，资深行业背景的人才可放宽条件；2、学历要求：统招本科以上学历，有销售背景学历可适当放宽至统招大专学历；3、工作经验：不限；【薪酬福利】1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，其他节假日按照国家法定执行；2、入职即缴五险一金，公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，一年4次调薪机会；3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+系统培训(一对一，线上线下全方位培训)；4、项目提成每月发放，不扣成本，不设Baseline；5、业内的合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，极大的发展空间；6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(暑期分公司旅游+多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你。【职业发展】公司系统化培训体系(内外训)1、猎头顾问----资深顾问----公司合伙人(股份分红)2、猎头----专业培训师3、猎头----创业

上海时薪均为23一28之间东莞时薪均为15一18之间

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招聘：猎头顾问薪资：5千-1.1万岗位职责:1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;任职资格:1、大专以上学历,2年以上工作经验;2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。

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岗位职责：1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；2、负责劳动合同、入职、离职等手续办理；3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；5、负责公司绩效考核管理工作；6、负责公司人力资源信息的上传下达工作；7、协助行政相关事项的执行、管理。

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招聘：招聘专员 薪资：3001-5000元/月中专及以上学历，具有1年以上招聘岗位工作经验，1年以上猎头工作经验者优先，有较强的沟通表达能力。1、负责主播人员的招聘工作；2、确定招聘目标，执行完成招聘计划；3、维护拓展招聘渠道，保证招聘渠道能有效满足用人需求；4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；5、搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前沟通；6、总结招聘工作中的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；7、负责建立人才储备库，做好简历管理为后期的人才招聘分析做好储备工作；8、协助人事行政、运营主播服务支持及其他模块的基本工作。