1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.认真，负责，吃苦耐劳，细心，有耐心，态度好

急急急招聘上门取件快递员若干名主要负责抖音退换货，学历不限只取不送，要求年龄40岁以下，熟练操作电动三轮车服从管理安排（新人有老员工带）工作地址杭州市余杭区，余杭街道，重点….包物资物料，肯干工资4位数以上，上不封顶

菜鸟驿站送货上门人员

"1、冷库非食缺口10人 18：50-次日3：45 2、干货传站缺口5人 18：50-次日3：45 3、大夜鲜食5人 21:50-次日6:45" "薪资标准： 首月15天24元/小时(16元/小时+8元绩效)+全勤奖300(月休4天) 首月15天24元/小时(16元/小时+8元绩效)+全勤奖300(月休4天) 15天内离开按照杭州市最低发薪标准发放(16元/小时) ： 日均未达1500件为20元/小时（16元+4元绩效） 日均达到1500-1800件为24元/小时（16元/小时+8元绩效）， 日均达到1800件以上为28元/小时（16元/小时+12元绩效）， 日均达到2200件以上为32元/小时（16元+16元绩效）， 日均达到2600件以上36元/小时(16元+20元绩效) 日均达到3000件以上44元/小时(16元+24元绩效+4元冲顶奖励) 综合新资5000-10000 每天阶梯计件时间8小时/天。绩效考核每天完成任务量及作业标准，多劳多得，看个人能力！！！"

任职要求： 无案底身体健康，没有传染性疾病，服从安排（25-40岁以内），会骑电动车，会使用导航 薪资构成多劳多得： （1）交五险一金 （2）月休4天根据站点情况，可调休 （3）部分站点可提供住宿 （4）综合薪资8000-12000元/月，上不封顶多劳多得 （5）高温补贴3个月900，低温补贴3个月900，话补100/月，餐补360/月，工龄奖100-500一个月 工作时间： 7-17.30左右，午休2小时左右看个人速度，早送完早休息 工作内容： 固定区域的收派件，已站点为中心的3公里直线距离左右，1-3个小区 就近安排站点上岗 5.单价1.5-3块以上，按重量计价，20kg以内的中小件。 薪资福利： （1）交五险一金 （2）月休根据站点情况，可调休 （3）部分站点可提供住宿 （4）综合薪资8000-12000元/月，上不封顶多劳多得 工作地点： 杭州市临平区南苑街道东湖南路573号 任职要求： 1.25-45周岁内，男女不限，身体健康，无不良嗜好.无案底 2.经验不限，学历不限 3.肯吃苦耐劳 4.能熟练操作智能手机导航

正式工 男女不限 薪资每个月到手7000-10000 京东仓储:打包，拣货，年龄20-46岁优先，能吃苦。 报名码扫码能通过，会26个字母，需要会操作智能手机 工作时间:早班8点——20点 中班20点——8点 （半月倒班一次，有加班） 薪资：（底薪 +餐补+绩效奖+夜班补贴元）底薪2200+计件工资，月休4天，综合工资7000-10000工资，每月10号发工资 入职买社保 住厂区宿舍不要钱、水电费平摊，觉得合适试工当天可以住宿， 面试试岗一个小时 试岗通过办理入职 工作地址：杭州市钱塘区，纬八路京东仓库 一个月以内的 面试时间：每天下午1点

日结200-270+超市仓库分拣打包理货员长期小时工 招聘要求： 1、年龄20——45岁。 2、身体健康，无犯罪记录。 3、吃苦耐劳，服从仓内主管工作安排。 4、不能穿短裤，留指甲，戴首饰。 工作内容：根据用户网上订单按仓内要求分拣及打包商品 上班时间： 白班：7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30排班制；（白班男女不限） 夜班：21：00-次日7点之间排班 薪资情况：20-23/小时，，3天试岗期，，工作日补发。 地址： 上海人广仓：上海市黄浦区翟溪路 汇曝生活广场F1 上海奉贤仓：上海市奉贤区南桥路 杭州西溪仓：浙江省杭州市余杭区联胜路MG19时尚创新园 杭州海创仓：浙江省杭州市余杭区五常街道联创街153号杭州丽水数字大厦 杭州临安仓：浙江省杭州市临安区锦城街道东门街29号

超市拣货员薪资6000左右（月休六天） 工作时间十小时排班制，需要可以接受夜班，每月一周左右，室内工作，持续性工作， 岗位职责： 1、负责线上超市商品的准确拣选与分类； 2、按照订单要求完成拣货任务，确保时效性； 3、维护拣货区域的整洁与货物摆放规范； 4、配合店铺人员相互协调工作，保证商品顺利出库； 5、日常物品的收货以及上架； 任职要求： 1、具备良好的责任心和执行力，工作认真细致； 2、能适应轮班及站立作业的工作节奏； 3、具备基础的商品识别与数量核对能力；

要求大专以上，或者退伍军人 一、薪资待遇： 1、试用期标准6500 2、保底8000元（杭州市区）,转计提8000-12000元，上不封顶（多劳多得） 二、福利政策： 缴纳五险、免费提供电动车、工服、手机、话补、高温补贴、节日礼物、带薪年假、年终奖等 三、岗位职责： 1、执行公司安排，安全、快捷、准确的完成日常收派件工作； 2、确保客户快件不受损失并做好客户快件的包装工作； 四、任职资格： 1、有退伍证者优先； 2、服从公司管理、正直、诚信、能吃苦耐劳。 五、休息时间： 月休4天。中午有3-4个小时的休息时间（除双十一双十二等高峰期） 六、工作地点： 顺丰速运(环园南路店)

薪资80-150每天 周结 多劳多得 名额有限 身体健康 手脚麻利 年龄18-45 认识字， 做事认真负责 工作轻松19-1点左右 福利多多，零食饮料免费吃喝

杭州市桐庐县招空调安装，冷库安装，有四个小库安装

杭州市桐庐县招工地小工/杂工、强电、打孔

杭州市桐庐县招门窗安装/塞缝、玻璃安装

杭州市桐庐县招电焊，钢筋绑扎

招B照货车司机，驾驶员一名要求技术过硬，开过置顶半挂自卸后翻车的，生手勿扰 工作地点浙江杭州 .桐庐 工作地址：杭州

快递超市招工作人员一名，早8:30-晚6点，电话

任职要求、会驾驶电动三轮车，公司可配电动三车辆。 公司一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学！ 选择大于努力，平台大于拼搏！ 若有意请致电

大烫抄间1名田心村

快递驿站招聘半天店员10点半到2点半，同步

【岗位职责】快件分拣、收派快件等;【任职要求 1、18-48周岁，小学及以上学历; 2、能够熟练驾驶电动车，使用智能手机; 3、责任心及沟通能力强; 4、公司首月免费提供电动车; 5、【工资待遇】派件量*单价1.1元/票，件量300票以上，收入1万以上，大小件均有，8公斤以上派费3元/票(多劳多得上不封顶)

浙江龙生汽车部件科技有限公司 招聘岗位：成品发货员 招聘人数：1名 岗位职责 1、负责按销售订单完成成品备货、核对、装车、发货全流程作业。 2、熟练操作电脑，完成立库系统、ERP 系统出入库操作、数据录入与核对。 3、按规范开具出货单、送货单，确保单据与实物一致，账实相符。 4、熟练驾驶叉车，完成成品上下架、转运、堆垛，遵守安全操作规程。 5、做好成品库5S、先进先出、批次追溯、库存整理及日常盘点。 6、配合物流、销售、质管等部门完成发货对接、异常处理。 任职要求 1、年龄45岁以下，，身体健康，责任心强，能服从生产 / 发货安排。 2、持有有效叉车证，有 1 年以上叉车实操经验，熟悉仓储发货流程。 3、会电脑基础操作，能快速上手 ERP、立库系统等。 4、细心严谨，无酗酒、无不良嗜好，能适应发货需要经常加班。 薪资福利：月薪6000-8000元。缴纳五险一金。 联系人:孙江 联系电话 地址:桐庐县富春江镇俞赵村

视光项目主任 负责校园/社区筛查科普，异业合作与活动策划，视光项目及会员统筹；完成业绩指标。 薪资福利:做五休二 包工作餐 五险一金 节日福利 招工人数:1人 工作地址:桐庐县白云源路1600号（乔林新城对面）

调度夜班 工作地址:桐庐县第一人民医院 18：00-7：00 4000-4500 负责接听全院各科室的报修电话，及时记录并核实故障信息；受理客户咨询、投诉与建议，做好沟通安抚与信息流转。，依托后勤报修管理系统，将维修需求精准指派给对应的电工、水暖工、空调维修工或综合维修工，并确认工单完成状态。遇停电、电梯困人、气体泄漏等突发事件，第一时间启动应急预案，通知班组长及维保单位迅速到场。按日/周/月汇总维修工人工单数据、维修响应时长及满意率，配合主管完成工作量分析。熟练使用电脑及Excel表格；有医院后勤或大型物业调度工作经验者优先。

桐庐县 日结工招聘三个，卸过车的两个人也行，两个人卸一个人一百元，明天下午一点卸车货，二个小时的活，三个人就每人70元，年龄22至50周，卸完了点米，报名电话

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调度夜班 工作地址:桐庐县第一人民医院 18：00-7：00 4000-4500 报修受理： 负责接听全院各科室的报修电话，及时记录并核实故障信息；受理客户咨询、投诉与建议，做好沟通安抚与信息流转。，1. 工单调度： 依托后勤报修管理系统，将维修需求精准指派给对应的电工、水暖工、空调维修工或综合维修工，并确认工单完成状态。 2. 应急调度： 遇停电、电梯困人、气体泄漏等突发事件，第一时间启动应急预案，通知班组长及维保单位迅速到场。 3. 数据统计： 按日/周/月汇总维修工人工单数据、维修响应时长及满意率，配合主管完成工作量分析。熟练使用电脑及Excel表格；有医院后勤或大型物业调度工作经验者优先。

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因公司发展需要，现诚邀一位经验丰富、责任心强的车队长加入我们的管理团队，共同保障运输任务的高效与安全。 【岗位职责】 1. 全面管理：负责公司混凝土搅拌车及泵车车队的日常管理工作，包括驾驶员调度、排班及考勤。 2. 运营协调：紧密对接搅拌站与工地现场，合理调配车辆，确保混凝土运输与泵送的连续性、及时性，避免断料或压车。 3. 安全管理：严格执行交通安全法规及公司规章制度，定期组织驾驶员进行安全教育培训，预防和减少交通事故的发生。 4. 成本控制：负责车队油耗、维修保养、轮胎更换及过路费等运营成本的核算与控制，杜绝浪费。 5. 车辆维保：监督车辆日常检查、维修及保养计划的执行，确保车辆处于良好技术状态，减少路途故障。 6. 应急处理：及时处理运输过程中的突发状况（如交通事故、车辆故障、工地纠纷等），并做好记录与上报。 7. 团队建设：关注驾驶员动态，做好沟通协调工作，稳定司机队伍，提升团队凝聚力。 【任职要求】 1. ，年龄 45周岁以内，身体健康，能适应弹性工作制。 2. 学历要求：高中及以上学历。 3. 经验要求：拥有 2年以上车队管理经验，熟悉混凝土搅拌车及泵车性能者优先考虑。 4. 专业技能： · 持有有效的B2或A2驾驶证，熟悉交通法律法规； · 具备基础的车辆维修知识，能判断常见故障； · 具备较强的成本意识和数据统计能力。 5. 素质要求：具备较强的执行力、抗压能力和现场协调能力，处事果断，为人正直，吃苦耐劳。 【薪资待遇】 · 薪资结构：具体工资待遇 面议（根据个人能力及经验定薪，我们将提供行业内有竞争力的薪酬水平）。 · 福利待遇：[社保、节日福利、绩效奖金、提供食宿/餐补等] 【应聘方式】 有意者请致电：[] 联系 [杨先生] 或直接发送简历至邮箱：[@qq.com] 公司地址：[杭州市桐庐县] 欢迎有志之士加入，与我们共谋发展！

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