
渠道业务经理
5000-10000元/月
区域销售业务经理生日福利五险1-2人3-5年大专及以上渠道销售较多出差销售额提成其他产品/服务
招聘公司:老板电器来宾营销中心
招聘岗位:流通渠道业务经理
负责来宾河池区域:1人
负责百色崇左区域:1人
【岗位职责】
·负责家电渠道的流通渠道代理商开发与维护
·开展市场推广活动,提升品牌影响力
·完成区域销售目标及渠道运营任务
【职位要求】
·3-5年家具/家电行业经验,有管材、五金、电控业务经验优先
·大专及以上学历
·具备市场推广经验,能适应出差
·有车
【工作时间】
08:30-12:00
13:30-18:00
单休
【薪资福利】
·综合薪资5000-10000元
·缴纳五险
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保经验不限大专及以上面销/陌拜经验
高薪招聘!!
职位:销售经理
岗位职责:
1、负责公司产品的市场销售与推广,独立开展客户维护并完成订单交付;
2、开拓区域市场,开发新客户资源,主导新客户初期接洽与商务谈判,拓展产品销售通路;
3、积极传播企业核心价值观,具备强烈归属感,懂得珍惜与回馈;
4、动态掌握客户需求状态,协调跟进客户采购进度及公司生产、物流安排;
5、及时将客户反馈信息传递至相关部门,依规范落实售前、售中、售后服务流程;
6、准时参与公司组织的各类会议及培训活动;
任职要求:
1、具备3年以上销售领域工作经验,拥有一定市场资源,销售业绩优异者优先考虑;
2、年龄*******,大专及以上学历;身体健康,无不良嗜好,需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶,自备车辆;
3、具备良好的语言表达能力、亲和力强,反应敏捷,应变能力出色;
4、具有较强的市场洞察力与问题处理能力,擅长营销策划,具备优秀的沟通协调技巧及客户服务意识;
5、责任心强,执行高效;
6、具备团队合作精神,敢于迎接挑战;
薪资待遇:超高底薪-试用期薪资10000/月,转正15000元/月(固定薪资);
晋升渠道:销售经理——团队经理(年薪50万)——营销总监(年薪100万)
工作地址:广西其他城市及百色均可
联系人:范建华***********
法务业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
我公司正处于快速成长阶段,致力于打造一支高素质的管理团队,坚持“能者上位”的用人理念!我们为员工提供清晰的职业发展路径,紧跟行业新趋势,现高薪诚聘优秀销售管理人才!
岗位职责:
1、完成个人及团队每月销售目标,确保业绩达标;
2、依据公司发展战略,开发并维护高价值合作渠道关系;
3、结合部门整体市场规划,制定团队销售目标与具体执行方案;
4、定期组织小组法律咨询顾问开展业务知识及营销技巧培训;
5、负责团队成员的日常培训、激励、管理、业务指导及绩效评估;
任职要求:
1.大专及以上学历,具有一年以上团队管理及培训实战经验;
2.拥有出色的沟通能力与领导力,能科学制定销售计划并带领团队达成目标;
3.有销售团队管理经历,擅长人才培养与业务技能辅导;
4.品行端正、心态积极、成熟稳重、自信包容,具备敏锐的洞察力和应变能力;
5.工作热情高涨,具备良好的协作意识,优秀的组织、协调、沟通与开拓能力;
6.拥有企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用;
7.有车或具备实际驾驶经验者优先考虑;
福利待遇:
1、【互联网+法律领域,广西全域布局!】
2、【对接企业高层,助力人脉积累】
3、【高收入结构】底薪+绩效+月度提成+季度奖金,综合月薪6k-15k,上不封顶
4、【全面成长支持】提升管理能力+融入高效团队+广阔个人发展空间
5、【清晰晋升通道】公司发展迅猛,晋升体系完善:主管—经理—总监—合伙人
6、【工作时间】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休+法定节假日正常休息
8、【其他福利】五险、不定期团建活动、节日礼品、生日关怀、温馨团队氛围、舒适办公环境等
团队负责人
1.2-1.3万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人(To C)互联网金融金融产品电话销售经验
岗位职责:
1、负责团队的搭建与日常管理,持续提升团队综合工作效率;
2、规划并落实团队阶段性工作计划与目标,保障各项业务指标顺利完成;
3、把控团队作业流程,及时发现并解决执行过程中的各类问题;
4、调动成员积极性,营造积极协作的工作环境,增强团队凝聚力;
5、定期总结团队工作成果,反馈进展并提出优化措施。
任职要求:
1、具备优秀的团队管理能力,能有效推动团队完成既定业绩任务;
2、拥有良好的沟通与协调技巧,可顺畅对接内外部协作关系;
3、责任心强,执行力高,能够在压力下稳定推进工作;
4、具备较强的应变与问题处理能力,能迅速应对突发状况;
5、有相关团队管理背景,能够支持下属的能力提升与职业发展。
区域经理
7000-10000元/月
销售经理/主管社保年终奖1-3年高中及以上门店/柜台销售面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务网络营销经验
1、负责区域团队管理,带领团队达成年度既定目标,助力团队成员实现收入增长;
2、具备独立制定战术的能力,以专业实力引领团队前行;
3、开拓市场,拥有客户开发与深度挖掘能力,推动市场转化为实际销售业绩;
4、掌握基础业务技能:维护客户关系,提供业务与技术支持;需外出差开展业务,公司正处于市场扩展阶段,需积极参与市场推广;熟悉公司产品,能清晰向客户讲解产品功能及技术特点;具备基本商务素养,包括客户接待、商务宴请等。
人才要求:
1、具备领导力,能够凝聚团队,营造协作氛围;
2、具有一年以上销售工作经验,形象良好,表达清晰,沟通能力强,积极进取;
3、能适应高强度工作,具备自律意识和持续奋斗的毅力;
4、品行端正,性格乐观开朗;
综合薪资:底薪+绩效分红+奖励+年终奖,7000-15000元/月,上不封顶
5、缴纳五险
6、联系电话:***********
汽车销售主管
2000-7000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限
岗位职责:
1.为客户提供专业的购车咨询服务,协助客户挑选最适合的车型;
2.维护良好的客户关系,提升客户满意度与忠诚度;
3.关注市场变化,及时掌握产品信息并优化销售策略;
4.配合销售团队完成整体销售任务目标。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识;
2.熟练使用计算机及网络工具,实现高效沟通;
3.热爱汽车行业,具备快速学习新知识的能力;
4.拥有团队协作精神,能与同事紧密配合开展工作;
5.态度积极,能在高强度工作环境中保持稳定表现。
财税产品顾问
3000-8000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务企业服务网络销售企业(To B)金融产品电话销
职责:
1、全面分析公司销售产品,涵盖产品核心优势、价格体系及市场竞争格局等方面。结合市场动态推进产品优化升级,助力提升销量与市场占有率;
2、拟定并执行营销方案,确保销售任务达成;
3、积极开拓新市场,发展潜在客户,持续维护并深化客户关系;
4、及时收集行业动态与市场情报,为业务决策提供支持。
要求:
1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力;
2、性格外向,抗压性好,行动力强;
3、对销售工作有热情,并愿意长期投入其中;
薪资详情:
10000-12000元/月
五险一金
按销售额提成
岗位职责:
1、开展新客户开发工作,推动财税服务领域的市场扩展;
2、为客户提供专业财税咨询服务,挖掘其实际需求并制定匹配解决方案;
3、维护既有客户关系,保障服务质量与客户满意水平;
4、达成既定销售目标,定期反馈销售进度与成果。
任职要求:
1、拥有良好的表达能力与商务谈判技能;
2、了解财税领域相关法规政策,具备财税知识基础者优先考虑;
3、工作主动性强,能承受压力,具有强烈的目标意识和奋斗精神;
4、有销售从业经历或从事过财税服务行业者优先录用。
业代主管-百色
7000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上快消品销售经验
岗位职责:
1、销售目标达成:
落实年度及阶段性销售方案,确保区域业绩指标顺利完成;
开发新客户资源,维护现有客户关系,提高产品市场渗透率与占有率。
2、经销商管理:
维护并深化与经销商、分销商的合作关系,提升协作效率;
跟踪经销商销售表现,定期实地走访并优化运营策略。
3、市场策略与费用管控:
制定并审核区域市场投入计划,保障费用使用科学合理;
采集市场信息(如竞品动向、消费变化等),为上级决策提供有效支持。
4、团队与终端管理:
指导业务人员开展终端拜访,提升执行效率与服务质量;
搭建终端客户信息体系,推进精细化管理与运营。
任职要求:
1、退伍军人优先,具备餐饮渠道(含酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等相关品类)经销商业代或直营业代团队管理经验者优先考虑。
2、具备两年以上单个城市或直辖市(省会城市)多个片区独立运营管理经历。
3、掌握深度分销模式,熟悉终端拜访流程及市场费用管理机制。
4、有从一线岗位逐步成长为团队管理者经历,曾获销售冠军或相关荣誉者优先。
5、大专及以上学历,能力突出者学历可适度放宽。
性格特征:
1、能承受工作压力,目标明确,执行果断,沟通顺畅,坚守原则。
2、做事细致务实,态度认真,责任心强,工作作风踏实。
3、具备较强的逻辑分析能力,理解产业运作规律,具有经营思维。
4、擅长跨部门协调与沟通。
5、认同公司企业文化,尊重上级,与公司发展保持高度一致。
工作地点:百色
销售经理社保年终奖高中及以上
职位:业务主管
岗位职责:
1、负责自己管辖区域内产品的销售、维护工作。
2、每日的正常走线业务拜访,补货、终端陈列整改。
3、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。
4、完成相应工作任务和工作指标。
岗位要求:
1、高中及以上学历,有一定经验且优秀者可适当放宽要求。
2、有责任心,能吃苦耐劳,品行端正。
3、年龄25--45岁
待遇:4000+
底薪+基础考核+销量考核+年终奖+其他福利(你可以不优秀,但必须有追求,有对金钱的欲望,有目标,做事认真有责任心!不会可以教!只要你肯学,敢于挑战!期待卓越的你,加入我们公牛团队!)
木模钢筋工
百色市德保县招木模、钢筋工各二人,在附近方便的师傅可以联系我,要做到年底,工资,条件熟手,要服从管理,听安排,有意者请速联系我,电话.王先生
工作时间:面议
服装导购
急聘
广西百色(爱琴海购物公园)保罗彼得
85/班或170/天+2个点提成(留年)
服销售经验者优先。
吴总
电脑维修
电脑教室安装1+50:平果市马头镇铝城大道东段(体育城对面)平果市第五小学(一间教室)
电脑教室安装2+78,平果县马头镇平果市第五小学那马校区(金园托管中心对面)(二间教室)
强电工长期包住20人以上月结点工高空作业证
现在招聘过完年的工人百色市招强电持有三证高压证,我公司不招外包,只招公司内部员工长期合作应为每个技工我们公司都交社保的
管理经理
7000-8000元/月
销售经理1-2人3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成各项业绩指标
2.开拓新市场、维护现有客户资源,提升客户满意度与复购率
3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体专业能力与战斗力
4.分析市场动态与竞争对手情况,及时调整销售策略以增强竞争力
5.协调内外部资源,推动重点项目落地,提升整体运营效率
任职要求:
1.具备销售类相关工作经验,有团队管理经验者优先
2.具有较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力
3.目标意识强,具备良好的职业素养和团队合作精神
4.能适应快节奏工作环境,积极主动,勇于挑战高目标
5.学历不限,对销售工作有热情并愿意长期发展者优先考虑
销售经理社保
【岗位职责】
1、作为店长后备、业务精英小组长,负责带领小组成员开展业务;
2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
3、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
4、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
【任职资格】
1、专业、工作经验不限,有相关工作经验的优先;
2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约,熟练掌握责任盘委托房源的信息;
3、热爱销售和房地产行业,个人职业发展规划清晰,具有良好的团队协助意识,有较强的事业心和责任感;
4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。
【薪资待遇】
1、收入自主制,赚多赚少你说了算,薪资高达4500元(具体面议)+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴(小组业绩的5%~10%)
2、,各类带薪假、免费培训、节日大礼包、团建等
【上班时间】8:40-12:00,13:40-18:30
销售管理经理
1-1.5万元/月
销售经理生日福利年终奖20人以上1-3年高中及以上不做班 不打卡 氛围温馨收益观 无上限福利多多 前景大可全职兼职招商加盟面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制互联网/科技互联网金融批发/零售其他产品/服务招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
1、宣传公司业务为客户提供咨询服务
2、负责AI智能法律机器人讲解与开发
3、负责协助律师与客户对接,整理客户相关案件资料
4、负责案源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系
5、负责跟进客户的业务进程,完成月拓展目标
6、协助客户签订服务合同
岗位人员要求:
1、积极上进,学习力强,认真负责,赚钱欲望强
2、表达能力强,沟通能力强,挑战自我有团队合作意识。有用过信用卡了解贷款的优先录取。
3、有直销、保险、大健康、微商、房地产、美业从业经验者和有建立团队开发经验者优先考虑
直接录取
4、年龄25岁——50岁以上(接受新人)
5、高中及以上学历
薪资待遇:
1、综合薪资:10000元-50000元(上不封顶)
2、福利待遇:底薪,提成,管理津贴等,带薪休假,绩效奖金,不定期的团建活动等
休息时间:周末双休
备注:
1、公司主营AI人工智能法律机器人和法律业务咨询,接各种诉讼案件,非诉案件几十款
2、公司氛围轻松,上班不用打卡,人性化管理,不提倡加班,但前提是每天必须完成自己的工作,做完没什么事情就可以下班了。
岗位职责:
1.负责新兴科技行业生态的全面介绍和解析,为客户提供专业的咨询服务;
2.组织并参与行业相关的培训和活动,提升团队的专业知;
3.与客户建立良好的沟通与协作关系,了解客户需求,提供个性化的解决方案;
4.收集和分析行业发展动态,为公司决策提供数据支持;
5.协助团队成员完成项目目标,确保服务质量。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与客户进行互动;
2.对新兴科技行业有浓厚的兴趣,愿意不断学习和探索;
3.有较强的分析和问题解决能力,能够独立处理和解决客户问题;
4.具备良好的组织和协调能力,能够有效地推进项目进度;
5.有相关行业工作经验者优先。
销售经理/主管
1-2万元/月
销售经理交通补助生日福利五险一金年终奖餐补1-2人5-10年大专及以上面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先O2O其他产品/服务房地产销售经验面销/陌拜经验
【关于我们】
我们是一家快速发展的互联网O2O到家服务公司,致力于用科技重塑家庭服务体验。现在,我们的核心创新项目——专业保洁服务,已在无锡启动。我们正在寻找一位销售先锋,与我们一起从0到1,在无锡市场打下江山,跑通模型,并复制到全国。
【岗位使命】
作为保洁项目的销售奠基人,你将全面负责从0到1搭建本地销售与渠道体系。你不仅需要亲自下场获取优质客户,更需要思考、设计并执行高效的销售策略,精准定位客户画像,探索多元获客路径,为项目的规模化增长奠定坚实基础。
【核心职责】
1、战略规划与模式创新:
(1)深入分析本地市场、竞争格局及客户画像(家庭用户/企业客户/地产物业等),回答“我们的客户在哪里”这一核心问题。
(2)从0到1设计并验证多渠道销售组合策略,不局限于地推、会销,积极探索并实践如社区团购、异业联盟、KOL合作、线上内容营销等创新获客模式。
(3)制定清晰的销售目标、策略规划和执行路径图。
2、渠道拓展与体系建设:
(1)主动开拓并管理各类线下及线上渠道,如与物业公司、家装公司、地产中介、母婴店、企业行政等建立长期合作关系。
(2)搭建渠道管理体系,制定合作政策与激励方案,赋能渠道伙伴共同增长。
3、销售执行与团队引领:
(1)在初期,亲自承担核心销售角色,通过多种方式达成首批关键客户的签约,验证销售流程。
(2)随着业务发展,有能力组建并带领一支精锐销售团队,负责团队培训、激励和日常管理。
(3)监控并分析销售数据,持续优化销售话术、流程和转化策略。
4、跨部门协同:
(1)与运营、产品及服务交付团队紧密协作,确保从销售线索到服务交付的端到端用户体验顺畅,并将市场一线声音反馈至产品与运营端,驱动服务优化。
【任职要求】
1、5年以上销售经验,其中至少2年以上在生活服务、快消、互联网或相关行业承担渠道开拓或销售管理职责。
2、有从0到1搭建市场或销售体系的成功经验者优先。
3、有丰富的线下活动(地推、会销)策划与执行经验,同时具备互联网营销思维。
【核心能力】
1、敏锐的市场洞察力:善于思考和数据分析,能精准描绘客户画像,并据此制定有效的打击策略。
2、卓越的渠道开拓能力:拥有“无中生有”的能力,善于挖掘和整合各方资源。
3、创新的销售思维:不墨守成规,热爱尝试新方法、新工具,对销售模式有自己独到的见解。
4、强大的自驱力和抗压性:对成就充满渴望,在模糊和挑战性的环境中能自我激励,主动寻找解决方案。
5、举一反三的学习能力:能够快速学习新知识,并将其他行业的成功经验灵活运用到本职工作中。
【个人特质】
1、对销售工作有极高的热情,结果导向,以创造业绩为乐。
2、出色的沟通能力和人际交往能力,能够影响合作伙伴和内部团队。
3、认可创业公司文化,具备老板心态,能与公司共同成长。
【我们提供的】
1、一份事业而不仅是一份工作:成为核心项目创始成员,你的决策将直接塑造业务的未来。
2、广阔的成长空间:随着项目在无锡的成功及向其他城市复制,你将拥有无可限量的职业发展前景。
3、充分的授权与赋能:公司将提供必要的资源支持,并给予你充分的决策空间去实践你的销售构想。
超级经理人(代理制)薪资面议
3-5.5万元/月
销售经理3-5年大专及以上混合办公无经验要求
超级经理人项目介绍:
中信保诚经理人项目诞生于2000年,以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。2014年,为进一步增强经理人项目的影响力,全国范围内可统一复制传承,中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年,“超级经理人计划”应运而生,旨在弘扬中信保诚企业文化,深化卓越经理人品牌优势,突出核心竞争优势,致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。
岗位职责:
1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案;
2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔;
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;
4、按要求参加公司各项会议;
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间;
2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如持有律师、会计师、资产评估师证书等;
3、具备良好的沟通、组织和协调能力;
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;
6、在当地居住2年及以上;
7、无不良行为记录。
职位待遇:1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等;
4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获;
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
提示:以上职位待遇需达成一定条件方可享受,具体以公司相关文件为准。
特别说明:本职位旨在招募优秀保险代理人。
工作地点:全国各分支机构(可根据分公司具体地址进行填写)
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责
1.根据生产计划明确生产任务,并将计划分解落实到各岗位人员的具体操作中;
2.确保生产质量稳定并持续提升,同步优化生产作业效率;
3.传达各项指令,及时发现、汇报及反馈现场问题,维护团队协作与管理规范;
4.负责各类生产报表的填报与记录管理,监督现场工作纪律与秩序执行;
5.提升设备与物料使用效能,推动降本增效。
岗位要求:
1.年龄40岁以下,具备高中及以上学历;
2.拥有1至3年食品行业现场管理相关工作经验。
初级合伙人
6000-10000元/月
城市经理1-3年学历不限企业政府/社会团体团队招募及培养快消/零售产品推广经验较多外勤软件推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力个人O2O/电子商务互联网/科技制定区域营销计划
岗位职责:
1、参与企业战略规划,协助拟定并落实业务发展方案;
2、开展市场调研与竞品分析,为产品市场定位及推广策略提供依据;
3、开拓并维护核心客户资源,提升客户满意度与长期合作关系;
4、推进合作项目落地,保障项目进度与交付质量,达成既定业务目标。
任职要求:
1、具备敏锐的市场判断力和商业意识;
2、拥有出色的沟通协调能力与谈判水平;
3、有实际项目运作经历,能独立完成工作任务;
4、工作积极进取,具有团队协作精神,适应挑战性工作环境;
5、对电商领域充满热情,富有创业意愿。
工厂文员高中及以上
1.学历背景:要求高中或大专学历即可,部分管理岗或总经办文员可能要求本科学历。
2.经验要求:差异较大。有的公司接受无经验或应届生,有的则要求有1-3年相关工作经验,尤其是中大型企业的行政、文员经验。
3.专业技能:
·熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等)和OA系统是普遍要求。
·具备一定的文书写作能力,能起草通知、纪要等文件。
·铝加工或金属行业相关经验通常是加分项。
4.个人素质:
·沟通能力、细心、耐心和责任心是很多企业看重的。
·部分岗位可能希望员工具备抗压能力、团队协作精神和学习能力。
·个别岗位因工作需要可能会要求会开车。
生产组长/线长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1.根据工艺标准组织生产作业,确保按时达成生产目标;
2.持续推进工艺流程优化,提升产品品质与产线运行效率;
3.负责班组人员管理与生产排程,做好工序间的对接与协同;
4.落实作业过程中的自检机制,组织开展本班组岗位技能与质量意识培训,持续提升员工操作水平;
5.组织并监督作业人员严格按照工艺文件、工艺纪律及设备操作规范执行生产任务;
6.推行安全文明生产,督促员工依规操作,防范工伤及重大安全事故的发生;
7.负责本班组所辖区域的现场卫生管理,包括场地、设备及工具的清洁维护,落实车间5S管理要求;
8.达到“三懂四会”要求:三懂——懂工艺流程、懂生产原理、懂设备结构与性能;四会——会操作、会保养、会判断、会排除常见故障;
9.熟悉产线现场管理要点,能够及时识别问题并提出改进措施;
10.推动班组日常管理落地,确保各项KPI指标高效达成。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备1-3年食品加工领域现场管理经验;
2、年龄22-28岁;
3、掌握食品行业生产流程及相关质量规范;
4、具备较强的沟通协调能力、现场调度能力、问题分析能力及抗压能力;
5、性格独立,表达清晰,善于交流,学习能力强,能适应工厂作业环境及加班/倒班安排,可接受跨区域调配;
6、具有明确的目标导向和清晰的职业发展方向(聚焦食品制造业);
年龄:22-28岁
生产车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
月薪5000-8000元,年底奖金3万-10万
生产车间主任的工作职责如下:
一、生产计划与执行
•落实生产任务:依据公司生产规划,细化车间生产指标,科学调配人力、设备等资源,保障产量目标按时达成。
•监控生产进度:动态掌握各工序运行状态,及时处理生产异常(如设备停机、原材料不足等),防止工期拖延。
二、人员管理与协调
•团队统筹:组织员工排班作业,明确岗位职责,开展新员培训,提升班组操作水平与作业效率。
•沟通协作:与采购、质检、仓储等部门联动,协调物料配送、品质检验等环节,确保产线运转有序。
三、质量管理与安全管控
•质量监督:严格执行质量体系标准,监督制程执行情况,降低不良品产生,对不合格项迅速整改。
•安全管理:贯彻安全生产制度,定期排查设备状况、消防配置等,预防各类事故(如机械损伤、火险隐患)。
四、成本与效率优化
•成本控制:跟踪材料使用、能源消耗等数据,杜绝浪费现象,压缩制造成本(如改进投料方式、推动节能措施)。
•效率提升:通过工艺优化、推行标准化作业等手段,提升单位人效及设备产出能力。
五、数据记录与汇报
•统计分析:按日/周整理生产相关数据(包括产量、良率、能耗等),编制报表,为管理决策提供支持。
•问题反馈:第一时间向上级反映重大生产问题(如设备大修、订单调整),并提出可行性改善方案。
六、其他综合要求
•制度执行:遵守企业各项管理制度,维持车间良好工作秩序,确保生产环境规范稳定。
•持续改进:关注行业新技术发展,推进车间技术革新或装备升级,增强整体生产能力。
业务经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责生丝、胚布及加工业务的市场推广与销售工作,达成公司制定的销售目标。
2、深入沟通客户,准确把握其采购需求与合作意向,促进订单转化与成交。
3、持续搜集潜在客户信息,积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖区域。
4、开展市场调研,收集行业动态,并对竞争品牌进行分析评估。
5、维护客户关系,推动建立长期稳定的深度合作关系。
6、统筹管理从客户接洽到订单执行及回款的全流程事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、服装设计等相关专业者优先考虑。
2、具备良好的语言表达与沟通能力,熟悉常用办公软件操作;
3、具有目标意识、较强的学习能力,注重服务质量,工作踏实肯干。
工作地址:忻城
猪场楼房场负责人
2-2.5万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1、负责猪场的生产运营统筹与管理;
2、管控生产成本及利润核算工作;
3、组织人员配置并实施绩效考核管理;
4、协调场区周边关系,履行社会责任相关事务
任职资格:
1、年龄25-38岁,大专及以上学历,畜牧兽医类专业优先考虑;
2、具备1年以上楼房猪场场长岗位经验,历史业绩排名位于前50%;
3、具有基层实操经历,有从一线岗位成长的工作背景;
4、具备较强的抗压能力,专业基础扎实,业务水平较高,重视生物安全防控;
5、具备良好的经营管理思维和团队领导能力
工作地点:广西区域各猪场
生产班长(J10103)
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上团队管理
工作职责:
1、落实班组早会机制,部署每日工作任务,跟踪执行进展;
2、核查员工出勤状况,组织交接班安排,协调临时人力调配;
3、开展生产人员的激励与绩效评估,提升其操作技能、质量观念、安全意识及协作能力;
4、根据物料特性明确其生产、储存的环境条件、方式及时段要求;
5、定期巡查本区域物料存放状态,掌握物料保管实际情况;
6、严格监控物料使用流程,落实管控与清退措施,保障生产有序进行;
7、识别现场物料管理薄弱环节,分析损耗成因,推动优化改进;
8、核对生产计划内容,向班组传达生产任务,确保生产流程顺畅;
9、监督班组成员的质量控制操作,发现异常及时处置并上报主管领导;
10、强化班组安全培训,并对新入职人员实施岗前指导;
11、持续开展作业技能培训,提升班组成员的操作熟练度;
12、严格执行5S管理标准,落实生产前、中、后各阶段现场清洁工作;
13、依照公司质量体系文件及岗位作业规范进行安全合规操作;
14、按要求准时、准确填写本岗位相关生产记录;
15、精通本岗位工艺流程及所有设备、工具的操作,持续提升专业能力和管理水准;
16、区域内设备发生异常时及时上报上级及相关职能部门,跟进设备定期维护保养;
17、落实本区域关键控制点的执行与确认工作;
18、完成上级交办的其他工作任务;
19、属地管理——主导整改项的自查自纠,防止问题重复发生。
任职资格:
1、具有食品、药品、化妆品行业工作经验满2年及以上,或为相关专业的应届毕业人员;
2、具备食品配料、食品生产线设备、UHT系统等相关经验者优先考虑;
3、有实际工作经验者可适当放宽学历和专业限制。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年本科及以上双休五险一金食品主管经理
【工作职责】
1.全面负责产品生产过程中的质量管控,依据工艺规范组织生产作业,持续改进并优化生产工艺流程,保障产品质量达标及满足订单需求;
2.根据生产排程统筹安排生产任务,制定具有挑战性的生产目标,确保订单准时交付率达到100%;
3.组织制定年度安全生产计划,严格落实各项安全管理制度与操作规程;
4.严控生产环节各项成本支出,通过工艺优化和技术改进不断降低制造成本,确保实际支出符合公司预算要求;
5.持续推进TPM管理体系建设,实施设备分级点检与预防性维护保养,保障设备稳定运行,不断提升设备综合效率;
6.负责生产团队的组织建设,开展人员培训、绩效评估、劳动关系协调、薪酬福利管理和企业文化落地等工作;
7.严格执行质量管理、安全管理等体系标准,持续推进5S现场管理工作;
8.负责本部门数据的收集、统计与分析,推动PDCA循环管理在日常工作中的应用;
9.完成上级领导交办的其他临时工作任务。
【关键历练】
5年以上食品生产领域工作经验,其中3年以上在大中型食品企业担任生产管理岗位
【任职资格】
5年以上食品生产相关工作经验,3年以上大中型食品企业生产管理经验
栏目概述
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