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车铣工
5000-7000元/月
车工数控车床1-2人月结技术好专业师傅
岗位职责: 1.按照图纸和技术要求,熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设定及加工过程质量自检 3.及时发现并反馈设备异常或加工偏差,配合技术员优化工艺 4. 做好日常设备保养、润滑及5S现场管理 5. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违章作业 任职要求: 1.熟悉普通车床或数控车床操作,能独立完成轴类、盘类等常规零件加工 2. 具备基础识图能力,了解公差配合、表面粗糙度等基本技术要求 3.工作认真负责,动手能力强,有良好的质量意识和纪律性 4.身体健康,适应制造业生产环境,能接受倒班安排 5.持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先
车床操作工
4000-7000元/月
车床工保险1-2人月结全职能看懂图纸
有车床工作经验三年以上优先,会看图纸,懂机械原理,年龄45岁以下。公司有食宿,可安心工作。
车床师傅
6000-7000元/月
车工包住包吃加班补贴1-2人月结全职技术好机械仪器有机械常识能看懂图纸
车床,铣床,电焊
驻钦州设备巡检员
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科公司内部维修/保养职位自动化化工机械工程专业会AutoCAD
岗位职责: 1、了解产品开发的完整流程 2、掌握业务全貌,熟悉线上与线下系统的运行机制 3、精通客户端各类图谱及操作界面,具备依据图谱进行故障研判的能力 4、掌握2至3类机组的构造特点、工艺流程及典型问题处理方法 5、承担现场动设备的巡检任务,提供在线监测及离线拟订的诊断服务 6、完成各类报告与记录表格,参与例会及相关培训活动 7、熟练使用计算机及常用办公软件 任职要求: 学历:本科及以上年龄:22-32 经验:3年及以上,具有机械检测与诊断领域工作经验者优先 专业:机械、石油、电子仪表、化工等相关工科专业 职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、定期体检
水厂运行工
2000-3000元/月
生产运营包吃免费培训6-10人月结经验不限中专/中技全职厂内食堂月结工资
职位待遇 1.五险一金(当中公积金比例为12%) 2.工作时长四班二倒 3.节日福利 4.话补车补 5.为员工发放工作服 6.年度健康体检 7.公司培训及晋升机会 8.包吃 岗位职责 工作地点:隆安县污水处理厂(城厢镇黄李片) (1)应严格按照设备操作规程操作,分班组进行污水处理厂的正常生产运行; (2)巡视时发现设备存在异常情况应立即停止设备运行,查明原因及时处理;在不能处理的情况下切换备用设备,并向上级领导汇报; (3)运行人员按要求巡视现场,并按要求签署巡视时间、巡视人; (4)对于存在的安全隐患,要及时记录、汇报,对已发生的故障、事故或隐患应该认真如实记录、汇报,并积极处理,巡视记录数据要求及时、准确、清晰、完整; (5)负责每日取样送至指定厂站化验; (6)各班需交接的工具应妥善保管,并保证工具交接时的齐全、干净、完好,定点摆放; (7)对运行设备进行常规的保养和维护,保持设备的清洁度; (8)完成生产技术主管下达的生产指令; (9)保持生产区域的卫生; (10)按巡检规程及线路完成管网、检查井、泵站等的巡检任务; (11)按时、按点巡视观察设备设施运行状况,发现异常及时反映或处理; (12)严格按照设备安全操作规程操作和使用各种设备,确保人身和设备的安全; (13)当班人员负责搞好泵站内的环境卫生; (14)负责当班期间的安全工作; (15)遇到管网损漏、设备丢失等情况及时向上级领导汇报; (16)公司领导安排的其他相关工作。
豆腐工
3000-4000元/月
生产运营包吃1-2人月结经验不限学历不限全职
有无经验均可,工作时间为凌晨2:00-11:00(干完活就能下班,做的快可以早下班,时间灵活);主要负责豆腐店每天生产及工具卫生清洗。要求做事勤快有责任心,无不良记录;有一定学习接受能力者优先;偷奸耍滑的请绕道。 备注:提供早餐,其它自理。
车工保险3-5人月结全职吃苦耐劳汽车制造能看懂图纸
数控立车工要求有相关工作经验或数控专业,会编程和看得懂工艺图纸。立车普车工要求有相关工作经验或数控专业,看得懂工艺图纸(普车工待遇会低点)。以上岗位均两班倒,不提供住宿,吃饭自费2元一餐。
生产储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专机械设备/机电/重工
服从安排,能适应夜班,岗位待遇优厚 工作内容 1.负责高州双胞胎饲料的生产、装配及检验作业; 2.生产过程中及时发现异常情况并迅速上报处理; 任职要求 1.身体状况良好,符合岗位健康要求; 2.工作踏实认真,具有较强的执行力; 3.有生产类储备干部相关工作经验。
车工铣工
5000-6000元/月
车工3-5人
工作认真!服从安排
车床工数控车床3-5人全职技术好平台实名专业师傅吃苦耐劳保养维修有机械常识能看懂图纸电工证焊工证
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书及安全操作规程,确保产品质量与生产安全 3.协同班组长完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 4.及时反馈生产过程中的异常情况,配合问题排查与改进 5.遵守车间6S管理要求,保持工位整洁有序 任职要求: 1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理,有团队协作意识和稳定出勤意愿 4. 无犯罪记录,无传染性疾病,能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训
招店长,服务员
3000-4000元/月
服务员包住有提成免费培训3-5人月结兼职假期工全职
18到30岁,做事勤快,听指挥!服从安排,联系
广西桂林招两个高空带证的,风机电装消缺工资9500.
9500元/月
风电安装1-2人月结
招两个高空带证的,风机电装消缺工资9500.
桂林
7月31日 13:18拨打电话
桂林永福县招工地小工/杂工
220-260元/天
小工1-2人
桂林市永福县招工地小工/杂工
桂林 永福县
7月31日 13:18拨打电话
桂林七星区招种植工/杂工
种植工
桂林市七星区招种植工/杂工
桂林 七星区
7月31日 13:15拨打电话
促销员
桂林西麦厂家招周末临促工作地点:联华解放店,18一55岁。对工作认真负责,能吃苦耐劳,性格活泼善于与人沟通。有促销经验优先,做试吃推广。飞机党,上班时间:8:30-12:30;17:00-21:00或9:00-17:00联系电话:。(以上招聘属公司直招,不收取任何。非诚勿扰,
桂林
7月31日 13:14拨打电话
汽车机械工程师经验不限大专
岗位职责: 1. 负责汽车零部件或整车相关产品的结构设计与优化,输出符合制造工艺要求的3D模型及2D工程图纸 2. 运用UG、CAD等专业软件完成产品建模、装配分析及工程变更管理 3. 参与产品开发全流程,协同工艺、质量、生产等部门完成样件试制与问题闭环 4. 编制设计规范、BOM清单及技术文档,确保设计资料完整可追溯 5. 跟踪行业技术动态,参与新材料、新工艺在汽车产品中的应用研究 任职要求: 1. 熟练掌握UG、AutoCAD等设计软件,具备独立建模与出图能力 2. 了解汽车构造原理及常用材料特性,熟悉GD&T及机械制图标准 3. 具备良好的逻辑思维与沟通协作能力,能高效对接跨部门需求 4. 学习能力强,责任心强,适应快节奏产品研发环境 5. 学历不限,有汽车制造类设计经验者优先
汽车机械工程师经验不限大专ECU标定发动机标定电驱系统标定整车标定电池标定台架标定电机标定
岗位职责 负责 BMS/TCU/ECU/EMS/HCU 等电控系统的开发、标定及匹配验证,提升动力性、能耗与排放表现。 主导电池项目的技术开发与系统集成,解决研发及量产过程中的关键技术难题。 开展 OBD 系统与线束的方案设计、诊断协议测试及可靠性验证工作。 编制相关技术文档与测试报告,配合多部门协作确保项目按节点推进交付。 任职要求 大专及以上学历,车辆工程、电子工程等相关专业背景。 了解汽车电控系统整体架构,具备标定或开发经验者优先考虑。 熟练使用 INCA、MATLAB/Simulink 等工具,掌握 CAN/LIN 总线通信及 UDS 诊断协议。 具备较强的故障分析能力及良好的跨部门沟通协作能力。
设计工程师
1-1.5万元/月
汽车机械工程师3-5年本科CATIAUG内外饰乘用车设计相关专业机械相关专业车身结构设计三维设计商用车机械设计
1、 参与项目初期与客户的技术沟通及方案讨论; 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制工作; 3、 根据设计变更要求,完成相关数据的更新与调整; 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理; 5、 牵头组织并主持设计评审会议; 6、 负责DFEMA的编写、更新及归档管理工作; 7、 明确并跟踪设计验证的实施状态; 8、 制定并确认产品相关的技术标准; 9、 编制专利申请所需的技术文档资料; 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务; 任职资格: 1、 本科及以上学历; 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验,有行业管理经验者优先; 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 熟练使用OfficeProject进行项目管理; 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件; 熟悉TS质量体系相关工具的应用; 了解新产品开发流程及相关技术文件的编制要求
汽车标定工程师
1.2-1.9万元/月
汽车机械工程师5-10年大专ECU标定电机标定电池标定发动机标定变速箱标定整车标定乘用车商用车新能源车
BMS/HCU/TCU/ECU/EMSB标定方向均有需求: 1、依据项目二级网络计划,制定所负责零部件的详细开发进度,并按计划推进实施,确保项目节点顺利达成。 2、承担所辖零部件的断面与结构设计、DFMEA分析及DVP编制、GD&T图纸确认、产品数据发布评审、技术文档编制分发以及专利申报等工作,保障产品设计的合理性与有效性。 3、负责所管外协件的供应商评估与管理、零部件定点、技术协议签署、数据审核发布、检具方案确认、样件抽样检验、ESO批准及小批量试装等任务,确保外协件按期具备量产条件。 4、组织开展所负责零部件试制阶段的技术支持与过程管控,实施DV/PV验证与优化、Audit减分、质量问题闭环整改及技术协调,参与尺寸与功能检测、试验结果判定、综合匹配验证与最终认可,完成零部件设计冻结工作。
汽车机械工程师经验不限本科开闭件,闭合件白车身开闭件
岗位职责: 1、承担造型阶段开闭件可行性评估相关工作; 2、编制开闭件技术方案相关内容; 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识; 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出(DRE岗位,数据制作能力可适当放宽要求); 5、编写开闭件相关的报告类技术文档; 6、开展与供应商之间的技术对接与交流; 7、参与后期试制过程中问题的分析与整改工作; 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,车辆工程、机械类相关专业; 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验,熟悉开闭件零部件开发流程,有完整车型项目开发经历者优先; 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装等四大生产工艺; 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件,具备3D/2D数据创建能力,能熟练操作Office办公软件; 5、具备良好的团队协作意识,逻辑思维严谨,责任心强,具备较强的沟通协调能力。
储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
教育背景: 1.统招本科及以上学历; 2.专业范围:医学检验、市场营销、生物医学工程、计算机等相关专业; 技能要求: 1.熟练掌握常用办公软件,包括Excel、PPT、Word等; 性格特点: 1.具备较强的沟通能力,逻辑表达清晰; 2.拥有良好的协作意识与高度的责任感; 3.积极进取,工作态度认真,注重实际,作风严谨细致。
生产文员
3000-4000元/月
工厂文员有提成1-2人月结经验不限高中
岗位职责: 1.负责核对订单,把订单录入系统,订单需要的材料请购。 3.配合主管处理其他问题。 任职要求: 1.能够使用办公软件,性格不急躁 2.具一定沟通能力,能够协调客户问题 3.对工作认真负责,不推诿,不负能量。
生产副总经理
1-1.2万元/月
生产总监10年以上大专生产管理
具备10年以上非标机械制造领域管理经验 年薪12万起 有意者请添加微信***********进一步沟通
电缆厂技术总监
8000-13000元/月
车间主任免费培训1-2人月结10年以上学历不限全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验装配/总装工艺经验注塑工艺经验成型工艺经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
熟悉熟练上车电缆厂全产业链的操作(包括:电缆铜铝芯拉丝退火,绞制,绝缘挤出,成缆,外护挤出,及检验)
生产组主管
3000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责 1. 生产任务管理:依据部门规划,合理安排每日工作任务,跟进执行进度,确保产量目标按时完成。 2. 现场协调与异常处理:定期巡检产线,及时发现并协调解决设备故障、物料短缺等突发状况,保障生产运行顺畅。 3. 质量控制与改进:监控生产各环节操作规范,抽检产品品质,追溯不良品成因并落实改善措施。 4. 团队管理与培训:负责班组成员考勤、排班安排及新员工岗位操作指导,维持团队纪律与工作积极性。 5. 安全与环境维护:监督安全作业制度执行,推进责任区域“6S”管理工作,定期开展安全隐患排查 任职要求 学历与经验:一般需具备中专或高中及以上学历,有1-3年制造业从业经历及班组管理经验者优先。 专业知识:了解车间生产工艺流程(如装配、焊接等)及相关现场管理工具(如6S、精益生产)。 核心能力:具备较强的沟通协作与现场应变能力,能够有效组织和激励团队成员。 个人素质:工作认真负责,抗压能力强,能接受加班或轮岗工作安排。 技术技能:持有叉车证或具备叉车操作经验者优先考虑 年龄****,工作时间:早上8点~12点,下午13点~17点30
其他生产营运人员包吃1-3年本科
岗位职责: 1、参与产品开发与技术研究工作。 2、参与技术文档整理及产品交付流程。 3、参与优化产品性能相关工作。 4、负责实验操作及数据结果分析。 5、配合所研发产品的售后技术支持。 6、协助生产环节,保障工艺标准落实。 7、协助解决产品质量相关问题。 任职要求: 1、具备分析化学、生物化学等专业知识,并能应用于检测试剂的研发。 2、熟悉常用分析仪器的操作与维护。 3、了解免疫学原理,掌握抗原、抗体等蛋白质特性及分离纯化方法。 4、熟悉基因检测相关技术流程。 5、具备独立开展项目研发工作的能力。 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利
其他生产营运人员月结1-3年硕士病理试剂研发
岗位职责 1.开展病理诊断试剂(免疫组化/IHC、特殊染色、分子病理、细胞学试剂等)的配方设计、工艺改进及稳定性评估工作。 2.制定实验方案以攻克关键技术难题(如提高抗体效价、降低染色背景、优化显色系统检测灵敏度)。 3.主导试剂性能测试(包括特异性、灵敏度与重复性)及临床样本验证,确保产品满足诊断规范要求。 4.撰写相关技术文档(原料质量标准、生产工艺规程、稳定性研究报告),支撑ISO13485体系认证和产品注册申报(NMPA/CEIVDR)。 5.联动生产团队推进试剂中试放大,解决产业化过程中的技术瓶颈(如批间一致性控制、冻干工艺参数优化)。 6.关注行业前沿动态(如多重荧光染色技术、适配自动化染色平台的配套试剂开发),促进产品迭代与创新。 任职要求 1.学历专业: -硕士及以上学位,生物技术、生物化学、分子生物学、医学检验等相关专业背景。(本科需具备3年以上病理试剂研发工作经验) 2.技术能力: -熟悉病理试剂研发全链条流程:从原料筛选(抗体、酶、染料)到配方调试、性能验证及工艺放大。 -具备关键实验操作能力: -免疫组化与免疫荧光技术开发及相关问题排查 -分子病理类试剂(FISH探针、PCR/测序建库试剂)性能分析 -生化检测方法建立(显色、荧光、化学发光体系) -了解医疗器械质量管理规范(ISO13485、GMP)。 3.行业经验: -至少1年体外诊断(IVD)领域试剂研发经历,有IHC、特殊染色、原位杂交等病理试剂开发经验者优先。 -具备I类医疗器械试剂产品注册成功案例。 优先条件 -熟知病理实验室质控规范(如CAP、CLIA认证相关要求)。 -掌握病理设备与试剂协同开发逻辑(如染色仪器与试剂匹配性调优)。 -英语水平达六级以上,可独立阅读FDA、EMEA技术指导文件。
其他生产营运人员月结1-3年硕士HE试剂特殊染色液免疫显色试剂病理试剂
岗位职责 1.开展病理诊断试剂(包括免疫组化/IHC、特殊染色、分子病理、细胞学试剂等)的配方设计、工艺改进及稳定性测试工作。 2.制定实验计划以攻克关键技术难题(如提高抗体效价、降低染色背景、优化显色系统灵敏度)。 3.主导开展试剂性能评估(涵盖特异性、灵敏度、重复性)及临床样本验证,确保产品满足诊断规范要求。 4.撰写相关技术文档(原料质量标准、生产工艺文件、稳定性研究报告),支持ISO13485体系审核及产品注册申报(NMPA/CEIVDR)。 5.联动生产团队推进试剂中试放大,解决产业化过程中的技术瓶颈(如批间一致性控制、冻干工艺参数优化)。 6.关注病理领域前沿动态(如多重荧光标记技术、适配自动化染色平台的配套试剂开发),促进技术迭代升级。 任职要求 1.学历专业: -硕士及以上学位,生物技术、生物化学、分子生物学、医学检验等相关专业背景。(本科学历者需具备3年以上病理试剂研发工作经验) 2.技术能力: -熟悉病理试剂研发全链条流程:从原料筛选(抗体、酶、染料)到配方调试、性能验证及工艺放大。 -具备关键实验操作能力: -免疫组化与免疫荧光方法开发及问题排查 -分子病理类产品(FISH探针、PCR/测序建库试剂)性能分析 -生化检测体系构建(显色法、荧光法、化学发光法) -了解医疗器械质量管理规范(ISO13485、GMP)。 3.行业经验: -至少1年体外诊断(IVD)试剂研发经历,有IHC、特殊染色、原位杂交等病理类试剂开发经验者优先。 -具备I类医疗器械试剂产品注册申报成功案例。 优先条件 -熟知病理实验室质量控制标准(如CAP/CLIA认证要求)。 -具备病理试剂与仪器系统协同开发经验(如染色设备与试剂匹配性调优)。 -英语水平达六级以上,可独立阅读FDA/EMEA技术指导文件
分子研发工程师
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士
岗位要求 1.具备生物学、生物医学、分子生物学或相关领域专业背景,硕士及以上学历;具备较强的文献检索、实验规划与报告撰写能力; 2.熟练掌握分子生物学实验技术,熟悉分子生物学、生物化学、病毒学等相关实验操作,能够独立开展项目全流程的设计与实施; 3.拥有3年以上分子诊断产品研发经历,具备注册资料编写经验,熟悉GMP及医疗器械质量管理体系者优先考虑; 4.工作认真负责,态度积极,具备良好的沟通协作能力与团队意识。 工作职责 1.负责qPCR、LAMP、RPA等分子检测产品的研发工作;依据项目研发进度,制定并执行年度、月度及周度开发计划,按时提交审核; 2.制订科学合理的研发方案,主导项目的实验设计与规范实施,确保研究按既定节点顺利推进; 3.开展产品风险分析、工艺开发、性能验证等相关研究,系统整理和分析实验数据,形成研究报告;针对研发过程中出现的问题进行深入分析并提出有效改进方案; 4.编制产品生产工艺文件,推动工艺参数优化与稳定性提升; 5.及时响应客户反馈的技术问题,提供专业的技术支持与解决方案。
厂长/主管1-3年大专团队搭建/管理熟练使用ERP系统
仓库主管 工资待遇:5k~7k 工作内容: 1、建立并优化仓储作业标准流程,提高货物出入库运作效率; 2、提升仓储配送准时交付水平,保障各门店订单及时履约,结合公司整体发展战略,拟定仓库中长期发展方案; 3、组织执行仓库月度盘点工作,确保账目与实际库存保持一致; 4、负责商品在库期间的科学存放管理,落实先进先出原则,有效降低货品损耗; 5、统筹仓库团队人员管理与工作调配,合理配置人力资源; 6、负责仓储现场日常运营监督及环境维护等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备仓储或物流管理相关工作经验者优先考虑; 2、具备良好的职业素养,能适应高强度工作,责任心强,抗压能力佳; 3、拥有较强的组织协调能力与食品安全防控意识,具备团队管理经验与领导能力。
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