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荔浦高速公路招聘驻场综合办主任一名，有相关工作经验三年以上，。

工资4500-5500，工作地点：桂林医学院（漓东院区）食堂。负责办公室行政和人事管理，熟识规范用工的各项法律法规，会用电脑办公软件，能撰写办公室各类文件，有餐厅服务和接待能力（能接受早午晚餐时段轮值大厅服务台）

招聘主管一名，熟悉电脑操作，做事认真负责，大专文凭以上，具有一定的管理能力。

岗位职责：1.了解外卖行业的特点、公司的业务模式和战略目标，分析业务部门的人力资源需求。2.负责招聘计划制定、人才招聘、面试安排及候选人跟进，确保关键岗位及时补充合适人才。3.处理员工关系问题，包括咨询、投诉、纠纷调解等，维护和谐劳动关系。4.设计与实施员工培训计划，提升员工的专业技能和服务水平，促进员工成长。5.制定与执行绩效考核体系，确保绩效管理的公正性和有效性，激励员工达成业绩目标。6.根据市场状况和公司政策，制定具有竞争力的薪酬福利方案，确保薪酬结构的合理性。7.构建人才梯队，为公司的中高层管理及关键技术岗位培养后备力量。8.组织企业文化活动，增强员工对企业的认同感和归属感。9.进行人力资源数据的收集、统计和分析，为管理决策提供数据支持。10.确保人力资源管理符合相关法律法规，防范人力资源管理风险。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。2.具有3年以上人力资源相关工作经验，有互联网、大厂、国企同类岗位经验者优先。3.熟悉人力资源管理各项实务操作，具备良好的招聘、培训、薪酬福利管理能力。4.具有团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。5.熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。6.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策和标准。

办公室主任28-35岁，大学本科薪资福利:月薪6000-8000元招工人数:1人工作地址:贺州市平桂区黄田镇姑婆山大道480-3号

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广西果醇生物科技股份有限公司招市场总监一名。负责公司的市场营销策划，团队建设运行等工作。

负责酒吧工作

岗位职责：1.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；2.负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；3.负责组织部门内的培训工作;5.负责落实本部门绩效考核工作；6.负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；7.负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;8.负责组织完成上级领导交办的其他工作；9.制定部门工作目标，分解带各岗位,并监督、检查执行情况；10.审核公司行政费用开支计划与报销明细;11.负责落实项目部行政、后勤等方面的规章制度，并监督实施;12.做好公司非经营性固定资产及低值易耗品的计划与管理状况;13.负责组织公司行政物品的采购；16.负责统筹项目部车辆的调度及保养，并做好日常管理；任职要求：1、年龄30～45岁，大专以上建筑、工商管理等相关专业，2、6年以上行政人力资源管理从业经验，5年以上建筑公司同类工作经验。3、知识素养高，熟悉行政、人力资源管理方法，熟悉国家相关法律、法规及各项行政制度。4、具有敏锐的洞察力，善于思考和分析，具备精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信的职业操守。5、熟练掌握办公软件及常用办公设备。6、有驾驶员证。

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行政主管薪资待遇：面议。五年以上行政工作经验，学历大专及以上薪资福利:薪资待遇：面议招工人数:1名公司通IS09001质量体系认证，SGS产品认证等。FPC覆盖膜类(黄、白、黑、灰、银)、PET基材、FCCL覆铜板、补强板等，同时可为客户提供产品定制化服务。工作地址:广东省惠州市博罗泰美镇板桥工业区A栋1楼（惠州市博罗金龙大道良田段277号）

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